【正文】 法律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。十三、企業(yè)應(yīng)定期如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門及建設(shè)行政主管部門報(bào)送本單位工資支付情況。十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)：(一)未按照約定支付工資的；(二)支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；(三)拖欠或克扣工資的；(四)不支付加班工資的；(五)侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。對(duì)事實(shí)清楚、不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭(zhēng)議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可部分裁決；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。要加強(qiáng)同各級(jí)工會(huì)組織、企業(yè)聯(lián)合會(huì)／企業(yè)家協(xié)會(huì)(企業(yè)組織)的協(xié)凋和溝通，指導(dǎo)、推動(dòng)企業(yè)建立集體協(xié)商制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制在解決拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題中的作用。二、縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金，存人當(dāng)?shù)卣付ǖ膶簟Ｊ?、各?jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法對(duì)企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理。十九、本辦法自發(fā)布之日起施行。第四條 繳交工資保證金的比例為：（一）工程預(yù)算款總額在200萬(wàn)元以下（含200萬(wàn)元）的，按工程預(yù)算款總額的10%繳交；（二）工程預(yù)算款總額在200萬(wàn)元以上的，200萬(wàn)元部分按10%、200萬(wàn)元以上部分按5%合計(jì)繳交。禁止建設(shè)單位、建筑業(yè)企業(yè)將保證金支付責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工。第八條 建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查被拖欠工資的具體人員、人數(shù)、金額等事實(shí)，發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令建筑業(yè)企業(yè)限期支付工資。第十條 勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)建筑業(yè)企業(yè)的工資支付行為實(shí)施監(jiān)控，加強(qiáng)日常巡視檢查，建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案，對(duì)建筑業(yè)企業(yè)存在重大違法行為的情況，依法向社會(huì)公布。建設(shè)單位或建筑業(yè)企業(yè)未按本辦法規(guī)定繳交或補(bǔ)足工資保證金，有非法轉(zhuǎn)包、分包工程等行為的，由審批主管部門依法查處；存在拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，由勞動(dòng)保障部門依法查處，審批主管部門予以配合。第十三條 建筑業(yè)企業(yè)有以下情節(jié)之一的，由勞動(dòng)保障部門、審批主管部門依法從重處罰，情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的依法移送司法機(jī)關(guān)處理：（一）為套取工資保證金專用賬戶資金或追索工程款，故意制造拖欠工資假象的；（二）偽造勞動(dòng)者工資支付憑證的；（三）發(fā)生欠薪逃匿行為的。第十五條 工程竣工后，建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)憑工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和勞動(dòng)者工資簽領(lǐng)表等資料，向勞動(dòng)保障部門提出工資保證金退款申請(qǐng)，勞動(dòng)保障部門應(yīng)在接到申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)，在施工現(xiàn)場(chǎng)明顯的位置，公示工資支付情況，公示期7天。每個(gè)工程項(xiàng)目工資保證金最高不超過(guò)250萬(wàn)元?；葜菔腥嗣裾鹨灰荒甓露巳栈葜菔薪ㄔO(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金支付管理暫行辦法第一條為規(guī)范我市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決拖欠及克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2006〕5號(hào)）和勞動(dòng)保障部《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)〔2004〕22號(hào)）等法律法規(guī)政策規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，特制定本辦法。每個(gè)工程項(xiàng)目工資保證金最高不超過(guò)250萬(wàn)元。禁止建設(shè)單位、建筑業(yè)企業(yè)將保證金支付責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工。第八條建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查被拖欠工資的具體人員、人數(shù)、金額等事實(shí)，發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》，責(zé)令建筑業(yè)企業(yè)限期支付工資。第十條勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)建筑業(yè)企業(yè)的工資支付行為實(shí)施監(jiān)控，加強(qiáng)日常巡視檢查，建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案，對(duì)建筑業(yè)企業(yè)存在重大違法行為的情況，依法向社會(huì)公布。建設(shè)單位或建筑業(yè)企業(yè)未按本辦法規(guī)定繳交或補(bǔ)足工資保證金，有非法轉(zhuǎn)包、分包工程等行為的，由審批主管部門依法查處；存在拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，由勞動(dòng)保障部門依法查處，審批主管部門予以配合。第十三條建筑業(yè)企業(yè)有以下情節(jié)之一的，由勞動(dòng)保障部門、審批主管部門依法從重處罰，情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的依法移送司法機(jī)關(guān)處理：（一）為套取工資保證金專用賬戶資金或追索工程款，故意制造拖欠工資假象的；（二）偽造勞動(dòng)者工資支付憑證的；（三）發(fā)生欠薪逃匿行為的。第十五條工程竣工后，建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)憑工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和勞動(dòng)者工資簽領(lǐng)表等資料，向勞動(dòng)保障部門提出工資保證金退款申請(qǐng)，勞動(dòng)保障部門應(yīng)在接到申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)，在施工現(xiàn)場(chǎng)明顯的位置，公示工資支付情況，公示期