【正文】 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)人員手中的權(quán)力很大，責(zé)任也很大。要嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，重大事項(xiàng)都要堅(jiān)持集體決策，嚴(yán)格按程序辦事。這幾年，中央企業(yè)改革發(fā)展成績(jī)很大，黨中央、國(guó)務(wù)院高度肯定我們?nèi)〉玫某煽?jī)，國(guó)內(nèi)外也給予了很高的評(píng)價(jià)。需要虛心聽取各方面的意見，不斷在工作中發(fā)現(xiàn)和解決本單位尤其是個(gè)人身上存在的問(wèn)題。三要艱苦奮斗。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員尤其主要領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，反對(duì)奢靡享樂(lè)。中央領(lǐng)導(dǎo)同志三令五申強(qiáng)調(diào)中央企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范職務(wù)消費(fèi)。中央企業(yè)改革發(fā)展取得的每一份成績(jī)，都凝結(jié)了廣大職工群眾的心血和汗水。中央企業(yè)是個(gè)大家庭，每一個(gè)職工都是家庭的成員，要關(guān)心職工，愛護(hù)職工，體察職工冷暖，了解職工訴求，認(rèn)真解決職工群眾生產(chǎn)生活中的困難，真正落實(shí)好總書記“以人為本、執(zhí)政為民”的要求。第二篇：王勇在中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作會(huì)議上的講話全面提升科技創(chuàng)新能力努力打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)——在中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作會(huì)議上的講話王 勇（2011年6月23日）這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、國(guó)家“十二五”發(fā)展規(guī)劃和中央企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃綱要精神，推動(dòng)實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，研究部署中央企業(yè)科技創(chuàng)新工作。一、牢記使命，發(fā)揮中央企業(yè)科技創(chuàng)新骨干帶動(dòng)作用今年是“十二五”開局之年。中央企業(yè)主要分布在一些關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和涉及國(guó)計(jì)民生的關(guān)鍵領(lǐng)域。近年來(lái)，中央企業(yè)“走出去”步伐進(jìn)一步加快，凈利潤(rùn)超過(guò)1100億元。《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要》確定的我國(guó)需要突破的11個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，中央企業(yè)都有涉及。中央企業(yè)主要專利指標(biāo)年均增長(zhǎng)都在35%以上。（二）中央企業(yè)經(jīng)過(guò)多年發(fā)展與積累，有條件、有能力發(fā)揮科技創(chuàng)新的骨干帶動(dòng)作用。通過(guò)落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，完善人才考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，建立科技帶頭人、首席專家制度，不少企業(yè)暢通了科研人員職業(yè)發(fā)展通道，營(yíng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。在“十一五”建設(shè)的企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室中，中央企業(yè)獲批建設(shè)47家，占國(guó)家總數(shù)的49%。（三）中央企業(yè)作為我國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的主要力量，有基礎(chǔ)、有優(yōu)勢(shì)發(fā)揮科技創(chuàng)新的骨干帶動(dòng)作用。企業(yè)在很多領(lǐng)域的技術(shù)水平已接近或達(dá)到世界領(lǐng)先水平。黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)中央企業(yè)寄予厚望，希望我們切實(shí)擔(dān)負(fù)起轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重任，發(fā)揮我們應(yīng)有的骨干帶動(dòng)作用。特別是國(guó)際金融危機(jī)以來(lái)，世界政治經(jīng)濟(jì)格局深刻變化，科技革命日新月異，新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)、搶占競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)已經(jīng)成為世界發(fā)展大趨勢(shì)。這次國(guó)際金融危機(jī)以來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)增速放緩，世界各主要國(guó)家都面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的深度調(diào)整。日本提出了“未來(lái)開拓戰(zhàn)略”，俄羅斯提出了發(fā)展可再生能源的“國(guó)家政策重點(diǎn)方向”，韓國(guó)提出了“綠色發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略”。