【正文】 鵬（學(xué)校安全主任）成 員: 楊永平（鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長(zhǎng)）趙飛（學(xué)校教導(dǎo)主任）魏軍（學(xué)校后勤主任）謝國(guó)泰（學(xué)校德育處主任）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校醫(yī)務(wù)室，楊曉鵬兼任辦公室主任。與社區(qū)等相關(guān)部門溝通，得到其大力支持，共同做好學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作的整治。3．認(rèn)真檢查、落實(shí)整改。4．強(qiáng)化措施、取得實(shí)效。建立完善各項(xiàng)管理制度（如崗位責(zé)任制、衛(wèi)生管理制度）并嚴(yán)格執(zhí)行，管理人員對(duì)廚房、食品原料和調(diào)料的采購(gòu)貯存、冷藏設(shè)施、爐灶設(shè)備及從業(yè)人員的個(gè)人衛(wèi)生等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行經(jīng)常性自身檢查，監(jiān)督和確保各項(xiàng)規(guī)范和制度的完善和執(zhí)行、確保食堂的所有操作區(qū)域及食品制作過(guò)程的衛(wèi)生，并與食堂負(fù)責(zé)人簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。一、現(xiàn)狀（一）居民健康狀況主要健康指標(biāo)：2005年，全市居民平均期望壽命為75歲；兒童計(jì)劃免疫“五苗合格接種率”達(dá)到95%；‰，孕產(chǎn)婦死亡率為0，均低于國(guó)家控制指標(biāo)。全市每千人口擁有醫(yī)院床位比張（全省張）。衛(wèi)技人員中，高級(jí)職稱人，占；中級(jí)職稱人，占%；初級(jí)職稱人，占%；無(wú)職稱人，占%。衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)：2005年，全市各級(jí)政府衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入萬(wàn)元，衛(wèi)生事業(yè)費(fèi)占地方財(cái)政支出為%，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)占衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)比例：醫(yī)院經(jīng)費(fèi)占%，衛(wèi)生院補(bǔ)助費(fèi)占%，防治防疫事業(yè)費(fèi)占%，婦幼保健經(jīng)費(fèi)占%，其它有關(guān)經(jīng)費(fèi)占%。全市年入院萬(wàn)人次，其中衛(wèi)生部門市級(jí)醫(yī)院萬(wàn)人次（中醫(yī)院萬(wàn)人次），占%；衛(wèi)生院萬(wàn)人次，占%；其他部門醫(yī)療機(jī)構(gòu)萬(wàn)人次，占%。市級(jí)醫(yī)院平均住院日天（全省天），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院天（全省天）。抓好艾滋病防治健康教育工作，實(shí)施“四免一關(guān)懷”政策，對(duì)公共場(chǎng)所開(kāi)展行為干預(yù)，對(duì)各服務(wù)行業(yè)業(yè)主開(kāi)展了艾滋病防治知識(shí)培訓(xùn)，推廣使用安全套。血吸蟲(chóng)病防治工作成績(jī)顯著。2005年共受理審查（核）發(fā)衛(wèi)生許可證1404戶；組織食品、公共場(chǎng)所等衛(wèi)生管理相對(duì)人進(jìn)行健康體檢和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)7920人次，%；抽檢采樣9類食品341份，%，其他樣品48份，%；對(duì)轄區(qū)內(nèi)有職業(yè)危害因素的企業(yè)實(shí)施監(jiān)督檢查14戶；積極參與學(xué)?！岸摹惫こ?，推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理；嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)，全年共出動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員287人次，監(jiān)督檢查了416家醫(yī)療衛(wèi)生單位，立案查處非法行醫(yī)案件6起；圓滿完成了20多次重大活動(dòng)的衛(wèi)生保障工作。2005年共搶救成功羊水栓塞、產(chǎn)后大出血、重度妊高癥、內(nèi)科合并癥等34例危重孕產(chǎn)婦，搶救危重新生兒29例。全市普遍推行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育證書(shū)制度，參加遠(yuǎn)程函授教育有220余人，參加在職繼續(xù)教育有400余人，選送各類進(jìn)修有34人。規(guī)模最大的為賀村鎮(zhèn)塢里村發(fā)生的甲型副傷寒疫情，共報(bào)告確診病例58例，累計(jì)投入衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1181人次，個(gè)案調(diào)查1026人次，采集血清1026人份，查出陽(yáng)性150份，陽(yáng)性者進(jìn)行血培養(yǎng)60份，陽(yáng)性7份，采集肛拭或大便標(biāo)本培養(yǎng)1910份，陽(yáng)性10份。截止2005年12月31日,我市享受到新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷待遇的參保人員達(dá)10261人次，實(shí)際報(bào)銷額達(dá)1221萬(wàn)元，平均每筆報(bào)銷額1190元，報(bào)銷額在1萬(wàn)元以上的有219人，達(dá)到封頂線2萬(wàn)元的有50人；共申報(bào)醫(yī)療總費(fèi)用4292萬(wàn)元，其中可報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用為3767萬(wàn)元，%。醫(yī)院適應(yīng)市場(chǎng)能力較弱，效率、效益偏低，整體素質(zhì)有待提高。農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展嚴(yán)重滯后，不適應(yīng)群眾公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)需求。城、鄉(xiāng)每千人口擁有衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)差距較大。（六）醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)結(jié)構(gòu)和服務(wù)模式不能滿足群眾的需求。根據(jù)衢州市政府要求，今年上半年要在以往組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，組建我市公共衛(wèi)生管理委員會(huì)，由市長(zhǎng)擔(dān)任主任，分管市長(zhǎng)擔(dān)任副主任具體抓，各相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。加強(qiáng)疾病預(yù)防控制體系建設(shè)。加強(qiáng)健康教育工作，設(shè)立市健康教育所，落實(shí)編制、人員、經(jīng)費(fèi)和工作場(chǎng)所。2006年上半年要按照省、衢州市要求，完成衛(wèi)生監(jiān)督派出機(jī)構(gòu)建設(shè)工作，形成城鄉(xiāng)一體的衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使農(nóng)村衛(wèi)生安全保障水平明顯提高。