【正文】 序。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)堅強，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過“五個好”爭創(chuàng)活動，黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力進一步增強，班子成員廉潔自律，無違法違紀案件。在實際工作中，要求選派干部參加領(lǐng)導(dǎo)班子會議，每個季度進行一次定期匯報選派工作開展情況。比如說20xx年是基層組織建設(shè)年，從中央、到自治區(qū)、到地區(qū)，出的信息基本上是反映基層組織建設(shè)的亮點工作?！巴癸@亮點”，就是要著眼于更好地引領(lǐng)組織工作改革創(chuàng)新，及時收集和反映本地本部門的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新做法。信息也需要詳略得當。這其中，組織干事幫帶是重點，我們就需要把這一段認真加工一下，把亮點突出出來，這個亮點就是亮點中的亮點。村干部培訓的，常規(guī)的黨校培訓啊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行組織參觀學習啊，這些都已經(jīng)不是亮點了，沒有必要寫，但是，前一段時間不是有到寧波培訓的嗎?把他作為一個亮點，單獨寫，這樣就凸顯出來了。那么這篇信息該怎么寫呢?每個縣有每個縣的特色，假如我們縣上的特色是用好陣地，我們就可以著眼這個點，寫一篇xx縣從三個方面入手用好村級陣地，這樣一篇信息。第三個呢，是不注重標題。第四個呢，是對組工信息的字數(shù)把握不準。自治區(qū)的要求，信息一定要有信息的樣子。以三到五行為宜。當然，像五層式的信息，字數(shù)可以靈活掌握。第五，是內(nèi)容不夠精煉。特別是不要使用倒裝句，我打個比方。三、談一談如何開發(fā)信息價值、提升信息質(zhì)量(一)搞好選題。隨著中心工作的轉(zhuǎn)移，組織部門領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)注點也在轉(zhuǎn)移，信息需求的重點也必然隨之轉(zhuǎn)移。隨著時間的推移，領(lǐng)導(dǎo)開始關(guān)心工作落實中有沒有困難，遇到了什么問題。一要著眼全局，換位思考。二要縱橫比較，務(wù)求出新。一是力求文字精練，結(jié)構(gòu)緊湊，用最少的文字、最短的篇幅把意思表達清楚，而不能拖沓、羅嗦、冗長。比如說把小隊長提拔成村委會副主任，提拔這個提法就不準確。四是力求邏輯清楚，層次清晰。包含黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓、黨的知識分子工作等。組工信息的基本格式第一種，三段式信息。導(dǎo)語應(yīng)開門見山，突出最重要、最新鮮的事實。針對黨員干部掌握知識單一，干部教育渠道不寬的問題，為拓寬干部的知識面和教育培訓渠道。寫到這里就可以了，信息講究的是點到為止。主體通常采用以下幾種敘述方式。比如說，xx縣推動黨代表直接聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化這篇信息，就是遞進式寫法，健全服務(wù)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，定期開展服務(wù)活動，及時解決群眾訴求。征求意見建議，注重旁聽效果。這樣，表面上看是相互并列的關(guān)系，實際上也遵照時間的先后來寫的。結(jié)尾。背景是信息事實的歷史狀況和現(xiàn)實環(huán)境的交代、描寫或說明解釋性的材料。有些信息很散，不好寫，建議使用這種方法。只是一個點，如果按照常規(guī)寫法，很不好寫，經(jīng)過仔細思考，我們采取了五層式的寫法，被自治區(qū)采用了。第二段開始寫作法，采取下鄉(xiāng)調(diào)研之機考察、稍有空閑，就下去了解干部，利用半年和年度考核考察等等。信息包括綜合類的信息、專題類的信息、動態(tài)類的信息，還有調(diào)研類的信息、問題類的信息，意見建議類的信息，可以結(jié)合各自情況來寫，這里不再多說。當今社會已進入一個多層次、多單元、多網(wǎng)絡(luò)的復(fù)雜、快速信息時代，在這種時代背景下，任何領(lǐng)導(dǎo)者單憑自己的經(jīng)驗是無法洞察一切、駕馭全局的，必須按照嚴密的程序、充分的論證，依靠廣泛的、龐大的、可靠的信息反饋系統(tǒng)發(fā)揮參謀助手作用，才能做出科學決策。