【正文】 用的語(yǔ)言，它是善意的標(biāo)志，友好的使者，成功的橋梁。自己平時(shí)可以對(duì)著鏡子多練習(xí)一下。，不卑不亢。這些都會(huì)影響到自己的形象，所以考生當(dāng)盡量避免這些問(wèn)題在面試中出現(xiàn)。避免引起他的反感，給他留下輕松愉快的印象。熱面孔給人的印象比較嘻哈，玩世不恭的特點(diǎn)。迚入面試房間時(shí)，要先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)入，開(kāi)門(mén)關(guān)門(mén)盡量要輕，進(jìn)門(mén)后不要用后手隨手將門(mén)關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門(mén)，用手輕輕將門(mén)合上。入座時(shí)動(dòng)作要輕而緩，坐椅子時(shí)最 好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必須兩腿并攏，男生可稍微分開(kāi)，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直并可稍稍前傾，自然放松，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺(jué)。遞名片時(shí)，面帶微笑，注視對(duì)方，將名片下端對(duì)著對(duì)方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對(duì)方。第二篇：銀行面試技巧銀行面試技巧大全，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)的研究生等，否則，一般銀行面試不會(huì)給你提出高深的銀行專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的。有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。（4）一定的行內(nèi)關(guān)系。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，這一點(diǎn)可以略去不讀～進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，（比如企業(yè)會(huì)計(jì)、理財(cái)師等等）這對(duì)于你中標(biāo)可是很重要的。如果不是，你就要找關(guān)系?；卮疬@個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問(wèn)的問(wèn)題，可回答自己最大的長(zhǎng)處、特色，所具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等；二是簡(jiǎn)單地作自我介紹，并很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來(lái)。所以，你可以這樣回答：“我花了很多時(shí)間來(lái)設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多問(wèn)題是我所愛(ài)好的，也是我的所長(zhǎng)。你有哪些優(yōu)點(diǎn)？這是為了了解求職者如何客觀分析自己，并測(cè)試求職者的表達(dá)能力和組織能力的。這往往被理解為你對(duì)這份工作沒(méi)有太深厚的興趣。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里（去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧），曾經(jīng)做過(guò)哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場(chǎng)上，做一個(gè)newsrun），他們的文化（如果可以說(shuō)明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的TeamPlayer文化）等等。在面試IBD的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。20091228|銀行招聘3分鐘自我介紹及面試普遍問(wèn)題的答案一般情況下首先應(yīng)該是自我介紹，這是我寫(xiě)的一篇，看到網(wǎng)上沒(méi)什麼好的，希望能給大家更多的幫助。2009年寒假，我曾在超市進(jìn)行假期社會(huì)實(shí)踐。銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點(diǎn)是能夠把瑣碎的事情專(zhuān)心致志的做好。我認(rèn)為這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的人生價(jià)值，希望老師們能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)，謝謝。還有就是說(shuō)話比較直接，容易得罪朋友，但是說(shuō)的都是實(shí)話，所以平常朋友們不會(huì)太過(guò)在意反而喜歡和我在一起。）（3）你最最崇拜的人是誰(shuí)？是我的母親。其一或者綜合起來(lái)回答都可。（最好加上：我認(rèn)為銀行最需要的就是求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，等等。以上3點(diǎn)我認(rèn)為對(duì)銀行的工作很重要，是我的優(yōu)勢(shì)所在。基于以上3點(diǎn)我報(bào)考了建設(shè)銀行。