【正文】 干部要通過(guò)多種形式，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，增長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，力爭(zhēng)成為現(xiàn)代優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)。要深入情況復(fù)雜的環(huán)境中去，主動(dòng)接受考驗(yàn)，提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。2．樹(shù)立踏實(shí)穩(wěn)重的形象。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部才華越出眾，缺點(diǎn)也越明顯，要懂得“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛，堅(jiān)車(chē)能載道，渡河不如舟”的道理，戒驕戒躁，永不滿足。xxxxx寄語(yǔ)廣大青年干部，要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，切實(shí)提高“七種能力”，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，真刀真槍錘煉本領(lǐng)，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。學(xué)習(xí)的目的就是要提升修養(yǎng)、堅(jiān)定信念，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”上更加自覺(jué)。一是，加強(qiáng)學(xué)習(xí)武裝頭腦。二是，學(xué)以致用轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三是，養(yǎng)成昂揚(yáng)向上的工作態(tài)度。平時(shí)與大家溝通交流的不是很多，今天說(shuō)是上課，其實(shí)就是借用這次機(jī)會(huì)與大家一起交流談心。下面，我主要圍繞這三個(gè)方面，談?wù)勎业囊恍┱J(rèn)識(shí)和體會(huì)。察勢(shì)者智，馭勢(shì)者贏。從轉(zhuǎn)型進(jìn)程看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)階段穩(wěn)步向高質(zhì)量發(fā)展階段邁進(jìn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量在持續(xù)改善，全要素生產(chǎn)率持續(xù)回升，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程穩(wěn)步推進(jìn)。當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)格局、全球經(jīng)貿(mào)環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)特征等都在發(fā)生深刻變化。我國(guó)仍處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段轉(zhuǎn)換期，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整仍在持續(xù)，新舊動(dòng)力轉(zhuǎn)換仍在進(jìn)行，舊的風(fēng)險(xiǎn)仍未排除，新的風(fēng)險(xiǎn)特別是跨市場(chǎng)、跨部門(mén)、跨地域風(fēng)險(xiǎn)逐步凸顯，在總需求趨弱的情況下，協(xié)調(diào)穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系難度加大。這些“憂”是我國(guó)邁向高質(zhì)量發(fā)展必須解決的問(wèn)題和必須闖過(guò)的關(guān)口。如1957年開(kāi)始“大躍進(jìn)”運(yùn)動(dòng)，違背經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，嚴(yán)重破壞了社會(huì)生產(chǎn)力，導(dǎo)致國(guó)民經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重受挫，致使國(guó)家不得不用5年時(shí)間進(jìn)行經(jīng)濟(jì)調(diào)整?！巴顿Y”是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的強(qiáng)力引擎。“進(jìn)出口”是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心要素。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是經(jīng)濟(jì)研究、分析、計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)以及各種經(jīng)濟(jì)工作所通用的工具，是反映一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量方面的名稱(chēng)及其數(shù)值，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的掌握，有利于我們更好地分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，掌握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，明確下步工作舉措、工作重心，做到有的放矢、對(duì)癥下藥。