黨員后備干部培訓心得體會-預覽頁
【正文】 面臨的現(xiàn)實課題，對于我們強化理論基礎、開闊研究視野、增強黨性修養(yǎng)，進而做好今后的本職工作必將產生重要的作用。通過教學和研討，使我對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、黨的執(zhí)政能力建設等一系列黨的重大理論、方針政策和戰(zhàn)略思想有了更加深入的了解和把握，從而在思想上更加堅定了與黨中央保持一致的決心。保持和弘揚艱苦奮斗的精神，牢固堅持和樹立正確的人生觀、價值觀。第二篇：后備干部培訓心得體會后備干部管理技能提升培訓心得體會XX分公司某某2013年11月28日，我同全廠其他后備人才一起參加了后備干部管理能力提升培訓班學習，對這次培訓廠里高度重視，參訓人員認真參與。一、新形勢下的挑戰(zhàn)與機遇火電行業(yè)本身是高能耗、高排放的產業(yè)，其燃煤引起的污染問題歷來是環(huán)保工作所關注的問題，特別是近年來，霧靄問題逐漸浮出水面，而由此帶來的環(huán)境保護方面的話題越來越被政府和普通民眾所重視，能否滿足環(huán)保的要求，已成為火電廠生存的根本。作為對外作業(yè)的一名基層管理人員，要適應企業(yè)對后備人才的發(fā)展要求，必須要懂得并掌握和處理好自我管理中“先管理自己、有效的管理、幫助他人管理和勇氣和意志”的核心精神。作為一名長期對外作業(yè)的調試項目經理，承擔多方的管理指令，一方面起企業(yè)的團隊管理體系中起承上啟下的紐帶功能，既要對廠里的各項管理行為增強執(zhí)行力，又要按建設工程規(guī)范與合同約定接受來自業(yè)主、監(jiān)理及甲方的工程管理指令，更要將這些指令信息傳遞給團隊員工并組織他們一起完成這些指令管理要求。日常工作中既要要全面的提升自己的管理能力，還要求自己具備良好的解決問題的能力。以上就是我在此次后備干部培訓中的一些心得、體會，不當之處，請各位領導、同仁批評、指正。此次培訓由XXX副董事長、XXX總監(jiān)、XXXXXX老師給我們做了精彩的專題講座，向我們傳授了作為一名后備干部應具有的為人品質、能力和素質、工作態(tài)度、探索精神以及管理之道等等，負責組織此次培訓的集團人力資源部XX部長、XX主任等同志都為這次培訓進行了充分的準備，結合實際工作將要遇到的情況“對癥下藥”、“按需施教”，付出了艱辛的勞動，表現(xiàn)出很強的敬業(yè)精神和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，是我學習的榜樣。也就是為我站在高起點上學打下根基。通過培訓學習，使我清楚認識到：堅持“德、能、勤、績”四個方面是企業(yè)干部人員必須的基本功、必備的綜合素質和應有的精神境界，在工作中要以愛崗敬業(yè)、誠實守信為基本要求，思想上要有與時俱進、改革創(chuàng)新的精神，有自己的理想信念，工作中有目標才能有動力，才能勇于擔當，經過努力工作，誠懇做事。四是學以致用，聯(lián)系實際，此次培訓的最終目的是為了更好地服務于保交集團工作，更好地運用于工作的具體實踐。要樹立不怕吃苦、敢于吃苦、敢于奉獻的新糧食人精神，正確處理好個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，真正踐行科學發(fā)展觀。這次培訓雖然只有短短兩天半時間，收獲是實實在在的。下面談點兒體會：荀子在《勸學》中云：學不可以已。未來世界的競爭，歸根到底就是人才的競爭。免費分享創(chuàng)新(二)是拓展知識視野、打好知識儲備的需要。這些知識，是多么寶貴的專業(yè)“食糧”，是作為一名企業(yè)管理者必學的基本知識，是我今后從事企業(yè)管理工作必須要儲備的“財富”。”(三)是解讀自我、找出差距、確定坐標的需要。(四)是加強自身黨性修養(yǎng)、增強廉潔自律意識的需要。這就要求我在今后工作學習生活中，要修身、慎獨，認真地做好它、真正地踐行它、刻意地培養(yǎng)它。牢固樹立不怕吃苦，敢于奉獻的新糧食人精神(一)兼蓄并學，學貴有恒，鍥而不舍，金石可鏤。此次培訓的最終目的是為了更好地服務于糧食集團工作，更好地運用于糧食集團的具體實踐。讓我們深深地感受到：要學生信任、要家長滿意、要社會認可，必須從全方位來提升自己的素質，不僅要在思想上擺正位置，工作中腳踏實地，更要努力提升自身的道德修養(yǎng)，用良好的品行來指引自己的工作才行?？傊?，要牢固樹立一種責任意識和具備一份奉獻精神，那么再累也會干得非常快樂。只有經常地用“鏡子”照照自己，才能正確地看待自己的優(yōu)與缺，才能積極地去尋求彌補自己不足的方法，才能有進一步的
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