【正文】 好各項工作的根本保證。現(xiàn)將檢查情況通報如下：一、主要特點今年以來，各級黨組織認真貫徹落實全市黨務工作會議精神，按照年初確定的工作思路和各項目標任務，結合實際，強化措施，狠抓落實，黨建各項工作進展順利，取得了階段性成效。莫高鎮(zhèn)針對去年爭創(chuàng)“發(fā)展型班子”存在的問題，強化整改措施，突出平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，采取領導包掛信訪案件的措施，有效杜絕了信訪案件的發(fā)生，構建了平安和諧的發(fā)展環(huán)境；黃渠鄉(xiāng)受自身地理條件限制，在外引項目困難的情況下，積極聯(lián)系本鄉(xiāng)能人、老板投入資金1000余萬元修建農機具加工一條街，解決了項目發(fā)展難的突出問題；轉渠口鎮(zhèn)在班子成員中實行“一崗雙責”制度，要求領導班子成員在抓好分管工作的同時要承擔起處理群眾來信來訪、招商引資和協(xié)調基層組織建設等方面的職責，增強了領導干部的責任心和進取心。三是以推進新農村人才隊伍建設為保障，加快了“第一資源”的開發(fā)利用。一是黨建工作長效機制不斷完善。按照“突出特色、分層推進、逐步提高”的創(chuàng)建思路，各級黨組織在不斷強化硬件建設的基礎上努力提升黨建活動陣地的服務功能，發(fā)揮了黨建活動陣地在黨建工作中主陣地的作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)強化工作力量，經過多次調查核實，對符合條件的415名離任社區(qū)和村干部及時發(fā)放了數(shù)額不等的生活補助金；七里鎮(zhèn)建立了《村干部養(yǎng)老保險制度》，采取“集體籌一點，個人出一點”的辦法，；發(fā)改委為聯(lián)系點梁家堡村捐助2萬元用于補助農戶發(fā)展葡萄產業(yè)，扶持30噸水泥用于連片養(yǎng)殖示范點建設；疾控中心組織黨員深入到肅州鎮(zhèn)為200多名黨員進行了免費健康體檢；市煙草局為聯(lián)系點代家墩村4戶貧困戶送去慰問金2980元；市地稅局黨員干部捐款63800元，幫扶貧困戶19戶，資助困難學生15名；衛(wèi)生局開展“五個一”扶貧濟困活動，給聯(lián)系點的貧困戶、老黨員送去價值7140元的慰問品。五是關心下一代工作深入開展。一是在職黨員雙重管理工作體現(xiàn)新特色。為了更好地服務居民，接受群眾監(jiān)督，沙州鎮(zhèn)統(tǒng)一制作了“共產黨員戶”標牌張貼在每個黨員家庭門上，以激勵黨員發(fā)揮作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了流動黨員管理站，發(fā)放了流動黨員證；方山口地區(qū)工委針對礦區(qū)流動黨員多的實際，在四個采礦企業(yè)成立了臨時黨支部，解決了流動黨員學習難、組織生活難的突出問題；市場建設服務中心黨總支在專業(yè)市場組織黨員開展了“黨員誠信經營戶”評比活動，在出租車協(xié)會組織開展了“五星級駕駛員”評比活動，為黨員制作了“黨員示范崗”,“黨員經營戶”等匾牌,實行流動黨員掛牌經營贏得了消費者的普遍信賴，在顧客中形成了“不看品牌看黨牌”的效應。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息中心、村信息站采取“群眾點題式”培訓、黨員集中培訓和農業(yè)技術專題培訓等方式舉辦各類培訓班56期，培訓黨員群眾1200余人。轉渠口鎮(zhèn)制定了《轉渠口鎮(zhèn)市、鎮(zhèn)黨代表大會常任制工作手冊》，對黨代表常任制工作的五項制度、黨代表活動情況記錄、分組情況、黨代表聯(lián)系網絡進行了規(guī)范。五是非公企業(yè)黨組織黨建工作力求新突破。立足發(fā)展，突出特色，黨建創(chuàng)新工作扎實有效。