【正文】 建設(shè)片區(qū)“黨工之家”。成員為全市開發(fā)區(qū)100家規(guī)模以上企業(yè)黨工組織負(fù)責(zé)人。（四）全力以赴開好市工會第三次代表大會。各級工會在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，選舉產(chǎn)生了**市工會第三次代表大會的代表330人。新方案壓縮了市總機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人名額，增加了勞動、工商、稅務(wù)、財政等部門的工會負(fù)責(zé)人，體現(xiàn)了大工會格局要求。編印了《**工會五年回眸》紀(jì)念畫冊，在《**日報》、《**工人報》開辟專欄宣傳五年來特色工作，在**電視臺“先峰”欄目集中宣傳了一批事跡突出的勞模典型。還表彰了榮獲先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子稱號的集體和個人。下一步，我們努力的方向和解決問題的措施具體有以下幾方面：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。創(chuàng)新思想觀念、工作思路、管理體制、工作機(jī)制，樹立與時俱進(jìn)觀念，運(yùn)用和借鑒突出重點(diǎn)、打造品牌、項目管理等戰(zhàn)略，形成科學(xué)民主、高效務(wù)實的運(yùn)行機(jī)制。要在班子內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續(xù)開展對形式主義、官僚主義問題，違反中央八項規(guī)定精神等問題專項整治，以及習(xí)近平總書記關(guān)于農(nóng)村亂占耕地建房、合村并居、長江流域禁捕問題的重要指示批示精神貫徹落實情況檢查，確保習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署在分管領(lǐng)域得到堅決貫徹、落地落實。面對98+特大洪水，作為政府分管防洪工作負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌抓好全區(qū)防汛抗洪工作，駐守江堤哨所，把支部主題黨日開在哨所一線，在大戰(zhàn)大考中踐行初心使命。牢固樹立法治觀念，主動推動法治建設(shè)，扎實開展《憲法》、《民法典》、《保密法》等法律法規(guī)宣傳教育，完成法宣在線學(xué)習(xí)任務(wù)。堅持“四個不摘”，扎實有序推進(jìn)對口幫扶脫貧攻堅工作，6個村新冠疫情得到有效控制，六個村“九有”工作目標(biāo)和貧困戶“兩不愁三保障”脫貧目標(biāo)全面實現(xiàn)，累計幫助減貧593戶1930人、脫貧率100%，%下降至零。（三）持續(xù)推進(jìn)民生事業(yè)發(fā)展。協(xié)助受疫情影響的其他困難和低收入殘疾人申請民政臨時救助。落實食品風(fēng)險分級管理制度，開展食品安全監(jiān)督抽檢，推進(jìn)校園食品安全守護(hù)行動，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)餐飲服務(wù)食品安全日常監(jiān)督和藥品監(jiān)管。及時調(diào)整區(qū)委辦人員分工，換屆選舉新一屆支部班子，在重要階段建立工作清單，任務(wù)落實到人，確保責(zé)任層層壓緊壓實。（三）自覺遵守紀(jì)律規(guī)矩。比如，對政策理論的學(xué)習(xí)還不夠深入，對新形勢新問題的研究還不夠透徹，工作方法還不夠創(chuàng)新等等。一、強(qiáng)力推進(jìn)職工自營經(jīng)濟(jì)工作。已完成全年任務(wù)的75%。啟動幫扶項目30個，其中：養(yǎng)殖業(yè)6個，種植業(yè)7個，加工業(yè)2個，商服業(yè)13個，運(yùn)輸業(yè)2個。這項由縣總工會會同縣委組織部、縣教育局發(fā)起的愛心工程目前已順利進(jìn)入第三個年頭。2010年共籌出幫扶資金 27萬元，其中 ：中央財政資金5萬元，省配套資金10萬元，地方配套資金10萬元，其他資金2萬元。四、積極穩(wěn)妥地搞好工會基層組織建設(shè)。五、積極開展多項健康有益的文體活動。在“五一”國際勞動節(jié)前夕，與團(tuán)縣委、文體局成功舉辦了嘉蔭縣首屆“郵儲銀行杯”環(huán)城賽，來自全縣各行業(yè)9支代表隊共184名選手參加了本次比賽。以“安全生產(chǎn)每一天”活動為載體，發(fā)動企業(yè)職工繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，利用6月份安全生產(chǎn)月的有利契機(jī)，組織了安全生產(chǎn)宣講日活動，促進(jìn)企事業(yè)單位安全管理工作進(jìn)檔次上水平。民主管理、廠務(wù)公開工作順利推進(jìn)，在全縣基層企事業(yè)單位中推行“點(diǎn)題公開”工作，做到“你點(diǎn)題，我公開，你清楚，我清白”?，F(xiàn)已落實項目共有4項，落實項目資金110萬元，分別是：哈市單園園獨(dú)資購置門市房計劃投資30萬元，已投資30萬元；劉繼先購置門市房開特色燒烤店，計劃投資80萬元，已投資30萬元；劉繼先在保興鄉(xiāng)大同村開發(fā)蘭花池旅游景點(diǎn)，計劃投資10萬元，已投資10萬元；佳木斯市陳德英獨(dú)資購置門市房計劃投資40萬元，已投資40萬元?？h總工會黨組始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺到突出位置，納入年初工作計劃，與中心工作、工會工作有機(jī)結(jié)合，一同部署、一同檢查。加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善各項制度，并先后制定了《財務(wù)管理制度》、《辦公室內(nèi)部管理制度》、《車輛使用管理制度》、《公務(wù)接待制度》和《電話費(fèi)管理使用制度》等，從制度上規(guī)范治理和預(yù)防腐敗。