育嬰師日常工作內(nèi)容-預(yù)覽頁
【正文】 來越多的媽媽們都會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)的育嬰師，因此育嬰師職業(yè)變成了人人競(jìng)爭(zhēng)的好飯碗。（三）為嬰兒洗澡、撫觸，做主、被動(dòng)操，模仿操，訓(xùn)練嬰兒抬頭、坐、爬、站、走、跑、跳等各種姿勢(shì)動(dòng)作。第二篇：人力資源部日常工作內(nèi)容人力資源部工作內(nèi)容簡(jiǎn)單說人力資源部經(jīng)理的工作內(nèi)容必需包括以下幾方面：制定人力資源規(guī)劃；一是保證企業(yè)的人力資源管理與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方向和目標(biāo)相一致；二是保證企業(yè)人力資源管理的各個(gè)過程和環(huán)節(jié)互相協(xié)商。一個(gè)合格的人力資源部經(jīng)理對(duì)這項(xiàng)工作的重視度是非常高?？己伺c激勵(lì)；根據(jù)考核指標(biāo)對(duì)員工的工作表現(xiàn)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，制訂激勵(lì)的方法與手段，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效為企業(yè)作貢獻(xiàn)。安全與保障；為保障員工的安全生產(chǎn)，減少事故的發(fā)生所采取的措施，如制度訂立、培訓(xùn)教育、加強(qiáng)防護(hù)設(shè)施等。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作； 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三篇：出納日常工作內(nèi)容出納日常工作內(nèi)容出納員身處管理現(xiàn)金和使用現(xiàn)金的“前沿陣地”，負(fù)有直接的、重要的現(xiàn)金管理職責(zé)。在分公司財(cái)務(wù)章由出納保管，人名章由財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)保管。支票的填寫：第一、字跡要寫規(guī)范，寫整齊，不要寫連筆字。蓋章前支票下面最好有印章墊，這樣蓋出來效果比較好。外部轉(zhuǎn)賬支票只需在正面蓋財(cái)務(wù)章和名章即可，其他不需蓋章負(fù)責(zé)支票的發(fā)放，監(jiān)督公司各部門的支票使用和返還出納人員要建立支票登記簿，對(duì)發(fā)放的支票進(jìn)行登記，登記領(lǐng)取的時(shí)間、支票號(hào)、金額、收款單位等，注明支票號(hào)是被哪個(gè)項(xiàng)目所領(lǐng)取，同樣對(duì)作廢的支票也要進(jìn)行登記。將登記完的原始憑證交給記賬人員進(jìn)行記賬。出納人員每周一根據(jù)上周各外部銀行的收付款填制周資金情況表，每月5號(hào)之前根據(jù)上月的收付款情況上報(bào)資金月報(bào)，以便及時(shí)的了解分公司的資金狀況。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部例會(huì)會(huì)議內(nèi)容的記錄、整理與發(fā)放工作。負(fù)責(zé)工程的國(guó)稅、地稅的繳納。負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的事項(xiàng)。三、公司財(cái)產(chǎn)安全情況：貴重財(cái)產(chǎn)的管理、財(cái)產(chǎn)人為損壞的管理、門窗無人落鎖、人員攜帶檢查、外購(gòu)物品的檢查、車輛的檢查。七、對(duì)外交接檢查情況：鮮凍品發(fā)貨，地銷發(fā)貨，駕駛室檢查，出門證檢查，車間、發(fā)貨處帶箱車的檢查。十、人身安全：勞保用品鋼絲網(wǎng)手套、圍裙的配備，規(guī)范操作，上下班安全，嚴(yán)禁酒后上崗，上班精神狀態(tài)檢查，非機(jī)手嚴(yán)禁操作，違規(guī)先寫《安全認(rèn)識(shí)書》
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