圣誕節(jié)活動(dòng)方案及費(fèi)用預(yù)算-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 0元左右，出納月工資15002500元左右，會(huì)計(jì)助理月工資12001800元左右。5．社會(huì)保險(xiǎn)金*****，按20%遞增。人力資源管理政策調(diào)整內(nèi)容五、*******年各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算編制1．招聘費(fèi)用預(yù)算，如下表所示。2．預(yù)計(jì)新增業(yè)務(wù)項(xiàng)目2項(xiàng)，人員編制15人，其中項(xiàng)目經(jīng)理2名。4．根據(jù)我國(guó)國(guó)民生產(chǎn)總值的不斷提高，本地區(qū)人均工資水平不斷提高，員工保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)亦逐年相應(yīng)提高，加之公司員工總數(shù)的提高，公司每年繳納社會(huì)保險(xiǎn)總數(shù)基本平均以每年20%的速度遞增。人力資源部費(fèi)用預(yù)算及使用情況歷史數(shù)據(jù)單位：萬(wàn)元由上表數(shù)據(jù)可以得出如下結(jié)論。3．職責(zé)范圍（1）人力資源部負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算的編制。2．原則在充分考察以往費(fèi)用預(yù)算及使用情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及人力資源規(guī)劃，本著客觀、可行、科學(xué)和經(jīng)濟(jì)原則編制。二、人力資源部費(fèi)用預(yù)算及使用情況分析人力資源部通過(guò)收集公司3年內(nèi)人力資源費(fèi)用預(yù)算及使用情況數(shù)據(jù)，并分析整理，結(jié)論如下表所示。3．隨著公司經(jīng)營(yíng)效益的提高及員工總數(shù)的增加，各項(xiàng)福利費(fèi)用亦隨之遞增。三、公司經(jīng)營(yíng)狀況分析1．公司*******年的發(fā)展目標(biāo)為：繼續(xù)以40%的增長(zhǎng)速度發(fā)展。……四、*****年公司人力資源相關(guān)政策的調(diào)整根據(jù)公司于******年12月30日公布的《*****年人力資源管理制度》的規(guī)定，對(duì)相關(guān)人力資源管理政策的調(diào)整特總結(jié)如下。4．員工福利預(yù)算增加春、秋游費(fèi)用4萬(wàn)元（由行政部預(yù)算并組織）。二、各部門崗位經(jīng)營(yíng)費(fèi)用測(cè)算。行政部：行政部經(jīng)理月工資25004000元左右，文員月工資12001800元左右，司機(jī)月工資15002000元左右，清潔工月工資1000—1500元左右。全體員工必須按時(shí)參加
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