【正文】 愛每一個(gè)孩子”變成自己的內(nèi)需，把“如何愛每一個(gè)孩子”作為終身研究的課題。因此，我們進(jìn)一步健全完善了工會(huì)機(jī)構(gòu)。成立校務(wù)公開工作監(jiān)督小組。切實(shí)落實(shí)胡橋小學(xué)“兩訓(xùn)兩研加一書”的教師發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。培訓(xùn)講師為各教研組組長(zhǎng)，教研組組長(zhǎng)要體現(xiàn)學(xué)習(xí)名師經(jīng)驗(yàn)或先進(jìn)的教育理念，找一個(gè)議題進(jìn)行講解、發(fā)揮，眾老師積極學(xué)習(xí)并有心得體會(huì)，下去后認(rèn)真揣摩并善于運(yùn)用到自己的教學(xué)中去?；玖鞒叹褪翘崆疤岢鲎h題一到兩個(gè)，在本周研修會(huì)上交流討論，結(jié)束并提出下周議題。①、“全員公開課”的開展。②、開展好評(píng)課研討活動(dòng)。對(duì)于每次活動(dòng)，全校教師都積極參加。一書，一期至少讀一本書，一個(gè)假期至少讀一本書，一個(gè)學(xué)期允許買一本專業(yè)書籍，做好讀書摘記，有心得體會(huì)，不應(yīng)付，能把看書所學(xué)與自己的教學(xué)緊密結(jié)合起來，敢于大膽嘗試。每天課外活動(dòng)組織教師們積極參與體育鍛煉，緩解壓力，放松心情；通過元旦匯演為教師們提供展示的平臺(tái)；經(jīng)常開展大型的演講、誦讀活動(dòng)等。在我們這個(gè)大家庭里，我們想盡辦法、竭盡所能使老師們感受到工作的幸福，使孩子們感受到學(xué)習(xí)的快樂，感受到改革的快樂。胡橋小學(xué)課改的核心理念是“師生共展”，也就是教師的發(fā)展和學(xué)生的發(fā)展，只有教師先發(fā)展了，學(xué)生才有可能發(fā)展。要求老師之間互相聽課，用現(xiàn)實(shí)中身邊的例子對(duì)教師進(jìn)行教育效果比較，最終達(dá)成共識(shí)，加以改進(jìn)。尤其是充分調(diào)動(dòng)老教師的積極性，讓他們起到很好的引領(lǐng)作用。教研室組織學(xué)科帶頭人擔(dān)任評(píng)委，公開評(píng)議，并在課后進(jìn)行具體指導(dǎo)，從而使一大批青年教師在教學(xué)水平、教學(xué)能力等方面得到迅速提高，全校上下形成了濃厚的教研氣氛。⑤、作業(yè)布置和批改作業(yè)體現(xiàn)課改成果：作業(yè)布置要有探究性、注重質(zhì)量，使學(xué)生做作業(yè)變成一件有趣有意義的事；批改作業(yè)要認(rèn)真，有鼓勵(lì)性評(píng)語，使評(píng)語變成師生交流的平臺(tái)。③、深入開展“寫美文，傳文化”活動(dòng)。④是上好體育課，動(dòng)出強(qiáng)健的身體。四、享受“待遇美”胡橋?qū)W校的教師們精神足、士氣高、待遇更是在全鄉(xiāng)教育系統(tǒng)中是最好的。才能回報(bào)各級(jí)教育工會(huì)對(duì)我們的厚愛，才能將我們這個(gè)大家庭經(jīng)營得更加和諧、活力。堅(jiān)持平等協(xié)商制度，代表職工與行政簽訂了工資集體協(xié)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議、女職工保護(hù)協(xié)議，及時(shí)完善了《集體合 1 同》，確保《勞動(dòng)合同》簽訂率達(dá)100%，《集體合同》履約率達(dá)100%，全面維護(hù)職工的合法權(quán)益。廠務(wù)公開涉及到管理人員的聘任與解除、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利費(fèi)、招待費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用、職工的療養(yǎng)安排情況、職工代表提案答復(fù)情況、職工的獎(jiǎng)懲情況、困難職工的補(bǔ)助及慰問情況、獎(jiǎng)金的發(fā)放、廢舊物資處理、各類合同的簽訂等各方面。四、提高工會(huì)作用，加強(qiáng)職工素質(zhì)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工會(huì)工作，拓寬工作途徑、豐富工作載體、增強(qiáng)工作實(shí)效，永葆工會(huì)工作的生機(jī)和活力。積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。新疆隆通鋼管有限公司第三篇：創(chuàng)建“百強(qiáng)模范職工之家”匯報(bào)材料創(chuàng)建“百強(qiáng)模范職工之家”匯報(bào)材料首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)不辭辛勞蒞臨我鎮(zhèn)檢查驗(yàn)收“百強(qiáng)模范職工之家”創(chuàng)建工作，這既是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我鎮(zhèn)工會(huì)工作的大力支持和厚愛，又是對(duì)我們的莫大鼓舞與鞭策。考慮到各家企業(yè)的實(shí)際情況，鎮(zhèn)工會(huì)選取了江鶴集團(tuán)和華電公司兩家企業(yè)作為第一批申報(bào)企業(yè)。同時(shí)，抽調(diào)人員成立創(chuàng)建活動(dòng)辦公室，制定活動(dòng)方案，落實(shí)工作措施，確保了創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)抓、有專人管。（二）圍繞“五原則”目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作積極服務(wù)中心工作，爭(zhēng)創(chuàng)績(jī)效之家。在今年年初舉行的電氣類行業(yè)競(jìng)賽中，華電公司獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)。鼓勵(lì)會(huì)員圍繞中心工作搞發(fā)明創(chuàng)新，對(duì)中心工作提出改進(jìn)建議，并對(duì)會(huì)員好的建議和意見給予肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。