【正文】 官的父親大人嗎？分析角度四：酒后醉駕撞人后，不但不救人，反而逃逸，是不是缺乏最起碼的社會責(zé)任感。社會熱點現(xiàn)象類的題目的特點主要為豐富性和多角度性……【公務(wù)員考試面試熱點社會現(xiàn)象類試題答題指導(dǎo)】題型五：其他相關(guān)題型這部分題型都是圍繞考察考生的相應(yīng)的能力和素養(yǎng)，考生作答此類問題時，切不可把題目看成表層意思，而是深化考察的深度。在考試中，要讓自己的思維去引導(dǎo)自己的言語，把每道題巧妙的分析，從而有機的作答，方能達到一種境界，實現(xiàn)超越，成為內(nèi)外兼修的面試高手。就想卓別林說的偉人之所以偉大，就是因為他完成了常人認為不可能完成的事。(三)天壤之別面試準備與否是天壤之別，面試要作好以下幾點要求：回答有內(nèi)容，知識豐富實質(zhì)；回答流利，有邏輯，要分層次；回答有感情，能夠體現(xiàn)你的人格和素質(zhì)；盡量作到面試的每一個細微要求，除了那些很有應(yīng)急能力主持人或演講者，普通人在15分鐘的時間里回答4大題的題目，能做到回答有內(nèi)容這個要求就很勉強，如何談的上有邏輯分層次等等要求呢！因此還是那句話，在中國任何考試都是可以面試的。自己的優(yōu)缺點為什么報考報考失敗后怎么辦下面提供了一些模擬題請簡要說說你的經(jīng)歷(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質(zhì)是什么？)在回答經(jīng)歷的時候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結(jié)合起來講，例如：我大學(xué)的時候?qū)W習(xí)比較努力，取得了不錯的成績，多次獲得什么什么獎學(xué)金。談一談你的報考動機我之所以要報考公務(wù)員的原因是以下幾點①公務(wù)員一直都是我向往的職業(yè)，這是由公務(wù)員的重要性決定的，因為公務(wù)員是國家機器的一個齒輪，是國家大廈的基石，是國家意志的具體執(zhí)行者。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）?，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。特別是科室里搞好團結(jié)有助于工作效率的提高尊重領(lǐng)導(dǎo)（同事）多自我批評，承認自己錯誤（哪怕沒有錯誤）每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由二是理解領(lǐng)導(dǎo)。集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法）第三，認真傾聽（群眾的呼聲）第四，仔細記錄（群眾反映的問題）第五，宣傳解釋（力所能及）第六，及時匯報（能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門）另一類應(yīng)急情況處理：比如：馬上要開會了，可是你找不到領(lǐng)導(dǎo)的講演稿可能沒有帶來，你應(yīng)該怎么辦？首先說明自己平時是一個謹慎細心的人，決不會出現(xiàn)這么粗心大意的事（這一點很有用）假如出現(xiàn)上述情況我會做好以下幾點：冷靜對待，尋找可能那在哪個公文包里了（只要是應(yīng)急情況都要說冷靜對待）落在單位叫人立馬發(fā)傳真過來，可以適當(dāng)推遲會議（這是應(yīng)急措施）事后真誠坦白地向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤，請求原諒，保證今后決不在犯同樣的錯誤（這是重點）總結(jié)一下即可(四)哲學(xué)類社會問題這一類題目是很難猜到的而且考過了一般不會再次出現(xiàn)，但是這類題目，都是可以從哲學(xué)角度來回答的，把握了幾個基本哲學(xué)原理和回答套路就沒問題了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽。其實就是申論考試的第二種類型，采取措施，從多角度去考慮問題，提出對策，有很多屁話可以套用的。該題型主要考察考生的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力。二、組織管理類題型答題思路背景分析：對活動的人員、單位、時間、事件進行背景性分析。目前，很多地方下基層鍛煉，出現(xiàn)了走過場、不務(wù)實、流于形式等現(xiàn)象，部分地方還把干部下基層鍛煉當(dāng)成了度假，這些現(xiàn)象必須及時發(fā)現(xiàn)，查找問題 原因，堅決予以解決。