【正文】 官是這樣評分的。比如，我計劃給你評85分，我可能在語言表達(dá)欄里扣你3分，在綜合分析欄里扣你6分，最后各項加起來，共扣你15分，與85分一致起來、吻合起來就行了。組織協(xié)調(diào)的分值為25分；觀察要點(diǎn)是有全局觀念和合作意識，善于運(yùn)用適當(dāng)方式，有效處理矛盾和問題，協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系；評分等次為，好2025分，中1519分，差14分以下。關(guān)于面試的流程方面，你們3個人有什么新的體會和做法？【答】我們的新感受有四點(diǎn)：第一，候考的時候，別太興奮了。曹平成是當(dāng)天下午的倒數(shù)第二個面試的。第三，張梅姝的經(jīng)驗是進(jìn)考場之前，要微笑一下，算是預(yù)熱一下面部肌肉，進(jìn)考場之后才不會表情僵硬。尤其是還有一兩個人就要到自己的時候，自己是非常緊張的，每個人都會或多或少的緊張！這時候就要調(diào)整自己的情緒和心態(tài)?？忌楹?，考官也抽簽，根本無法對上。天上不會掉餡餅，命運(yùn)掌握在你自己的手里。1身材比較胖會影響印象和分?jǐn)?shù)嗎？【答】儀表舉止分占比例很小的。1我是女生，長發(fā)，平時都是披著，而且由于打的有點(diǎn)碎又有點(diǎn)薄，扎馬尾活潑到是活潑，但覺得太細(xì)太長，挽起來個揪揪呢，又覺得有點(diǎn)老氣，還是披著最好看哦，可是大家都說披著不行，要么扎，要么挽，我不知道怎么辦了？【答】女生是披肩發(fā)也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。女生也不要穿旅游鞋。所以，在服裝和形象的選擇上，職業(yè)套裝是首選。第一，舉止儀表分，就是衡量一個考生神態(tài)是否正常、自若，外表是否大方、自然，舉止是否樸實(shí)、自信。無論穿什么樣的衣服，一定要洗的干干凈凈的、整整齊齊的，不能皺皺巴巴的、窩窩囊囊。第三，按照規(guī)定，不能穿明顯體現(xiàn)職業(yè)特別的各種制服，如水務(wù)、城管、工商、公路、衛(wèi)生、銀行等所眾所周知的制服式工裝，主要是為了防止有人從作弊，或誤導(dǎo)考官。兩者十分和諧，又與眾不同，考官的目光中就透露出欣賞的味道?？傮w的要求是大方、自然、禮貌?？忌胱鶗r，應(yīng)注意調(diào)整椅子與桌子的距離，太遠(yuǎn)會影響你用筆記錄，太近身體會趴在桌子上，給人拖沓的感覺，總之，距離要適合自己，根據(jù)自己的高矮胖瘦調(diào)整一個最自然的狀態(tài)?？忌诼狀}以及答題過程中要貫穿“自然”二字。第三，重視非語言交流。這點(diǎn)非常重要，因為環(huán)視其他考官一方面表現(xiàn)出你對所有考官的尊重，另一方面也釋放出你心態(tài)平和的信號。事實(shí)上，如果某個考生進(jìn)門、退場連招呼都不打，或者在考場上做出抖腳、抓耳撓腮、蹺二郎腿等多余動作，至少說明該考生不懂得基本禮儀，或者因為應(yīng)變能力差而過于緊張，這些都會影響考生成績。不要太緊張呀。在聽題的時候，可以用眼角向別的考官看一下。2008年山東省選調(diào)生的面試題為2道，面試時間為10分鐘；2008年山東省公務(wù)員的面試題為4—5道，根據(jù)專業(yè)不同有所不同，面試時間不超過30分鐘。這需要考生合理安排時間。近年來，為了簡便起見，一般地不再專門給思考時間，讓考生自己在總的時間內(nèi)自我控制、掌握。時間剩余太多則會顯得回答不充分，因此要科學(xué)安排時間。15分鐘的面試時間，大部分考生10分鐘多一點(diǎn)就結(jié)束了，無話可說了。近年來，由于各地都是集中到市里統(tǒng)一面試，考官數(shù)量少、要求高、時間緊，因此面試的題目多為3道題。其他方面的輔導(dǎo)書還有6種，但水平一般，系東拼西湊的，且容易誤導(dǎo)考生。相比之下，《公務(wù)員面試實(shí)用指南》的分類，我比較欣賞。2你能否介紹一下每種類型試題的回答思路？【答】實(shí)事求是地講，我的水平還不如齊紹平先生，所以你們請我指點(diǎn)一下，大量的內(nèi)容我還是出自《公務(wù)員面試實(shí)用指南》一書上的。