【正文】 工作，研究部署2006年工作，動員全辦人員進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，與時俱進(jìn)，扎實工作，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面，確保政府工作高效、規(guī)范、有序運行，繼續(xù)在市級機(jī)關(guān)各部門保持領(lǐng)先地位，為全市經(jīng)濟(jì)社會的跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。一、關(guān)于2005年工作回顧2005年，是我辦各項工作取得較大成效的一年。以“三個服務(wù)”為辦公室的“第一要務(wù)”，全辦人員切實改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效率，做到主動服務(wù)、全程服務(wù)、超前服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，服務(wù)效率不斷提升，得到了領(lǐng)導(dǎo)和基層同志的好評。秘書科的同志承擔(dān)著值班、車輛調(diào)度、文件登記收發(fā)、接待來信來訪等工作，全年辦文近600件，電話通知7500多次，收發(fā)各級明傳、信件等4萬余份，打印材料130萬字，保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。全年共受理信訪總量近5000件次，其中來信518件，來訪776批4445人次，集體上訪105批3521人次，維護(hù)了安定團(tuán)結(jié)的良好局面。按照市政府“四項制度”的規(guī)定，對重點企業(yè)的112次行政執(zhí)法檢查申報進(jìn)行審核，對一般企業(yè)的3000多次執(zhí)法檢查作了備案。辦理因公護(hù)照、港澳通行證79批，計158本。人防工作取得顯著成效。二是抓調(diào)研，出“精品”，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手?！?*市推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)的調(diào)查與思考》和《農(nóng)村中小學(xué)“六有”工程推進(jìn)中的存在問題》兩篇調(diào)研報告得到了省領(lǐng)導(dǎo)的批示。抓好督促檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動市政府各項決策決定貫徹落實的重要手段。經(jīng)常不定期調(diào)查進(jìn)展情況，實行全過程跟蹤督查，有效保證了重要政務(wù)事項的推進(jìn)。強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)批示和會議議定事項的專項督查。進(jìn)一步規(guī)范和完善辦理工作制度，落實辦理工作責(zé)任制，切實加強(qiáng)過程督查，提高了建議、提案的辦理效率和質(zhì)量。我們在繼承和發(fā)揚(yáng)辦公室優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷賦予新的內(nèi)容，努力靠一流的作風(fēng)鍛造一流的隊伍。二是切實加強(qiáng)常規(guī)管理。遇有重大事件、重要活動、重大會議等敏感時期(本文權(quán)屬文秘之音所有，)，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)在崗帶領(lǐng)值班。進(jìn)一步規(guī)范辦文程序，實行辦文辦電限時制度，做到不推不拖，立接立辦，為基層提供了方便。三是積極參與市委市政府中心工作。據(jù)統(tǒng)計，通過開展幫扶工作，全年困難戶增收最低的達(dá)2000多元，示范戶增收最高達(dá)25000元。不斷增強(qiáng)公仆意識，弘揚(yáng)敬業(yè)精神，勤奮踏實工作，盡責(zé)盡力為基層、為群眾排憂解難，較好地樹立起了辦事公正、工作高效、廉潔自律的政府工作人員形象。文明科室評比初見成效，日常管理規(guī)則得到加強(qiáng)。法制工作取得新進(jìn)步，在全省率先成立市政府法律顧問團(tuán)，被評為全省政府法制信息工作先進(jìn)單位；人防工作繼續(xù)領(lǐng)先，在**考核中榮獲第一；外事旅游工作進(jìn)一步加強(qiáng)，旅游局被評為2005**市旅游系統(tǒng)優(yōu)勝單位。二、關(guān)于2006年工作要求2006年是 “十一五”規(guī)劃的開局之年，是把握****立項建設(shè)在即的歷史性機(jī)遇、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的重要一年。一是以文明科室評比為抓手，常規(guī)管理全面加強(qiáng)。今年要繼續(xù)開展“文明科室”評比活動，進(jìn)一步提升辦公室形象。辦公室所有同志都要按照市政府辦公室工作規(guī)則中制定的各項制度規(guī)范自己的行為，認(rèn)真遵守考勤紀(jì)律、值班紀(jì)律、廉政紀(jì)律、司機(jī)出車不飲酒等各項紀(jì)律，做到上班無遲到、早退現(xiàn)象，政治、業(yè)務(wù)學(xué)(本文權(quán)屬文秘之音所有，)習(xí)不無故缺席，通訊工具隨時暢通。要嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班制度，認(rèn)真做好值班記錄，妥善處理當(dāng)班事務(wù)，特別是遇到緊急情況和突發(fā)事件，必須按程序迅速報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)意見及時處置。今年，我們要組織開展“文稿精品年”活動，開展優(yōu)秀公文研討、評比等活動，進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)，打造精品，著力提高文稿質(zhì)量。