郭家堡鄉(xiāng)依托大泉村養(yǎng)羊農民專業(yè)合作社建立了黨支部，以支部帶產業(yè)，形成“支部＋合作社”的黨建發(fā)展模式；黃渠鄉(xiāng)結合集鎮(zhèn)發(fā)展的實際，組建成立了集鎮(zhèn)社區(qū)黨支部，并按產業(yè)分類，較好地解決了集鎮(zhèn)黨員無組織管理、無活動場所的問題；楊家橋鄉(xiāng)依托蘭飛無公害蔬菜農民專業(yè)合作社成立了蘭飛無公害蔬菜農民專業(yè)合作社黨支部，帶動了無公害蔬菜產業(yè)的發(fā)展；沙州鎮(zhèn)北臺社區(qū)、新建社區(qū)、大北街社區(qū)、古城社區(qū)、紅當社區(qū)、梨園社區(qū)、新敦社區(qū)、文廟社區(qū)以及楊家橋鄉(xiāng)中渠村、莫高鎮(zhèn)三危村、陽關鎮(zhèn)壽昌村升格建總支，使全市的社區(qū)黨總支達到10個，村級黨總支達到7個，除此之外，郭家堡鄉(xiāng)和七里鎮(zhèn)分別在莫高棉業(yè)和莫高面業(yè)兩家非公企業(yè)建立了黨支部，進一步擴大了黨組織的覆蓋面。三是在搞活監(jiān)督方式方面謀求創(chuàng)新。二是個別單位對黨建工作重視不夠，個別領導認為行政責任重于黨建責任，抓黨建的意識不強，基層黨建工作任務未納入部門整體工作管理，存在“重業(yè)務、輕黨務”和“兩張皮”的現(xiàn)象；三是部分基層黨組織對黨員雙重管理缺乏足夠的重視，對在職黨員雙重管理工作不安排、不督促、不宣傳，導致少數(shù)黨員主動參與的意識和接受管理的積極性不是很高，影響了活動的整體效果。市委組織部希望各基層黨組織要以此次檢查考評為契機，進一步提高認識，理清思路，突出重點，發(fā)揚成績，查找不足，按照十七大提出的以改革創(chuàng)新精神抓黨建的思路，扎實完成基層黨組織黨建工作目標管理任務，為推進我市又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。二、主要特點領導重視，擺上位置，黨建責任得到較好落實?？h地稅局黨總支配備了專職總支書記,堅持每年年初與各支部簽訂黨建工作責任書，把任務分解到基層支部。今年以來，又開展了支部規(guī)范化建設活動?？h物價局、審計局、科技局、法院、工商局、地稅局、石油公司等單位黨組織在單位人員變動后能及時配齊配強班子成員。改進工作，強化服務，機關作風得到進一步改進。“雙為”示范崗創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進，成效明顯。同時組織廣大機關黨員向示范崗黨員學習，進一步強化了廣大黨員為民服務的意識，著力解決了黨員隊伍中存在的觀念滯后、組織紀律性不強、先鋒模范作用不明顯等問題，動員廣大黨員竭誠為基層和群眾服務。一是少數(shù)單位黨組織負責人對黨建工作認識不到位，重視不夠，“重業(yè)務、輕黨務”的現(xiàn)象在不同程度上仍然存在，沒有很好的履行自己的職責，工作中缺乏創(chuàng)新意識； 二是在黨員教育上，個別單位學習教育計劃性不強，學習內容隨意性較大，與黨員思想實際聯(lián)系不夠緊密，沒有達到學以致用、指導實踐、推動工作的目的，有的單位未能充分發(fā)揮電教設備在黨員教育中的作用；三是在組織建設上，有少數(shù)總支對所屬黨支部開展“五好”黨支部創(chuàng)建和規(guī)范化建設活動指導不力，部分黨組織沒有按時進行換屆改選； 四是部分單位黨建工作臺帳資料的積累、歸檔不夠規(guī)范、齊全，少數(shù)單位黨組織開展活動形式不活，吸引力不強；五是少數(shù)單位還存在一些黨員黨費繳納不及時、不足額的現(xiàn)象；六是個別示范崗黨員在崗期間有不按規(guī)定佩帶證件現(xiàn)象，服務基層、服務群眾措施不夠到位，模范作用發(fā)揮不突出。也是實踐“三個代表”、保持黨的先進性的迫切要求。要切實抓好黨支部規(guī)范化建設，加強對黨支部工作的目標管理，把支部工作與業(yè)務工作結合起來，一起部署，一起檢查，一起考核。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得扎扎實實的成效。大力加強機關黨的作風建設，努力建設高效廉潔的服務型機關。