經(jīng)驗分享：在這里我想跟大家說的 是自己在整個公務(wù)員考試的過程中的經(jīng)驗的以及自己能夠成功的考上的捷徑。第一，復(fù)習(xí)過程中絕對的高效率，各 種資料習(xí)題都要涉及多遍。論壇有個帖子專門介紹速讀的，叫做“得速讀者得行測”，我 就是看了這個才接觸了速讀，也因為速讀，才獲得了筆試的好成績。平時要多訓(xùn)練自己一眼看多個字的習(xí)慣，慢慢的加快速度，盡可能的培養(yǎng)自己這樣的習(xí)慣。到我推薦的這里就可以找到適合自己的科目(也給做了超鏈接，按住鍵盤左下角Ctrl鍵，然后鼠標左鍵點擊本行文 字)第二、組織：為確保本次調(diào)查結(jié)果真實有效，具體組織實施過程中應(yīng)該做到以下幾個方面，一是確定調(diào)查組成員，成員應(yīng)主要包括組織人事部門分管領(lǐng)導(dǎo)及工作 人員，適當(dāng)比例的人大代表和政協(xié)委員，以及紀檢監(jiān)察部門的相關(guān)工作人員。第三、協(xié)調(diào)：在調(diào)查過程中可能會出現(xiàn)對相關(guān)當(dāng)事人取證困難、基層單位提供數(shù)據(jù)與實際不符、百姓不敢反應(yīng)真實問題等情況，要結(jié)合明察暗訪等方式，做好為 當(dāng)事人保密工作，可以給予提供有效信息的當(dāng)事人適當(dāng)?shù)莫剟?，充分調(diào)動各種資源，充分了解本次調(diào)查以及干部組織監(jiān)督工作的重要性，確保本次調(diào)查結(jié)果的真實有 效。同時要針對此次調(diào)查過程中可能出現(xiàn)的緊 急情況制定緊急預(yù)案，例如可能出現(xiàn)相關(guān)調(diào)查組人員人身安全受到威脅、調(diào)查工作受到各方影響等情況，應(yīng)及時采取措施解決，必要時可以邀請相應(yīng)公檢法部門工作 人員介入，確保調(diào)查順利實施。一、人際溝通模塊題型特點對人際交往意識與技巧的考察一向是國考面試的命題重心。因此，“準確定位”和“有效解決”是答好題目的重中之重。三、真題解析【例題】：你的辦公室有你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦?【解題思路】：定位—定策—定調(diào)【參考答案】作為一名公務(wù)員，服從并執(zhí)行上級安排的任務(wù)和工作是我的基本職責(zé)。作為一名年輕公務(wù)員，在工作上為老同事提供力所能及的協(xié)助，不僅可以向老同事請教學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，同時也能加深了解 和增進感情，使同事之間的氣氛更加融洽，促進整體工作的有效運行。今后在老同事向我尋求幫助時，我仍然要盡可能的為老同事分憂，但必須及時調(diào)整自己的工作安排和時間規(guī)劃，如果發(fā)現(xiàn)可能會遇到困難，要及時與老同事進行溝通，說明自己的工作想法和目前的工作規(guī)劃，向老同事請教改進的方法和提高效率的建議。相信經(jīng)過我的努力，可以讓老同事不必擔(dān)憂工作，可以集中精力面對和解決眼前的困難，同時了解本職工作的進展和動態(tài)，為回到工作崗位隨時做好準備。二、自我認知與擬任職位匹配題型分析自我認知類題目需要應(yīng)試者對自己進行剖析，其考察的范圍包括應(yīng)試者的興趣愛好、性格特征、優(yōu)缺點、對所報職位的了解程度等?！保粋€人能否客 觀、正確地認識和評價自身，面對壓力能否泰然自若，面對別人能否以誠相待是一個人素質(zhì)高低最基本的反映，這也是對國家公務(wù)員的基本素質(zhì)要求。同時，考生應(yīng)義正言辭的說明自己不會通過“找人、給予照顧”的方式成為一名公務(wù)員，因為這違反 自己的做人原則，違背自己報考公務(wù)員的初衷，這種企圖走后門的方式也不可能在嚴密、規(guī)范的公務(wù)員考試中取得成功。誠實、正直、不 徇私舞弊，是我一貫恪守的原則，也是我一直以來引以自豪的品質(zhì)。這種公平公正、公開透明的考錄方式能夠有效地 杜絕靠關(guān)系、求照顧的現(xiàn)象，走后門的方式不可能在現(xiàn)在的公務(wù)員考試中取得成功，因此走后門這種說法是對工作人員辛勤勞動的一種蔑視和否定。一方面，在平時的學(xué)習(xí)和生活中做了充分的積累。