【正文】 訪維穩(wěn)力求扎實(shí)有效。妥善處理“”突發(fā)事件，做好安全保衛(wèi)工作，未發(fā)生安全責(zé)任事故。圍繞全局中心工作，注重實(shí)施全過程督查。（五）日常管理力求規(guī)范有序。12333咨詢電話服務(wù)中心本著“用心傾聽，真誠服務(wù)”的理念，強(qiáng)化服務(wù)舉措，提高服務(wù)效能；至11月底，受理來電總數(shù)達(dá)19482人次,比去年同期增長48%，咨詢員在線率、來電辦結(jié)率均達(dá)100%。加強(qiáng)水電、空調(diào)等設(shè)備維護(hù)管理，確保節(jié)能減耗任務(wù)的如期完成。通過優(yōu)化辦文、辦會、辦事的各項(xiàng)制度和程序，形成高效的工作運(yùn)行機(jī)制。人力資源社會保障工作涉及千家萬戶，社會關(guān)注度極高，位列全市信訪大戶。要進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作，善于從大量信息中篩選出有價(jià)值、有挖根生、對全局有影響的重大信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考。（四）加強(qiáng)能力建設(shè)，推進(jìn)辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)。（二）強(qiáng)化法制宣傳為轄區(qū)內(nèi)用工單位舉辦了“小微企業(yè)如何加強(qiáng)勞動合同管理”系列講座和“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系”、“推進(jìn)電子政務(wù)”、“綜保與城保銜接處理”專題課程，舉辦了“企事業(yè)人事干部咨詢會”，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護(hù)自身合法權(quán)益的法律意識。根據(jù)普府辦（2012）76號文件的工作要求，我局通過業(yè)務(wù)科室內(nèi)部自查和法制科檔案核查相結(jié)合的方式對制定的規(guī)范性文件開展全面的自查清理工作。加強(qiáng)了防范騙取醫(yī)療保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查，依法查實(shí)違規(guī)人員，追回違規(guī)費(fèi)用；較好地完成工傷認(rèn)定和審批企業(yè)實(shí)行其他工作時間制度工作。依法妥善處理勞動人事爭議案件2443件；有效建立和完善勞動關(guān)系群體性突發(fā)性事件的“三方”聯(lián)合處置機(jī)制，增強(qiáng)突發(fā)事件處理水平；持續(xù)關(guān)注信訪穩(wěn)控，做好歷史遺留問題化解息訪，今年的來信來訪均已全部辦結(jié)；做好新疆回滬人員的維穩(wěn)工作，切實(shí)解決新疆支青的生活困難；妥善做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)工作和完成未辦理“復(fù)改轉(zhuǎn)”人員補(bǔ)貼發(fā)放工作。通過對建議、提案的辦理，督促我局更加努力履行人力資源和社會保障的管理職能，嚴(yán)格依法行政。把本職工作需要的法律、法規(guī)作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，對行政執(zhí)法人員開展針對性、經(jīng)常性、多渠道的法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高行政機(jī)關(guān)工作人員和執(zhí)法人員的法律知識水平和依法行政能力。市民委依法行政工作匯報(bào)一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX市民族宗教系統(tǒng)依法行政五年規(guī)劃實(shí)施方案》和《XX市民族宗教系統(tǒng)六五普法工作計(jì)劃》，制定了《XX市民委（宗教局）2013年依法行政工作計(jì)劃》。按照《XX市開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動實(shí)施方案》，大力開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，制定創(chuàng)建活動方案，積極爭創(chuàng)省級、市級示范單位。三、堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策委（局）領(lǐng)導(dǎo)高度重視決策前的調(diào)查研究工作，認(rèn)真開展“四深入”活動，加強(qiáng)調(diào)查研究，班子成員帶頭，針對民族宗教工作、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，帶著課題，集中時間精力深入民族村場和宗教活動場所進(jìn)行走訪調(diào)研，了解基層實(shí)情，聽取群眾意見，形成共識，做出科學(xué)民主決策。對一些重大問題的決策，注重聽取機(jī)關(guān)全體干部職工和民族宗教界的意見，確保情況準(zhǔn)確，決策有據(jù)。加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。一是鞏固“兩個專項(xiàng)”工作成果，完成佛教第二批199名教職人員認(rèn)定備案，對場所財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作進(jìn)行量化考核，實(shí)現(xiàn)教職人員認(rèn)定和場所財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作常態(tài)化。四是全力維護(hù)民族宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。協(xié)助市政法委防邪辦做好反邪教相關(guān)工作。