【正文】 深處塑造“不想貪”的理念。理論上的成熟是政治上堅定的基礎(chǔ)。只有生理需求、安全需求等低層次的需要基本得到滿足以后，高層次的需要才會取代它成為推動行為的主要原因。但是現(xiàn)在大部分領(lǐng)導(dǎo)干部的薪酬遠(yuǎn)沒有達(dá)到這個中上等水平，有的人家庭負(fù)擔(dān)重、困難多，可能還捉襟見肘。過去我們過多強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部的奉獻(xiàn)，救助、扶貧等捐款領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭多交，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對子要多掏，沒有人真正關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部每個月微薄的工資能奉獻(xiàn)幾次？忽視了領(lǐng)導(dǎo)干部的基本需要，結(jié)果恰恰是領(lǐng)導(dǎo)干部在需要上誤入歧途，該要的組織上考慮不周全難滿足，不該要的，為了做官的面子，為了體面的生活，自己伸出了手，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律也就自然成為了一句空話。以筆者生活的合肥市為例，2013年6月5日，合肥市統(tǒng)計局發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù)稱，2012年合肥市在崗職工年平均工資50722元?；疑杖刖褪歉瘮〉某跫夒A段，積小腐為大腐，敗壞了黨風(fēng)，損害了干群關(guān)系。實際上是新加坡政府對公職人員要求非?？量?，不少社會精英望而卻步，只有用高薪才能吸引精英人才進入公務(wù)員隊伍，為國效力，所以新加坡政府公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)較高，清正廉潔。四是實行公務(wù)員退休金制度，增強貪腐風(fēng)險籌碼。拿著國家的工資，卻不替國家干活，有時還要發(fā)發(fā)牢騷，甚至罵娘，這是何等的腐敗。不敢貪。為了解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢貪”的問題，一是加強警示教育，警醒當(dāng)權(quán)者。在算好賬的同時，還要經(jīng)常帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部參觀廉政教育基地，讓落馬官員現(xiàn)身說法，特別是利用身邊的腐敗分子現(xiàn)身說法，用身邊的事教育身邊的人，觸動大，更有教育意義。像王懷忠、胡長清這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部，社會上已經(jīng)議論紛紛了，但在黨內(nèi)還是沒有人批評指出，甚至是善意的提醒。我們也應(yīng)如此，要像抓酒駕那樣來抓領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法的問題，領(lǐng)導(dǎo)干部只要違紀(jì)，就給予開除黨籍、開除公職處分。公布財產(chǎn)，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部實施監(jiān)督行之有效的辦法。但如果實現(xiàn)財產(chǎn)公布制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)狀況大白于天下，情況就不一樣了。四是加大案件查辦力度，蒼蠅、老虎一起打?！笔舜笠詠硪延欣畲撼恰⒅苕?zhèn)宏、劉鐵男、倪發(fā)科、郭永祥、王素毅、李達(dá)球、衣俊卿、蔣潔敏9名省部級官員落馬，一系列事實表明，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的反腐力度為近三十年來最大，彰顯“有腐必反”的堅強決心。而“蒼蠅”除四害這么多年還是除不掉，可見其生存能力極強，并且“蒼蠅”社會危害更大，它總在我們耳邊嗡嗡響，老百姓煩得很。敢不敢是膽量，能不能貪則是“能力”。過去我們領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤，甚至犯罪，我們黨和政府是有一定責(zé)任的。要允許一部分干部思想開小差，這是對人性的尊重，是對客觀規(guī)律的尊重。過去我們很多制度、規(guī)定就是太模糊、太原則，結(jié)果導(dǎo)致執(zhí)行起來就流于形式，沒有起到任何約束作用。首先要放權(quán)。十八大以來，國務(wù)院多次下放行政審批事項。在做好權(quán)力下放的同時，我們還要做好領(lǐng)導(dǎo)干部手中權(quán)力的分權(quán)。分管領(lǐng)導(dǎo)也只是在最后環(huán)節(jié)把關(guān)簽字，不能對前道程序進行非正常因素的人為干預(yù)。絕對的權(quán)力就會產(chǎn)生絕對的腐敗。當(dāng)前黨委政府各單位各部門“一把手”權(quán)力過大，上級情況不明了監(jiān)督不到位，同級紀(jì)檢監(jiān)察部門又不方便監(jiān)督，造成監(jiān)督的真空和缺位。