商業(yè)銀行是通過(guò)有效管理風(fēng)險(xiǎn)而獲取收益的行業(yè)，無(wú)論從內(nèi)部經(jīng)營(yíng)要求還是外部社會(huì)影響來(lái)看，重視風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)都是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的基本原則；“百層之臺(tái)，起于壘土”，偉大的理想要依靠偉大的實(shí)踐，只有人人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，人人把銀行的事當(dāng)自己的事，我們的事業(yè)大廈才能日見(jiàn)日新。合作是一種良好的職業(yè)境界，一種開(kāi)放的心理互動(dòng)，一種溝通無(wú)障礙的生態(tài)氛圍。“和諧發(fā)展”是指創(chuàng)造價(jià)值、利合四方、兼濟(jì)遠(yuǎn)近、科學(xué)發(fā)展。誠(chéng)信伙伴是面向全部利益相關(guān)者，一是對(duì)股東的誠(chéng)信，體現(xiàn)在誠(chéng)心經(jīng)營(yíng)、精益管理，力求實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化；二是對(duì)客戶的誠(chéng)信，體現(xiàn)在客戶至上，確保提供最佳產(chǎn)品和服務(wù)；三是對(duì)員工的誠(chéng)信，體現(xiàn)在以人為本、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，促進(jìn)員工職業(yè)與銀行事業(yè)共同發(fā)展；四是對(duì)政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的誠(chéng)信，體現(xiàn)在依法合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，保持優(yōu)良的內(nèi)部控制和道德操守；五是對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信，體現(xiàn)在履行責(zé)任、回饋社會(huì)，謀求和諧發(fā)展。以下是興業(yè)銀行面試技巧，人事經(jīng)理常用的幾個(gè)大面試問(wèn)題，供求職者參考。你為什么要找這樣一個(gè)職位？對(duì)方想要了解你是否屬于那種只要有活干就行的人?？陀^歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)類(lèi)別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字。除了陳述自己的優(yōu)點(diǎn)以外，還要注意說(shuō)話的禮貌，這也會(huì)列入評(píng)分的項(xiàng)目?jī)?nèi)，最好加入“朋友們?cè)@樣說(shuō)”等周?chē)藢?duì)自己的看法。：中國(guó)光大銀行（CHINA EVERBRIGHT BANK CO., LTD）中國(guó)光大銀行中國(guó)光大銀行網(wǎng)站：中國(guó)光大銀行成立于1992年８月，總部設(shè)在北京，是經(jīng)國(guó)務(wù)院批復(fù)并經(jīng)人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立的金融企業(yè)，為客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與服務(wù)。其中，貸款余額6165億元，比年初增長(zhǎng)了1479億元，%。憑借卓越的創(chuàng)新能力和出色的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，中國(guó)光大銀行獲得 “十佳中資銀行”、“最具創(chuàng)新銀行”等獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)；招牌業(yè)務(wù)陽(yáng)光理財(cái)連續(xù)被評(píng)為“百姓最認(rèn)可的理財(cái)品牌”、“最受歡迎的理財(cái)產(chǎn)品”。中國(guó)光大銀行的任務(wù)是根據(jù)國(guó)家的方針政策，籌集融通國(guó)內(nèi)外資金，主能辦理機(jī)電、能源、交通等行業(yè)的大型設(shè)備信貸、飛機(jī)租賃等業(yè)務(wù)，以及經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。%股份[編輯本段] 中國(guó)光大銀行詳細(xì)信息中國(guó)光大銀行在全國(guó)23個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū)）45個(gè)主要經(jīng)濟(jì)中心城市設(shè)有30個(gè)一級(jí)分行426個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在香港設(shè)有1家代表處，其中大學(xué)本科畢業(yè)生占70%以上，形成了公司治理比較完善、股東背景實(shí)力雄厚、業(yè)務(wù)品牌形象突出、經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)布局合理、風(fēng)險(xiǎn)管控能力不斷增強(qiáng)，員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)較高、盈利水平大幅提升的有一定競(jìng)爭(zhēng)力的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，并正在朝著精品上市銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)奮勇前進(jìn)。!銀行面試自我介紹注意事項(xiàng)：在做銀行面試自我介紹的時(shí)候要注意的側(cè)重點(diǎn)分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。