中共響水縣縣級機關委員會 2006年10月20日基層黨建工作檢查情況通報發(fā)布者：管理員 發(fā)布時間：201073 閱讀：1482次 7月3日，由文物旅游局黨組成員、副局長李麗同志帶領政工科、紀檢監(jiān)察室、行風督查室負責人和各支部書記，依據(jù)文物旅游局《關于貫徹落實市委基層黨建工作責任制及基層黨建工作責任標準化考核辦法的實施意見》要求，通過從檢查的情況看，各支部均能結合工作實際，按照基層黨建工作標準化要求扎實開展黨建工作，有力地促進了全局作風建設和效能建設以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。同時，各支部基層黨建工作材料比較齊全，黨員發(fā)展嚴格標準和程序，組織關系接轉和黨費收繳工作規(guī)范，組織生活手冊記錄及時，活動陣地結合實際各有特色，各項工作扎實、認真。下步工作建議：一是加強支部班子整體素質的提高，培養(yǎng)高素質的黨組織帶頭人。重點實施職業(yè)道德教育和業(yè)務知識、技能培訓，增強學習的效果。各支部應一手抓黨建，一手抓行政，兩者相互促進、相得益彰，確保各項工作都卓有成效。第三篇：黨建工作檢查匯報材料積極探索彝區(qū)黨建創(chuàng)新促進彝鄉(xiāng)經濟社會又好又快發(fā)展——會理縣小黑箐鄉(xiāng)農村基層黨建工作匯報小黑箐鄉(xiāng)位于縣城西北部，距會理縣城54公里。全鄉(xiāng)共有黨員248人，共10個基層黨支部，六個村級黨支部，兩個機關黨支部，兩個非公有制企業(yè)黨支部。以抓發(fā)展，強管理，促和諧，惠民生為總的思路和抓手，落實責任，抓黨員發(fā)展，落實 ?掛、包、幫?活動，促進黨務、政務、村務公開，認真落實“三會一課”、?四議兩公開、一監(jiān)督?。三年摸高、五年翻番?的工作目標，我鄉(xiāng)?十二五?期末的任期目標：實現(xiàn)工業(yè)總產值90億元，財政一般預算收入3億元以上，農民人均純收入1萬元以上，要實現(xiàn)以上目標，2012年我們的目標是：工業(yè)總產值70個億，財政一般預算收入2個億，農民人均純收入要達到7000元以上。按照?抓發(fā)展是第一要務，保穩(wěn)定是第一責任，促和諧是第一目標、正風氣是第一要求?的職責，狠抓工作落實，突出思路創(chuàng)新，理順工作程序。三季度，****公司黨委在集團公司黨政的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實中央、省、市和集團公司各種會議精神，以本目標管理責任書為目標，重點組織開展形勢任務教育、黨建質量管理體系規(guī)范運行、創(chuàng)先爭優(yōu)、三基建設、黨建制度建設、廉潔文化建設等方面的工作，在企業(yè)安全、生產、銷售、質量、經營等工作方面充分發(fā)揮黨組織、黨員“三個作用”，確保了企業(yè)安全形勢穩(wěn)定和生產經營工作有序推進。思想教育工作常抓不懈。精神文明創(chuàng)建工作有力推進。按照建設子文化的要求，公司制定了企業(yè)文化建設實施方案，并積極組織開展企業(yè)文化知識學習、企業(yè)文化理念培育、企業(yè)文化行為養(yǎng)成、企業(yè)文化成果鞏固和推廣應用等方面的工作。加強公司政工 人員管理，按月定任務，不斷提高投稿率和投稿質量，進一步加大了宣傳工作力度。創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制有效建立。同時，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，繼續(xù)鼓勵全體黨員參與 3 公司全員銷售工作，發(fā)揮模范帶頭作用，止目前，完成*************銷售任務*************噸；公司黨政工團組織精心安排、務求實效地組織開展職工崗位技能培訓活動，（制定具體實施方案和學習培訓計劃，成立專門領導小組，明確責任分工，從組織、制度、人力、物力、資力等方面提供保障，設置了五個培訓教室，劃分了六個專業(yè)組，規(guī)定了每周一天的學習時間，制定了嚴格的考核考勤制度，確定了22名授課人員），累計授課47節(jié)，培訓職工1792人次，通過組織公司22個工種的166名職工進行崗位技能培訓閉卷考試，使職工參學率達到了98%以上，切實加強了基礎管理，強化了干部隊伍建設和基層班子建設，推動了企業(yè)的平穩(wěn)運行和健康有序發(fā)展。