【正文】 為宗旨，以國(guó)家的富民政策為指導(dǎo)，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法、新理念，以提升小麥優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)，帶領(lǐng)社員致富為己任，帶領(lǐng)廣大社員做好優(yōu)質(zhì)小麥種植大文章，扎實(shí)工作，迎難而上，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 □ 中打√，委托人是自然人的由其簽名；委托人是法人的由其蓋章。農(nóng)民專業(yè)合作社法定代表人登記表農(nóng)民專業(yè)合作社成員出資清單成員出資總額：（元）法定代表人簽名：年月 日篇四：關(guān)于成立農(nóng)業(yè)合作社聯(lián)社的申請(qǐng)書關(guān)于成立金寨縣農(nóng)民合作社聯(lián)合社的申請(qǐng)縣工商管理局：你好，我們是來(lái)自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民專業(yè)合作社代表。但是，我們認(rèn)為不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，改革需要更加深入發(fā)展，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化需要更加突破性的成績(jī)。各農(nóng)民合作社目前的任務(wù)是深化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，開拓新的市場(chǎng)，從而提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和農(nóng)業(yè)綜合效益。大家聯(lián)合在一起，以一個(gè)商業(yè)實(shí)體的形式共同闖市場(chǎng)、求發(fā)展，這樣提升的不僅僅是經(jīng)營(yíng)資本。另外，在信用擔(dān)保方面，一個(gè)聯(lián)合的經(jīng)營(yíng)主體的信用評(píng)級(jí)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于單獨(dú)的經(jīng)營(yíng)單位，因此聯(lián)合社在獲得融資方面的難度更是降低了很多。目前我省新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體已進(jìn)入一個(gè)快速發(fā)展期，要求我們順勢(shì)而為、綜合施策、多措并舉、務(wù)實(shí)推進(jìn)，加快提升新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展的層次和水平。因此，我們十一家農(nóng)民合作社在此聯(lián)名申請(qǐng)成立金寨縣首家農(nóng)民合作社聯(lián)合社，以達(dá)到聯(lián)合發(fā)展、共同進(jìn)步，幫助廣大農(nóng)戶致富增收，推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的最終成就。在規(guī)范辦社上下功夫，該鎮(zhèn)堅(jiān)持依法辦社，依法保護(hù)合作社和全體社員的利益，具體來(lái)說(shuō)就是要做到“三個(gè)一”，即有一個(gè)完備的章程，即按照農(nóng)民專業(yè)合作社方面的法律法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，建立健全合作社崗位職責(zé)、生產(chǎn)管理、收購(gòu)營(yíng)銷等切實(shí)可行的制度；有一個(gè)良好運(yùn)行機(jī)制，按照“大戶牽頭，統(tǒng)一管理”的方式，建立健全合作社的組織機(jī)構(gòu)；有一套嚴(yán)格的管理制度，按照合作社民主管理、協(xié)調(diào)運(yùn)作、行業(yè)自律的辦法，建立健全信息服務(wù)、資金積累、風(fēng)險(xiǎn)保障等制度。二．我國(guó)農(nóng)業(yè)合作社發(fā)展中存在的問題（一）合作社內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制不健全由于農(nóng)業(yè)合作社的產(chǎn)權(quán)不清晰，利益分配制度不健全，在合作經(jīng)濟(jì)組織盈余返還上，容易產(chǎn)生矛盾，引發(fā)不穩(wěn)定因素。