鎮(zhèn)工會(huì)在協(xié)助過程中發(fā)揮了積極的作用，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，職工對(duì)工會(huì)組織的滿意率達(dá)100%。要求企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人堅(jiān)持定期同會(huì)員交心談心，及時(shí)掌握會(huì)員思想動(dòng)態(tài)。及時(shí)將事關(guān)會(huì)員切身利益的事項(xiàng)按時(shí)公布上墻。切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，爭(zhēng)創(chuàng)溫暖之家。同時(shí)還對(duì)其他辦公設(shè)備進(jìn)行了更新，對(duì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行了美化，讓職工有一個(gè)舒心愉悅的辦公環(huán)境。定期組織職工進(jìn)行體檢，建立了職工個(gè)人健康檔案，在專業(yè)醫(yī)生的指導(dǎo)下，為每名會(huì)員針對(duì)性地提出保健方案，對(duì)疾病做到了早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。在每年“三八”婦女節(jié)，都要組織女職工開展慶?；顒?dòng)。在今天春節(jié)和端午節(jié)，各企業(yè)工會(huì)對(duì)數(shù)名家庭困難職工進(jìn)行了慰問，送上了慰問品和慰問金。通過學(xué)習(xí)、會(huì)議、座談等形式加強(qiáng)職工思想政治教育，讓職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀，自覺遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，以積極的心態(tài)投身于工作。出臺(tái)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)職工自學(xué)、進(jìn)修或深造，努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、業(yè)務(wù)型骨干人才。注重安全教育防范，爭(zhēng)創(chuàng)安全之家。今年3月，華電公司對(duì)新進(jìn)的20名職工進(jìn)行了崗前自我防護(hù)專門培訓(xùn)。三是認(rèn)真落實(shí)安全管理措施。各位領(lǐng)導(dǎo)，我們?cè)趧?chuàng)建“百強(qiáng)模范職工之家”工作中，做了大量工作，取得了一定成績(jī)，這離不開上級(jí)工會(huì)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開各家企業(yè)工會(huì)的重視和支持，離不開全體會(huì)員的勤奮工作和共同努力。近年來，我校及工會(huì)在上級(jí)主管部門的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，中心校緊緊圍繞總目標(biāo)，迎難而上，團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、切實(shí)履行工會(huì)職能，努力為廣大教職工辦好事、辦實(shí)事。學(xué)校多次組織召開座談會(huì)和茶話會(huì)，傾聽群眾意見，吸納教職工對(duì)建家工作的建議,通過各種雙向互動(dòng)的方式，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)重視、職工關(guān)心的良好創(chuàng)建效果。為保證創(chuàng)建工作正常有序地開展，學(xué)校專門成立了黨政工婦部門負(fù)責(zé)人、教職工代表參與的創(chuàng)建“模范職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、教職工參與的建家工作格局。二是開展“青藍(lán)工程”拜師結(jié)對(duì)活動(dòng)，簽訂《培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師合同書》，幫助新教師制訂個(gè)人成長(zhǎng)三年發(fā)展規(guī)劃。在各級(jí)各類報(bào)刊雜志上發(fā)表教育教學(xué)論文30多篇。三、履行工會(huì)職能，建好教職工“民主之家”1．配合黨支部、校委會(huì)做好黨務(wù)校務(wù)公開工作，有效行使工會(huì)監(jiān)督職能。5．堅(jiān)持教代會(huì)制度，每次教代會(huì)都能做到充分醞釀，精心準(zhǔn)備，廣泛征集教職工提案，認(rèn)真研究落實(shí)解決措施。2．組織教師參加縣教育局舉辦的教師節(jié)文藝會(huì)演，并獲縣級(jí)二等獎(jiǎng)，并積極組織教師按年級(jí)組參加學(xué)校慶六一文藝匯演及元旦聯(lián)歡活動(dòng)，精彩的表演受到鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及家長(zhǎng)的一致好評(píng)，充分展現(xiàn)了我校教師的青春風(fēng)采，張揚(yáng)了青年教師的青春魅力。并組織各族教師開展相互拜訪慰問活動(dòng)，是各族教師之間更了解，更親密。六、加強(qiáng)自身建設(shè)，建好教職工“放心之家”。孝老愛親模范殷玉蘭老師，愛崗敬業(yè)模范王玲梅老師，巧媳婦周玉梅老師等一批先進(jìn)模范，讓我們?nèi)＝處煆纳磉叺哪７秾W(xué)起。市民政聯(lián)合工會(huì)有6個(gè)基層工會(huì)，其中局機(jī)關(guān)工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員61人，設(shè)工會(huì)主席1人，副主席1人，委員6人，設(shè)有工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)等機(jī)構(gòu)，并成立了6個(gè)工會(huì)活動(dòng)小組。