家具公司消防安全教育、培訓制度-預覽頁
【正文】 員工。（2）在崗培訓培訓對象：全體在崗員工。（三）培訓實施新員工入職培訓新員工在入職一個月內由總經(jīng)辦組織對其進行培訓。（五）出勤管理所有培訓一經(jīng)報名確認，受訓人員須提前做好安排，除特殊原因外，應準時參加。其它情況一律視為曠工。（七）培訓評估培訓實施后，應由培訓組織部門進行培訓效果的考核和評估，評估培訓效果的方式因培訓項目而異，可采用以下三級評估方式：一級評估：針對員工對課程、講師及學習過程的滿意度進行評估，可采用發(fā)放《培訓實施效果滿意度調查表》的方式進行統(tǒng)計評估。員工所在部門負責人應評估員工接受培訓的效果，評估時間根據(jù)培訓內容確定，必要時可做長期追蹤，人力資源部門負責督促、跟進和記錄的工作。三、學校應至少確定一名熟悉消防安全知識的教師擔任消防安全課教師，并選聘消防專業(yè)人員擔任學校的兼職消防輔導員。六、學校每學年應至少舉辦一次消防安全專題講座，在校園網(wǎng)絡、廣播、校內櫥窗等開設消防安全教育欄目，對學生進行消防法律法規(guī)、防滅火知識、火災自救他救知識和火災案例教育。九、下列人員由學校計劃安排，接受消防安全專門培訓：消防安全責任人、消防安全管理人；專、兼職消防安全管理人；其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。第四篇：消防安全教育、培訓制度消防安全教育、培訓制度消防教育培訓工作，有消防工作對口管理部門具體負責。公共聚集場所在營業(yè)、活動期間應當通過張貼圖畫、廣播閉路電視等向公眾宣傳防火滅火疏散逃生等知識。二、消防安全管理人制定單位消防安全教育、培訓計劃，負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育、培訓；三、根據(jù)消防安全教育培訓計劃，確定培訓內容及授課人，組織義務消防隊開展消防業(yè)務理論學習和滅火技能訓練；四、嚴格按照消防安全教育、培訓計劃，組織全體人員參加消防教育、培訓。齊魯賓館保安部
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