在分配方式上，一些合作社過多地強(qiáng)調(diào)按股分紅，而不是以利潤(rùn)返還為主，甚至一些地方的合作社根本無(wú)利潤(rùn)返還這一環(huán)節(jié)，使得合作社“按交易額進(jìn)行盈余返還”的基本原則未得到很好地貫徹，而難以體現(xiàn)出合作社的“交易的聯(lián)合”的本質(zhì)特征。因此，新一代農(nóng)業(yè)合作社雖已產(chǎn)生多年，卻一直沒有大的發(fā)展和創(chuàng)新。這就嚴(yán)重影響了合作社的廣泛發(fā)展和功能的發(fā)揮。一個(gè)最低限度的股金已經(jīng)確保了完全的社員權(quán)力，由此導(dǎo)致了一個(gè)趨勢(shì)：盡可能少的資本投入。因此，局限于向本社社員范圍集資，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。加 強(qiáng)宣傳 《農(nóng) 民專業(yè)合作社法))I使農(nóng)民充分理解農(nóng)民專業(yè)合作社 的概念、合作社實(shí)施的意義以及將會(huì)帶來(lái)的好處，以此來(lái)增 強(qiáng)農(nóng) 民對(duì)農(nóng) 民專業(yè) 合作社 的認(rèn) 同感和入社的積極性。各地 應(yīng)該制定相 關(guān)的制度法規(guī)，對(duì) 農(nóng)業(yè)專合作 社的成員進(jìn)行 業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他 們熟悉合作社 有關(guān)的理論和相 關(guān)政策，以便 減少他們?cè)?經(jīng)營(yíng)管理決策 方面的局 限性 和片面性，使農(nóng) 民更好 的開辦 農(nóng)民專業(yè)合作 社。(五)、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的教育 各地政府可以通過各種途徑，比如 開辦講座、辦學(xué)習(xí)班等 形式，加 強(qiáng)對(duì) 農(nóng)民 的教育，逐步提高農(nóng) 民的文化素質(zhì)和 勞動(dòng)素質(zhì)，使農(nóng) 民真正跟上 時(shí)代 的步伐，成 為”三 有”．．有 文化、有 技術(shù)、有素質(zhì) 的新農(nóng) 民。根據(jù)美國(guó)商業(yè)組織的基本法律形式的表述，農(nóng)民專業(yè)合作社是“生產(chǎn)者合作社”的一種形式，主要包括營(yíng)銷合作社、服務(wù)合作社和供應(yīng)合作社。本文就國(guó)內(nèi)外關(guān)于農(nóng)民專業(yè)合作社的研究進(jìn)行簡(jiǎn)要的分類總結(jié)和評(píng)述。諾斯(Edwin G表120世紀(jì)4080年代農(nóng)民合作社研究的三個(gè)主要理論視角 主要作者 Robotka（1957）、Phillips（1953）Enke（1945）、Helmberger amp。 Hanf（l999）、Hendrikse amp。他認(rèn)為合作社分為兩類：區(qū)域性及專業(yè)性，區(qū)域性應(yīng)與行政組織合一，專業(yè)性合作社對(duì)于城市專一經(jīng)營(yíng)一種業(yè)務(wù)，對(duì)于農(nóng)村則是多種經(jīng)營(yíng)。信用合作社、漁業(yè)合作社、運(yùn)輸合作社等，針對(duì)農(nóng)業(yè)合作社來(lái)看，其演進(jìn)過程經(jīng)歷了互助組、初級(jí)社、高級(jí)社和人民公社四個(gè)階段（見表3）。 延伸資料來(lái)源：對(duì)劉潔（2011），《農(nóng)民合作社契約選擇與運(yùn)營(yíng)績(jī)效的理論分析和實(shí)證研究》創(chuàng)新出現(xiàn)新的形式：季節(jié)性和常年性互助形式 能接軌，出現(xiàn)生產(chǎn)資料與勞動(dòng)同時(shí)閑置勞煩情況 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社初級(jí)社 1953年末 日益變成互助合作運(yùn)動(dòng)繼續(xù)前進(jìn)的重要環(huán)節(jié) 初級(jí)社和互助組高級(jí)社 1956年初政府組建人民公人民公社 1958年 社體制，為推進(jìn)重工業(yè)發(fā)展提供資金 基礎(chǔ)上形成和耕畜等生產(chǎn)資料要素互助關(guān)系，生產(chǎn)決策由農(nóng)戶獨(dú)立做出建立在私有基礎(chǔ)上，土地歸成員所有，只作價(jià)入股，統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)，歸私有的耕畜和大中農(nóng)具歸合作社有償使用 