職業(yè)化塑造心得[推薦5篇]-預(yù)覽頁
【正文】 分，被越來越多的公司作為判斷優(yōu)秀員工的基本要素了。職業(yè)化養(yǎng)成與實際工作嚴(yán)格要求是分不開的。企業(yè)最重要的日常事務(wù)應(yīng)該程序化、規(guī)則化，對事不對人。要建立一支訓(xùn)練有素的職業(yè)化隊伍，首先要樹立正確的職業(yè)理念，告訴員工什么是正確的，什么是錯誤的；什么是企業(yè)支持的，什么是企業(yè)反對的；通過培訓(xùn)和宣傳不斷強化員工對職業(yè)化的正確認(rèn)識和理解；通過規(guī)章和制度來約束。職業(yè)化的團(tuán)體不是個人的功勞，需要團(tuán)隊中我們每個成員擁有這種精神和意識。捫心自問自己在具體工作中做到了嗎？二、認(rèn)識“觀念管理”。態(tài)度比技能更重要！職業(yè)化態(tài)度能夠獲得普遍認(rèn)可的原因，就是越來越多的管理者發(fā)現(xiàn)：很多“團(tuán)隊白癡”雖然受過高等教育，可思維方式、待人處世和行為言談卻如同低能，要是任其發(fā)展，遲早會變成“白癡團(tuán)隊”。職業(yè)化的團(tuán)體不是個人的功勞，需要團(tuán)隊中我們每個成員擁有這種精神和意識。生活中，心態(tài)積極的人，會把突如其來的變故當(dāng)作是對自己潛能的一次挑戰(zhàn)，他會信心百倍的去思考、去分析，尋求最佳的解決方案；而消極心態(tài)的人，則是一味的抱怨，向身邊的每一個人訴說遇到如此糟糕的事情，卻不肯用一分心思去想辦法。對于工作，徐劍老師告訴我們：一個人的職業(yè)心態(tài)，決定了他的能與不能，成與不成！如果你的內(nèi)心已失敗，成功就已經(jīng)遠(yuǎn)離你！談起心態(tài)，就會想到平時工作當(dāng)中處理顧客報怨時的一些感受，對待這些事件我們應(yīng)本著一個平常心站在顧客立場上幫助顧客，我想任何事情都會迎刃而解，如同徐老師講的“用心對人，用心做事”。“說到不如做到。曾記得有這么一句“每個人來到世上，不能選擇生命的長度，但可以選擇生命的寬度。懂得感恩是獲得幸福的源泉，懂得感恩你會發(fā)現(xiàn)原來周圍的一切都那樣美好，讓我們用一顆感恩的心去追求自己的理想目標(biāo)?？敌窭蠋熞杂哪溨C的語言從三個方面首先為大家講解了職業(yè)人必備的職業(yè)化意識，即要有清晰的職位認(rèn)知、過硬的業(yè)務(wù)能力以及良好的人際關(guān)系。并且告誡我們做事要認(rèn)真，做人要厚道。相信剛開始很多人都不會贊同康老師的觀點，因為絕大多數(shù)人都會認(rèn)為發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提。它既可以提點、強化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)、職業(yè)道德、職業(yè)操守，同時也可以培養(yǎng)我們工作中的職業(yè)技能、工作技巧?？傆嬕延枚丝?1個，未用端口131個。通過這一天的培訓(xùn)我認(rèn)為要作一名合格的職業(yè)人必須要做到以下幾點：一、職業(yè)化的工作技能：首先，要求從業(yè)人員熱愛本職工作，對于本職工作的最基本技能做駕輕就熟，其次，對于所從事專業(yè)的知識要做到耳熟能詳，在職業(yè)化推進(jìn)過程中，工作技能不僅僅是專業(yè)技能的培訓(xùn)，還應(yīng)包括工作思維的引導(dǎo)，抓住問題的根本，才是每個職業(yè)化員工最應(yīng)具備的工作技能。做為計劃調(diào)度的一名調(diào)度員，每天重要工作是處理物料齊套、生產(chǎn)異常，跟進(jìn)清機和走貨。四、職業(yè)形象：是職業(yè)化的外在表現(xiàn)，它包括職業(yè)化的著裝，職業(yè)化的行為等多方面，我們每個人都有自己的形象，時刻讓自己保持精神飽滿、著裝整潔、舉止文明、談吐得體?，F(xiàn)在的我也已經(jīng)為人夫了，但我再度陷入愛情。提起筆，感覺有千言萬語，為我愛的人，為曾經(jīng)愛我的人。一路走來，我很辛苦，我在奮斗。只是我心中仍有一種遺憾，一種傷痛，一種刻骨銘心的記憶——為我的初戀，為我最愛的人。有時候我會想怎樣的人生才算是美好的人生，像你現(xiàn)在這樣的生活么？有一個“體面”的老公，一個看似幸福的一家三口么？你們家一直以來都以這個女婿“驕傲”著，然而虛榮心得到滿足的背后是否有很多的酸楚?我有時也會想，如果我們真的在一起又會怎么樣呢？我還會像戀愛時那樣珍惜你么？還是會像平常百姓那樣圍著一些生活瑣事而爭吵？或許我太夢幻了，總期待瓊瑤小說的情節(jié)在生活中再現(xiàn)，然而生活確實是平淡的。說開了，如果我們不是碰巧見面了，我根本就不會再愛上你
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