當前，信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化傳播渠道不斷擴大，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，黨的建設(shè)和組織工作也面臨著一系列亟待解決的重大理論和現(xiàn)實問題，給組織部門的工作帶來了挑戰(zhàn)。其三，向上級組織部門反映情況特別是重要情況是各級組織部門不可推卸的政治責任。那么，各級組織部門該如何做好組工信息工作呢?除思想重視、認識到位、領(lǐng)導(dǎo)得力外，一定要在提高組織信息質(zhì)量上下功夫。這一點做到了，信息工作的質(zhì)量就會有一個質(zhì)的飛躍，參謀助手作用和服務(wù)水平就會有一個大的提高。信息工作做得好不好、信息質(zhì)量高不高，在一定意義上決定著領(lǐng)導(dǎo)工作是否科學、正確。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點和領(lǐng)導(dǎo)工作需要來收集、匯總信息，并注意分層次報送，往哪一級報信息，就要考慮哪一級領(lǐng)導(dǎo)的需要。其次，要保證信息的真實性。引用各種背景材料、數(shù)字等都必須準確無誤。在報送信息時，對情況不明、事實不清的，要進一步核實，一時搞不清的寧可緩報也不能馬馬虎虎，草率上報。要時刻關(guān)注我們正在做的、亟須去做的工作中存在的問題，針對這些問題來抓信息。要進一步夯實各項創(chuàng)建的基礎(chǔ)，切實加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，提升群眾素質(zhì)、培育道德風尚。要突出抓好科學發(fā)展觀宣傳，引導(dǎo)干部群眾掌握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，開展領(lǐng)導(dǎo)干部“四個一”活動，加強基層黨員教育培訓，堅持正確的輿論導(dǎo)向，大力弘揚“務(wù)實奮進，爭創(chuàng)一流”的萬石精神，進一步增強全鎮(zhèn)人民創(chuàng)業(yè)的勇氣、創(chuàng)新的銳氣和創(chuàng)優(yōu)的志氣，為打造百億強鎮(zhèn)，實現(xiàn)跨越發(fā)展，建設(shè)富裕和諧秀美新萬石，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)奠定堅實的思想基矗“保增長、快轉(zhuǎn)型、促發(fā)展”為目標，強化統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。做好民族宗教工作。要重視干部日?？己?，及時掌握干部的思想動態(tài)和履崗盡責情況，真正形成“以為定位，以位促為”的良性循環(huán)。開展年輕干部掛職壓擔鍛煉活動，為加快年輕干部在實踐中成長成才創(chuàng)造條件。要加強村級干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化“雙學雙帶一爭當”活動，組織開展“建設(shè)新農(nóng)村，當好領(lǐng)頭雁”主題實踐活動。加大非公企業(yè)黨組織書記培訓力度，加強非公企業(yè)黨務(wù)干部配備和管理，選優(yōu)配強黨建工作指導(dǎo)員，提升工作成效。深入開展“企業(yè)服務(wù)年”活動，圍繞建強黨建指導(dǎo)員、企業(yè)黨組織負責人和企業(yè)黨員三支隊伍，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在共克時艱中的核心作用。以培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理人才為核心，營造人才工作的新環(huán)境，做好企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓和結(jié)對聯(lián)系工作，辦好規(guī)模企業(yè)廠長(經(jīng)理)培訓班和各類農(nóng)村實用人才技能培訓班。切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀守廉情況的監(jiān)督，做到關(guān)口前移、防微杜漸，注意發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，做到早提醒、早警示、早采取措施，不斷提高黨員干部的廉潔自律意識。認真做好黨員干部和人民群眾來信來訪工作。