家具公司消防安全教育、培訓(xùn)制度-在線瀏覽
2024-11-09 17:39本頁面
【正文】 的消防安全培訓(xùn)，由消防主管負(fù)責(zé)授課和考核，考試成績填入《消防安全培訓(xùn)考核情況登記表》，經(jīng)消防安全責(zé)任人核準(zhǔn)后，存入消防檔案，考核不合格者不得上崗。（三）每次消防安全教育培訓(xùn)后，消防主管應(yīng)填寫《消防安全教育培訓(xùn)登記表》。第二篇：、家具公司培訓(xùn)制度培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)形式及方法內(nèi)部培訓(xùn)（1）新員工培訓(xùn)培訓(xùn)對象：新入職員工。培訓(xùn)形式：集中或單獨培訓(xùn)、采用“傳幫帶”方式（由老員工帶新員工）。（2）在崗培訓(xùn)培訓(xùn)對象：全體在崗員工。培訓(xùn)形式：在公司內(nèi)部舉行公開課、講座、研討會、交流會，請外部培訓(xùn)師授課等。（三）培訓(xùn)實施新員工入職培訓(xùn)新員工在入職一個月內(nèi)由總經(jīng)辦組織對其進(jìn)行培訓(xùn)。在崗培訓(xùn)以專業(yè)或部門為單位進(jìn)行的專業(yè)知識、安全知識、崗位技能等的培訓(xùn)。（五）出勤管理所有培訓(xùn)一經(jīng)報名確認(rèn)，受訓(xùn)人員須提前做好安排，除特殊原因外，應(yīng)準(zhǔn)時參加。業(yè)余時間參加培訓(xùn)，不以加班論。其它情況一律視為曠工。出勤不足二分之一者，取消考試資格，不得補(bǔ)考。（七）培訓(xùn)評估培訓(xùn)實施后，應(yīng)由培訓(xùn)組織部門進(jìn)行培訓(xùn)效果的考核和評估，評估培訓(xùn)效果的方式因培訓(xùn)項目而異，可采用以下三級評估方式：一級評估：針對員工對課程、講師及學(xué)習(xí)過程的滿意度進(jìn)行評估，可采用發(fā)放《培訓(xùn)實施效果滿意度調(diào)查表》的方式進(jìn)行統(tǒng)計評估。三級評估：針對員工回到工作崗位后，其行為或工作績效是否因培訓(xùn)而有預(yù)期中的改變進(jìn)行評估。員工所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)評估員工接受培訓(xùn)的效果，評估時間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定，必要時可做長期追蹤，人力資源部門負(fù)責(zé)督促、跟進(jìn)和記錄的工作。第三篇：消防安全教育、培訓(xùn)制度消防安全教育培訓(xùn)制度一、學(xué)校消防安全責(zé)任人將消防安全教育、培訓(xùn)工作納入消防工作計劃，為消防安全教育、培訓(xùn)提供經(jīng)費和組織保障。三、學(xué)校應(yīng)至少確定一名熟悉消防安全知識的教師擔(dān)任消防安全課教師，并
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