4領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況考核方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 建設(shè)工作 任務(wù)是否進(jìn)行了部署和檢查，分管部門是否發(fā)生違紀(jì)問題，對(duì)發(fā)生的問題是否進(jìn)行了處理。被考核單位主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子及本人作述職述廉報(bào)告（述廉內(nèi)容不低于 1000 字），其他班子成員交書面述職述廉報(bào)告（述廉內(nèi)容不低于 500 字），述職述廉結(jié)束后，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。重點(diǎn)查看反映黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的資料，主要包括：黨（工）委（黨組）研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的會(huì)議記錄，印發(fā)的有關(guān)文件，各項(xiàng)活動(dòng)記錄，領(lǐng)導(dǎo)講話和批辦案件、信訪件等情況。 考核結(jié)果綜合評(píng)定。 領(lǐng)導(dǎo)班子、科級(jí)干部總分在 95 分以上為先進(jìn)， 94 分 80 分為較好， 79 分 70 分為一般， 69 分以 下為較差。
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