【正文】 人都在為自己的一個(gè)位子而苦苦打拼。凱普譜寫(xiě)的《沒(méi)有任何借口》對(duì)此作出了最好的詮釋?zhuān)撼晒褪】雌饋?lái)似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些小小的細(xì)節(jié)，小小的習(xí)慣，比如：常常為自己沒(méi)有完成的事情而尋找借口。很多時(shí)候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。尋找借口就是對(duì)所作事情的拖延和放棄，它會(huì)讓你失去別人的信任，包括上司、朋友。借口，也許是消積習(xí)慣的一種生存方式與獨(dú)特的存在狀態(tài)，但正是這種狀態(tài)的超強(qiáng)生命力，使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知！做為企業(yè)員工，首先要有責(zé)任心，為工作負(fù)責(zé)，為企業(yè)負(fù)責(zé)。反之，做為一個(gè)企業(yè)管理者要是不負(fù)責(zé)，對(duì)員工在工作中出現(xiàn)了問(wèn)題不及時(shí)的提出批評(píng)，只顧面子，任其發(fā)展下去，這樣的企業(yè)還有希望嗎？其結(jié)果又是怎樣？從全國(guó)來(lái)看，有多少個(gè)企業(yè)就是因管理不嚴(yán)，經(jīng)營(yíng)不善，最后才導(dǎo)致破產(chǎn)，造成大批企業(yè)員工失業(yè)。我們工作時(shí)，并不是像機(jī)器那樣按照指定程序進(jìn)行流水性進(jìn)展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標(biāo)與完成時(shí)間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法然后，按照既定的步驟進(jìn)行處理。當(dāng)我們將所有對(duì)事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復(fù)時(shí)，習(xí)慣也就悄然形成了。就此，我們?cè)囍Y(jié)合借口的各項(xiàng)屬性來(lái)談?wù)劷鉀Q的辦法：第一、借口總是在拖延時(shí)間、推卸責(zé)任對(duì)一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對(duì)自己說(shuō)“再等一會(huì)兒”、“等一等”，時(shí)間就在你等的過(guò)程中慢慢溜走，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)，卻又對(duì)自己懊惱不已。第三、讓認(rèn)真工作成為你的習(xí)慣首先，讓工作成為你的愛(ài)好，這樣，因?yàn)橛袗?ài)，所以你會(huì)想方法對(duì)所愛(ài)之物做出貢獻(xiàn)。只有全力以赴，才能見(jiàn)證歷程的輝煌。在這個(gè)打拼的過(guò)程中，有的人上升，有的人卻下降，直至最后潦倒。支持的無(wú)窮，學(xué)習(xí)資源的無(wú)盡，四年又四年，高爾基式的人才有多少，寥寥無(wú)幾，可以說(shuō)幾乎沒(méi)有。否則，一個(gè)舒服的打坐之后，眼睛一睜，四年過(guò)去了，頭頂上已經(jīng)踩了一片人，想起身卻已有心無(wú)力！溫總理在來(lái)我校視察時(shí)曾說(shuō)過(guò)：“我們這么大的國(guó)家，這么多的人才，這么多后生學(xué)子，一定能夠在你們中間，或者說(shuō)在全國(guó)的青年中間產(chǎn)生諾貝爾獎(jiǎng)。上學(xué)遲到了，會(huì)有“路上堵車(chē)”，“手表停了”或者“作業(yè)太多太多”的借口；考試不及格，會(huì)有“出題太偏”，“監(jiān)考太嚴(yán)”，“題量太大”的借口；此類(lèi)舉例不勝枚舉！借口成了一面擋箭牌，找到借口的好處是能把屬于自己的果實(shí)掩蓋住，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任推卸掉，心理上得到暫時(shí)的平衡。在學(xué)習(xí)中，不要把過(guò)多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上。學(xué)習(xí)中，多花時(shí)間去尋找解決方案，反復(fù)試驗(yàn)，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實(shí)事，相信總可以找到解決辦法。其實(shí)，人生就是由這許許多多的微不足道的小事構(gòu)成的。成功從來(lái)都不是一蹴而就的，成功是一個(gè)不斷積累的過(guò)程！品味細(xì)節(jié)，從生活中的小事做起，你會(huì)更強(qiáng)大，因?yàn)槌煽?jī)與榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來(lái)的，沒(méi)有小的成功，哪來(lái)大的收獲。他們不會(huì)將處理瑣碎的小事當(dāng)作是一種負(fù)累，而是當(dāng)作是一種經(jīng)驗(yàn)的積累過(guò)程，當(dāng)作是做一番宏圖偉業(yè)的準(zhǔn)備。不積細(xì)流，無(wú)以成江?！薄３晒?duì)他們來(lái)說(shuō)就是等待一個(gè)天上掉餡餅的機(jī)會(huì)。然后就是不能讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣，所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動(dòng)性，并讓主動(dòng)性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實(shí)自己。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線(xiàn)，更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采！第四篇：讀后感沒(méi)有任何借口》讀后感讀過(guò)《沒(méi)有任何借口》后，對(duì)自己的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)，讀后感。只要細(xì)心去找，借口總會(huì)有的，找到借口的好處是把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任推卸掉，心理上得到暫時(shí)的平衡，但長(zhǎng)此以往有害而無(wú)益，因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找，一旦讓借口成為習(xí)慣，會(huì)成就一個(gè)毫無(wú)責(zé)任心的人，而他的一生也會(huì)因?yàn)橥菩敦?zé)任而懶散墮落，因?yàn)闆](méi)有跌宕而顯得蒼白無(wú)力，他本人就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法去爭(zhēng)取成功。服從，行動(dòng)的第一步。如果我們不能勇敢的接受任務(wù)，不能盡一切努力去完成，而去尋找借口，勢(shì)必影響到領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)具體目標(biāo)執(zhí)行者執(zhí)行能力大小的判斷，從而影響到“有效執(zhí)行”的整體運(yùn)行過(guò)程和“有效執(zhí)行”最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程，使我變得更加自信和樂(lè)觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。沒(méi)有任何借口、沒(méi)有任何報(bào)怨，從現(xiàn)在開(kāi)始！第五篇：沒(méi)有任何借口讀后感讀《沒(méi)有任何借口》有感《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)是杰伊瑞芬博瑞對(duì)西點(diǎn)精神的詮釋?zhuān)瑫?shū)中作者用樸實(shí)的語(yǔ)言通過(guò)自己的親身經(jīng)歷和西點(diǎn)軍校著名將軍的事例一步步詮釋西點(diǎn)軍校傳承200年的核心價(jià)值觀。停止尋找借口，夢(mèng)想將會(huì)成真！無(wú)論是做人還是做事，首先要確立一個(gè)目標(biāo)。正如書(shū)中所說(shuō)，“目標(biāo)給了我們一個(gè)理由，讓我們成為自己必須成為的人，做到自己必須做到的事。而在追求目標(biāo)的過(guò)程中，最重要的是絕不要“看不到目標(biāo)”。當(dāng)你明確了目標(biāo)，并制定出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃時(shí)，你要做的便是立即行動(dòng)，沒(méi)有任何借口。萬(wàn)事開(kāi)頭難，一個(gè)好的開(kāi)始就是成功的一半。通往成功的路上往往困難重重，一切豪言與壯語(yǔ)皆是虛幻，惟有堅(jiān)持才是踏向成功的基石。其次是要樹(shù)立明確的工作目標(biāo)，不要渾渾噩噩隨波