美國(guó)企業(yè)的軟件和計(jì)算服務(wù)研發(fā)投入占全球的75%，IT硬件研發(fā)投入占全球的48%，醫(yī)藥研發(fā)投入占全球醫(yī)藥研發(fā)總投入的43%。由此可見，發(fā)達(dá)國(guó)家綜合國(guó)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)先的格局沒有改變，我們?nèi)詫㈤L(zhǎng)期面臨發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、科技的競(jìng)爭(zhēng)壓力，將面 臨更高層次、更高水平、更為激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、企業(yè)數(shù)量已經(jīng)很大，取得了很多世界第一，但產(chǎn)品技術(shù)含量不高，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系不健全等問(wèn)題仍然比較突出，粗放式生產(chǎn)、低水平競(jìng)爭(zhēng)、盲目重復(fù)建設(shè)等現(xiàn)象屢禁不止，很多問(wèn)題在中央企業(yè)中普遍存在。包括更加的方便快捷，更加注重品質(zhì)和個(gè)性，更加強(qiáng)調(diào)品牌和文化等，集中到一點(diǎn)就是要求企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)有更高的技術(shù)含量。技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略的核心內(nèi)涵和主要手段,將有力推動(dòng)服務(wù)模式和商業(yè)模式的深刻變革，支撐企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)的發(fā)展。（三）加快科技創(chuàng)新是提高中央企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的迫切需要。中央企業(yè)還沒有 完全擺脫高投入的外延式增長(zhǎng)模式，一些企業(yè)面臨高能耗、產(chǎn)能過(guò)剩等共性問(wèn)題，缺少具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和知名品牌，一些領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)、大型成套設(shè)備、核心元器件、重要基礎(chǔ)件、關(guān)鍵新材料,包括很多涉及國(guó)計(jì)民生的生產(chǎn)資料、生活資料等仍大量依靠進(jìn)口，過(guò)多依靠引進(jìn)國(guó)外技術(shù)形成的“競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”很容易被模仿和復(fù)制，核心競(jìng)爭(zhēng)力還不夠強(qiáng)。在看到問(wèn)題的同時(shí)，我們也要看到中央企業(yè)科技創(chuàng)新面臨很多難得的機(jī)遇。中央企業(yè)的快速發(fā)展，使我們具備了在更高層次與跨國(guó)公司開展合作的基礎(chǔ)。這次會(huì)議就是要進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于科技創(chuàng)新的重要指示精神，結(jié)合中央企業(yè)實(shí)際，真抓實(shí)干，把科技創(chuàng)新戰(zhàn)略落到企業(yè)實(shí)處。我們希望通過(guò)上述舉措，進(jìn)一步將科技創(chuàng)新戰(zhàn)略真正落到企業(yè)實(shí)處。這是中央企業(yè)科技創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高度總結(jié)和概括，也是科技創(chuàng)新工作中要著重把握和處理好的幾個(gè)問(wèn)題，希望大家在實(shí)踐工作中繼續(xù)探索，自覺貫徹落實(shí)。同時(shí)，國(guó)資委還將根據(jù)中央企業(yè)發(fā)展需要，研究確定一批重點(diǎn)科研項(xiàng)目，組織企業(yè)聯(lián)合攻關(guān)。從某種意義上說(shuō)，科技創(chuàng)新在一個(gè)企業(yè)中的地位與作用首先取決于決策層特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新意識(shí)和水平?？萍紕?chuàng)新是一項(xiàng)重大的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)內(nèi)部各單位之間的緊密配合，需要企業(yè)大量的資源調(diào)配和內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)。國(guó)資委的薪酬、激勵(lì)政策，國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算資金及各部門的支持都將向科技創(chuàng)新工作傾斜。目前，很多企業(yè)在“十二五”規(guī)劃中確立了行業(yè)技術(shù)引領(lǐng)者和世界一流企業(yè)的奮斗目標(biāo)，制定了相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新規(guī)劃。技術(shù)上相對(duì)落后的企業(yè)，要結(jié)合市場(chǎng)容量研究確定是采用現(xiàn)有行業(yè)的緊密跟隨策略，還是以創(chuàng)新的理念尋找新的出路，開辟新的市場(chǎng)，拓展企業(yè)未來(lái)的主攻方向和發(fā)展空間。同行業(yè)企業(yè)之間科研方向要體現(xiàn)差異化，一旦確定主攻方向，就不要左右搖擺，要著力打造技術(shù)和品牌優(yōu)勢(shì)，為今后的發(fā)展搶占市場(chǎng)先機(jī)。（四）著力構(gòu)建開放式技術(shù)創(chuàng)新體系。中央企業(yè)的科技創(chuàng)新代表著國(guó)家的水平，研發(fā)平臺(tái)的建設(shè)一定要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，努力集聚一批一流的設(shè)備、一流的人才，努力向世界先進(jìn)國(guó)家、企業(yè)去學(xué)習(xí)、去靠攏，達(dá)到世界先進(jìn)水平。