要堅持星期六學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)實效，使辦公室的學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。加強(qiáng)調(diào)查研究，必須在深入上下功夫，做到情況清、分析深、對策明。三要切實做好政務(wù)信息工作。辦理公文是辦公室的重要職能。要各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)審核，確保公文準(zhǔn)確無誤。在提高辦文質(zhì)量的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步提高辦文效率。對承辦的每次會議都要周密安排，精心組織，責(zé)任到人，搞好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的銜接，做到環(huán)環(huán)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，不出紕漏。具體而言，就是要做到“五個不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在辦公室延誤，不讓辦理的文件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生，不讓來辦事的同志在辦公室受冷落，不讓市政府的形象在辦公室受損壞。要進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作。法制辦要繼續(xù)起好對重點企業(yè)行政(本文權(quán)屬文秘之音所有，)執(zhí)法檢查的審核把關(guān)作用，使市政府“四項制度”規(guī)定得到不折不扣落實到位，為企業(yè)營造寬松的發(fā)展環(huán)境。要充分挖掘江風(fēng)海韻的地方特色，吸引更多的中外游客來啟觀光旅游。推進(jìn)政府各項工作的落實，離不開一個安定祥和的社會局面。抓好電子政務(wù)網(wǎng)的應(yīng)用及管理工作，建立網(wǎng)站信息資源的收集、審核、處理和及時發(fā)布的動態(tài)機(jī)制，保障政府網(wǎng)站信息全面、更新及時。對今年的議案和建議意見，要明確職能科室扎口管理，落實專人負(fù)責(zé)，及時督促檢查各承辦單位工作進(jìn)展情況。一要政令暢通。三要團(tuán)結(jié)友善。紀(jì)律是建設(shè)和諧機(jī)關(guān)的保證。在實踐中，我們要不斷完善規(guī)章制度，堅持以制度管人，以紀(jì)律約束人。第三篇：在2021年市政府辦公室全體人員會議上的講話在2021年市政府辦公室全體人員會議上的講話同志們：今天我們召開一次辦公室全體人員會議，主要是傳達(dá)近期系列重要會議精神，以工作紀(jì)律作風(fēng)整頓為引領(lǐng)，動員辦公室全體干部職工，振奮精神，加壓奮進(jìn)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)各項工作，為全市高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。圍繞落實省市會議精神，秘書長專門召開了機(jī)關(guān)工作紀(jì)律作風(fēng)整頓動員會議，要求作風(fēng)整頓必須嚴(yán)起來、狠起來，從工作紀(jì)律、作風(fēng)效能、形象修養(yǎng)三個方面認(rèn)真查擺、真抓實改，要強(qiáng)化責(zé)任意識、斗爭意識、制度意識、服務(wù)意識，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓有效開展。對照上級講話精神和我市的實施方案，里面提到的各類問題我們辦公室也普遍存在，甚至有的還十分嚴(yán)重。二是紀(jì)律規(guī)矩還不夠嚴(yán)。三是落實能力還不夠強(qiáng)。工作中還存在滿足于“差不多”“過得去”的情況。我們在工作效率、工作節(jié)奏上還與領(lǐng)導(dǎo)要求有一定差距。比如，有的同志做工作習(xí)慣憑老經(jīng)驗、老辦法，忽視和排斥學(xué)習(xí)，面對新問題、新情況拿不出好的工作辦法；對市里統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)任務(wù)，有的同志學(xué)習(xí)熱情不足，參與度不高。下面，圍繞作風(fēng)建設(shè)，我強(qiáng)調(diào)幾點：一要旗幟鮮明講政治。要進(jìn)一步增強(qiáng)保密意識，對保密工作、保密事項嚴(yán)格保密，領(lǐng)導(dǎo)開會安排的事項決不能私自外傳，會議紀(jì)要等文件決不能私自復(fù)印，敏感文件一律不得通過網(wǎng)絡(luò)傳送，切實把保密工作落到實處。另外，對實施方案要嚴(yán)格注意保密，嚴(yán)禁私自復(fù)印和外傳。同時，要加大問題處置力度，對存在問題的人員，該提醒的提醒，該批評的批評，該處理的處理，狠殺松散習(xí)氣。生活紀(jì)律方面，在今年的經(jīng)濟(jì)工作會議上，書記明確要求，要厲行節(jié)約、反對浪費，堅決抵制生活奢靡、貪圖享樂等不良習(xí)氣；市里印發(fā)的實施方案也列出了浪費辦公用品、水、電、食物，吃拿卡要、接受宴請、接受款物，品行不端等等重點需要解決的問題。三要全力以赴轉(zhuǎn)作風(fēng)。要堅決克服畏難發(fā)愁情緒，不為困難找理由，只為成功找辦法，在挑戰(zhàn)面前敢上、在矛盾面前敢管、在風(fēng)險面前敢闖，展現(xiàn)出應(yīng)有的工作能力和擔(dān)當(dāng)。要牢固樹立用心做事、講求極致、不爭一流就是在混的工作理念，對重大會議、重大活動、重大事項綜合協(xié)調(diào)的每一個細(xì)節(jié)，對推動重要決策、重點工作、重大項目執(zhí)行實施的每一項內(nèi)容，都要反復(fù)考量、推敲和把握。特別是，李市長作風(fēng)雷厲風(fēng)行，對效率要求很高。涉及部門的工作也要每天督促，保證各項工作打好提前量，能往前趕的就往前趕，只能是我們主動匯報，而絕不能讓領(lǐng)導(dǎo)催我們，確保以最高的效率完成各項任務(wù)。