及時維護更新黨員數(shù)據(jù)庫信息，按時上報黨內統(tǒng)計季報、半年報，做到了組織工作“三帳兩冊一庫”基礎資料健全。一是狠抓黨建質量管理體系文件的學習。始終堅持黨組織民主議事原則，按照《****公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》規(guī)定，努力創(chuàng)建民主、團結、務實的管理班子，做到公司重大事項集體討論決定，班子成員重大事項向組織報告。同時，加強文秘工作紀律和黨建工作考核，結合公司黨群目標責任書制定了公司黨群工作月度考核表，每月對各黨支部和各黨小組工作開展情況進行打分考核，考核結果報公司考核辦匯總，實現(xiàn)了經營、黨建考核同步進行，綜合評定，績效掛勾。進一步充實完善科隊級管理干部廉政檔案，征訂《廉潔從政教育讀本》***本，不斷加強管理干部廉政教育，增強了各級管理人員廉潔從業(yè)意識。五、抓實群團組織建設，黨的建設工作再添活力。六、加強綜治維穩(wěn)管理，安全形勢和諧穩(wěn)定。加強領導走動巡查、矛盾糾紛調處化解。繼續(xù)加強基層組織建設，強化任務落實和工作考核，促進黨建工作水平提升。****公司上半年黨建考核檢查問題整改情況公司黨委對上半年檢查考核中查出的問題進行了認真梳理，并制定了具體整改措施，現(xiàn)逐條匯報如下：一、存在問題 組織黨辦工作：建議在黨建目標責任書考核中設置加分項；活動簡報及時上報集團公司相關部門；有些記錄內容不全，需整合完善；對創(chuàng)先爭優(yōu)、公開承諾工作進行回頭看，選樹宣傳先進典型，建立長效工作機制。綜治工作：補充完善相關資料；建立國家安全群防機構。宣傳工作方面，公司重點加強職工思想政治教育和形勢任務教育，每月安排落實學習任務，特別是中心組學習方面改進方法，安排一定的發(fā)言討論時間。工會工作方面公司制定下發(fā)了廠務公開民主管理示范單位創(chuàng)建工作實施辦法的文件，并組織職工認真學習了新《工會干部工作條例》。信訪工作方面，要求信訪干事每月19日前上報信訪信息，進一步鼓勵支持總經理聯(lián)絡員開展工作，使其發(fā)揮應有的作用。二、運動訓練學院落實“十問”情況（一）、主體責任落實每年年初召開學院黨建工作研討會議和年末黨建工作總結會議，黨總支書記和各支部書記積極參加黨建工作計劃的研討和構思，全力落實并全面系統(tǒng)總結一年的黨建工作。在加強黨的建設上我院積極研討并制定出臺了黨政聯(lián)席制度、黨校管理細則（修訂）、學生黨員管理考核辦法（修訂）、群眾路線實施方案等十余項制度措施、方案，完善了我院黨的建設工作體系。工會工作能夠積極組織教職工討論學校重大決議，積極獻計獻策，定期組織全院工會成員開展春游、排球賽、徒步等工會活動。（四）、意識形態(tài)工作情況我院無宗教組織，學生宗教信仰：22人，主要為回族學生，信仰伊斯蘭教。我院黨總支書記、副書記配備齊全，能夠按照崗位職責完成本職工作，通過學校各項考核評定。黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育活動兩次。根據(jù)學校黨員培養(yǎng)與發(fā)展的相關要求，結合我院團員青年的實際工作情況，學院制定了“五梯隊”黨員干部培養(yǎng)體系；制定了重點積極分子的談話制度；通過青馬工程學習和黨校培訓的方式強化了黨員積極分子的理論素養(yǎng)和思想教育。如：我院基金會會長、特困生戚菁同學榮獲全國“挑戰(zhàn)杯”大學生科技作品競賽一等獎和長春市十佳大學生。學院成立了黨建活動領導小組，積極協(xié)調和保障各項黨建活動開展實施。三、運動訓練學院“四查”情況學院每年制定黨員工作計劃及黨建活動實施方案，培養(yǎng)和發(fā)展黨員相關記錄詳實，換屆情況記錄清晰。黨團活動室通過紅色教育專區(qū)和娛樂專區(qū)為黨員、積極分子搭建了交流平臺，開展黨小組學習百余次、文體活動交流