員工思想動態(tài)分析-預(yù)覽頁
【正文】 司的文化理念和管理理念來指導自己的工作。項目部要逐一擬定方案解決，并在今后及時洞察員工的思想動態(tài)，及時完善項目部的各項管理規(guī)章制度，保證員工始終以積極向上的精神狀態(tài)投入到施工生產(chǎn)當中。現(xiàn)將本月度員工思想動態(tài)分析匯報如下。職工加強對管理制度、生產(chǎn)技能、安全規(guī)程的學習，著力提高自身素質(zhì)和工作水平，積極投身到工作當中去。（三）部分職工政治業(yè)務(wù)學習的自覺性不夠，在思想上存有惰性，理論素質(zhì)不高。（二）從企業(yè)文化建設(shè)著手，提高員工工作激情，營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，形成一個共同的工作價值觀，進而產(chǎn)生合力，達成組織目標。網(wǎng)絡(luò)通訊不發(fā)達，項目施工節(jié)奏快，業(yè)余活動較少，員工普遍存在著較大的思想問題和心理問題。三、職工在工作中遇到的困難，主要原因是沒有相關(guān)的培訓。思考及對策一、強化職工群眾對黨建思想政治工作的認同感和重要性的理解。往往過于注重物質(zhì)收獲，不注重精神收益。二、不斷加強黨組織自身建設(shè)，全心全意服務(wù)職工群眾，為群眾職工解決生活，工作中的實際困難。才能得到職工的認可和肯定，才能凝心聚力推動各項工作。重視科技進步和人才隊伍建設(shè)，鼓勵員工自主創(chuàng)新，改革發(fā)明，鼓勵員工自主學習，積極創(chuàng)造。其中正式員工26人，新業(yè)勞務(wù)工9人，子女勞務(wù)工2人，自行用工10人。對企業(yè)深入開展“我以井下為家、井下以我為榮”，“認清形勢轉(zhuǎn)觀念、強化擔當促轉(zhuǎn)型”，等表示認同。三、當前員工主流思想狀況廣大員工心系企業(yè)，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，對企業(yè)深入開展“我以井下為家、井下以我為榮”，“認清形勢轉(zhuǎn)觀念、強化擔當促轉(zhuǎn)型”等，表示關(guān)注，并對企業(yè)的未來和前景充滿信心，寄予厚望。四、員工關(guān)注的熱點和存在的傾向性問題大多數(shù)的員工關(guān)注自己的收入和福利。企業(yè)與員工應(yīng)當是共贏的關(guān)系，員工通過自己的努力工作為企業(yè)做貢獻，同時企業(yè)為員工搭建實現(xiàn)人生價值的舞臺，員工個人的前途與企業(yè)的發(fā)展是息息相關(guān)的，所以員工對企業(yè)未來的發(fā)展趨勢極為關(guān)注。2011年6月13日至14日，廠黨委副書記樸曉慧同志帶領(lǐng)政工部門人員，深入基層生產(chǎn)車間，對員工思想動態(tài)情況進行調(diào)研。一是職工隊伍存在不穩(wěn)定因素。職工工資水平低，每月扣除五險一金后，可使用現(xiàn)金流量少，生活緊張。三是部分職工貧困。對策及建議：通過對員工思想動態(tài)調(diào)研和分析，我們感到，龍選廠職工思想和生活存在不穩(wěn)定因素。二是在樹立安全第一思想、加大安全投入、加強安全管理、強化安全培訓、提高制度執(zhí)行力上下功夫，推動安全管理，落實安全管理責任，建設(shè)安全文化，依靠科技進步，提高安全管理水平，努力構(gòu)建“黨政工青”齊抓共管的安全管理新格局，最大限度地保證安全生產(chǎn)，避免一線工人
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1