【正文】 如上述職責(zé)因違反而造成少年宮損失，按照損失程度扣除部分工資。第二十條 本辦法自總經(jīng)理辦公會(huì)議通過之日起施行，由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。第十條 無固定期限臨時(shí)工，包括以工時(shí)計(jì)酬或以完成某項(xiàng)工作業(yè)務(wù)為期限的非全日制臨時(shí)用工，其工資水平按照工作時(shí)長(zhǎng)和實(shí)際工作量經(jīng)考核確認(rèn)并參照本地社會(huì)勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格等因素確定。杜絕不良嗜好，保持良好的工作狀態(tài)。第四章： 本制度至發(fā)布之日起實(shí)施，昆城廣場(chǎng)物管中心保安部負(fù)責(zé)解釋。領(lǐng)班應(yīng)對(duì)所領(lǐng)用品統(tǒng)一發(fā)給保潔員，并登記在《保潔勞保用品領(lǐng)用登記表》內(nèi)。遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無關(guān)的事情。第二條本制度適用于保潔服務(wù)公司第二章職責(zé)第一條 公司保潔主管負(fù)責(zé)對(duì)保潔服務(wù)公司進(jìn)行管理，其主要職責(zé)為：根據(jù)公司實(shí)際需求，負(fù)責(zé)選聘合法、合規(guī)的保潔服務(wù)公司為公司提供保潔服務(wù)，并與其保持良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)建立完善保潔管理的相關(guān)制度，并協(xié)助保潔服務(wù)公司加強(qiáng)對(duì)保潔員的管理，適時(shí)與保潔服務(wù)公司共同組織保潔員開展保潔技能，清潔設(shè)備使用等方面的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)監(jiān)督保潔人員，嚴(yán)格按照本制度要求開展工作，并定期或不定期對(duì)保潔的商場(chǎng)衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合制度要求的現(xiàn)象和問題及時(shí)提出，并督促保潔公司按期整頓；每周負(fù)責(zé)主持召開保潔工作例會(huì)，指出問題督促整改并傳達(dá)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)保潔方面的指示精神；不得要求保潔員從事與其職責(zé)無關(guān)的工作，并將保潔員的工作情況實(shí)時(shí)通報(bào)保潔服務(wù)公司；當(dāng)保潔服務(wù)公司的保潔員不能勝任本工作任務(wù)時(shí)，或不符合公司要求，需要更換的，及時(shí)與保潔服務(wù)公司協(xié)商，及時(shí)予以更換；協(xié)助并指導(dǎo)保潔員處理公司內(nèi)部各類衛(wèi)生問題。第三條 員工職責(zé)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。班組使用工具、耗材、設(shè)備由領(lǐng)班領(lǐng)用并負(fù)責(zé)保管?！侗嵐ぞ邘?kù)存登記表》上，對(duì)于需要補(bǔ)充的工具應(yīng)建議保潔主管盡快申購(gòu)。，確保車輛正常行駛。第三章 外聘人員待遇第八條 對(duì)外聘用的長(zhǎng)期合同工、有固定期限的合同工的薪酬，執(zhí)行公司《薪酬制度》，或按照聘用合同的約定，確定其勞動(dòng)報(bào)酬，并與公司在編職工一同納入績(jī)效考核。協(xié)商解決不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)調(diào)解，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)直接申請(qǐng)仲裁。，明確新學(xué)期教學(xué)工作任務(wù)，各教研組每學(xué)期組織二次有外聘專家參與的教研活動(dòng)，共同探討專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)等問題，達(dá)到校企合作、共同提高教學(xué)質(zhì)量的目的。任課教師未經(jīng)少年宮同意，不得在少年宮組織或私自帶學(xué)員外出參加任何形式的活動(dòng)或競(jìng)賽。（3）家長(zhǎng)對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)不滿意，不能保證質(zhì)量，流失率高。如發(fā)生教學(xué)事故，課時(shí)費(fèi)酌情扣除。為進(jìn)一步規(guī)范聘用專家的的聘用程序和管理，發(fā)揮和調(diào)動(dòng)他們的積極性，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。第十二條 連續(xù)一年以上受雇于本公司或本辦法施行前已經(jīng)與公司建立勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)一年以上的臨時(shí)用工，確有一定技術(shù)專長(zhǎng)，熟練工種流程，能夠長(zhǎng)期從事該項(xiàng)工作的，經(jīng)協(xié)商一致，公司與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第二條 公司對(duì)外聘用的長(zhǎng)期合同工、有固定期限的合同工、無固定期限的臨時(shí)工均適用本辦法。加強(qiáng)司機(jī)形象建設(shè)，從言談舉止、儀表、儀容、儀貌做起，維護(hù)公司的形象和榮譽(yù)。，對(duì)于丟失或人為損壞的工具將責(zé)令其立即補(bǔ)齊。妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。協(xié)助主管制定星期工作計(jì)劃，并協(xié)調(diào)同事間工作關(guān)系。每天進(jìn)行不定期地對(duì)樓層保潔工作進(jìn)行檢查，根據(jù)衛(wèi)生檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的執(zhí)行。4 程序要點(diǎn)《保潔工具/設(shè)備年度