外聘保潔管理制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 物。定期檢查保潔設(shè)備有無(wú)損壞，如有損壞及時(shí)報(bào)修，并做好維修保養(yǎng)記錄。配合協(xié)調(diào)好各區(qū)域的工作，搞好員工之間的團(tuán)結(jié)，完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。保潔員要確保顧客，外來(lái)人員或施工人員及員工在商場(chǎng)內(nèi)撿到任何物品、都必須按照公司的要求及時(shí)交到服務(wù)臺(tái)，保潔員要確保服務(wù)臺(tái)值班人員在接到任何撿到物品后, 必須按照公司的要求將所撿物品進(jìn)行詳細(xì)的登記，所撿物品應(yīng)交由保潔經(jīng)理保管并張貼拾遺物品啟示通知顧客。3 職責(zé)。班組工具/耗材領(lǐng)用必須由領(lǐng)班填寫(xiě)《物品領(lǐng)用單》經(jīng)主管批準(zhǔn)后，到倉(cāng)管員處領(lǐng)取。領(lǐng)班應(yīng)對(duì)所領(lǐng)用品統(tǒng)一發(fā)給保潔員，并登記在《保潔勞保用品領(lǐng)用登記表》內(nèi)。；領(lǐng)班必須將借用工具登記在《保潔工具借用登記表》上。公用工具如屬正常使用損壞，對(duì)于小型的（100元以下）經(jīng)保潔主管確認(rèn)，物業(yè)經(jīng)理批準(zhǔn)后可以以舊換新。審批后由領(lǐng)班負(fù)責(zé)報(bào)廢處理。第四章： 本制度至發(fā)布之日起實(shí)施，昆城廣場(chǎng)物管中心保安部負(fù)責(zé)解釋?！鞍踩谝唬婪稙橹鳌钡乃枷?。凡酒后駕車(chē)出現(xiàn)事故的按損失進(jìn)行全額賠償。、點(diǎn)數(shù)，帶上送貨單、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人，并帶回回單，憑回單開(kāi)出車(chē)單。杜絕不良嗜好，保持良好的工作狀態(tài)。第二章 員工聘用第三條 員工聘用的基本原則：（一）堅(jiān)持總量控制與調(diào)整結(jié)構(gòu)相結(jié)合的原則。第四條 公司招錄的員工，除滿足招聘崗位特殊要求外，應(yīng)具備以下條件：（一）年滿18周歲以上，45周歲以下（招聘高管以上管理人員除外），具有完全民事行為能力；（二）具有合法居住證明；（三）高中以上文化程度，知悉安全常識(shí)和安全標(biāo)志；（四）身體健康，適應(yīng)崗位工作要求；品行良好，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。雇用臨時(shí)工三十日以上或一批次五人以上的，須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；（二）用工部門(mén)根據(jù)用工期限、用工人數(shù)、崗位技術(shù)含量、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)報(bào)酬等用工條件雇用臨時(shí)工，并將招雇的臨時(shí)工名單及工期時(shí)限、工資報(bào)酬等基本情況報(bào)綜合部與財(cái)務(wù)部備案。第十條 無(wú)固定期限臨時(shí)工，包括以工時(shí)計(jì)酬或以完成某項(xiàng)工作業(yè)務(wù)為期限的非全日制臨時(shí)用工，其工資水平按照工作時(shí)長(zhǎng)和實(shí)際工作量經(jīng)考核確認(rèn)并參照本地社會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格等因素確定。第四章 外聘人員管理第十三條 對(duì)外聘用的長(zhǎng)期合同工、有固定期限的合同工由公司統(tǒng)一管理。因?qū)τ霉と藛T管理不善造成的安全生產(chǎn)事故，由管理部門(mén)自行負(fù)責(zé)。第五章 附則第十八條 員工與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，由公司工會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，用人單位與當(dāng)事人本著實(shí)事求是的態(tài)度協(xié)商解決。第二十條 本辦法自總經(jīng)理辦公會(huì)議通過(guò)之日起施行，由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。一、外聘專(zhuān)家的定義外聘專(zhuān)家是指校學(xué)校聘請(qǐng)或校企合作企業(yè)中來(lái)校兼課的企業(yè)老總及一線管理、技術(shù)人員和能工巧匠。具備教師基本素質(zhì)，熟悉所教學(xué)科或工作內(nèi)容，具有比較豐富的教育教學(xué)或管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和傳授知識(shí)能力。、教研組平時(shí)要及時(shí)關(guān)心了解外聘專(zhuān)家的教學(xué)工作情況和生活情況，主動(dòng)聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，幫助解決工作中的困難，并做好課費(fèi)時(shí)發(fā)放和服務(wù)工作。五、外聘專(zhuān)家的考核、續(xù)聘及解聘，學(xué)年末接受學(xué)校統(tǒng)一組織的考核、考核成績(jī)?yōu)槔m(xù)聘、解聘的依據(jù)。任課教師必須嚴(yán)格按照少年宮的課程安排時(shí)間，堅(jiān)持做到十分鐘前上崗，建立每課點(diǎn)名制度，清楚了解所授科目學(xué)員的動(dòng)態(tài)及時(shí)上報(bào)教務(wù)處。每次專(zhuān)業(yè)活動(dòng)以后，要將教室打掃干凈，教具用品、桌椅擺放整齊，保管好教室內(nèi)的一切物品，做到不丟失、不損壞。如上述職責(zé)因違反而造成少年宮損失，按照損失程度扣除部分工資。（4）不能遵守有關(guān)規(guī)定，不能認(rèn)真履行協(xié)議書(shū)中對(duì)老師的要求。
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