監(jiān)察部門加強對同級政府履職盡責(zé)、效能建設(shè)的監(jiān)察，防止濫用職權(quán)。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況今年以來,在縣委、縣紀(jì)委、縣直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制要求，我局全體領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《兩個條例》、《實施綱要》及中央、盛市、縣有關(guān)加強廉政建設(shè)的條例、規(guī)定,堅持“超前制約，嚴(yán)格把關(guān)，強化監(jiān)督，糾建并舉”的方針，加強源頭治理，扎實推進我局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政責(zé)任制執(zhí)行和廉潔自律工作深入開展，為構(gòu)建和諧陜縣、提前實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)提供堅強的政治保障。三是既要集中又有廣泛征求群眾意見和吸取群眾意見的民主意識。在嚴(yán)格執(zhí)行《工作規(guī)劃》、《兩個條例》和用“四大紀(jì)律”、“八項要求”規(guī)范班子的行為，結(jié)合局整體工作，做到“六個必須”。四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與發(fā)揚民主，強化監(jiān)督，改變領(lǐng)導(dǎo)方式，提高執(zhí)政能力結(jié)合起來?！俺爸萍s、嚴(yán)格把關(guān)，強化監(jiān)督，糾建并舉”，抓好源頭治理，教育在前，自律在先的警示教育，把握工作重點，注意工作細(xì)節(jié)，嚴(yán)格辦事程序，接受社會監(jiān)督，把發(fā)現(xiàn)問題和解決問題統(tǒng)籌兼顧，提高自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，抵御反腐敗和與不正之風(fēng)做斗爭的能力，達(dá)到黨員干部隊伍純潔，構(gòu)建和諧穩(wěn)定。四是目標(biāo)任務(wù)的考核。四是全員監(jiān)督原則。三是強化目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任落實到位。嚴(yán)格“九個禁止”：一禁止鋪張浪費大吃大喝。五禁止到不文明場所，參加不文明的活動。九禁止以權(quán)謀私，以公肥私。四嚴(yán)格辦事程序和審批權(quán)限。三是單一型服務(wù)向綜合型服務(wù)轉(zhuǎn)變。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與深入基層，重心下沉，零距離服務(wù)，提高辦事效率，使黨員干部做到“七個承辦”為基本點，即承諾的事情要快辦，緊急的事情加班辦，群眾的事情上門辦，特殊的事情想法辦，三農(nóng)的事情下鄉(xiāng)辦，棘手的事情耐心辦，突發(fā)的事情要應(yīng)急辦的積極工作態(tài)度，面向基層，服務(wù)“三農(nóng)”。政務(wù)、財務(wù)公開制。廉政信訪報告制，責(zé)任事故追究制。1構(gòu)建黨的廉政建設(shè)和鞏固學(xué)教機制的“八大環(huán)境”，創(chuàng)造經(jīng)濟發(fā)展氛圍：建立糾建并舉，懲防并重的反腐倡廉的清政廉潔的環(huán)境。加強民主和法制建設(shè)，營造嚴(yán)肅透明的政策環(huán)境。中層想?yún)f(xié)調(diào)，謀合作。二、不借婚喪嫁娶、崗位變動、喬遷新居、子女升學(xué)等之機大操大辦，聚斂錢財，不得用公款支付由個人支付的人情禮金。六、不利用公費或公車旅游；不接受下屬單位業(yè)務(wù)往來單位或個體、私營業(yè)主直接或變相提供的旅游；不得將應(yīng)由個人支付的旅游費用到下屬單位、業(yè)務(wù)往來單位或個體、私營業(yè)主核銷。本人如違反上述承諾，愿接受組織的處罰。第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部在各類公務(wù)活動中，應(yīng)按規(guī)定拒收禮品、禮金及有價證券。第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)接受下屬科室和部門以各種名目贈送的現(xiàn)金、有價證券和實物，不準(zhǔn)將應(yīng)由個人支付的費用到下屬科室或其他單位報銷。第十條 領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定多占住房，不準(zhǔn)用公款為領(lǐng)導(dǎo)干部單獨購房或巧立名目購房；不準(zhǔn)使用由醫(yī)院支付報酬的勞動力和動用醫(yī)院設(shè)備為個人裝修住房、建造私房、制作家具。第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部不僅個人要做到廉潔自律，同時對分管科室和部門、分管工作中的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。