分析你要申請(qǐng)的部門(mén)和職位投行有很多部門(mén)，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。熟悉求職簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己曾經(jīng)做過(guò)的事情，沒(méi)有理由不知道具體的內(nèi)容。各位老師，下午好：今天能夠在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向老師們請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到非常榮幸，同時(shí)通過(guò)這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家。在這個(gè)期間，我提高了與人溝通的能力，同時(shí)培養(yǎng)了良好的服務(wù)的意識(shí)。中國(guó)光大銀行不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，在為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的同時(shí)，取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在綜合經(jīng)營(yíng)、公司業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)等方面培育了較強(qiáng)的比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，基本形成了各主要業(yè)務(wù)條線均衡發(fā)展，零售業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)度不斷提升，風(fēng)險(xiǎn)管理逐步完善，創(chuàng)新能力日益增強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)格局。我參加的面試是圍繞自我介紹展開(kāi)的提問(wèn)，考官根據(jù)自我介紹的內(nèi)容像聊天一樣問(wèn)問(wèn)題，假的東西不小心就會(huì)露餡哦，所以自我介紹盡量真實(shí)，且做一些準(zhǔn)備，比如專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括哪幾個(gè)方面。（盡量說(shuō)一些無(wú)傷大雅的小問(wèn)題，甚至把缺點(diǎn)變成優(yōu)點(diǎn)）（2）你的俄座右銘是什麼？我的座右銘是：只為成功找條件，不為失敗找借口。我的母親是一個(gè)勤勞樸實(shí)的工人，母親對(duì)我和姐姐的期望很高，并且一直無(wú)怨無(wú)悔的付出。做事上我恪守“勤”的原則，不講條件和待遇；處事上體現(xiàn)“真”字，真誠(chéng)的待人接物，說(shuō)真話，做實(shí)事。其次，我態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，能夠細(xì)致的完成瑣碎的事情?！逼浯?，建設(shè)銀行擁有良好的管理機(jī)制?！罢\(chéng)信為本”是指重視風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、勇于擔(dān)責(zé)、信譽(yù)至上。從金融業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)和最佳實(shí)踐來(lái)看，創(chuàng)新集中務(wù)、管理、觀念四個(gè)領(lǐng)域，產(chǎn)品創(chuàng)新是商業(yè)銀行差異化競(jìng)爭(zhēng)的基本手段，服務(wù)創(chuàng)新是建立服務(wù)品牌、培養(yǎng)客戶忠手段，產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新是商業(yè)銀行的前線創(chuàng)新元素，是創(chuàng)新的外在表現(xiàn)；管理創(chuàng)新是在管理制度、流程、機(jī)制創(chuàng)新，觀念創(chuàng)新是在經(jīng)營(yíng)理念和文化理念上的創(chuàng)新，管理和觀念創(chuàng)新是商業(yè)銀行的后線創(chuàng)新元素，是創(chuàng)新的內(nèi)在“團(tuán)隊(duì)合作”是指顧全大局、開(kāi)誠(chéng)布公、有效溝通、協(xié)同合作。創(chuàng)造價(jià)值，是企業(yè)存在的理由，要通過(guò)持續(xù)的努效的管理和治理，規(guī)范運(yùn)營(yíng)，和諧發(fā)展，為利益各方創(chuàng)造價(jià)值，成為可信任的銀行、可信賴(lài)的雇主、可尊敬的社合四方，指兼顧各利益相關(guān)者的關(guān)系，股東、客戶、員工、政府及社會(huì)都是銀行的重要利益相關(guān)者，我們的目標(biāo)些重要利益相關(guān)者之間的和諧相處與共同發(fā)展；兼濟(jì)遠(yuǎn)近，科學(xué)發(fā)展，就是要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持速度、質(zhì)量的統(tǒng)一。行事業(yè)共同發(fā)展；四是對(duì)政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的誠(chéng)信，體現(xiàn)在依法合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，保持優(yōu)良的內(nèi)部控制和道德操守“精品銀行”與“誠(chéng)信伙伴”是因果關(guān)系，誠(chéng)信鑄就精品，精品來(lái)自誠(chéng)信。