多次被郴州市總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)工會(huì)。我局領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)八年被郴州市委、市政府評(píng)為“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”和“執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”。成立了由局黨組書記、局長(zhǎng)陳少忠同志任組長(zhǎng)，局黨組成員為副組長(zhǎng)，聯(lián)合工會(huì)主席具體負(fù)責(zé)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)全局創(chuàng)建工作的開展。為了建設(shè)職工之家，局黨組研究同意把一棟三層樓約1200平米的樓房改造為職工活動(dòng)室、健身室、圖書室、棋牌室、榮譽(yù)室和工會(huì)辦公室、檔案室，并對(duì)室外職工活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了很好的規(guī)劃，建設(shè)了籃球場(chǎng)、門球場(chǎng)和健身場(chǎng)地，為職工的學(xué)習(xí)、工作和生活創(chuàng)造了良好的條件。通過努力，一個(gè)黨、政、工、青、婦齊抓共建的可喜局面進(jìn)一步形成，有力地支持和保障了創(chuàng)建活動(dòng)的開展。我們還組織開展了對(duì)《工會(huì)法》、《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習(xí)，使干部職工的法制意識(shí)，特別是對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)有了新的提高。民政系統(tǒng)廣大干部職工的事業(yè)心不斷增強(qiáng)，內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)，工作更加扎實(shí)，社會(huì)反響更加良好。通過開展系列思想政治教育活動(dòng)，使全局干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯增強(qiáng)，政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。三、加強(qiáng)維權(quán)職能，著力營造機(jī)關(guān)和諧氛圍局機(jī)關(guān)工會(huì)積極推動(dòng)建立健全源頭參與的工作機(jī)制，始終圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，協(xié)助有關(guān)部門堅(jiān)持推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主決策和民主管理。在局內(nèi)干部職稱晉升問題、競(jìng)爭(zhēng)上崗問題、建設(shè)項(xiàng)目的資金使用問題、干部職工評(píng)先評(píng)優(yōu)問題等都采取各種方式面向全局職工及時(shí)進(jìn)行公示。局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常與干部職工進(jìn)行座談，廣泛征求意見。如對(duì)職工提出的干部輪崗交流問題，局黨組就對(duì)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流輪崗。為改善職工工作生活條件，我局籌資興建了福利綜合大樓和5棟住宅樓，美化了機(jī)關(guān)院內(nèi)環(huán)境，局機(jī)關(guān)面貌煥然一新，極大地改善了干部職工的工作和生活條件。籌資建設(shè)了局機(jī)關(guān)燃?xì)夤艿?，幫助職工解決衣食住行困難。四是機(jī)關(guān)工會(huì)堅(jiān)持走訪慰問制度，為干部職工送溫暖。四、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，著力發(fā)揮民政職能作用 通過創(chuàng)建活動(dòng)，全局上下形成了積極向上的氛圍，工會(huì)組織增強(qiáng)了凝聚力、向心力，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情和前進(jìn)動(dòng)力。全體民政干部職工冒著嚴(yán)寒，受著饑餓,甚至忍著病痛,克服自身停電、停水、患病、受傷等困難，夜以繼日，連續(xù)作戰(zhàn)十來天，為所有被困人員提供食品和御寒衣被，確保了“不餓死一人，不凍死一人，不病死一人”工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2005年率先在全省建立農(nóng)村低保制度。三是積極開展社區(qū)建設(shè)工作，發(fā)展基層民主。、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障資金3254萬元。在全國率先成立首家老年維權(quán)法律援助中心。根據(jù)行政人員變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員，成立了文體組、籃球組、花卉組、攝影組、釣魚組等6個(gè)工會(huì)小組，每個(gè)小組都能按照工會(huì)的總體要求開展好各項(xiàng)活動(dòng)，形成了一支工會(huì)活動(dòng)積極分子隊(duì)伍，確保工會(huì)活動(dòng)順利開展。切實(shí)解決職工的培訓(xùn)、維權(quán)、福利等的需求。局機(jī)關(guān)工會(huì)按照創(chuàng)建“全國模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，在湖南省總工會(huì)和郴州市總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，較好的完成了創(chuàng)建工作任務(wù)，敬請(qǐng)全總檢查驗(yàn)