儲(chǔ)運(yùn)部助理工作指引(新入職)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 資料；2）簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、《員工手冊(cè)》閱讀并簽名確認(rèn)；3）錄入指紋；4）辦理IC卡及廠牌2． 入職指引人：尹希（一樓左側(cè)辦公室，28778852內(nèi)線8942）即為您的入職指引人，相關(guān)事宜也可咨詢您的部門經(jīng)理。5． 辦公紀(jì)律及著裝：1）工作時(shí)間內(nèi)須配戴工卡；2）穿著應(yīng)保持整潔、大方、得體，不允許穿拖鞋、短褲、超短裙及背心上班；3）保持工作臺(tái)面及辦公室環(huán)境周圍整潔；4）其它管理規(guī)定見(jiàn)公司郵件系統(tǒng)公共文件夾中相關(guān)的規(guī)定。10． 入職須知：1）宿舍安排（李昌慶，一樓左側(cè)辦公室，28778942內(nèi)線8942）2）IC卡及廠牌的領(lǐng)取在大廳前臺(tái)（28777311內(nèi)線7311）3）IC卡（餐卡）充值在大廳前臺(tái)（28777311內(nèi)線7311）4）勞保用品領(lǐng)用在大廳前臺(tái)處審核（28777311內(nèi)線7311），輔料倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取（二期廠一樓左側(cè)，28778976內(nèi)線8976）5）手機(jī)短號(hào)辦理在三樓前臺(tái)（龍海波，28778852內(nèi)線8852）：身份證原件復(fù)印件及手機(jī)號(hào)碼6）社?？ㄞk理在三樓前臺(tái)（樊娟，28778852內(nèi)線8852）：數(shù)碼照片及回執(zhí)、身份證復(fù)印件7）居住證辦理一樓左側(cè)辦公室（尹希，28778942內(nèi)線8942）：數(shù)碼回執(zhí)一張、一寸照片2張8）提供中國(guó)銀行卡復(fù)印件至三樓前臺(tái)（龍海波，28778852內(nèi)線8852）以便發(fā)放工資11． 工作時(shí)間：1）工資核算的重要依據(jù)，必須嚴(yán)格執(zhí)行。工作時(shí)間內(nèi)外出或出差，請(qǐng)及時(shí)在部門主管處填寫《外出/出差申請(qǐng)表》，由部門負(fù)責(zé)人審批確認(rèn)，作為當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)依據(jù)。當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)員工于一個(gè)月內(nèi)填寫個(gè)人變更申請(qǐng)表，交給人事部，以確保與員工有關(guān)的各種權(quán)益：（1）姓名；（2）家庭地址和電話號(hào)碼；（3）婚姻狀況；（4）出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人；（5）培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。報(bào)到程序接到錄用通知后，新員工應(yīng)在指定日期到人事部報(bào)到，如因故不能前往，應(yīng)與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。此期間，如果員工感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距，或由于其他原因而決定離開(kāi)，可提前七天提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果員工的工作無(wú)法達(dá)到要求，公司也會(huì)終止對(duì)其試用。員工從公司離職后，重新再進(jìn)入公司時(shí)，員工的司齡將從最近一次進(jìn)入起計(jì)。是否指定導(dǎo)師是否告知突發(fā)事件的處理辦法（火警、匪警□是 □否請(qǐng)寫出導(dǎo)師姓名：是否介紹本部門（店面）概況、工作權(quán)根和工作程序□是 □否 等）□是 □否是否介紹排班、輪班情況及要求□是 □否是否將門店的每一個(gè)員工介紹給新員工認(rèn)識(shí)是否介紹請(qǐng)假程序□是 □否是否介紹新員工工作特點(diǎn)及其當(dāng)季產(chǎn)品的銷售□是 □否1是否講述著裝、儀表要求特點(diǎn)□是 □否□是 □否1是否介紹辦公設(shè)施：儲(chǔ)物柜、貨倉(cāng)、休息是否介紹公司產(chǎn)品銷售流程室、洗手間、消防器材、冷氣機(jī)、凍柜、冷□是 □否 藏柜、午膳地點(diǎn)是否介紹顧客投訴流程□是 □否□是 □否是否告知正常工作時(shí)間、午膳時(shí)間及休息室的1是否介紹周圍交通情況 □是 □否使用1是否介紹客戶登記方式和流程□是 □否□是 □否1現(xiàn)階段你希望接受哪方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)？1請(qǐng)對(duì)公司新員工實(shí)習(xí)安排提出建議，你認(rèn)為公司的新員工實(shí)習(xí)安排有哪些需要改進(jìn)的地方？新員工簽名：第五篇：如何做好新員工入職指引工作如何做好新員工入職指引工作新員工的入職指引工作，不僅可以幫助新員工更好地適應(yīng)環(huán)境順利展開(kāi)工作，還能讓新員工增加使命感，提升企業(yè)凝聚力?？傮w：公司概況及組織結(jié)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)。電話、電腦及相關(guān)辦公設(shè)備操作。公司緊急聯(lián)絡(luò)電話。部門組織結(jié)構(gòu)架構(gòu)及工作分工。
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