【正文】 管改革的深化，基層建設(shè)的內(nèi)涵在不斷地豐富和完善，今后的基層建設(shè)走什么路，怎么搞？帶著這一問題，北碚區(qū)國(guó)稅局的領(lǐng)導(dǎo)決定到兄弟局去找答案。2003年全州財(cái)政收入為27億多元，其中國(guó)稅部門組織收入146597萬元。二是強(qiáng)化縣市局黨組理論中心學(xué)習(xí)組制度的建設(shè)、監(jiān)督和管理，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的政治理論水平和駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力。三、干部隊(duì)伍建設(shè)方面政治思想建設(shè)。按照“注重綜合素質(zhì)，提升崗位能力，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，實(shí)施全員培訓(xùn)，促進(jìn)終身學(xué)習(xí)”的思路，該州幾年來，充分利用系統(tǒng)內(nèi)外的教育資源，逐步形成了多層次、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作格局。在職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，該局還抓緊抓好學(xué)歷教育，提高干部學(xué)歷層次。綜上所述，大理州國(guó)稅局在基層建設(shè)方面取得了一定的成績(jī)，我們應(yīng)取長(zhǎng)補(bǔ)短，吸取精華。使我局整個(gè)基層建設(shè)具有可操作性和針對(duì)性，逐步步入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。二是在經(jīng)費(fèi)使用上加大對(duì)基層的傾斜。同時(shí)，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面實(shí)施了“干部崗位能級(jí)管理”，針對(duì)不同的工作崗位和性質(zhì)，把現(xiàn)有崗位合理劃分，確定崗位業(yè)務(wù)分類達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，按不同崗位對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)后，由區(qū)局統(tǒng)一對(duì)崗位業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收。按照國(guó)家稅務(wù)總局稅收管理信息系統(tǒng)一體化建設(shè)的總體目標(biāo)，引導(dǎo)稅務(wù)人員不斷更新觀念，加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高實(shí)際操作應(yīng)用能力。大理州國(guó)稅局副局長(zhǎng)趙學(xué)周解釋說：“上級(jí)稅務(wù)部門和地方黨委政府的各項(xiàng)工作部署，就像是縱橫交錯(cuò)的千條線，基層就是這千條線要穿過的那根針。隨著征管改革的深化，基層建設(shè)的內(nèi)涵在不斷地豐富和完善，今后的基層建設(shè)走什么路，怎么搞？帶著這一問題，北碚區(qū)國(guó)稅局的領(lǐng)導(dǎo)決定到兄弟局去找答案。年全州財(cái)政收入為億多元，其中國(guó)稅部門組織收入萬元。二是強(qiáng)化縣市局黨組理論中心學(xué)習(xí)組制度的建設(shè)、監(jiān)督和管理，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的政治理論水平和駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力。三、干部隊(duì)伍建設(shè)方面⒈政治思想建設(shè)。按照“注重綜合素質(zhì)，提升崗位能力，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，實(shí)施全員培訓(xùn)，促進(jìn)終身學(xué)習(xí)”的思路，該州幾年來，充分利用系統(tǒng)內(nèi)外的教育資源，逐步形成了多層次、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作格局。在職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，該局還抓緊抓好學(xué)歷教育，提高干部學(xué)歷層次。綜上所述，大理州國(guó)稅局在基層建設(shè)方面取得了一定的成績(jī)，我們應(yīng)取長(zhǎng)補(bǔ)短，吸取精華。使我局整個(gè)基層建設(shè)具有可操作性和針對(duì)性，逐步步入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。二是在經(jīng)費(fèi)使用上加大對(duì)基層的傾斜。同時(shí)，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面實(shí)施了“干部崗位能級(jí)管理”，針對(duì)不同的工作崗位和性質(zhì)，把現(xiàn)有崗位合理劃分，確定崗位業(yè)務(wù)分類達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，按不同崗位對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)后，由區(qū)局統(tǒng)一對(duì)崗位業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收。按照國(guó)家稅務(wù)總局稅收管理信息系統(tǒng)一體化建設(shè)的總體目標(biāo)，引導(dǎo)稅務(wù)人員不斷更新觀念，加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高實(shí)際操作應(yīng)用能力。大理州國(guó)稅局副局長(zhǎng)趙學(xué)周解釋說：“上級(jí)稅務(wù)部門和地方黨委政府的各項(xiàng)工作部署，就像是縱橫交錯(cuò)的千條線，基層就是這千條線要穿過的那根針。隨著征管改革的深化，基層建設(shè)的內(nèi)涵在不斷地豐富和完善，今后的基層建設(shè)走什么路，怎么搞？帶著這一問題，北碚區(qū)國(guó)稅局的領(lǐng)導(dǎo)決定到兄弟局去找答案。二是強(qiáng)化縣市局黨組理論中心學(xué)習(xí)組制度的建設(shè)、監(jiān)督和管理，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的政治理論水平和駕馭經(jīng)濟(jì)工作的能力。三、干部隊(duì)伍建設(shè)方面政治思想建設(shè)。應(yīng)以“領(lǐng)導(dǎo)加指導(dǎo)，管理加服務(wù)”為原則，堅(jiān)持“硬件軟件一起上，突出軟件建設(shè)”的工作方針，典型示范，扶管并重，突出抓好基層建設(shè)的規(guī)范化、示范化，使我局基層建設(shè)水平有整體升位。