教師考評辦法-預(yù)覽頁
【正文】 分。會議（請假扣1分，遲到、早退扣2分，曠會扣4分）。學(xué)校安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的考評工作，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。超過規(guī)定時(shí)間不簽的作缺簽論處。（二）教學(xué)進(jìn)度，教學(xué)計(jì)劃（10分）教師認(rèn)真填寫好教學(xué)進(jìn)度表和教學(xué)計(jì)劃表，按時(shí)上交，教務(wù)處審查后存檔。總結(jié)內(nèi)容不完善的扣1分，逾期上交的扣2分，逾期一周未上交的作無論處，沒有工作總結(jié)的扣10分。學(xué)期期中、期末檢查教案，至期中，一門課最少要有18周教案（任兩門課以上的每門至少要有18周教案），至期末教案總節(jié)數(shù)不少于課時(shí)數(shù)。評課時(shí)要求本教研組成員全部參加，記錄表期末上交存檔。每缺交一項(xiàng)扣2分，逾期上交一項(xiàng)的扣1分（受他人拖延的扣拖延者的分）。完成學(xué)校分配招生指標(biāo)的加5分。三個(gè)結(jié)合即平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、定量考核和定性考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合。二、考核對象 本意見僅限于在職任課的教師，其他人員另案考核。工作紀(jì)律（5分）：違反學(xué)校明令禁止的規(guī)章規(guī)定一項(xiàng)扣1分。聽課筆記(3分):由教學(xué)部組織檢查,甲3分、乙2分、丙1分。（教學(xué)環(huán)節(jié)中沒有板書的該項(xiàng)按鋼筆字成績計(jì)分）普通話（3分）：由教學(xué)部組織檢查聽課打分，甲3分、乙2分、丙1分。1輔導(dǎo)（3分）：根據(jù)學(xué)生和學(xué)校對早晚自習(xí)輔導(dǎo)節(jié)數(shù)的記錄（不含坐班輔導(dǎo)），平均每周每班3次計(jì)1分，4次記2分，5次計(jì)3分。班主任2分，優(yōu)秀班主任3分。校級（特指兩杯競賽獲獎(jiǎng)?wù)撸Ｖv座：，最高1分。1突出成績2分：統(tǒng)考全班都及格，高考中單科第一，體育成績?nèi)h團(tuán)體第一，全市團(tuán)體第二，在省級舉辦的技能競賽中獲團(tuán)體前三名，在市級舉辦的技能競賽中獲團(tuán)體前二名的輔導(dǎo)教師?？己朔e分和等次的具體運(yùn)用如下：(一)考核等次和課節(jié)津貼等次掛鉤。一、考核的基本原則堅(jiān)持民主、公正、客觀性原則；堅(jiān)持重實(shí)績、講實(shí)效原則；堅(jiān)持過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的原則。三、考核結(jié)果的使用考核結(jié)果將作為教師評選先進(jìn)、職稱評聘、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整乃至優(yōu)化組合的重
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