【正文】 的管理思路貫徹下去，您需要的不是總經理，而是一個總經理助理或者執(zhí)行副總，無非為了促成我進來，冠了一個總經理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。二、反思戰(zhàn)略思路的配合一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。（2）下面是摘錄的部分調查問卷、訪談和文件記錄的數據：了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：%；認同企業(yè)而留下的占比：%；員工公平滿意度：%；越級指揮普遍性：%；文件執(zhí)行率：%?；仡櫼幌挛覀児景l(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠低端產品和價格優(yōu)勢迅速膨脹起來的，我們賴以成功的增長模式就是復制規(guī)模。老板的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)我曾在競爭比較激烈的行業(yè)做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。但我一直在想，當行業(yè)形勢迅速逆轉后，我們怎么辦？我們的核心競爭力在哪？靠技術？管理？市場資源？還是價值鏈？我們都沒有優(yōu)勢可言！老板的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)！三、反思對下工作的推動一個企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤。建筑學中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡直是天方夜譚，除非隊伍素質提升，要么服從統(tǒng)一指揮，可這在我們公司卻難以實現(xiàn)。效率倒是有了，但結果是連他們的39。我曾做過兩個不同類型企業(yè)的總經理，雖不敢說取得過什么成就，但至少運做過他們品牌躍升至前幾位。我曾三次跟您溝通過，但最終的結果是人事變動我事先都不知情：在其出問題后，您一怒之下當眾拿下。感謝您在這一點上的大力支持，實際看到的結果是，一路下來被罰的幾乎都是一些主管，還有您倚重的那些員工。而更要命的是您的態(tài)度也隨之開始動搖。以上種種問題，作為老板您心里也非常清楚，而且感受頗深，甚至對下面一個個小圈子能恨得咬牙切齒。故此，公司的變革必須在您痛下決心的時候！四、反思如何對一個管理者評價：我們的根本分歧在于，缺乏統(tǒng)一的價值評判標準管理中有一個很耐人尋味的數字，一個組織對某人的評價，如果30%的員工說好，50%員工不了解，20%的員工說差，按說人無完人，這個人還是不錯的，事實上這種比例帶來的結果卻是近70%的人認為這個人不怎么樣。按說這些指標的取得，不應該成為否認我系列措施的理由，事實上，我錯了！我們對一個管理者評價不是看業(yè)績數字，而是就事論事，憑感覺。這就是現(xiàn)實中為什么有人把某人看成戰(zhàn)犯，有人卻把他推崇為民族英雄；而做同一件事，在某一個階段可能是正確的，而在另一個階段可能就錯了。多年的外企經歷一直促使我思考，？也許現(xiàn)階段大多數企業(yè)需要的不是如何去創(chuàng)造成功，而是首先要懂得如何才能避免失敗。每一項措施的推行都讓我精疲力竭，到頭來卻多是半途而廢，面對政策的隨意性，我不知道接下來該怎么做？先要適應然后改變，談何容易！那種緩慢的進程更讓我后怕將來某一天成為公司的罪人。我只是對公司未來的命運充滿了深深的憂慮，希望通過這次離職促使彼此深入的思考，或許能對公司的穩(wěn)健發(fā)展有所裨益。再次感謝！此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日總經理個人辭職報告10尊敬的領導：您好！做公司總經理也有個x年了，今天要向您遞交辭職報告，非常抱歉，這次辭職是因為我覺得自己在這崗位上已經沒有了之前的那份能力了，覺得自己無法繼續(xù)做總經理了，對下我管理不好，對上我不能很好把事情傳達，對此抱歉提出辭職，愿領導您批準。我覺得自己累了，當前我對自己的狀態(tài)也是不滿意的，沒有以前那種壯志了，有很多工作我已經做得不是太好了，所以我自認為自己是不在適合此工作了。從前我特別希望自己的能力被施展開來，希望有一個很大的舞臺供自己去展示，本來我以為還要許多許多年的，結果遇到您這個伯樂了，幸而在而立之年，我就做上這個位置了，給了公司這個大平臺給我去施展能力，真的是感激不盡。再說，我也確實需要好好休息一番了，需要去重新定位自己，讓自己重新體驗美好的生活，還望諒解，希望您批準。我也是時候去兌現(xiàn)我的諾言了，正好我老婆最近在工作上不順心，也把工作給辭了，趁這個機會我要帶她出國去玩，讓她開心開心，對不起領導，我現(xiàn)在想清楚了，工作歸工作，家人還是比工作重要很多的，我現(xiàn)在就是忙于工作，忘了陪伴家人，我現(xiàn)在真心的想彌補回來。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xx(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開企業(yè)副總經理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。xx(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)企業(yè)副總經理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在此感謝xx(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)提供給我這個良好的平臺，這些年的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定辭去企業(yè)副總經理崗位工作回家鄉(xiāng)。最后，感謝xx(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)對我的培養(yǎng)，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐，因此，本人特此請求辭去在xx集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。從公司一個小職員做到現(xiàn)在的位子上，經受很多的辛苦，有快樂，也有苦惱。前期的我始終都萬分當心的工作著，就怕自己一不當心就不能在公司工作，所以始終都倍努力工作，每一步都是自己走上來的。我倍感無奈，這一段的時間一邊工作，一邊思索，自己真正值上總經理，自己想要的又是什么？發(fā)覺自己一下子就失去了目標。五年的總經理工作，讓我失去了對工作的愛好，想歇下來，享受一下當下的時間。此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日總經理個人辭職報告15尊敬的領導：您好!