縣委黨校“吃空餉”問題自查情況匯報(bào)-預(yù)覽頁
【正文】 防患未然。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、基本情況縣委黨校，縣編辦核定我校行政編制人，事業(yè)編制人，現(xiàn)有在職在崗人員人，其中行政編制在編在崗人，事業(yè)編制在編在崗人。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)。三、建議意見一是加大管理力度。三是科學(xué)建章立制。目前我局行政實(shí)有人數(shù)0人（含鎮(zhèn)辦食藥所00人），在編在職實(shí)有0人；工勤人員01人，實(shí)有在編在職1人；全額財(cái)政撥款事業(yè)編制00人（食品藥品稽查大隊(duì)），在編在職實(shí)有00人。（二）嚴(yán)格人員日常管理嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定招錄人員。人事管理上加強(qiáng)干部檔案管理，完善社保手續(xù)，人員合同管理等。不存在長期病假、不在崗和退休領(lǐng)全額工資現(xiàn)象。檢查有無出現(xiàn)新的“吃空餉”現(xiàn)象。（六）嚴(yán)格責(zé)任追究情況本年我局于年初、年中分別進(jìn)行了在編在崗人員清理檢查，未發(fā)有吃空餉現(xiàn)象。一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。二、部門協(xié)作，措施得力，嚴(yán)格把關(guān)１、精心組織，合理分工。二是進(jìn)行自查自糾。結(jié)合機(jī)構(gòu)編制臺帳和相關(guān)部門提供的依據(jù)，對自查情況報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審核，應(yīng)核銷的人員編制及時上報(bào)。對人員編制情況和數(shù)據(jù)的核對，做到嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。三、存在的問題和對策、建議一是解決“吃空餉”問題，一個階段的清理只是權(quán)宜之計(jì)，建立支出、監(jiān)督、責(zé)任追究的長效機(jī)制才是根本。四是進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制、組織人事和財(cái)政紀(jì)律，建立健全對吃“空餉”問題責(zé)任追究機(jī)制和經(jīng)濟(jì)責(zé)任處罰機(jī)制。三、清理核查結(jié)果我處事業(yè)單位在編人數(shù)為42人，實(shí)際在崗人員為42人，離退休人員37人，實(shí)際發(fā)放退休工資人數(shù)為37人?，F(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：一、基本情況我局行政編制33人，在崗人員28人，離退休8人。有效防止和拒絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計(jì)等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)
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