關(guān)于簡(jiǎn)歷篩選：中行面試官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷分類(lèi)：比如金融，經(jīng)濟(jì)，管理，技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類(lèi)等等。關(guān)于面試：所有面試都是好幾個(gè)人群毆的！不過(guò)并不可怕。不過(guò)，他還會(huì)考察你的其他素質(zhì)，比如，你的形象很重要，你要很認(rèn)真很重視。所以，你回答問(wèn)題的時(shí)候，你必須經(jīng)過(guò)你腦子過(guò)濾出有框架的東西，然后說(shuō)給他們聽(tīng)。面對(duì)面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”，你千萬(wàn)不要因此退卻，如果你此時(shí)示弱，在未來(lái)的高壓力工作下，你也會(huì)很難撐下去，這也算是面試中的面試項(xiàng)目之一——壓力測(cè)試。大多數(shù)外企都會(huì)用結(jié)構(gòu)式面試（有面試內(nèi)容提綱、且能夠準(zhǔn)確考評(píng)出面試者綜合能力的面試題目）結(jié)構(gòu)式面試其中是有一定規(guī)律的。準(zhǔn)備幾個(gè)發(fā)生在自己身上的真實(shí)事件。不管是在任何企業(yè)面試，面試官同樣都會(huì)對(duì)你的為人處世態(tài)度頗為關(guān)注。其實(shí)這個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有實(shí)際意義，從簡(jiǎn)歷中主考官對(duì)你已有基本了解，他只是想借此引起話題，所以你只需用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言回答，太長(zhǎng)則令人生厭。聽(tīng)出話外之音學(xué)會(huì)分析主考官話語(yǔ)背后的含義非常重要。原來(lái)像部隊(duì)這樣的單位不需要感性太強(qiáng)的人。你回答他的提問(wèn)的每句話，他總能聽(tīng)出一些“言外之意”。”你說(shuō)：“我希望得到一份能全面展示我的長(zhǎng)處的工作?！拔蚁Ｍ谝粋€(gè)朝陽(yáng)企業(yè)工作，最好是高科技產(chǎn)業(yè)?！敝骺脊倥袛啵嚎赡苣阋郧霸诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中，錯(cuò)失晉升良機(jī)，因而在待遇上不甚滿意?！薄拔乙恢苡袃蓚€(gè)晚上要上課，所以最好公司靠近市中心。難道，你要為些不該提的請(qǐng)求失分嗎？那些有生活經(jīng)驗(yàn)的人在擇業(yè)時(shí)，考慮層面會(huì)較廣、層次較高，而資歷較淺者，則容易過(guò)分計(jì)較經(jīng)濟(jì)層面、個(gè)人發(fā)展方面的問(wèn)題。千萬(wàn)不要以”情侶檔“或父母陪同的方式去求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴(lài)性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。張曉平性格內(nèi)向、表情生硬，在面試遭到多次失敗后，才深知微笑的重要性。一次，曉平到一家公司應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，接待人員將他領(lǐng)到面試地點(diǎn)，他一心想著怎樣放松自己，面試時(shí)讓微笑自然流露出來(lái)，便冷落了接待人員，結(jié)果又慘遭淘汰。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。于細(xì)根到一家外資企業(yè)應(yīng)聘部門(mén)主管之職。最終，細(xì)根落選了。劉紅是個(gè)比較內(nèi)向的女孩，平日為人處世比較得體，也知道傾聽(tīng)的重要性，但在面試中還是出了一個(gè)小小的差錯(cuò)。小紅一高興便分了神，也開(kāi)始憧憬美好未來(lái)。最后特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：面試前，千萬(wàn)要關(guān)掉手機(jī)等通訊工具，避免無(wú)端打斷考官的講話。此外，孟老師建議，準(zhǔn)備面試的女生應(yīng)回避卡通飾品，因?yàn)檫^(guò)于可愛(ài)的服飾容易給人以不成熟的印象。色彩不要從頭到腳都是黑、白、灰，因?yàn)榇祟?lèi)顏色過(guò)于沉悶，不但壓抑了女生的活力，更容易使女生的膚色看起來(lái)不佳。不妨多嘗試裙裝，因?yàn)樗妊澭b更能展現(xiàn)女性的特質(zhì)，尤其是覺(jué)得自己身材不理想的女生，更可以用裙裝來(lái)掩飾身材缺陷。七人與人交往時(shí)總會(huì)碰到困難或?qū)擂蔚那闆r，即使你極小心防備，也難保不發(fā)生，尤其是在面試這種重要又緊張的場(chǎng)合，危機(jī)更容易出現(xiàn)。一點(diǎn)點(diǎn)緊張可以幫助集中注意力，令”演出“水平提高(演說(shuō)家、藝人等對(duì)此深有體會(huì))，但考生若過(guò)分緊張慌亂，不但會(huì)給主考官留下壞印象，還會(huì)無(wú)法集中注意力回答問(wèn)題，因此必須學(xué)會(huì)控制情緒。(4)不要搶著回答問(wèn)題，主考官問(wèn)完之后，不妨稍等兩三秒鐘再開(kāi)口，這樣可以先想清楚一點(diǎn)。(二)講錯(cuò)話人在緊張的場(chǎng)合最容易脫口而出講錯(cuò)話。有些年輕人發(fā)覺(jué)自己說(shuō)錯(cuò)話后會(huì)停下來(lái)默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟、不莊重的表現(xiàn)。(三)沉默主考官可能無(wú)意或故意不作聲，做長(zhǎng)時(shí)