但是，我只能提供一般性的要點(diǎn)，你們自己去體會，怕會誤導(dǎo)你們。平時要多看新聞，多看國家的大政方針及對這些大政方針的反映。如果這個工作是政府工作，還要從對群眾負(fù)責(zé)、工作的嚴(yán)謹(jǐn)這個角度去考慮。這時一定要明白各項工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。第五，應(yīng)變能力方面的考題，如群眾到單位吵鬧，如何處理等。2現(xiàn)在看往年的面試題，有用嗎？我周圍的同學(xué)，有的正在看以前的考試題，還試著進(jìn)行回答。具體可見齊紹平先生的《公務(wù)員面試實(shí)用指南》一書的第341頁。第三，一定要看、作真題。一方面，有的是考生記憶回憶獲得的，存在著不全面、不準(zhǔn)確甚至完全相反的問題；有的根本就不是選調(diào)生、公務(wù)員的面試試題，是機(jī)關(guān)競爭上崗、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的試題，角度、要求明顯不一樣。這3道試題分別是：（1）有人說：“做人要精、做事要明”，也有人說：“先做人，后做事，做好人才能做好事”。張梅姝則既驚愕，又歡喜。事前，她看到了這道試題，還模擬回答了一遍。這種情況，對檢驗考生的聽力能力是非常有益的。麻煩您再重復(fù)一遍，好嗎？”等類似語言，讓主考官再讀一遍。第二種情況，既由主考官讀試題，題目也放在桌子上。這種情況在南方一些地方出現(xiàn)過，不具有代表性。提高面試成績的最佳方法是實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，一切按真正的面試程序演練。也可以自己回答，錄下音來自己聽，答的好與差，也能夠判斷出來。只有經(jīng)過多次的、反復(fù)的、刻苦的練習(xí)，才能淬煉自己、提高自己。思考和表達(dá)，很多時候是不能同步的。語音模擬鍛煉了一個人的動口能力，但是現(xiàn)場氣氛的體驗也是必不可少的。臺上一分鐘、臺下十年功。曹平成則找了4名考上公務(wù)員的朋友進(jìn)行面試練習(xí)，效果更好。2面試練習(xí)時，自己總是感到?jīng)]有話說。參加公務(wù)員面試的一些同學(xué)，由于平時在會議等公共場合正式發(fā)言、講話機(jī)會較少，加之難免有些緊張，屆時語無倫次、前言不搭后語的現(xiàn)象時有發(fā)生。然后，對照書上的參考答案，調(diào)整、修改你的書面回答內(nèi)容。這是讀。這個辦法，許多人用過，普遍反映效果不錯?，F(xiàn)在社會上，面試方面的輔導(dǎo)材料很多，讓人不知所措。現(xiàn)在，各種所謂的專家太多了，令人懷疑。不足之處，是價格高一些?！緜渥?】據(jù)了解，經(jīng)銷《公務(wù)員面試實(shí)用指南》一書的書店主要有：（1）濟(jì)南市。（3）泰安市。（5）濟(jì)寧市。還有的對沒有買此書、看此書表示了極大后悔。不知道到底該不該購買這些考試用書？【答】關(guān)于這個問題，回答起來較難。最起碼，我和圈內(nèi)的人不知道他參加過，也沒有見他被邀請擔(dān)任過考官。其實(shí)，同樣是這些資料，在廣東省賣的時候，就印上了“廣東公務(wù)員招考惟一針對用書”等字樣，我在外地都見過。我省公務(wù)員錄用考試、省屬事業(yè)單位招考工作人員考試從未指定考試用書，也不委托任何考試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)班或培訓(xùn)班。前面，我說過了，面試是實(shí)踐、是藝術(shù)，是以經(jīng)驗為主的一門學(xué)問，關(guān)鍵在于練習(xí)、體會。如果輔導(dǎo)班，能打造一個模擬練習(xí)的氛圍，則值得一去。原因有二：一是所謂考官、專家，令人懷疑。可以看出，其本身不懂機(jī)關(guān)工作的程序和方法。至于，究竟哪個輔導(dǎo)班比較好，我沒有全面的比較，不能亂表態(tài)，亂推薦。其實(shí)有時，考官對答案不是很重視，他重視的是你的表現(xiàn)。