【正文】 圖書；在多功能培訓(xùn)室中參加各種知識(shí)講座；在心理健康服務(wù)中心接受專業(yè)的心理健康輔導(dǎo)及沙盤游戲治療；在綜合活動(dòng)室參加體育健身；同時(shí)可以參加團(tuán)工委舉辦的所以有意義的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。通過近兩年的探索和實(shí)踐，車站街道團(tuán)組織創(chuàng)新工作有了一定的成果，也取得了一定的成績(jī)，但距上級(jí)團(tuán)委的要求和廣大青年的需求還有很大的差距，在今后的工作中，我街道團(tuán)建工作將按照?qǐng)F(tuán)中央加強(qiáng)基層團(tuán)建工作的總體要求，全面完善團(tuán)建各項(xiàng)工作，提升團(tuán)建各項(xiàng)工作水平，從而更好的服務(wù)于轄區(qū)青少年，力爭(zhēng)使我街道的團(tuán)建創(chuàng)新工作再上新水平。建立了明確的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，主要包括：鎮(zhèn)黨委、政府交付鎮(zhèn)團(tuán)委工作任務(wù)制度；定期聽取團(tuán)的工作匯報(bào)；研究團(tuán)的工作的制度；將團(tuán)建工作納入黨建工作規(guī)劃的制度；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作進(jìn)行考核的制度等。及時(shí)召開了全鎮(zhèn)團(tuán)干部工作會(huì)議，認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好團(tuán)的基本信息采錄工作，全面掌握?qǐng)F(tuán)員青年的基本情況；著重做好轄區(qū)內(nèi)團(tuán)員基本情況的調(diào)查，建立詳實(shí)的花名冊(cè)，全面掌握轄區(qū)內(nèi)28歲以下青年的基本情況并形成檔案。根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際，突出“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，將組織推薦與青年廣泛參與相結(jié)合，保證選準(zhǔn)用優(yōu)。建立團(tuán)委成員的分工責(zé)任制度。建立團(tuán)委成員的輪值工作制度。(五)圍繞中心，豐富活動(dòng)內(nèi)容。要緊緊圍繞本地區(qū)青年的實(shí)際需求，充分調(diào)動(dòng)各類社會(huì)資源，設(shè)計(jì)實(shí)施豐富多彩的工作項(xiàng)目，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)成才、文體娛樂等方面扎實(shí)開展服務(wù)青年的工作。二、存在的問題（一）一些團(tuán)干部對(duì)基層團(tuán)建工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，不能全身心的投入工作；不能很好的貫徹落實(shí)上級(jí)組織的工作要求，或者是不能全面的貫徹，只是部分的應(yīng)付了事；（三）部分非公企業(yè)對(duì)團(tuán)的工作認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為團(tuán)工作沒有實(shí)質(zhì)意義，在鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作的過程中，不能很好的配合和支持；（四）團(tuán)的經(jīng)費(fèi)保障不夠，雖然鎮(zhèn)團(tuán)委大力爭(zhēng)取鎮(zhèn)黨委、政府的資金支持，但還滿足不了團(tuán)工作的費(fèi)用需求。建立農(nóng)村優(yōu)秀青年人才庫，加強(qiáng)聯(lián)系，幫助他們?cè)趯?shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時(shí)，大膽嘗試在他們的產(chǎn)業(yè)中建團(tuán)，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面。鞏固原來工作成績(jī)突出、有活力的非公企業(yè)團(tuán)組織的工作成果；對(duì)原來“松、散、軟、癱”的非公企業(yè)團(tuán)組織進(jìn)行集中整頓，進(jìn)行量化考核，制定考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)完成工作較好的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作完成不好的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織的良性發(fā)展；同時(shí)，創(chuàng)新團(tuán)的組織設(shè)置模式，在“兩新”組織中加大建團(tuán)工作力度，擴(kuò)大團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的有效覆蓋。會(huì)議要求各街辦（管理區(qū)）迅速按照文件要求的步驟與方法，抓緊落實(shí)。