第四篇：某縣人社局工作匯報(bào)x xx 縣人社局工作匯報(bào)督導(dǎo)組各位領(lǐng)導(dǎo)，大家下午好！20xx 年是新中國成立 xx 周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是機(jī)構(gòu)改革后第一年，全局上下緊貼市局部署要求，高點(diǎn)定位，聚焦目標(biāo)，推動我縣人社工作穩(wěn)步開展，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、貫徹落實(shí)全市人社工作會議精神情況全市會議結(jié)束后，局領(lǐng)導(dǎo)迅速召開縣局大會，從經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、形勢把握、推動人社工作新突破新發(fā)展、展現(xiàn)人社部門新形象新作為四個方面與全局干部職工深入研討交流。截至目前，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 676 人，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 160 人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) 74 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3690 人。針對補(bǔ)助資金結(jié)余過多的問題，經(jīng)過深入分析主要是技能培訓(xùn)資料組卷、材料審核、錄入系統(tǒng)、公示信息跨度較大，造成 2018 只完成 35 萬元技能補(bǔ)貼，剩余近70 萬沒有撥付。三是孵化基地自查整改情況。四是創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及雙創(chuàng)雙服工作開展情況。20xx 年我單位將認(rèn)真落實(shí)省廳市局關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)工程和“百萬燕趙工匠培養(yǎng)支持計(jì)劃”的部署，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)。二是養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員信息核查處理情況。在平臺上下載疑點(diǎn)數(shù)據(jù) 135 條，已核實(shí) 60 人（其中 3 人已死亡并已辦結(jié)領(lǐng)取死亡待遇手續(xù)），其他 75 人由于聯(lián)系方式和居住地變更，無法聯(lián)系。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限認(rèn)定情況。四是社銀聯(lián)網(wǎng)工作落實(shí)情況。我縣屬于工傷事故多發(fā)縣，工傷事故率較高。20xx年1月份我們對全縣企事業(yè)單位進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)重新核定，由于大部分企業(yè)工資數(shù)達(dá)不到社平工資 60%，所以按社平工資 60%核定繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)大幅度下降，對以后的收支比影響較大。二是與市局和本級社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽署責(zé)任狀，明確了基金安全的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。（三）人事人才工作方面。（四）和諧勞動關(guān)系方面一是農(nóng)民工欠薪案件結(jié)案情況。三、意見與建議一是加大對就業(yè)扶貧政策性傾斜，促進(jìn)貧困人口就地就近就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)，提高就業(yè)穩(wěn)定性。第五篇：2022年上半年人社部門工作匯報(bào)2022年上半年人社部門工作匯報(bào)提綱一、主要工作推進(jìn)情況（一）多措并舉，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)（二）統(tǒng)籌兼顧，推動社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展（三）加強(qiáng)監(jiān)察仲裁，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系（四）政策護(hù)航，強(qiáng)化人事人才工作（五）全力保障，推進(jìn)重點(diǎn)民生實(shí)事工作（六）主動擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)開展百名干部聯(lián)百企“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”行動（七）全面優(yōu)化，不斷提升公共服務(wù)供給能力二、存在的問題（一）穩(wěn)就業(yè)難度加大（二）基層公共就業(yè)服務(wù)滯后（三）根治拖欠農(nóng)民工工資壓力較大三、下一步打算（一）繼續(xù)奮力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)（二）繼續(xù)推動社保轉(zhuǎn)型改革（三）繼續(xù)創(chuàng)新引才育才用才（四）繼續(xù)狠抓根治欠薪（五）不斷提升公共服務(wù)能力正文：2022年上半年，人社部門根據(jù)市委、市政府和上級人社部門決策部署，全面貫徹落實(shí)...