公司調(diào)度日常工作內(nèi)容-預(yù)覽頁
【正文】 應(yīng)解釋，達(dá)成共識(shí)。根據(jù)當(dāng)日車輛數(shù)量及狀況，合理調(diào)配保證各組用車正常。1責(zé)任，處理不了的，必須立即向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào)。工作內(nèi)容 1)計(jì)劃：根據(jù)廠部生產(chǎn)計(jì)劃和廠內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)的要求，負(fù)責(zé)編制并下達(dá)作業(yè)計(jì)劃，并督促、檢查、落實(shí)和考核，按時(shí)填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表。3)協(xié)調(diào)：聯(lián)系技術(shù)部、工程部、供應(yīng)部、倉儲(chǔ)部等有關(guān)部門，提出需要解決的關(guān)鍵問題，并檢查其完成情況。6)工藝：配合技術(shù)部管理工藝控制，負(fù)責(zé)審查操作記錄，保證當(dāng)班操作記錄真實(shí)。2)檢查：有權(quán)檢查生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，對(duì)影響生產(chǎn)進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任。5)處置：對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨時(shí)處置權(quán)。應(yīng)急管理及異常處理。礦井通風(fēng)的方式有、和三種。回采工作面警戒距離為m，煤巷掘進(jìn)面直巷警戒距離為70m，拐彎巷道為m，巖巷掘進(jìn)面直巷警戒距離為100m，拐彎巷道為m。礦井一個(gè)采煤工作面的瓦斯涌出量大于或一個(gè)掘進(jìn)工作面瓦斯涌出量大于,用通風(fēng)方法解決瓦斯問題是不合理的。得分 評(píng)卷人二、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1．直接頂初次垮落步距等于或小于8m時(shí)叫（）。A、25 B、65 C、110 D、220 5．各生產(chǎn)礦井安全辦公會(huì)應(yīng)（）召開一次，安全的大檢查（）不少于一次。A、跟班安檢員B、跟班隊(duì)長(zhǎng)C、放炮員D、班長(zhǎng) 10．井下遠(yuǎn)距離控制線路的額定電壓，不得超過（）、36B、127C、220D、380 得分 評(píng)卷人三、判斷題（每題1分，共10分）1..瓦斯?jié)舛冗_(dá)到5%時(shí)，會(huì)發(fā)生瓦斯爆炸。（）5..井下兩道風(fēng)門不得同時(shí)打開。（）9..重大事故隱患按其危害程度和和整改難易程度確定A、B、C、D四個(gè)等級(jí)。得分 評(píng)卷人得分 評(píng)卷人二、調(diào)度室在指揮搶救事故中的工作方法是什么？(25分)三、調(diào)度人員的基本條件是什么？(35分)河南省煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定 調(diào)度員（初級(jí)）理論試題B 題號(hào) 一 二 三 四 總分 題分得分總分合計(jì)人（簽名）總分復(fù)核人（簽名）復(fù)查總分復(fù)查人（簽名）得分 評(píng)卷人一、填空題（每空1分，共30分）在煤礦調(diào)度工作中的、稱為三項(xiàng)基本制度。采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^或二氧化碳濃度超過，必須停止工作，采區(qū)措施，進(jìn)行處理。采煤工作面進(jìn)、回風(fēng)巷道及掘進(jìn)工作面至少安裝兩道凈化水幕，第一道距工作面m，第二道距工作面m。若有危險(xiǎn)情況，必須立即處理。A、 B、 3．“三下”開采是指（）。一般是一班（）次匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容為上班的生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)尺、洗精煤產(chǎn)量以及生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。()A．預(yù)防為主B．三不放過C．三同時(shí) 9．《安全生產(chǎn)法》于（）起實(shí)施。（）調(diào)度協(xié)調(diào)部門之間的平衡原則是：一切從生產(chǎn)需要出發(fā)，以生產(chǎn)為中心，面向井下，二線為了一線，輔助為了生產(chǎn)、井上為了井下。（）井下照明、信號(hào)、電話和手持式電氣設(shè)備的電壓不得超過36V。（）得分 評(píng)卷人四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）1．煤礦職工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)力有哪些？調(diào)度工作的基本任務(wù)什么？、指揮集團(tuán)公司生產(chǎn)、建設(shè)、煤化工等板塊的正常運(yùn)行。、依據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展建設(shè)需要，組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、建設(shè)準(zhǔn)備工作，全面了解掌握機(jī)械設(shè)備使用情況、停產(chǎn)檢修和季節(jié)性工作，進(jìn)行統(tǒng)籌安排，實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)，確保各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。事故匯報(bào)的內(nèi)容和方式是什么？4．標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度室必備條件是什么？調(diào)度室交接班制度中要做到“五交清”是什么？得分 評(píng)卷人五、論述題（15分）《煤礦安全規(guī)程》對(duì)帶式輸送機(jī)安全運(yùn)行有哪些要求？河南省煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定 調(diào)度員（初級(jí)）技能試題B 題號(hào) 一 二 三 總分 題分得分總分合計(jì)人（簽名）復(fù)查總分得分 評(píng)卷人一、調(diào)度室的基本職責(zé)范圍包含那些？(35分)總分復(fù)核人（簽名）復(fù)查人（簽名）得分 評(píng)卷人二、調(diào)度室在指揮搶救事故中的工作方法是什么？(30分)得分 評(píng)卷人三、《特別規(guī)定》中的十五種重大隱患是什么？(35分)本文來自: 中國煤礦安全生產(chǎn)網(wǎng)(/2011/11/05/詳細(xì)出處參考：第五篇：人力資源部日常工作內(nèi)容人力資源部工作內(nèi)容簡(jiǎn)單說人力資源部經(jīng)理的工作內(nèi)容必需包括以下幾方面：制定人力資源規(guī)劃；一是保證企業(yè)的人力資源管理與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方向和目標(biāo)相一致；二是保證企業(yè)人力資源管理的各個(gè)過程和環(huán)節(jié)互相協(xié)商。一個(gè)合格的人力資源部經(jīng)理對(duì)這項(xiàng)工作的重視度是非常高。考核與激勵(lì)；根據(jù)考核指標(biāo)對(duì)員工的工作表現(xiàn)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，制訂激勵(lì)的方法與手段，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效為企業(yè)作貢獻(xiàn)。安全與保障；為保障員工的安全生產(chǎn)，減少事故的發(fā)生所采取的措施，如制度訂立、培訓(xùn)教育、加強(qiáng)防護(hù)設(shè)施等。抓好勞動(dòng)力調(diào)配的基礎(chǔ)管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作； 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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