二是固定資產(chǎn)投資，要重點(diǎn)抓好5000萬(wàn)元以上項(xiàng)目和實(shí)際開(kāi)工項(xiàng)目的進(jìn)庫(kù)入統(tǒng)，確保新開(kāi)工項(xiàng)目有投資數(shù)據(jù)反映。我認(rèn)為，大家要按照“一切圍繞經(jīng)濟(jì)干、經(jīng)濟(jì)圍繞產(chǎn)業(yè)干、產(chǎn)業(yè)圍繞項(xiàng)目干、項(xiàng)目圍繞招商干、招商圍繞環(huán)境干”的工作思路抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展。產(chǎn)業(yè)興，經(jīng)濟(jì)則興；產(chǎn)業(yè)強(qiáng)，實(shí)力則強(qiáng)。產(chǎn)業(yè)思路一旦確定后，要一門(mén)心思抓到底，形成規(guī)模，形成品牌，絕不能朝三暮四。年輕干部要學(xué)會(huì)跟企業(yè)家打交道，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，多講怎么辦、不講不能辦，竭盡所能為企業(yè)服務(wù)。我們要樹(shù)立“項(xiàng)目為重”工作理念，堅(jiān)持一切資源圍繞項(xiàng)目轉(zhuǎn)，一切工作圍繞項(xiàng)目干，既要抓“頂天立地”的大項(xiàng)目，也要抓“鋪天蓋地”的小項(xiàng)目；既要抓源源不斷的新項(xiàng)目，也要抓強(qiáng)基固本的老項(xiàng)目。我們要結(jié)合全縣的資源稟賦謀劃一批符合政策投向、市場(chǎng)意向和自身發(fā)展方向的重大項(xiàng)目，爭(zhēng)取更多重大項(xiàng)目進(jìn)入國(guó)家政策的“籠子”、國(guó)家規(guī)劃的“盤(pán)子”和國(guó)家資金的“袋子”。聚焦進(jìn)度和質(zhì)量，責(zé)任到人、任務(wù)到天，倒排工期，加強(qiáng)調(diào)度，加強(qiáng)督辦、確保洽談項(xiàng)目早簽約、簽約項(xiàng)目早開(kāi)工、開(kāi)工項(xiàng)目早建設(shè)、建設(shè)項(xiàng)目早投產(chǎn)。過(guò)去**受制于交通瓶頸的制約，充足的資源優(yōu)勢(shì)未能轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。發(fā)展環(huán)境是一個(gè)地方思想解放程度、市場(chǎng)發(fā)育程度和政府執(zhí)政水平的具體體現(xiàn)，是一個(gè)地方核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素，必須“軟硬兼施”。二是創(chuàng)優(yōu)金融環(huán)境。四是優(yōu)化信用環(huán)境。年輕干部若要接好接牢經(jīng)濟(jì)發(fā)展接力棒，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入研究、積極實(shí)踐，練就過(guò)硬本領(lǐng)。（二）要研究政策。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，年輕干部要做起而行之的行動(dòng)者，不做坐而論道的空談?wù)?，只有將科學(xué)原理和科學(xué)精神運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，才能發(fā)揮效用、推動(dòng)工作。今天的你們，相對(duì)于你們的父輩、祖輩，無(wú)疑是極為幸運(yùn)的，幸運(yùn)身處這個(gè)偉大的新時(shí)代、幸運(yùn)恰逢加快發(fā)展的黃金期、幸運(yùn)遇上好政策好環(huán)境。古今中外，所有智者無(wú)不得益于勤奮學(xué)習(xí)。大家要自覺(jué)讓學(xué)習(xí)成為一種需要、一種追求、一種境界，要多讀馬列經(jīng)典，多讀哲學(xué)經(jīng)典，多讀文學(xué)經(jīng)典、多讀倫理經(jīng)典，不斷積蓄成長(zhǎng)力量。大家要明白“行百里者半九十”的道理，越在關(guān)鍵時(shí)刻，越要靠得住、站得出、頂?shù)蒙?，始終做到咬定目標(biāo)不放松，一步一個(gè)腳印苦干實(shí)干，這樣創(chuàng)造出來(lái)的成績(jī)才能讓黨和人民放心。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“干部要想行得端、走得正，就必須涵養(yǎng)道德操守，明禮誠(chéng)信，懷德自重”。對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，這既是政策“春風(fēng)”，又是無(wú)聲鞭策和忠告?！罢撸病?。你是國(guó)家干部，你代表的不光是你自己，你是代表黨和政府在依法履行職能。什么是守規(guī)矩？就是黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決照辦，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕。當(dāng)前，我縣正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，需要廣大干部正確對(duì)待我們的崗位，在自已的本職崗位上盡心盡力，遇到問(wèn)題不繞道、遇到矛盾不上交、遇到麻煩不推諉，在關(guān)鍵時(shí)刻站出來(lái)。以前，**因交通不便、公共服務(wù)條件較差，不少干部想方設(shè)法調(diào)到恩施去，這是人之常情。同志們，青春是用來(lái)奮斗的，年輕干部最大的優(yōu)勢(shì)就是擁有大好的青春年華，在這美好的時(shí)光里，既要仰望星空，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想抱負(fù)，更要腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)重行。對(duì)于廣大中青年干部來(lái)講，要有所作為，就必須按照中央的要求，努力成為“靠得住、有本事”的人。影響一個(gè)年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步的因素很多，如黨組織的培養(yǎng)、同志的幫助、適當(dāng)?shù)臋C(jī)遇等等，但最關(guān)鍵的還在于其自身的努力。一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，形象就是發(fā)展的潛力、成功的希望。好的人格、信譽(yù)，七分的權(quán)力能運(yùn)用到十分；差的人格、信譽(yù)，十分的權(quán)力也只能用到七分。在實(shí)際工作和生活中，人們大都有這樣的感受：非常樂(lè)意與實(shí)在的同志交朋友。一流的人品首先要誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)實(shí)在在。年輕干部的路很長(zhǎng)，在為人是否實(shí)在這一點(diǎn)上，必須時(shí)刻注意，不斷強(qiáng)化自身的修養(yǎng)。但出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)決不能脫離實(shí)際，要尊重客觀，尊重規(guī)律，工作既要盡力而為，又要量力而行。領(lǐng)導(dǎo)干部既要善于出主意、會(huì)用人，又要身體力行。切忌只說(shuō)這不行、那不行，就是不說(shuō)怎么才行，老是踩別人的腳后跟?？傊贻p干部應(yīng)塑造實(shí)在、實(shí)際、實(shí)干的良好形象，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的姿態(tài)不斷迎接新的挑戰(zhàn)。同時(shí)，年輕干部要正確處理好個(gè)人與組織、個(gè)人與群眾的關(guān)系，自覺(jué)接受組織的教育、群眾的監(jiān)督。從挫折的積極影響來(lái)看，挫折又可以算是一所育人學(xué)校，它可以豐富人生閱歷，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；它還為人們的換位思考提供了契機(jī)，很多人就是在遭遇挫折之后，產(chǎn)生了創(chuàng)造性的思維變遷，幡然醒悟，找到了解決問(wèn)題的更好辦法?！闭l(shuí)能以剛毅的態(tài)度對(duì)待挫折，誰(shuí)就能最終戰(zhàn)勝挫折，化消極影響為積極作用；在挫折面前愈是堅(jiān)強(qiáng)不屈的，就愈能減輕挫折打擊的程度，愈能從挫折中得到教誨。在他們已往的人生經(jīng)歷中或許也遭遇過(guò)挫折，但發(fā)生在這個(gè)年齡階段的挫折畢竟程度較弱，持續(xù)性挫折少，暫時(shí)性挫折多；實(shí)質(zhì)性挫折少，想象性挫折多。第二，堅(jiān)定理想信念，確立社會(huì)主義的精神支柱，是提高年輕干部戰(zhàn)勝挫折能力的根本。黨的第一代領(lǐng)導(dǎo)核心毛澤東同志，在建黨初期和一二次國(guó)內(nèi)革命戰(zhàn)爭(zhēng)中，個(gè)人的正確路線和主張一直受到排斥，本人也不斷地受到打擊和排擠，卻始終堅(jiān)定馬列主義與中國(guó)革命具體實(shí)踐相結(jié)合，中國(guó)革命必勝的信念，以頑強(qiáng)的毅力和百折不撓的恒心，最終撥正了革命的航向，使中國(guó)革命取得了一個(gè)又一個(gè)的勝利。然而，也有很多年輕干部，因各種主客觀方面的因素，在理想信念方面出現(xiàn)了問(wèn)題。年輕干部必須重視理想信念教育，樹(shù)立堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，確保全黨在思想上、政治上、組織上的高度統(tǒng)一。”一個(gè)理論素質(zhì)高的年輕干部，對(duì)自己的要求必然嚴(yán)格，對(duì)事物的洞察力，對(duì)形勢(shì)發(fā)展的預(yù)見(jiàn)性和判斷力就準(zhǔn)確，在錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)下，就不會(huì)迷失方向，更不會(huì)因判斷失誤給事業(yè)帶來(lái)?yè)p失，從而有效地避免挫折?！蹦贻p干部要做到政治上堅(jiān)定和成熟，就必須提高自己的理論素養(yǎng)，必須對(duì)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論做到系統(tǒng)掌握和深刻領(lǐng)會(huì)。