市第六次黨代會精神，推動“兩城三區(qū)、融合發(fā)展”，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，緊緊圍繞“強(qiáng)化人才支撐、提高就業(yè)質(zhì)量、織密社會保障網(wǎng)、提升服務(wù)水平”等方面下功夫，把切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的切身權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推進(jìn)人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)...人，完成任務(wù)數(shù)...人的...%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)...人，完成任務(wù)數(shù)...人的...%。2022年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款目前已發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款...筆，金額...萬元，帶動就業(yè)人數(shù)...人。為配合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作，要求充分就業(yè)社區(qū)村對轄區(qū)勞動力有培訓(xùn)意愿的進(jìn)行摸底，并針對性的開辦了育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員三期技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)...人，其中充分就業(yè)社區(qū)勞動力...人。繼續(xù)做好退捕漁民等困難群體就業(yè)工作。失業(yè)保險(xiǎn)參保...人，發(fā)放待遇...人次，發(fā)放...萬元；工傷保險(xiǎn)參保...人，發(fā)放待遇...人次，發(fā)放...萬元。2022年通過自查整改、限時間互幫互查、審計(jì)專項(xiàng)檢查、推磨式交叉檢查、疑點(diǎn)信息排查、...專項(xiàng)檢查、省第十二督導(dǎo)組督查等，對所有問題分類建立清單，實(shí)行銷號管理。制定出臺《...市貫徹落實(shí)湘辦﹝...〕...號文件任務(wù)清單》《...市社會保險(xiǎn)基金管理提升年行動方案》，建立社?；鸨O(jiān)管聯(lián)席會議制度，適時成立社?；鸨O(jiān)督委員會，進(jìn)一步加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管工作。三是為農(nóng)民工追回工資...萬元，涉及農(nóng)民工...人，共接待來人來訪反應(yīng)欠薪問題...起，符合受理立案...起。...月...日事業(yè)單位工作人員公開招聘工作現(xiàn)已完成面試階段。認(rèn)真做好2022事業(yè)單位新進(jìn)人員的工資手續(xù)，開展事業(yè)單位薪級工資普調(diào)晉級工作及工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，及時落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和有關(guān)津補(bǔ)貼政策，到齡退休辦理進(jìn)行審批和在職、離退休死亡人員喪葬費(fèi)、一次性撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)審核。為了幫助企業(yè)更好地享受國、省、市各級政策的扶持，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、熟悉相關(guān)政策，《...市貫徹實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于支持市級重點(diǎn)企業(yè)用工穩(wěn)崗的具體措施》，政策主要體現(xiàn)在降、返、緩、補(bǔ)、提、優(yōu)六個方面，“降”就是延續(xù)降低費(fèi)率政策；“返”就是提高穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)；“緩”就是加大緩繳社保費(fèi)力度；“補(bǔ)”就是提取部分失業(yè)保險(xiǎn)基金補(bǔ)貼技能培訓(xùn)；“提”就是提高勞動者技能；“優(yōu)”就是優(yōu)化各項(xiàng)政策經(jīng)辦服務(wù)。各小組深入聯(lián)系企業(yè)安紡公司、安達(dá)公司開展助企紓困工作，為企業(yè)解決用工難題。（七）全面優(yōu)化，不斷提升公共服務(wù)供給能力一是流程優(yōu)化提質(zhì)。三是以創(chuàng)建人社機(jī)關(guān)“五型雙一流”為契機(jī)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。堅(jiān)持微笑服務(wù)，熱情接待，杜絕臉難看、話難聽、事難辦等現(xiàn)象。推行延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)，最大限度方便群眾,讓群眾感到在人社窗口辦事溫暖人心。（三）根治拖欠農(nóng)民工工資壓力較大隨著近年來經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，尤其是新冠疫情的影響，保障農(nóng)民工工資支付工作面臨較大壓力。（二）繼續(xù)推動社保轉(zhuǎn)型改革繼續(xù)強(qiáng)化社保功能，大力推進(jìn)全民參保計(jì)劃，引導(dǎo)中小企業(yè)、農(nóng)民工從業(yè)人員持續(xù)參保繳費(fèi)。（四）繼續(xù)狠抓根治欠薪繼續(xù)堅(jiān)持解決突出問題與建立長效機(jī)制（“一長兩員兩代表”維權(quán)機(jī)制）相結(jié)合，強(qiáng)化系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、合作治理、源頭治理。（五）不斷提升公共服務(wù)能力以“五型雙一流”機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，堅(jiān)持不懈、持之以恒地抓好自身