以公有、集中經(jīng)營(yíng)為特征，除自留地其他土地歸集體無(wú)償使用，農(nóng)民靠統(tǒng)一身份的勞動(dòng)取得收入是政權(quán)的基層組織和農(nóng)村基公社為農(nóng)村全部財(cái)產(chǎn)的主人，政府直接參與經(jīng)營(yíng)與統(tǒng)購(gòu)、統(tǒng)銷由于按照出勤次數(shù)以公農(nóng)業(yè)增長(zhǎng)緩慢，存在較大波動(dòng)層單位，實(shí)現(xiàn)“政社合一”，分制分配，但效率低下，初級(jí)社將總收入扣除生產(chǎn)費(fèi)用、稅金、公積金和公益金之后，剩余以勞動(dòng)報(bào)酬和土地等生產(chǎn)資料報(bào)酬的形式分給成員 雖然擴(kuò)大和深化了合作社規(guī)模，但是失去了自愿原則和退社自由資料來(lái)源：仵希亮（2010），《中國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展研究：歷史變遷、利益分析與空間擴(kuò)展》中文獻(xiàn)整理所得。接著形成了股份合作制，進(jìn)一步完善合作社的內(nèi)涵和拓寬了外延。而我國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社的研究還主要是從政策發(fā)展角度進(jìn)行分析，是一種政府主導(dǎo)型的研究過程，且起步較晚，研究處于初級(jí)階段。新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家則是從交易成本的角度來(lái)分析合作社產(chǎn)生動(dòng)因。馬彥麗（2007）考慮農(nóng)戶生產(chǎn)規(guī)模小、存在普遍兼業(yè)現(xiàn)象，以及農(nóng)戶間的異質(zhì)性強(qiáng)等特征，她利用新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)理論分析中國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展實(shí)踐。國(guó)內(nèi)則是主要從農(nóng)業(yè)制度和政策的變遷，以及主體農(nóng)戶追求利益和降低風(fēng)險(xiǎn)的角度進(jìn)行分析，更多是從實(shí)踐中總結(jié)原因的逆推方法來(lái)研究成因。生秀東（2007）運(yùn)用事前交易費(fèi)用和事后交易費(fèi)用概念，通過交易費(fèi)用的仔細(xì)劃分，重新解釋了“公司+農(nóng)戶”向“公司+合作社+農(nóng)戶”不斷演進(jìn)的現(xiàn)象。三是針對(duì)農(nóng)民合作社的經(jīng)濟(jì)效益和規(guī)模的研究。應(yīng)瑞瑤（2004）認(rèn)為合作社變革有其內(nèi)部問題，也有其外部因素，合作社外延在擴(kuò)大而內(nèi)涵在減少。夏英（1999）把影響農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織的主要因素歸納為：制度因素、利益因素、權(quán)利因素、業(yè)緣因素（即產(chǎn)業(yè)和技術(shù)因素）以及地緣和情緣因素五個(gè)方面。另一種是定量模型分析。郭紅東（2009）等對(duì)農(nóng)民專業(yè)合作社成長(zhǎng)的影響因素進(jìn)行分析，針對(duì)浙江省農(nóng)民專業(yè)社的調(diào)查數(shù)據(jù)，他們認(rèn)為物質(zhì)資本資源對(duì)合作社成長(zhǎng)的影響最大，組織資本資源也有較大影響，而人力資本資源對(duì)當(dāng)前合作社成長(zhǎng)的影響并不明顯。國(guó)內(nèi)研究主要集中在農(nóng)民合作社的性質(zhì)、發(fā)展歷程、合作社在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中的地位和作用、合作社的影響因素等方面。其宗旨是為成員提供生產(chǎn)、營(yíng)銷、技術(shù)、信息等方面的服務(wù)，維護(hù)成員的合法權(quán)益，增加成員的經(jīng)濟(jì)收入。第四條本社遵守國(guó)家的法律法規(guī)，接受農(nóng)業(yè)主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)的組織可以申請(qǐng)成為本社團(tuán)體成員。第九條成員退社須在年終決算前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，經(jīng)理事會(huì)或成員（代表）大會(huì)討論通過可退社。