首先，要進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作。這些好的做法與經(jīng)驗(yàn)值得大家借鑒。第四，要積極利用海外科技資源，吸引海外人才，設(shè)立海外研發(fā)機(jī)構(gòu)等。（五）著力推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理保護(hù)。其次，要充分運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度，加強(qiáng)科技成果的確權(quán)工作，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有量和實(shí)施效益作為衡量企業(yè)科技進(jìn)步和經(jīng)營(yíng)管理水平的重要依據(jù)。第五，要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。中央企業(yè)要高度重視科技人才隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性和創(chuàng)造性，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面，打造一支層次分明、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的創(chuàng)新人才梯隊(duì)。通過(guò)校企合作、訂單式培養(yǎng)，加強(qiáng)一線創(chuàng)新人才、青年科技人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。前一階段，通過(guò)實(shí)施國(guó)家“千人計(jì)劃”，中央企業(yè)引入了一大批海外高科技人才。加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育和培訓(xùn)，開展崗位練兵和職業(yè)技能大賽，提倡合理化建議和技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，并融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，激發(fā)全員創(chuàng)新熱情。國(guó)資委要進(jìn)一步加大對(duì)科技創(chuàng)新工作的組織協(xié)調(diào)力度，在爭(zhēng)取國(guó)家重點(diǎn)科技計(jì)劃、重大科技專項(xiàng)、重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)、重大科技創(chuàng)新工程及國(guó)家各類科技獎(jiǎng)勵(lì)、推薦國(guó)家級(jí)科技專家等方面，加強(qiáng)與國(guó)家有關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取支持與幫助，推薦并組織中央企業(yè)承擔(dān)國(guó)家科研任務(wù)，幫助企業(yè)獲得更多政策和資金扶持，為中央企業(yè)科技創(chuàng)新營(yíng)造良好的外部環(huán)境和氛圍。（二）加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步出臺(tái)推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新的具體措施。（三）深化改革，進(jìn)一步完善國(guó)資委推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新的各項(xiàng)政策。一些企業(yè)還提出推廣擴(kuò)大中關(guān)村科技扶持政策，實(shí)施股權(quán)、期權(quán)等中長(zhǎng)期激勵(lì)等政策。首先，我代表國(guó)資委黨委，對(duì)受表彰的中央企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作先進(jìn)單位和第一屆“中央企業(yè)青年五四獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者表示祝賀！剛才，陸昊同志代表共青團(tuán)中央發(fā)表了熱情洋溢的講話，對(duì)中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作給予了充分肯定，對(duì)下一步的工作提出了明確要求。實(shí)踐證明，中央企業(yè)青年是推動(dòng)中央企業(yè)改革發(fā)展的生力軍，是服務(wù)黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要力量，是勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的時(shí)代先鋒。我代表國(guó)資委黨委，向中央企業(yè)廣大青年、團(tuán)干部和青年工作者表示誠(chéng)摯的問(wèn)候！向有關(guān)部門和社會(huì)各界長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)中央企業(yè)青年工作的大力支持表示衷心的感謝！下面，我代表國(guó)資委黨委，講三點(diǎn)意見。中央企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，既擔(dān)負(fù)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，又擔(dān)負(fù)著重要的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任?！笆濉睍r(shí)期，中央企業(yè)要深入實(shí)施轉(zhuǎn)型升級(jí)、科技創(chuàng)新、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、人才強(qiáng)企、和諧發(fā)展五大戰(zhàn)略，努力實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力世界一流企業(yè)的核心目標(biāo)。