如何加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)的工作方法？江澤民同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立七十五周年座談會(huì)上，贈(zèng)給年輕干部四句話，叫做：刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，勇于創(chuàng)造，自覺(jué)奉獻(xiàn)。第四，有效克服消極心理，善于進(jìn)行自我調(diào)適，是提高年輕干部戰(zhàn)勝挫折能力的保障。主要表現(xiàn)有以下幾種：一是悲觀消極心態(tài)。三是貪圖享受的心態(tài)?？吹絼e人能力超過(guò)自己，提升比自己快，就滿腹怨恨，造謠生事，打擊中傷，欲除之而后快。自省即對(duì)自己內(nèi)心的審視，是一種自律心理，也是一種自覺(jué)的自我反省的精神。自我調(diào)適就是要在遭遇挫折時(shí)自我勸慰，自我激勵(lì)。關(guān)鍵是要保持一種平靜的心態(tài)，給以正確理解和對(duì)待。有一個(gè)道理是必須明白的，任何一個(gè)人的進(jìn)步與收獲，都有其特點(diǎn)和努力。即使是做出了努力，一時(shí)未得以重用，也應(yīng)心無(wú)遺憾，只要無(wú)愧于組織和群眾，無(wú)愧于自己，便是人生最高的境界。因此，年輕干部得到提升時(shí)，務(wù)必要保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)和品質(zhì)，化動(dòng)力為責(zé)任，更加嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)慎用權(quán)；更加虛心學(xué)習(xí)，勤懇工作，團(tuán)結(jié)同志，做出更大的業(yè)績(jī)，讓群眾信服，讓組織放心。所以，年輕干部如果不能保持謙虛的心態(tài)，不能正確對(duì)待職務(wù)的升遷，就會(huì)自傲自負(fù)，高估自己，認(rèn)為自己的提升完全是理所當(dāng)然，甚至還埋怨組織提拔遲了。屈原賈生列傳》記載，西漢時(shí)期著名的政論家賈誼，年輕時(shí)以博學(xué)多才聞名，漢文帝本想破格重用他，但因遭朝中元老反對(duì)，只讓他做了少子梁懷王的太傅。對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，成才的道路沒(méi)有坦途，每前進(jìn)一步都會(huì)伴隨著各種困難、矛盾甚至挫折。唐代的史學(xué)家劉知已20歲時(shí)就考中進(jìn)士，然而他得意科場(chǎng)卻失意官場(chǎng)，在縣主簿這個(gè)“九品芝麻官”的崗位上任職長(zhǎng)達(dá)19年?？膳碌氖亲约?jiǎn)适Я藠^斗的信心，意志消沉，精神頹喪，乃至終日陷入所謂“懷才不遇”的怪圈當(dāng)中顧影自憐而不能自拔。如果一個(gè)人只是固守著一已之利，不愿意服從國(guó)家建設(shè)需要，不安心本職工作，或者脫離實(shí)際去確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)，那是無(wú)論如何也不能取得成功的。二是要克服怕苦怕累的“嬌氣”，善于和基層群眾同甘共苦。只有平時(shí)養(yǎng)成有條不紊的習(xí)慣，關(guān)鍵時(shí)刻才能臨危不亂，從容鎮(zhèn)定。要走出“懷才不遇”的怪圈，必須增強(qiáng)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力，善于化被動(dòng)為主動(dòng)。要走出“懷才不遇”的怪圈，還必須善于抓住和創(chuàng)造成才機(jī)遇。二是要開(kāi)發(fā)創(chuàng)造力，通過(guò)新思路、新方法、新對(duì)策來(lái)解決新矛盾，讓自己的潛才轉(zhuǎn)化為顯績(jī)，那么你就會(huì)在社會(huì)的驚慕之中脫穎而出?！亲叱觥跋敫呱偷谜议T(mén)路”的誤區(qū)。如果只為做官，忘記做人，就會(huì)目無(wú)群眾、喪失原則，無(wú)志于立足本職崗位提高領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)；如果只為做官，也許能風(fēng)光一時(shí)，但最終會(huì)失去民心，延誤或葬送自己的前程。不能把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和一級(jí)組織混為一談，只看到上級(jí)手中的權(quán)力，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這種權(quán)力的真正所有者。二是走出“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的誤區(qū)。像這樣只圖安逸和虛名、信奉所謂“明哲保身”的處世準(zhǔn)則的年輕干部，又怎么能擔(dān)當(dāng)起新時(shí)期黨和人民賦予的重任呢？又怎能去帶領(lǐng)群眾、服務(wù)于群眾呢？古今中外的大量事實(shí)證明，有作為才能有地位。一大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，較好地解決了這一方面的問(wèn)題，但也有一小部分年輕干部，身在曹營(yíng)心在漢，出現(xiàn)了這樣或那樣的心理偏差，時(shí)不時(shí)地在大家面前流露出“在這兒干沒(méi)啥意思”的言行，從而造成工作上的被動(dòng)。