駕駛?cè)税踩逃嘤?xùn)及考核制度-預(yù)覽頁
【正文】 通事故案例警示、技能訓(xùn)練、突發(fā)事件應(yīng)急處理等教育培訓(xùn)，無故不參加者第一次罰款50元、第二次罰款100元并必須補會。考核內(nèi)容：《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《中華人民共和國道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》的相關(guān)內(nèi)容。其它：客運駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)考核的相關(guān)資料納入客運駕駛?cè)私逃c培訓(xùn)檔案，主要內(nèi)容包括：教育培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、授課人、參加培訓(xùn)人員簽名、考核人員、安全管理人員的簽名、培訓(xùn)考試情況等，檔案保存期限不少于3年。公司內(nèi)部工作調(diào)動、崗位變動及脫離崗位六個月以上返回崗位者，要進行車間、班組級安全教育，車間內(nèi)部崗位變動，應(yīng)進行班組安全教育。公司定期組織開展安全活動。工人安全技術(shù)考核由車間主任負(fù)責(zé)組織。二、安全教育培訓(xùn)任務(wù)：每年舉行一次從業(yè)人員安全再教育培訓(xùn)，每人培訓(xùn)學(xué)時不少于20學(xué)時。（三）三級教育每級必須考核合格，考核試卷存檔，安排井下作業(yè)時必須在有經(jīng)驗的人員帶領(lǐng)3個月后方能單獨作業(yè)。（五）車間級安全教育培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)，操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備、設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意安全事故；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。五、凡換崗的從業(yè)人員必須進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，具體由安?？曝?fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。（一）培訓(xùn)對象：生產(chǎn)、安全管理人員、上級頒證的特種作業(yè)的人員、基本固定的崗位從業(yè)人員（含井下作業(yè)季節(jié)工、臨時工）以及經(jīng)理確定的其它需要培訓(xùn)的人員?？荚嚥患案裾呖裳a考1次，補考不及格者調(diào)換工作，甚至解除勞動合同。安全投入管理制度一、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)確保安全生產(chǎn)所需的投入，并對因投入的不足所導(dǎo)致的后果負(fù)責(zé)。五、安全投入應(yīng)報主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理審批，同時抄報總經(jīng)理。（4）安全生產(chǎn)檢查、評價、咨詢、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出。（8）安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗支出。應(yīng)進行可能性評價、論證、會審、確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學(xué)、合理有效的原則。應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個過程，主要內(nèi)容包括：應(yīng)急管理組織體系，應(yīng)急救援預(yù)案管理，應(yīng)急培訓(xùn)，應(yīng)急演練，應(yīng)急物資保等。每三年進行一次預(yù)案修訂。根據(jù)應(yīng)急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工慶急意識，提高應(yīng)急隊伍的反應(yīng)速度和實戰(zhàn)能力，并做好演練記錄和總結(jié)。應(yīng)急管理費用由各單位第一負(fù)責(zé)人審批，財務(wù)部門
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