但是，如果使用的頻率太高、太多，容易給考官留下拖泥帶水的印象，應(yīng)當(dāng)盡量避免。每道題回答結(jié)束后，必須說一句“回答完畢”，方可進(jìn)行下一題的回答。請問如何看待這種說法？【答】所謂模式、套路，我們一般稱之為套話、模版，就是不按照題目給出的具體內(nèi)容回答問題，不考慮或者少考慮個性，是按各種題型的共性來回答。特別是排在后面回答的考生，老是重復(fù)前面考生的話，麻煩就大了。如一道這樣的題目：某產(chǎn)品被群眾舉報有安全隱患，領(lǐng)導(dǎo)指派你去進(jìn)行調(diào)查，你如何開展工作？很多考生回答這道題目時，都是按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的套路回答，說領(lǐng)導(dǎo)交給自己這項工作，是對自己的信任，自己一定會認(rèn)真完成任務(wù)，這就是套話。因為已經(jīng)明確告訴你是什么工作了，必須按照工作來回答。（4）根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行研究，寫出正確的報告，看是個案還是普遍現(xiàn)象，得出結(jié)論。但是，現(xiàn)實(shí)中考生容易出現(xiàn)的問題，值得我們警惕。3大家都感到，參加面試最大的問題或者障礙是心理緊張。要以一顆平常心面對面試，看淡公選考試，把參加公選當(dāng)成一次檢閱、展示、鍛煉自己的機(jī)會。第二，做好各方面的準(zhǔn)備，胸有成竹就會削弱緊張情緒。沉著、冷靜、放松，休息好，心情舒暢。首先，積極的自我暗示：每天晚上睡覺前和早上起床后，對自己說幾遍“我接納自己，我相信自己！”再者，系統(tǒng)脫敏練習(xí)：我們不可能一下就能改變我們的心理，它是一個漸進(jìn)的過程，需要一步一步地來戰(zhàn)勝自己的緊張心理。第四，學(xué)會自我調(diào)節(jié)。特別是如果第一個題沒思路，千萬別緊張。第一，分析深刻。比如“你對??問題如何看法？”對這類試題的解析必須深刻，別人無法分析的問題你能分析，別人分析一般的問題你能比別人深刻，這就是成功，就會比別人的分?jǐn)?shù)高。在公務(wù)員面試中最忌諱撒謊，最忌諱虛偽?？紙錾嫌械耐瑢W(xué)沒等考官把試題念完就開始答題以顯示自己的才華，這實(shí)際是在錯誤的道路奔跑。面試禮儀是要占分?jǐn)?shù)的，不要輕視每一個細(xì)節(jié)，只要我們做到天衣無縫，怎么可能不考最高分？3具體面試時，還有哪些細(xì)節(jié)需要注意？【答】從我的體會看，決定公務(wù)員面試成敗除了前面講的那些外，還有兩個關(guān)鍵細(xì)節(jié)。每年都有這種情況出現(xiàn)，因此考生一定要記清工作人員在候考室中對你說的每一個字，因為每個字都可能是驅(qū)逐你離開考場的理由。不僅對“假如你是一名公務(wù)員，你該如何處理某件事”等題目從公務(wù)員角度回答，即使題目中沒有明確提示“假如你是一名公務(wù)員”，也要立足于公務(wù)員這一身份來答題。第二，在回答問題過程中，一定要與考官進(jìn)行眼神交流。第三，尊重考官。否則的話，你會輸?shù)煤軕K。第五，要做好充分的準(zhǔn)備。命運(yùn)女神垂青有準(zhǔn)備的人！第五篇：公務(wù)員面試十大原則附錄篇十大面試應(yīng)答原則公務(wù)員這一職業(yè)的特殊性，決定了面試答題的特殊性。比如“你為什么要當(dāng)警察？”或“簡單介紹一下你自己。（2）關(guān)于工作環(huán)境和待遇的范圍也要有一個正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還包括單位風(fēng)氣、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、和諧程度等；待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應(yīng)包括榮譽(yù)獎勵、激勵晉升等。這個原則主要適用于回答哲理類、社會現(xiàn)象類考題?！