一、綜合分析模塊的題型特點及重要性以綜合分析能力為主要載體的綜合分析題是公務(wù)員面試考試題型中的重要組成部分，也是歷年國考結(jié)構(gòu)化面試中最常考的一類題型。三是考察考生解決問題的能力，在工作中，很多時候需要公務(wù)員針對不同的問 題提出對策、做出決策，既要能夠化解矛盾又要能解決深層次的問題，要能一擊即中，準確抓住事物的本質(zhì)，從而把大事化小、小事化了，這時候就需要公務(wù)員具備 一定的解決問題能力。第四、對策總結(jié)：從宏觀和微觀層面提出解決措施，并結(jié)合自身表態(tài)。以人為本也是黨的十六大以來突出強調(diào)的重要思想和基本要求，黨的十七大中明確指出：科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。其概念的提出為構(gòu)建人本主義的社會價值提供有力支撐。其次，以人為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。黨中央提出以人為本以來，得到廣大干部和群眾一致?lián)碜o。首先，全單位上下要深刻學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本的思想，做到從思想上以人為本。結(jié)構(gòu)化面試只要考生在考前有一個充分的準備，面試成績是可以迅速提高的。這類試題能對考生的素質(zhì)作出更全面、更深入、更準確的評價。基于國考招錄崗位的特點，國考面試以一般性突發(fā)事件處理試題為主。第二，提出對策，解決問題。將試題設(shè)定的突發(fā)事件解決以后，應(yīng)及時總結(jié)，對突發(fā)事件產(chǎn)生的深層原因進行深刻反思。一方面以事實為依據(jù)，堅持原則、維護本國利益。若情況屬實，我會向賓館方面說明，對這件事的處理應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定，一切按流程辦事。當(dāng)然，我們對賓館的損失表示理解，但是我們愛莫能助。因為我們不能排除兩位外國客人有不當(dāng)行為的可能性，但又不能直接質(zhì)問和調(diào)查，我認為能采 取的最好方式就是這樣的旁敲側(cè)擊。通過這件事情，我也應(yīng)該及時總結(jié)，引以為鑒，在今后的工作中考慮問題更周全、處理事情更審慎、溝 通方式更恰當(dāng)。如果思考成熟，我會寫出一份詳細的建議書供領(lǐng)導(dǎo)審閱，以便今后更好的開展工作，從點滴小事做起維護我國外交形象。一、分析理解能力分析自己——自我認知能力試題 【答題要點】自我認知主要考察考生的性格和能力是否與公務(wù)員的要求相匹配，在性格上應(yīng)該是積極、向上、刻苦、有責(zé)任感、有奉獻精神；能力上有分析問題能力和解決問題的能力，其中分析問題的時候應(yīng)該全面、客觀，應(yīng)該有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。當(dāng)然，除此之外最重要的是要有一顆平常的心態(tài)，能夠坦然的面對結(jié)果。社會現(xiàn)象又分為三類：好的、中性的和壞的社會現(xiàn)象，具體的答法有所差異，但共性的思路就是：是什么，為什么，怎么辦。腐敗問題的影響十分惡劣，為我們黨抹了黑，群眾深惡痛絕。對于官員裸奔現(xiàn)象我認為要采取以下措施：第一，建立防止腐敗的長效機制，使不法官員沒有機會貪污腐??；第二，加強對黨的領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，使不法官員不敢貪污腐?。坏谌?，公務(wù)員要算好三筆帳，堅持三原則：算好利益帳，堅持正確的利益原則；算好法紀帳，堅持法紀原則；算好良心賬，堅持良知原則。答：漫畫描述了一個小孩在搖籃哭泣，而一個大人卻在旁邊拉小提琴。比如說，人民群眾反映什么問題，我們就解決什么問題，不要想當(dāng)然的講些原則意見，說一些空洞的脫離人民群眾的意見和建議，對他們反映的熱點和突出問題置若罔聞，要想群眾之所想，集群眾之所急。真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。一個國家也是一樣，要是祖國興旺發(fā)達，人民生活幸福，美滿，必須實干，苦干，清談只能誤國，實干方可興邦。(可舉例)如果我成為一名公務(wù)員，一定會在本質(zhì)工作崗位上踏踏實實的干好工作，一步步實現(xiàn)自己的理想和抱負，才能最終為人民服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給我是對我的信任，也是一種鍛煉，因此我會高度重視，堅持務(wù)實，高效，節(jié)約的原則，合理安排人財物具體步驟如下：活動前：凡事預(yù)則立不預(yù)則廢?