原則上要求各街辦（管理區(qū)）要任命一名35歲以下年輕干部進(jìn)班子成員，團(tuán)委書記由該班子成員兼任。二、工作成效8月20日之前，全區(qū)四個(gè)街道一個(gè)管理區(qū)已全部完成創(chuàng)新工作，團(tuán)委書記除了江北管理區(qū)暫時(shí)尚未任命35歲以下班子成員外，其余四個(gè)辦事處全部為35歲以下領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任，共新增配備編外團(tuán)委副書記11名，委員44名，其中團(tuán)員28人，%；專科以上學(xué)歷56人（其中研究生2人，本科23人，?？?1人），%。同時(shí)換屆選舉也正在推進(jìn)，年輕干部基本是換屆工作主力軍，我是區(qū)換屆委員會(huì)委員，各街辦的團(tuán)委書記則是主要的負(fù)責(zé)人員，幾項(xiàng)工作都很緊迫。三是由于時(shí)間關(guān)系，我們進(jìn)行差額選舉后，一般只公示35天，公示期間比較短。努力架設(shè)橋梁，完善合作機(jī)制。在推動(dòng)基層團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的同時(shí)，我們將開展 “先進(jìn)非公企業(yè)團(tuán)建單位”、“五四紅旗團(tuán)委（支部）” 創(chuàng)建及“優(yōu)秀志愿者評(píng)選活動(dòng)”等，對(duì)非公企業(yè)、街道團(tuán)工委編外副書記、委員提供向單位、企業(yè)后備推薦干部、優(yōu)秀團(tuán)干推薦、推優(yōu)入黨等活動(dòng)，增加團(tuán)干工作動(dòng)力。一、試點(diǎn)工作基本情況和主要做法（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。下設(shè)綜合辦公室。二是走訪地區(qū)內(nèi)各個(gè)領(lǐng)域的單位，密切與單位的黨組織聯(lián)系，積極爭(zhēng)取支持，推薦優(yōu)秀青年。充實(shí)了街道團(tuán)工委工作力量。（二）更好地推動(dòng)了志愿服務(wù)工作的特色化運(yùn)行充分發(fā)揮分管志愿者工作副書記的作用，整合社區(qū)資源對(duì)地區(qū)青年志愿者進(jìn)行了分類指導(dǎo)，著力開發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目和特色項(xiàng)目。通過成立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，積極促進(jìn)地區(qū)失業(yè)青年再就業(yè)，為青年就業(yè)提供平臺(tái)。定期召開工作座談會(huì)，通過這種形式充分的了解青年的思想狀態(tài)。面向廣大的青年群體，服務(wù)于廣大青年，結(jié)合青年的特點(diǎn)和狀況，積極引導(dǎo)青年，進(jìn)一步推動(dòng)青年志愿者活動(dòng)向縱深發(fā)展。團(tuán)縣委把鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作部置后，我鎮(zhèn)團(tuán)委多次向黨委匯報(bào)、請(qǐng)示，并得到鎮(zhèn)黨委的高度重視，專題研究部署團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長(zhǎng)、組織委員，團(tuán)委書記為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專門辦公室，負(fù)責(zé)團(tuán)組織格局創(chuàng)新日常工作，確保了換屆及格局創(chuàng)新工作的順利完成。我鎮(zhèn)召集各團(tuán)組織書記對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作進(jìn)行專門安排部署，要求各村利用廣播，張貼海報(bào)等形式加大宣傳力度，確保符合條件的人員積極涌躍報(bào)名，通過個(gè)人自薦，組織推薦、聯(lián)名推薦等方式報(bào)名人數(shù)共35人。對(duì)在年齡、學(xué)歷、能力、發(fā)展思路等方面進(jìn)行考查，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，真正把那些有能力，有熱情，有責(zé)任心、有事業(yè)心的機(jī)關(guān)干部、教師、企業(yè)管理者、大學(xué)生村官、農(nóng)村好青年等年輕干部選拔到鎮(zhèn)級(jí)團(tuán)組織的班子中來，通過考查和篩選，最后確定為團(tuán)委委員候選人13名。由于宣傳動(dòng)員到位，依法操作規(guī)范，組織協(xié)調(diào)有序，極大地激發(fā)了基層廣大團(tuán)員青年的對(duì)于團(tuán)組織的熱情，對(duì)下一步基層團(tuán)建的開展?fàn)I造了良好的氛圍。三是拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織聯(lián)系青年的渠道。聚集人力資源的同時(shí)，必然會(huì)聚集工