中央企業(yè)青年整體素質(zhì)較高，組織紀(jì)律性、責(zé)任感、使命感較強(qiáng)，社會(huì)角色認(rèn)同感較為一致，在面臨國(guó)家需要和急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，堅(jiān)持國(guó)家利益高于一切，不計(jì)個(gè)人得失、敢于迎難而上。中央企業(yè)要從促進(jìn)青年健康成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)做好中央企業(yè)青年工作的重要性，堅(jiān)持以人為本，更加關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵(lì)青年成長(zhǎng)，支持青年創(chuàng)業(yè)，竭誠(chéng)為青年服務(wù)。必須牢牢把握根本任務(wù)，引導(dǎo)青年堅(jiān)定跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信念。要用中央企業(yè)的先進(jìn)精神和模范人物激勵(lì)青年，弘揚(yáng)大慶精神、“兩彈一星”精神、青藏鐵路精神和載人航天精神，學(xué)習(xí)吳大觀、孫家棟、郭明義等先進(jìn)典型，引導(dǎo)青年樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的價(jià)值取向和拼搏奉獻(xiàn)的精神追求。要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重點(diǎn)工程建設(shè)、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件等急難險(xiǎn)重任務(wù)，組織動(dòng)員青年充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，勇挑重?fù)?dān)，攻堅(jiān)克難。要緊扣需求，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，大力提升青年專業(yè)知識(shí)和技能水平。要貼近生活，注重人文關(guān)懷，在青年婚戀、住房、文化娛樂(lè)、心理疏導(dǎo)等方面積極開展工作，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)青年全面健康成長(zhǎng)。深入研究現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行規(guī)律，掌握企業(yè)青年群體特點(diǎn)，找準(zhǔn)企業(yè)所需和青年所求的結(jié)合點(diǎn)，不斷優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化過(guò)程控制，提高工作專業(yè)化、規(guī)范化和程序化水平。青年工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨委工作部門、行政職能部門以及工會(huì)等組織廣泛支持和參與，黨團(tuán)陣地共建，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，搞好協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)中央企業(yè)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)胡錦濤總書記指出，“一個(gè)有遠(yuǎn)見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年；一個(gè)有遠(yuǎn)見的政黨，總是把青年看作推動(dòng)歷史發(fā)展和社會(huì)前進(jìn)的重要力量。思想上的統(tǒng)一是步調(diào)一致的重要保證。要加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。中央企業(yè)都要按要求建立系統(tǒng)團(tuán)委，希望尚未建立的企業(yè)要抓緊建立系統(tǒng)團(tuán)委，加強(qiáng)對(duì)全系統(tǒng)團(tuán)組織工作的指導(dǎo)。認(rèn)真做好中央企業(yè)青年科技工作者協(xié)會(huì)、中央企業(yè)青年志愿者協(xié)會(huì)籌建工作，不斷擴(kuò)大青年組織的覆蓋面和影響力。中央企業(yè)黨委（黨組）要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中央企業(yè)團(tuán)委負(fù)責(zé)人管理辦法》，把加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)納入企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃。要加強(qiáng)團(tuán)干部教育培訓(xùn)，幫助團(tuán)干部加強(qiáng)黨性鍛煉，提高服務(wù)大局和做青年工作的本領(lǐng)。中央企業(yè)黨委（黨組）要把青年工作納入議事日程，定期召開會(huì)議，聽取青年工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決青年工作中遇到的困難和問(wèn)題。團(tuán)干部是中央企業(yè)青年工作的骨干力量。希望中央企業(yè)廣大團(tuán)干部不當(dāng)青年官，要當(dāng)青年友，把心交給青年，把共青團(tuán)事業(yè)放在心上，在共青團(tuán)這所大學(xué)校里不斷打牢求真務(wù)實(shí)、吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)的根底。毛主席說(shuō)過(guò)，青年是早上八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，希望寄托在你們身上。讓我們進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，以改革創(chuàng)新精神不斷開創(chuàng)中央企業(yè)青年工作新局面，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大青年為做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)，培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)而努力奮斗！