恒大關于集團文件學習心得-預覽頁
【正文】 、以廉潔的作風，積極投身到時代的浪潮中，在平凡的工作崗位上清正廉潔。二是自省。就是要管住小節(jié)，警鐘長鳴。從字的構(gòu)造來看，廣、兼為廉，反應出了古人造字時的良苦用心?！逗愦蠹瘓F工作作風檢查實施辦法》是深入貫徹落實許主席突出的要求‘加強集團各單位、各級領導及每位員工的工作作風建設’的具體成果，是促進打擊官僚主義運動開展制度化、規(guī)模化、標準化的重要保障。有命令主義、文牘主義、事務主義等表現(xiàn)形式。這一點從“官僚主義”在每個歷史時期的主要表現(xiàn)可以明顯看出來。根據(jù)集團要求對《恒大集團工作作風檢查實施辦法》的學習，我已認真學習并深刻研究，公司的發(fā)展歷經(jīng)風雨兼程，一路走來，度過舉步維艱了的創(chuàng)業(yè)時期；經(jīng)歷了同行搶灘、競爭激烈的困難時期；但公司上下團結(jié)進取、拼搏奉獻的精神自始至終伴隨著公司的成長，并激勵著我們前進。第四篇：《恒大集團工作作風檢查實施辦法》學習心得《恒大集團工作作風檢查實施辦法》學習心得自2012年入職恒大，公司領導就教育我們檢查工作必須依法依規(guī)履行職責，堅持實事求是、公平公正。官僚主義是不負責任的領導作風。以前我理解的“官僚主義”基本上可以分為以下幾種情況：第一種，高高在上，孤陋寡聞，不了解下情，不調(diào)查研究，不抓具體政策，不做政治思想工作，脫離群眾，脫離實際，一旦發(fā)號施令，必將誤國誤民。第三種，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦；對事情沒有調(diào)查，對人員沒有考察；發(fā)言無準備，工作無計劃；既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單干，不辨方向。第五種，不學無術(shù)，恥于下問；浮夸謊報，瞞哄領導；弄虛作假，文過飾非；功則歸己，過則歸人。第七種，遇事敷衍，與人無爭；老于世故，巧于應付；上捧下拉，面面俱圓。第九種，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心；一問三不知，一曝十日寒。“官僚主義”真真實實的對我們?nèi)粘９ぷ骱蜕?，造成了巨大的時間浪費、經(jīng)濟損失甚至是社會動蕩、政治不穩(wěn)。做為公司員工，在有困難的時候迎難而上，敢于和官僚主義行為做斗爭，敢于承擔責任，多做少說，積極協(xié)調(diào)，樂觀低調(diào)，做一名合格的恒大員工。我不是梧桐樹引不來金鳳凰，也不是千里馬更沒有伯樂，車道山前必有路，水到斷崖是瀑布，穿自己的鞋走別人的老路，想超越可以考慮 買雙特步。物業(yè)發(fā)展職業(yè)規(guī)劃這個不好說，物業(yè)一定會發(fā)展，做物業(yè)的人不一定都有發(fā)展，沒有一個人可以預見自己今后的職業(yè)，所以每個人都可以抱著“此處不留爺，自有留爺處，大不了從孫子做起”，但是做好現(xiàn)在你該做的，學會捕魚還怕沒魚吃嗎？想做“爺”沒兩手怎么教
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