首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。相信在我目前的企業(yè)副總經理崗位上，X(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。我十分感激幫助和見證我成長的(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)各位領導、同事。在此感謝X(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)提供給我這個良好的平臺，這些年的工作將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定辭去企業(yè)副總經理崗位工作回家鄉(xiāng)。最后，感謝X(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)對我的培養(yǎng)，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。我為我們集團做的已經夠多了，從來沒有做過任何對不起集團的事，集團的高額工資我拿的心安理得，最近我剛忙完一個項目，您就把我叫到辦公室說又有一個項目要交給我，并且給我承諾要給我分配一點集團的股份，按照正常人一定會興奮的跳起來吧，但是我卻一點也開心不起來，我要是要了集團的股份，那我更不可能辭職了，也就意味著我以后的工作量會更多，這是我一點也不想的，所以我立馬回到自己辦公室跟您提筆寫了這份辭職報告。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。當初被任命做公司的總經理時，我感到非常的榮幸，這說明您對我能力是極大的肯定的，也是您愿意相信我，所以我才能在這崗位工作。同樣我也覺得自己年齡大了，我的精力不足以去支撐我繼續(xù)工作，更不能去花費心力管理這群員工。結果遇到您這個伯樂了，幸而在而立之年，我就做上這個位置了，給了公司這個大平臺給我去施展能力，真的是感激不盡。在此祝愿未來公司的發(fā)展是十分好的，愿您保重康健身體！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日總經理個人辭職報告4尊敬的總經理:您好！其實這份辭職報告是我一個月前寫的，但是好幾次都沒有勇氣提交。在你在公司的五年里，我要感謝所有同事的合作和幫助，我將永遠記住他們。，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。做好決議、決定等文件的起草和印發(fā)工作。辭職人:20xx年xx月xx日總經理個人辭職報告5尊敬的領導：您好!首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。相信在我目前的企業(yè)副總經理崗位上，X(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。我十分感激幫助和見證我成長的`(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)各位領導、同事。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記!由于老家在X地方，父母年邁，無暇照顧，況且我是家中的獨子，責任重大。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我再次深表抱歉。我衷心說聲謝謝祝X(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛?，F(xiàn)在辭職，是自己本身的緣由，也是對這個工作產生了厭煩感，我突然就找不到自己的定位了，也不知道自己坐上這把交椅，意義在哪，自我懷疑也加深了。好不簡單靠著自己的力量升上來這個職位，在總經理崗位上工作五年，卻發(fā)覺自己并不是很喜愛，總經理管理公司下面數個部門，文件都要自己去審核簽字，做了這么久，忽感厭煩，不知道自己坐上來，原來是如此的不快樂。從前的時候就是想多賺點錢，但是職位低，自然工資也就那么多。我知道現(xiàn)在這么辭職，對我們公司來說必定是困難的，一時間也不好找對接工作的人，所以我沒有立刻就辭職，而是等到領導您找到交接工作的人，處理好全部的事情，我在辭職。望公司諒解，感激不盡，如有來世，定當再繼前緣”!此致敬禮申請人：XXX20xx年xx月xx日總經理個人辭職報告8尊敬的xx小額貸款有限公司董事會：您們好！鑒于我個人力量及不能勝任總經理工作崗位要求等多方面緣由的考慮，經過深思熟慮，特向公司提出辭職。在離開之前我仍將按平常一樣盡力將自己的工作做好。作為總經理，從我上任第一天起，我就始終都有努力的做好本職的工作，為我們企業(yè)的進展做出自己的貢獻。隨著年齡的增大，我的力量其實也漸漸的在降低，根本不能同往日相比。我知道領導您對此還是有些不情愿的.，究竟我作為總經理，工作比較重要，在這個時候辭職，其實對企業(yè)來說還是會有損失的，由于培育一個新的總經理很難，但是我信任企業(yè)有這個力量，只是時間問題。此致敬禮！申請人：xxx20xx年xx月xx日總經理個人辭職報告10尊敬的領導：您好!首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。相信在我目前的企業(yè)副總經理崗位上，xx(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的企業(yè)副總經理崗位工作者。在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這些年的工作將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定辭去企業(yè)副總經理崗位工作回家鄉(xiāng)。最后，感謝xx對我的培養(yǎng)，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。龍頭企業(yè)。俗話說：天下無不散之筵席。轉眼之間，在Xx(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)工作已經x年，回首企業(yè)副總經理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業(yè)務，從而在企業(yè)副總經理崗位上做好本職工作。為此，我經常憂心忡忡、自感不孝。能為Xx(改成自己企業(yè)副總經理崗位所在的單位名稱)效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，盡力做好與各部門的交接工作。企業(yè)副總經理 王X5月1日總經理個人辭職報告13尊敬的xx小額貸款有限公司董事會：您們好！鑒于我個人能力及不能勝任總經理工作崗位要求等多方面原因的考慮，經過深思熟慮，特向公司提出辭職。離開之后我也將一如既往的`把公司的業(yè)務及相關的事務處理好，因為我本來就是公司的股東。但半年多來，由于市場條件的39。從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值