第四篇：王勇在中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議上的講話20101223堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展 著力做強(qiáng)做優(yōu) 培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè) ——在中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議上的講話 國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任、黨委書記王勇（2010年12月23日）這次會(huì)議的主要任務(wù)是，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，總結(jié)2010年工作和“十一五”經(jīng)驗(yàn)，分析形勢(shì)，研究提出“十二五”總體思路，部署2011年工作。一、2010年工作進(jìn)展和“十一五”總結(jié)2010年是“十一五”收官之年，也是完成“十一五”時(shí)期各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵之年。一年來(lái)，中央企業(yè)著力“做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力，科學(xué)發(fā)展上臺(tái)階”，各項(xiàng)工作取得新的成效。中糧集團(tuán)全力打造從田間到餐桌的全產(chǎn)業(yè)鏈，品牌影響力不斷擴(kuò)大。南航集團(tuán)細(xì)分市場(chǎng)，率先推出高端經(jīng)濟(jì)艙，實(shí)現(xiàn)差異化服務(wù)。中央航運(yùn)企業(yè)與“走出去”中央企業(yè)聯(lián)動(dòng)發(fā)展，提供海外工程物資供應(yīng)和物流服務(wù)。部分中央企業(yè)積極實(shí)施海外并購(gòu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，全球配置資源能力得到提升。中央企業(yè)積極落實(shí)產(chǎn)業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃，加快推進(jìn)聯(lián)合重組，優(yōu)化資源配置，不斷延伸和完善產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈。中國(guó)建材積極發(fā)展新型建材、新型房屋和新能源材料。中國(guó)電子通過(guò)減層級(jí)、縮鏈條，企業(yè)戶數(shù)縮減了40%。中央企業(yè)公司制股份制改革步伐加快。航天科技、航天科工、中國(guó)鋼研、有研總院等一批企業(yè)借助中關(guān)村科技園區(qū)的特殊政策，探索崗位分紅權(quán)激勵(lì)機(jī)制。（四）自主創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升。中國(guó)南車、中國(guó)北車實(shí)現(xiàn)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，列車制造技術(shù)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。一批中央企業(yè)加強(qiáng)合作，推進(jìn)集成創(chuàng)新，取得積極成效。中國(guó)國(guó)電加大新能源研發(fā)力度，形成20多項(xiàng)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。（五）集團(tuán)管控能力進(jìn)一步加強(qiáng)。許多中央企業(yè)通過(guò)推行全面預(yù)算管理，加強(qiáng)資金集中管控，積極拓展融資渠道，有效降低財(cái)務(wù)費(fèi)用。中國(guó)海油、葛洲壩集團(tuán)等一批企業(yè)在子企業(yè)推行經(jīng)濟(jì)增加值考核，增強(qiáng)主營(yíng)業(yè)務(wù)持續(xù)盈利能力。一批中央企業(yè)注重對(duì)新并購(gòu)企業(yè)的業(yè)務(wù)整合、管理整合和文化融合，集團(tuán)凝聚力和管控能力進(jìn)一步增強(qiáng)。中材集團(tuán)以建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為重點(diǎn)，組織集團(tuán)總部及所有三級(jí)企業(yè)開展風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)工作。中央企業(yè)自覺把履行社會(huì)責(zé)任的要求融入發(fā)展戰(zhàn)略，融入日常經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮了表率作用。中央企業(yè)積極落實(shí)國(guó)家節(jié)能減排政策措施，強(qiáng)化節(jié)能減排管理，發(fā)揮了示范作用。初步測(cè)算，“十一五”期間中央企業(yè)萬(wàn)元產(chǎn)值（可比價(jià)）綜合能耗下降超過(guò)20%；二氧化硫排放量減少38%左右，化學(xué)需氧量減少33%左右，全面完成“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)。中央企業(yè)積極參與社會(huì)公益事業(yè)，參與援疆援藏、扶貧和西部大開發(fā)，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。（七）企業(yè)黨的建設(shè)在改進(jìn)中進(jìn)一步加強(qiáng)。高度重視班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)，深入開展崗位練兵、技能培訓(xùn)和技能大賽，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升?！笆晃濉睍r(shí)期，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程重要的五年，也是中央企業(yè)改革發(fā)展取得重大進(jìn)展的