二、加大投入。充分體現(xiàn)總局提出的“面向基層、面向征管”的工作要求，在經(jīng)費(fèi)上不斷加大對(duì)基層的傾斜力度，大力扶持基礎(chǔ)薄弱的基層單位，進(jìn)一步改善基層辦公環(huán)境，使基層建設(shè)有可靠的經(jīng)費(fèi)保障，加快建設(shè)步伐，提高建設(shè)質(zhì)量。同時(shí)，崗位業(yè)務(wù)能級(jí)達(dá)標(biāo)檔次應(yīng)同干部競(jìng)聘、任用掛鉤，與獎(jiǎng)金掛鉤，納入目標(biāo)管理，并實(shí)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，才能有效調(diào)動(dòng)干部進(jìn)行有針對(duì)性學(xué)習(xí)的積極性。進(jìn)一步優(yōu)化和重組稅收業(yè)務(wù)，科學(xué)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，完善工作制度，簡(jiǎn)化工作手續(xù)，規(guī)范工作程序，杜絕重復(fù)建設(shè)、重復(fù)開發(fā)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量和網(wǎng)絡(luò)安全，逐步實(shí)現(xiàn)資源共享，使計(jì)算機(jī)的應(yīng)用滲透到稅收工作的各個(gè)角落，從而達(dá)到加強(qiáng)稅源監(jiān)控、提高征管質(zhì)量的目的。按照省市局關(guān)于加強(qiáng)基層建設(shè)的工作部署，***市國(guó)稅局全體干部職工在***市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足基層抓基礎(chǔ)，奮力拼搏抓落實(shí)，改革創(chuàng)新求發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了基層建設(shè)的全面突破和發(fā)展，用激情和汗水寫下了一個(gè)又一個(gè)輝煌的業(yè)績(jī)。結(jié)合省市局基層建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，修訂完善目標(biāo)管理考核辦法；并結(jié)合考核，組織了一次以基層標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況為主要內(nèi)容的現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，達(dá)到了相互交流，共同提高的目 的。抓好載體強(qiáng)班子火車跑得快，全靠車頭帶。去年該局共收到申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目23個(gè)，有3個(gè)被***市局立項(xiàng)，并都取得了明顯成效。連續(xù)三年被***市局評(píng)為“先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子”。為培養(yǎng)復(fù)合型的高素質(zhì)人才，市局每年制定公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃。去年以來先后派出67人次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，聘請(qǐng)有關(guān)院校教授舉辦各類培訓(xùn)班15期，僅全員培訓(xùn)日就達(dá)到17天，有效提高了全員基礎(chǔ)素質(zhì)和專業(yè)技能。被評(píng)為專業(yè)型人才，確實(shí)覺得挺光榮。通過大力實(shí)施人才遞進(jìn)培養(yǎng)工程，激發(fā)了全員刻苦學(xué)習(xí)、成才干事的積極性，選拔儲(chǔ)備了一批專業(yè)型、復(fù)合型人才隊(duì)伍，推動(dòng)了國(guó)稅事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。以推行稅收管理員制度為契機(jī)，修訂完善了30多萬字的《崗責(zé)體系》和《征管流程》，制定了稅收管理員崗位輪換、績(jī)效考核等六項(xiàng)工作制度，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范管理，堵塞了征管漏洞。為全市國(guó)稅收入增長(zhǎng)和全市經(jīng)濟(jì)“兩個(gè)比重”的提高做出了積極貢獻(xiàn)。國(guó)稅局的同志們主動(dòng)到我們這里了解情況，從稅務(wù)登記、帳簿建立，到納稅申報(bào)，甚至企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，都熱情地為我們出點(diǎn)子，解難題。***市國(guó)稅局大力開展執(zhí)法透明化工作。福利企業(yè)同期聲：我廠是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)鋁線等產(chǎn)品的福利企業(yè)，辦理福利企業(yè)資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序，以及辦理退稅的程序和時(shí)限國(guó)稅部門都全部公開，我們十分清楚。以建立“陽(yáng)光行政”網(wǎng)站為平臺(tái)，對(duì)決策、人事、經(jīng)費(fèi)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行公開，保證了行政管理權(quán)的正確貫徹落實(shí)。普遍反映國(guó)稅的服務(wù)好，執(zhí)法規(guī)范，為經(jīng)濟(jì)工作創(chuàng)造了良好的稅收環(huán)境。該局已連續(xù)四年被評(píng)為“省級(jí)文明單位”；被人事部、國(guó)家稅務(wù)總局評(píng)為“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”和“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)文明單位”。永不滿足的***國(guó)稅人將在***市局和***市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹三個(gè)代表重要思想和十六屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以更加飽滿的熱情、更加高昂的斗志，進(jìn)一步深化改革，開拓進(jìn)取，為國(guó)稅事業(yè)的跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！分局長(zhǎng)：以前，隊(duì)伍素質(zhì)不適應(yīng)工作要求的現(xiàn)象非常突出，要求再嚴(yán)也經(jīng)常出問題。