改進(jìn)作風(fēng)年活動實施方案-預(yù)覽頁
【正文】 ，對“改進(jìn)作風(fēng)年”活動進(jìn)行動員和部署。二是廣泛開展座談討論活動。（二）分析查擺階段（6月下旬—8月底）集中征求意見（6月下旬）充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，采取設(shè)置意見箱、走訪服務(wù)對象、開展問卷調(diào)查、網(wǎng)上征求意見等方式，集中征求社會各界對單位職工工作作風(fēng)、服務(wù)意識的意見建議。以“送政策、訪民情、促增收、共發(fā)展”為目標(biāo)，通過生活關(guān)愛、志愿服務(wù)、定向幫扶等形式，針對老、弱、病、殘、災(zāi)、貧等弱勢群體進(jìn)行幫扶。按照市政府要求，主動深入對口服務(wù)的企業(yè)，建立定期走訪機(jī)制，主動交流、積極溝通，開展調(diào)查研究，充分了解服務(wù)企業(yè)的具體情況、存在困難以及服務(wù)需求，結(jié)合實際，確定并全力落實共建幫扶措施，及時做好跟蹤服務(wù)，樹立良好的社會形象。重點針對各層面討論、基層調(diào)研，尤其是“五問五查”民主生活會和組織生活會中發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬，落實責(zé)任制，在規(guī)定的時限內(nèi)，及時有效解決作風(fēng)建設(shè)方面的實際問題。加大執(zhí)行力度。（四）總結(jié)提升階段（11月—12月底）以深入開展教育實踐活動為載體，重點探索將黨建工作向基層一線和黨員客戶延伸，完善黨員客戶示范崗建設(shè)，建立更加穩(wěn)固的客我關(guān)系，在改進(jìn)作風(fēng)中讓客戶、員工得到實惠。制定活動具體督查考核辦法，納入階段性工作重點進(jìn)行考核，結(jié)合學(xué)習(xí)交流整改，以活動為載體，以行為規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以制度機(jī)制為保障，努力形成加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、各支部要將活動主要內(nèi)容、進(jìn)展情況、工作成效及時進(jìn)行總結(jié)并報送活動辦，紀(jì)檢部門將對活動開展情況進(jìn)行督促檢查，把握進(jìn)度。一、總體要求堅持改作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展。把改進(jìn)作風(fēng)作為干好一切工作的基礎(chǔ)，把“兩個坐標(biāo)”作為一切工作的方向盤，進(jìn)一步明確教學(xué)就是一線，課堂就是基層，實驗室就是車間，學(xué)生就是群眾的觀念，牢固樹立“學(xué)院是我家，我是學(xué)院的主人”的主人翁意識。三是改進(jìn)工作作風(fēng)。四是注重工作實績。不能脫離本職工作談改進(jìn)作風(fēng)，要在本職崗位上尋求突破，做出實實在在成績。二、方法步驟（一）宣傳發(fā)動召開學(xué)院動員大會。（二）整改提高學(xué)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組抓好工作調(diào)度和檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題督促整改；培育典型，推廣經(jīng)驗。集中整頓。規(guī)范管理?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)院重點工作的推進(jìn)落實情況、教職工上班紀(jì)律情況及工作日中午飲酒等情況進(jìn)行專項檢查。（三）總結(jié)考核活動結(jié)束時，各單位要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)；學(xué)院活動小組進(jìn)行全面考核，并對先進(jìn)單位予以表彰。各部門中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶動廣大教職工全面改進(jìn)作風(fēng)確?；顒訉嵤?。學(xué)院活動領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)督導(dǎo)督查，定期檢查與抽查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真解決問題，加大問責(zé)力度。二、主要原則（一）堅持聚焦問題。（三）堅持從嚴(yán)從實。（五）堅持上下聯(lián)動?！叭龂?yán)三實”專題教育，堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)，把開展好“三嚴(yán)三實”專題教育作為今年“改進(jìn)作風(fēng)年”活動的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記作風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神，努力成為作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”下履職盡責(zé)、干事興業(yè)的忠實踐行者。、“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)”的觀念，在全系統(tǒng)各單位大興調(diào)查研究之風(fēng)，緊緊圍繞全局性前瞻性重大問題、重點工作、重要事項，深入基層開展務(wù)實有效、針對性強(qiáng)的調(diào)查研究工作。（三）著力解決突出問題。（四）不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，選擇部分部屬單位探索開展作風(fēng)建設(shè)考核評價工作，鼓勵引導(dǎo)部屬單位建立體現(xiàn)中央要求、符合單位實際的作風(fēng)建設(shè)考核評價制度?！恫奎h組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》、《部黨組貫徹落實中央八項規(guī)定實施意見》、《部黨組貫徹落實總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)重要批示精神的意見》、《部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法》等制度的貫徹落實，加大監(jiān)督檢查力度，明確違規(guī)行為處理的具體辦法，充分發(fā)揮制度效能，長期發(fā)揮作用。部機(jī)關(guān)各司局、部系統(tǒng)各單位要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為落實中央全面從嚴(yán)治黨決策部署和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重要工作，機(jī)關(guān)各司局要按照本方案抓好落實，部系統(tǒng)各單位要參照本方案的主要原則和重點工作，結(jié)合本單位實際細(xì)化工作計劃，明確重點工作，認(rèn)真組織實施，保證必要的工作力量和經(jīng)費(fèi)投入，把作風(fēng)建設(shè)各項工作落到實處。（三）形成工作合力。結(jié)合八項規(guī)定落實情況督查、黨風(fēng)廉政責(zé)任制督查和教育實踐活動整改落實情況“回頭看”等工作，對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和活動開展情況進(jìn)行督促檢查和調(diào)研評估，對敷衍塞責(zé)、工作不力、發(fā)生重大問題進(jìn)行通報和問責(zé)。二、具體步驟（一）學(xué)習(xí)動員階段（2011年6月23日至7月31日）。組織干部職工集中開展一次“轉(zhuǎn)變觀念強(qiáng)化責(zé)任”主題教育學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員干部職工強(qiáng)化宗旨和責(zé)任意識。一是認(rèn)真查找剖析。三是開展主題實踐活動。（三）接受檢查階段（2011年10月1日至11月20日）。對活動開展情況、整改取得的成效和經(jīng)驗、建立長效機(jī)制等情況進(jìn)行全面總結(jié)。把活動中好的做法、新經(jīng)驗上升為制度規(guī)范，不斷鞏固和拓展作風(fēng)建設(shè)成果。嚴(yán)格按照本方案的部署和要求，按時完成各個階段的工作任務(wù)，建立工作責(zé)任制，分解工作目標(biāo)，明確工作職責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，做到有專人、有制度、有總結(jié)。（三）結(jié)合實際，注重實效
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