【正文】 定時工時制度。第七條 【工資標準】乙方的工資標準：。第八條 【工資支付方式、時間】乙方的工資支付方式為：。第九條 【社會保險】甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。第十一條 【損害賠償】因乙方擅自離職或服務事故給用戶造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十四條 【勞動爭議的處理方式】雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方(公章)__________ 乙方(簽章)______法定代表人或委托代理人(簽章)______________日期：_______年_____月_____日 日期：_______年_____月_____日家政勞動合同2甲方： 乙方：法定代表人： 身份證號：注冊地址： 現住址：聯系方式： 聯系方式：甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，共同遵守。四、乙方必須服從甲方在生產工作方面的指揮和管理，遵守甲方根據國家法律法規(guī)所制訂的規(guī)章制度和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。七、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司規(guī)章制度處理。被依法追究刑事責任的。十、乙方在勞動過程中，丟失或弄壞甲方的機器設備應照價賠償。十四、由于國家政策上的變化或不可抗拒的外力(如戰(zhàn)爭、地震、洪澇等)方面導致的本合同終止的，雙方概不負責。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。%，半年以上，自己負擔60%。四、合同簽訂與解除：，雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。２．向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。５．按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剝削。９．乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規(guī)處理。２．熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。９．乙方正當權益受到侵害，有權向有關部分和公司提出申訴，直至向***分控告。４．乙方擅自離開用戶家，甲方必須在２４小時內通知公司備案，否則乙方所出題目均由甲方承擔責任。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。(四)應出差服務的場所。第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。(或工種)變換情況。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。一、合同期限_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。五、甲方按月累計計時、計件支付給乙方勞動報酬，每月20號（節(jié)假日除外）以貨幣形式發(fā)放勞動報酬。在規(guī)定時間內，不能完成任務（既不能勝任者。九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：培訓期（甲方不再支付報酬）見習期甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬。十二、特殊情況下，乙方需解除合同可提前三十天以書面形式向甲方提交辭職申請，經公司批準后工資照常發(fā)放，但不享受公司的各種福利待遇，否則按違約論處，應扣違約金30%。十六、本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份，涂改無效。社會保險費的數額以當地社保經辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據；（2）若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書的規(guī)定代發(fā)，并書面通知乙方代發(fā)數額，代發(fā)數額從固定費用中扣除； 日支付乙方上述費用；（1）依法應由用人單位支付的經濟補償金；（2）工會經費及殘疾人保障金；（3）《工傷保險條例》規(guī)定的由用人單位承擔的費用。第七條 甲方義務：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證；，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇； 日將上月派遣人員的勞務報酬發(fā)放清冊交乙方；派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納；；派遣人員的工資報酬及福利待遇可由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數額從固定費用中扣除并以書面形式通知乙方；，繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數以本地社保經辦機構每年核定的參?；鶖禐橐罁?；、服務的場所、人員、數量、規(guī)模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人；；、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任；、職業(yè)病、非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；甲方應協(xié)助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作；，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償等相關費用，待乙方按社保規(guī)定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規(guī)定的由用工企業(yè)應支付的其他所有費用部分；，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜；如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的；。本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)兩份。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。４．負責保護乙方安全。８．乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。三、乙方（家庭服務員）的權利和義務１．自愿為甲方提供為內容的家庭服務工作。４．服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。８．有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。３．經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。甲方（簽字）登記號乙方（簽字）登記號公司（蓋章）