2006年要完成急救指揮體系建設(shè)，統(tǒng)一指揮全市院前急救工作，圍繞院前急救體系專業(yè)化建設(shè)的要求，將中心衛(wèi)生院以上的相關(guān)專業(yè)技術(shù)員和全部救護(hù)車輛（含綜合性民營(yíng)醫(yī)院）進(jìn)行資源整合，逐步建立運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、功能完善、管理規(guī)范、反應(yīng)靈敏的院前醫(yī)療急救體系。要努力培養(yǎng)具有衢州市內(nèi)乃至浙江省先進(jìn)水平、保持學(xué)科優(yōu)勢(shì)的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；要重點(diǎn)培養(yǎng)一批素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、具有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)科技術(shù)骨干，形成一個(gè)人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。現(xiàn)階段農(nóng)民健康工程的工作重點(diǎn)是在鞏固新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作成果基礎(chǔ)上，全面實(shí)施農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，特別是重點(diǎn)加強(qiáng)直接面向農(nóng)民的公共衛(wèi)生服務(wù)。加強(qiáng)結(jié)核病防治，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)管理，保證每一位結(jié)核病人能得到有效治療?！笆晃濉逼陂g，市人民醫(yī)院完成創(chuàng)“三乙醫(yī)院”目標(biāo)，貝林醫(yī)院通過(guò)“二甲醫(yī)院”驗(yàn)收，三家以上中心衛(wèi)生院達(dá)到“省200強(qiáng)”衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)，政府在確保一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少辦好一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的同時(shí)，力爭(zhēng)80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要達(dá)到規(guī)定的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)開(kāi)展醫(yī)院管理年活動(dòng)，重在班子能力建設(shè)和各種規(guī)章制度的完善和落實(shí)，針對(duì)檢查考核、上等級(jí)、管理評(píng)審等途徑發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理中存在的各種問(wèn)題，切實(shí)落實(shí)整改措施，確保整改效果。抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療行為，嚴(yán)格執(zhí)行《行風(fēng)職業(yè)道德建設(shè)責(zé)任追究辦法》，完善監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。（六）合作醫(yī)療進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新籌資機(jī)制，完善各項(xiàng)措施，建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步增長(zhǎng)的動(dòng)態(tài)籌資機(jī)制和農(nóng)民個(gè)人交費(fèi)機(jī)制。繼續(xù)積極探索合理的補(bǔ)償方案，努力做到“收支平衡、略有結(jié)余、保障充分”，增強(qiáng)合作醫(yī)療吸引力，建立合作醫(yī)療長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)抓好衛(wèi)生管理干部“上掛下派”培養(yǎng)鍛煉工作，分期分批選派衛(wèi)生管理干部參加上級(jí)組織的專業(yè)培訓(xùn)，組織外出參觀考察，學(xué)習(xí)其他單位的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，提高衛(wèi)生管理能力與水平。要擴(kuò)大院（所、校）長(zhǎng)人事、分配、業(yè)務(wù)等經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，建立和完善院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化和規(guī)范對(duì)院長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任制的考核要改革分配制度，對(duì)職工的技術(shù)水平、服務(wù)態(tài)度和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合考核，合理拉開(kāi)分配檔次。鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)力量參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革、舉辦農(nóng)村民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，促進(jìn)國(guó)有、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)相互競(jìng)爭(zhēng)、共同發(fā)展，滿足農(nóng)民醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。充分利用我市各種新聞媒體，大力宣傳中醫(yī)藥治療的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，普及中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識(shí)，營(yíng)造濃郁的創(chuàng)建氛圍。第五篇：衛(wèi)生工作匯報(bào)材料（范文模版）衛(wèi)生工作匯報(bào)材料2011年，我新開(kāi)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作緊緊圍繞“爭(zhēng)先升位，富民強(qiáng)鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，著力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的公益性、可及性和服務(wù)水平，八個(gè)月以來(lái)全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作取得一定的成果，現(xiàn)就這八個(gè)月來(lái)的工作開(kāi)展情況做以下簡(jiǎn)單匯報(bào)：一、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革落實(shí)政府補(bǔ)償政策，確保基本藥物零差率。三、做好基本公共衛(wèi)生均等化服務(wù)工作基本公共衛(wèi)生均等化服務(wù)包括：建立健康檔案、健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、高血壓、糖尿病等慢性疾病和重癥精神疾病管理、兒童保健、婦幼保健、老年人保健等一些服務(wù)，我們