所謂等待心理，就是由于工作基礎(chǔ)條件差，強(qiáng)調(diào)客觀，存在畏難情緒。因此，年輕干部應(yīng)時(shí)時(shí)處處站在用人大局的角度去考慮問(wèn)題，相信是金子在哪里都會(huì)發(fā)光，不能認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)和組織對(duì)自己不信任，不關(guān)心自己的進(jìn)步，甚至猜疑領(lǐng)導(dǎo)搞不正之風(fēng)；也不能覺(jué)得自己努力夠多了，卻不被提拔重用，倒不如放松自己，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；更不能認(rèn)為你不提拔我，我也不支持你，來(lái)個(gè)“徐庶進(jìn)曹營(yíng)——一言不發(fā)”，或者牢騷滿腹，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，事必作梗，離心離德。參加社交，一方面可以增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、開(kāi)闊視野、鍛煉和展示才干，另一方面也可能浸染上不健康的思想意識(shí)和不良的生活習(xí)氣，因此，年輕干部在社交中應(yīng)該注意“四度”，即向度、廣度、深度、適度。二是酒肉朋友不可交。二是廣度，指交往的范圍。有些年輕干部為了擴(kuò)大自己的社交范圍，顯示社交能力，總是熱衷于到處拉拉扯扯。三是深度，指交往的程度，即相互交往的感情狀態(tài)。大款也是人民群眾的一員，與他們交朋友，向他們學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)之道，或宣傳有關(guān)政策，對(duì)他們經(jīng)營(yíng)上大膽支持、思想上正確引導(dǎo)、信息上經(jīng)常溝通，這是正?，F(xiàn)象，但絕不能同他們吃喝不分、稱(chēng)兄道弟，更不能與他們拜把子搞結(jié)盟。年輕干部同人交往，對(duì)自己來(lái)說(shuō)，是為了得到別人的幫助，以彌補(bǔ)自己能力上、知識(shí)上、信息上的不足，也是為了取得心理上的和諧發(fā)展；就別人來(lái)講，則是幫助別人，互助互利；就社會(huì)來(lái)說(shuō)，就是聚合個(gè)體的力量，發(fā)揮諧振效應(yīng)，從而為社會(huì)創(chuàng)造出更好的效益。憑實(shí)績(jī)用干部永遠(yuǎn)是黨的干部政策的核心理念之一，沒(méi)有實(shí)實(shí)在在、響當(dāng)當(dāng)?shù)膶?shí)績(jī)，想踏上那條上山的路，摘下山頂那朵成功的花，是不可能的。一個(gè)人要想取得進(jìn)步，獲得發(fā)展，只有依靠扎實(shí)的工作和堅(jiān)持不懈的努力取得突出政績(jī)。一句話，靠埋頭苦干才行。新時(shí)代的年輕干部都有一定的基礎(chǔ)和條件，應(yīng)該說(shuō)是各有所長(zhǎng)、各有特點(diǎn)。政績(jī)從高遠(yuǎn)的志向中來(lái)。四、心態(tài)平和、自如輕松、耐住寂寞、矢志不渝。作為后備干部，往往容易產(chǎn)生兩種心態(tài)：一種是洋洋得意，處處有一種優(yōu)越感，好像有一種光環(huán)罩頂。這兩種心態(tài)都是不利于干部進(jìn)步和成長(zhǎng)的。年輕同志被列為后備干部，就其個(gè)人來(lái)講，容易出現(xiàn)“我是后備干部”的自我暗示，這種暗示愈強(qiáng)烈，就愈容易導(dǎo)致行為上的不自然。保持一顆平常心，不驕不狂，不虛偽不矯情，大家才能信服你、接受你，你才能創(chuàng)造風(fēng)調(diào)雨順的成長(zhǎng)環(huán)境。如果后備干部是“頭重腳輕根底淺”的“新生一族”，急火火地就要摘星星，忙乎乎地就要撈月亮，就會(huì)犯急功近利的錯(cuò)誤，欲速則不達(dá)，勢(shì)必栽跟頭。后備干部也許因?yàn)椤昂髠洹痹谏?，不免有些“沉重起?lái)”，往往謹(jǐn)慎有余，開(kāi)拓創(chuàng)新不足，做事情瞻前顧后、左顧右盼、放不開(kāi)手腳，深怕踏錯(cuò)了節(jié)拍，走岔了路，影響形象。機(jī)遇對(duì)后備干部尤為重要。后備干部如果能順利地及時(shí)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，當(dāng)然是比較幸運(yùn)的、令人高興的。要耐住寂寞，切不可坐立不安，更不能因此就“著急上火”，怕“過(guò)了這個(gè)村，沒(méi)了這個(gè)店”，怕手里這張“舊船票”跟不上下一班“新客船”，表現(xiàn)出不耐煩。戰(zhàn)勝它，就能繼續(xù)砥礪前行；沉湎其中，積極進(jìn)取的精神就會(huì)迅速萎縮。只要是人才，即使后備的時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，年齡大一點(diǎn)，也仍然有被委以重任的機(jī)會(huì)。同志們，新的世紀(jì)充滿新的挑戰(zhàn)，也充滿新的機(jī)遇，孕育新的希望。雖然只有短暫的3天時(shí)間，但學(xué)習(xí)內(nèi)容還是比較豐富的，我們聽(tīng)取了*教授關(guān)于黨的十六屆三中全會(huì)精神的宣講報(bào)告；聽(tīng)取了*同志關(guān)于抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則的講座；聽(tīng)