李市長的工作水平很高，很多時候我自己也感覺跟不上節(jié)奏，如果再不多學(xué)多問，工作就會更加被動。另外，大家還要多學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法，凡是市領(lǐng)導(dǎo)召開的會議，協(xié)助工作的副主任、聯(lián)絡(luò)員、文字人員、相關(guān)業(yè)務(wù)科室人員都要盡量參加，多聽多記多學(xué)，全面提升自身素質(zhì)和工作能力。在這里把丑話說前頭，如果誰因為工作紀(jì)律和作風(fēng)問題被上級和市里督查問責(zé)，辦公室一律嚴(yán)肅處理，同志們要心中有數(shù)。剛才xx、xxx主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高。而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。要把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準(zhǔn)，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。三、分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機(jī)關(guān)高效有序運行辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強(qiáng)人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉(zhuǎn)。經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進(jìn)行修訂。各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。一是不斷注意充實理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。三是隨時注意對上級精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。在學(xué)習(xí)過程中我們要善于趨利避害。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學(xué)，運用科學(xué)的世界觀和方法論解決實際問題。學(xué)習(xí)貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。剛才xx、xxx主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高。而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。要把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準(zhǔn)，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。三、分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機(jī)關(guān)高效有序運行辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強(qiáng)人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉(zhuǎn)。經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進(jìn)行修訂。各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點定位。這里說一下忙與效率問題。一是不斷注意充實理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。三是隨時注意對上級精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。在學(xué)習(xí)過程中我們要善于趨利避害。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學(xué)，運用科學(xué)的世界觀和方法論解決實際問題。學(xué)習(xí)貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。五、端正思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律，努力建設(shè)一支過硬的隊伍辦公室作風(fēng)的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)和威望。（一）增強(qiáng)政治意識，正確對待組織如何對待組織，是一個嚴(yán)肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。特別是在干部人事調(diào)整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負(fù)，多一點成功，少一點失敗。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”；在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強(qiáng)不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。要謙虛謹(jǐn)慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進(jìn)步。懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。能夠在一起工作是緣份，是難得的機(jī)會。要赤誠相見，與人為善，共同進(jìn)步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。人都有優(yōu)點和缺點，都有長處和短處。