嘉蔭縣總工會黨組2010年11月25日第四篇：總工會領(lǐng)導(dǎo)班子及工會主席述職述廉報告總工會領(lǐng)導(dǎo)班子及工會主席述職述廉報告總工會領(lǐng)導(dǎo)班子及工會主席述職述廉報告，塔城市總工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的17大、地委擴(kuò)大會議、地區(qū)工會工作會議和市委六屆三次全委會議精神，牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，緊緊圍繞全市工作中心，按照上級工會和市委、政府的部署和要求，切實履行基本職責(zé)，充分發(fā)揮工會部門的職能作用，依法維權(quán)，努力提高服務(wù)水平，認(rèn)真做好關(guān)系我市廣大職工群眾切身利益的各項工作。在開展學(xué)習(xí)教育活動中，緊緊圍繞“三個代表”重要思想這個核心，要求全體黨員干部做到理論聯(lián)系實際，根據(jù)部門職能要求，在加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時，切實提高全體黨員干部職工的政治思想素質(zhì)。創(chuàng)新思路，扎實推進(jìn)工會組建工作。二是開展多種形式的宣傳，使建會工作深入人心。三是抓住重點(diǎn)、開拓創(chuàng)新，擴(kuò)大組建工作覆蓋面。截止到十月，塔城市總工會共計新建工會組織10個，分別是：綠草原肉禽食品有限公司、百佳商場、紫陽咖啡店、金鷹亞麻公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、外經(jīng)局、招商局、城調(diào)隊、交通局、客管辦；新增會員已達(dá)3100人，工會組織數(shù)達(dá)131個，會員入會率達(dá)85%。塔城市總工會作為市勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，一直堅持每季度召開一次會議，市工會先后受理和接待職工來信來訪3件7人次，這些信訪件主要是反映企業(yè)改革發(fā)展過程中特殊身份職工的勞動權(quán)益、工傷保險等方面的問題。截止到目前，塔城市86家企事業(yè)單位中66家建立了職工大會制度和廠務(wù)公開制度，建制率達(dá)77%。為提高我市廣大女職工自我保健意識，切實維護(hù)廣大女職工的健康權(quán)益。今年“三節(jié)”期間，塔城市總工會與有關(guān)部門密切配合，陪同市委、人大、政府、政協(xié)四套班子領(lǐng)導(dǎo)慰問困難職工80戶，發(fā)放慰問金4萬元。八”婦女節(jié)即將來臨之際，塔城市總工會自籌資金萬元為52名一線環(huán)衛(wèi)女職工進(jìn)行了一次免費(fèi)體檢。倡議發(fā)出后，得到了地市廣大職工群眾的積極響應(yīng)，截止到目前，地市各機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、群眾團(tuán)體、個人已向小延博捐款達(dá)8萬多元。4月30日上午，由塔城市總工會主辦的主題為“唱響勞動者之歌，共創(chuàng)和諧塔城”的慶五一職工激情廣場演出在塔城市文化廣場隆重舉行。市總工會先后被自治區(qū)總工會評為“自治區(qū)級先進(jìn)縣工會”、被地區(qū)工會評為“工會工作優(yōu)勝單位”“優(yōu)秀工會主席” 以及市委、市政府的多項表彰和獎勵。堅持用“兩個務(wù)必”規(guī)范自己的思想和行為，做到不驕不躁，謙虛謹(jǐn)慎、力戒奢侈浪費(fèi)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。同時，還召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員《不準(zhǔn)收送錢物》專題民主生活會。按照嘉蔭縣委十二屆八次和九次全會確定的工作目標(biāo)，縣總工會積極組織和引導(dǎo)廣大職工群眾大力發(fā)展職工自營經(jīng)濟(jì)，使其成為拉動全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支強(qiáng)勁力量。本末，我縣職工自營經(jīng)濟(jì)預(yù)計實現(xiàn)增加值25300萬元，%?？h總工會與幫扶單位目前已籌措幫扶資金 25萬元（其中： 萬元），共扶持幫助29名職工啟動了29 項創(chuàng)業(yè)項目。社會反響不斷擴(kuò)大，參與者越來越多。共幫扶困難職工163人次，其中：生活救助127人次，金秋助學(xué)20人，重大疾病救助16人。按照全總關(guān)于“哪里有職工，哪里就必須組建工會；哪里有工會，哪里就必須發(fā)揮作用”的要求，我們及時在新建企業(yè)和社區(qū)組建了工會組織。在抓好上述重點(diǎn)工作的同時，其他各項工作也有了明顯的進(jìn)步。這些活動的開展，充分展示了全縣人民和駐嘉軍警官兵的精神面貌，增強(qiáng)了人們講文明，樹新風(fēng)的意識，調(diào)動了江城人建設(shè)家鄉(xiāng)，爭創(chuàng)國家級文明縣城的積極性，同時也進(jìn)一步豐富了群眾的業(yè)余文化生活。勞模管理工作日趨規(guī)范。女工工作、檔案管理工作、財務(wù)管理工作、工會經(jīng)費(fèi)征繳工作等都有一定的提高。正在審批中項目250萬元，分別是：劉繼先新發(fā)島旅游服務(wù)項目，計劃投資10萬元；哈市王麗的嘉盛新型建筑有限公司項目，計劃投資240萬元。確定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)，要求全體人員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，自覺履行好各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行“五不準(zhǔn)規(guī)定”，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等