；顒又校和ㄖ髮W(xué)生具體事宜，給大學(xué)生發(fā)放教材，做好后勤工作。讓大學(xué)生學(xué)到相應(yīng)的崗位知識，盡快的適應(yīng)工作。領(lǐng)導(dǎo)把這個工作交給我是對我的信任，因此我會高度重視，本著效率優(yōu)先，成本最低，大處著眼，小處著手的原則分三個步驟開展工作：活動前：首先我要和領(lǐng)導(dǎo)溝通，向有經(jīng)驗的同事請教，查閱相關(guān)資料制訂計劃。根據(jù)活動的實際情況和相關(guān)人員的意見寫成書面總結(jié)交予領(lǐng)導(dǎo)；同時我自己也要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為以后的工作積累寶貴經(jīng)驗。其他八種矛盾的答題思路一樣，即存在矛盾是正常的，找原因（自身原因），適合的方式溝通交流，相信能夠很好的解決。如果是的話，應(yīng)該在今后的工作和生活中哦個多注意。我相信我的同事都是通情達理的，都是善良的，隨著時間的推移和溝通的深入。面對突發(fā)事件——應(yīng)急處理能力試題 【答題要點】該類題主要考察考生面對意外事件，能否迅速地作出反應(yīng)，并尋求合適的方法，使事件得以妥善解決的能力。④總結(jié)：事情結(jié)束后認真反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。總之，遇上這類情況，一定要保持冷靜的心態(tài)。第一，到達現(xiàn)場以后，我會首先與相關(guān)同事制止沖突雙方，避免沖突的進一步升級，然后派我的助手找公司的相關(guān)負責(zé)人了解群眾鬧事的原因，而我則在現(xiàn)場平息鬧事被裁員工的情緒，然后找出其中的代表與其詳談，尋找其鬧事的具體原因并做好相關(guān)記錄，給他們表明他們反映的情況我們一定會給予盡快解決，請其安心回去等候回復(fù)。最后我會總結(jié)這次突發(fā)事件中的一些經(jīng)驗教訓(xùn)，一方面防范于未然，希望以后能夠及時處理各種類似相關(guān)情況避免這種突發(fā)事件的發(fā)生，另一方面給我處理雷速突發(fā)事件提供一些參考，以期遇到類似事件處理的更加妥善。今后全體大公教育人員將以“以教育推動社會精神文明進步”為使命，堅持“德聚最優(yōu)秀人才，仁就基業(yè)長青的教育機構(gòu)”的宗旨，踐行“誠信為根、質(zhì)量為本、知難而進、開拓創(chuàng)新”的核心價值觀，全面發(fā)展，為快速響應(yīng)學(xué)員需求，大力提升服務(wù)等級，確保考生實現(xiàn)夢想而努力工作！第五篇：2017年最新結(jié)構(gòu)化面試各種題型及答題步驟題 本一、自我認知類。請問你如何選擇？二、人際溝通（一）與領(lǐng)導(dǎo)，其中有兩個錯別字，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面嚴厲地責(zé)備了你，請問你如何面對。，之前是小李負責(zé)，但是由于去年小李出現(xiàn)重大失誤，今年由你負責(zé)。小王于是對老李說領(lǐng)導(dǎo)不在。（1）你認為小王的哪種方式最合理？（2）現(xiàn)在你是小王，請就將其認為最合理的方式進行詳細闡釋。請問小李的做法有什么不妥？如果你是小李的同事你怎么對她提建議？（2011年3月8日國家公務(wù)員考試吉林國稅面試真題）：小張和小王一起吃飯，小張問小王，新來的劉處長水平怎么樣，小王沒做正面回答，小張說他覺得劉處長水平不怎么樣，因為有一次他發(fā)現(xiàn)劉處長審批的材料有明顯的問題，而劉處長卻審批通過了，小張并沒有向劉處長提及，而是向王副處長匯報了此事。，你認為工作的重點有哪些？，現(xiàn)在有10個人通過了筆試，進面試，你怎么安排？，高校派你做一個企業(yè)對高校畢業(yè)生需求的調(diào)查，你估計在調(diào)查過程中會有什么困難，你怎么解決? ，請問你怎么開展工作？ ，你打算怎么做？，現(xiàn)在單位要組織一次致富先進人物學(xué)習(xí)宣傳會，你會如何組織？ ，讓你負責(zé)接待工作，你怎么辦？ “創(chuàng)先爭優(yōu)”演講比賽。這時，你該如何處理？，上門普查時，對方不開門，也不接受調(diào)查，你該怎么辦？，窗口前已經(jīng)排了很長的隊伍，而此時你的電腦又出現(xiàn)了故障，排隊的群眾怨聲載道