第十條成員死亡，其繼承人可以在法定期限內(nèi)提出繼承申請(qǐng)，經(jīng)理事會(huì)審查批準(zhǔn)后獲得成員資格，繼承股金。（一）不遵守本社章程及內(nèi)部管理制度，不執(zhí)行成員（代表）大會(huì)、理事會(huì)決議，不履行義務(wù)的；（二）給本社正當(dāng)權(quán)益帶來(lái)嚴(yán)重危害的；（三）從事與本社利益相違背活動(dòng)的；（四）連續(xù)兩年不交納社費(fèi)的；（五）違犯國(guó)家法律、法規(guī)，構(gòu)成故意犯罪，被依法懲處的。成員大會(huì)是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體成員組成。第十四條成員（代表）大會(huì)職權(quán)如下：（一）通過和修改本社章程，決定有關(guān)本社的解散、合并、聯(lián)合等重大問題；（二）選舉或罷免理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員；（三）審查批準(zhǔn)本社理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的工作計(jì)劃和報(bào)告，以及財(cái)務(wù)計(jì)劃和報(bào)告；（四）審查批準(zhǔn)本社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及規(guī)章制度；（五）決定本社各業(yè)務(wù)部門的設(shè)立或撤銷，以及重要合同的簽訂等問題。（一）理事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)；（二）監(jiān)事會(huì)的建議；（三）五分之一以上成員或三分之一以上成員代表提出。一名成員最多只能代理兩名成員投票。理事會(huì)由理事7名組成，理事會(huì)選舉理事長(zhǎng)1名。第二十條理事會(huì)應(yīng)嚴(yán)格遵守各種報(bào)告制度，定期向成員（代表）大會(huì)提出有關(guān)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)等工作報(bào)告。理事會(huì)由理事長(zhǎng)主持。（二）組織實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（三）擬定經(jīng)營(yíng)管理制度。第二十五條理事會(huì)成員與執(zhí)行監(jiān)事不得相互兼任。第二十七條經(jīng)成員（代表）大會(huì)討論通過，本社可以與其他國(guó)有、集體、個(gè)體、外資等經(jīng)流實(shí)行進(jìn)行股份合作。第三十條辦理本社成員的文化、福利事業(yè)，培養(yǎng)互助合作精神。第三十三條本社社費(fèi)定為每名成員10元、理事每年20元。本社成員的股份采用記名方式登記，由本社出據(jù)股權(quán)證明，作為分紅的依據(jù)。第三十六條本社按公歷實(shí)行會(huì)計(jì)核算。第三十七條扣除當(dāng)年服務(wù)成本后，年終結(jié)余按下列項(xiàng)目分配和使用：（一）公積金，按稅后利潤(rùn)一定比例提取，用于擴(kuò)大服務(wù)或彌補(bǔ)虧損；（二）公益金，按稅后利潤(rùn)一定比例提取，用于文化、福利事業(yè)；（三）教育基金，按稅后利潤(rùn)一定比例提取，用于社員培訓(xùn)；（四）內(nèi)險(xiǎn)基金，按稅后利潤(rùn)一定比例提取，用于社員生產(chǎn)、營(yíng)銷遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)貼。所付工資及對(duì)模范成員和職工的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入服務(wù)成本。不足部分用以后的稅前利潤(rùn)補(bǔ)足，因彌補(bǔ)虧損所減少的資金，成員（代表）大會(huì)應(yīng)酌情規(guī)定補(bǔ)充的辦法和期限。（一）成員少于10人，并無(wú)法開展正?；顒?dòng)；（二）與其他專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織合并；（三）嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)虧損不能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；（四）本社生產(chǎn)消亡；（五）本社三分之二以上成員要求解散或重組。第七章附則第四十六條發(fā)展合作與聯(lián)合。第四十八條本章程由成員大會(huì)表決通過生效，報(bào)主管部門