被卮疬@類題目，可以運(yùn)用哲學(xué)上的一分為二看問題的觀點(diǎn)，首先對兩個看起來相矛盾的話語進(jìn)行一個總的評論；接著，從不同的側(cè)面來闡述；最后，結(jié)合實(shí)際工作談自己的感受?！緟⒖妓悸贰繉τ诒绢}我是這樣理解的：（1）拿破侖和孫中山都是一代偉人，都是一個時代的象征，他們永不服輸和報效祖國的精神是值得我們青年人學(xué)習(xí)的，他們的話更值得我們?nèi)ド钏?。?）從兩位偉人的至理名言中，我體會到：作為一名當(dāng)代青年人，應(yīng)該為自己樹立一個遠(yuǎn)大目標(biāo)，為了這個目標(biāo)而不懈努力；但是我更意識到時代所賦予的重任，如果我能有幸進(jìn)入公務(wù)員隊伍，我將牢記孫中山的話，不應(yīng)該為了當(dāng)官而當(dāng)官，因為無論是手中的權(quán)力還是頭頂上的光環(huán)，這一切都是人民群眾所賦予的，我應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)地為人民做事，為人民謀利益，這樣才能成為一個合格的公務(wù)員。對此現(xiàn)象你有什么看法？”。（2）從這些現(xiàn)象可以看出某些公務(wù)員不勤儉節(jié)約從而滋生腐敗。沉著冷靜原則?！纠}4】一份機(jī)密文件不見了，當(dāng)你準(zhǔn)備向領(lǐng)導(dǎo)報告時，第二天又出現(xiàn)在你的抽屜里。查清后向領(lǐng)導(dǎo)報告，并請示處理意見。這個原則重點(diǎn)適用于回答壓力類、人際關(guān)系類考題。既然他是領(lǐng)導(dǎo)，那一定有他成為領(lǐng)導(dǎo)的原因，無論怎么樣，尊重領(lǐng)導(dǎo)是起碼的上下屬關(guān)系所要求的。我一定要多向他學(xué)習(xí)，取其之長、補(bǔ)已之短。這個原則重點(diǎn)適用于回答壓力類、人際類、情景類考題。（2）要認(rèn)識到，和同事之間，尤其是經(jīng)常需要合作的同事間，和睦相處形成一個和諧一致關(guān)系是非常重要的，吵架是不能解決問題的。要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不苛求別人。輕重緩急原則。（2）群眾上訪，牽扯到你負(fù)責(zé)的工作，需要你馬上去解釋，但是你對于需要解釋的內(nèi)容還沒了解清楚。要本著“有理、有利、有節(jié)”的原則來處理這樣的問題。（2）當(dāng)然，在解決群眾上訪的事情前，我要及時向組織部的領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚，如果有時間的話，我會當(dāng)面去解釋的，可讓他們先找別人談話，或是推遲談話的時間。當(dāng)然，對于方案中我認(rèn)為不妥的地方，首先要全面地分析自己的看法，因為自己認(rèn)為不妥，并不代表著它確實(shí)不妥，畢竟每個人看問題的角度不同，所產(chǎn)生的結(jié)果也會不同。綜上所述，我們在生活中同時遇到幾件都非常緊急的事件時，一定要像鄧小平同志所說的那樣“冷靜觀察，沉著應(yīng)對”。這類題目可以分：活動前的準(zhǔn)備、活動過程中的控制、活動結(jié)束后的匯報和總結(jié)三步來回答。（2）進(jìn)行人員分組和負(fù)責(zé)地區(qū)分配，根據(jù)前期掌握的資料，清查活動開始，按方案進(jìn)行靈活行動。公務(wù)員工作中，比較注重強(qiáng)調(diào)“團(tuán)結(jié)合作、大局意識”，這一點(diǎn)非常重要。（3）認(rèn)真查找原因。（4）如果我找不到原因，我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。這個原則重點(diǎn)適用于回答演講類、串詞類考題。小黃是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部門的一位普通文員，他清楚知道自己的英語水平并不足以應(yīng)付編譯國外公文文書的工作，他利用空閑時間報名參加了新東方英語輔導(dǎo)