---觀摩招聘會(huì)有感-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長(zhǎng)第一輪面試的順利通過(guò)而開(kāi)心。這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖嚭驼勁?，在背后支撐的往往是多方面的因素。以下有幾個(gè)要點(diǎn)：會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑；要保證良好的精神面貌；交談不必太早；重視舉止形象；專業(yè)的基本知識(shí)一定要懂；要善咨詢、問(wèn)明白、多小心、防受騙；簽約一定要慎重。我更懂得我們平時(shí)就要積累知識(shí)，提升自身綜合能力。同時(shí)，這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求21985重點(diǎn)院校。大學(xué)生缺乏實(shí)踐是一個(gè)一直以來(lái)備受關(guān)注的話題，在數(shù)年各媒體的統(tǒng)計(jì)中，招聘企業(yè)將工作經(jīng)驗(yàn)即實(shí)踐都是放在第一位的?！钡拇_，現(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學(xué)生都是掌握了一定的理論，實(shí)踐非常缺乏，即便是對(duì)實(shí)踐要求極高的技工類，很多學(xué)校因?yàn)榉N種原因取消和減少了實(shí)踐的課程。總之，是實(shí)力占主要，筆試有專業(yè)試題 形策試題 還有些公司開(kāi)放性自由發(fā)揮的試題總之在找工作時(shí)，要做到：要心態(tài)平和，能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問(wèn)題。第四篇：觀摩招聘會(huì)心得觀摩招聘會(huì)心得12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場(chǎng)上舉行了2011屆畢業(yè)生“供需見(jiàn)面，雙向選擇”洽談會(huì)。招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員6個(gè)人，考核期工資1700元，轉(zhuǎn)正后工資1900元以上，包住宿，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。包住宿，購(gòu)買五險(xiǎn)一金?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會(huì)前做好了充分的準(zhǔn)備的。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛(ài)成功地有校園邁入社會(huì)，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問(wèn)題。會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。應(yīng)仔細(xì)詢問(wèn)招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無(wú)破綻，了解其真實(shí)情況。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。對(duì)于以上六個(gè)觀點(diǎn)，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來(lái)。這是我參觀這次招聘會(huì)的最深的感受，這也激勵(lì)我要利用有限的大學(xué)時(shí)光再接再礪，為以后就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備！一、認(rèn)識(shí)到機(jī)會(huì)青睞于有準(zhǔn)備的人，注重自我實(shí)力的培養(yǎng)現(xiàn)在招聘企業(yè)面向國(guó)際化，同時(shí)其辦公環(huán)境趨于自動(dòng)化，所以招聘要求中很多都提到對(duì)計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)的特殊要求。三，低調(diào)做人，正確把握自己的價(jià)值我們應(yīng)切記：在沒(méi)有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。找到一份如意的理想工作更需
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