班主任工作量化考核實(shí)施細(xì)則-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 動(dòng)態(tài)，及時(shí)家訪，組成家校共育，把班級(jí)內(nèi)不和諧矛盾消除在萌芽狀態(tài)。1接受學(xué)校安排的臨時(shí)性工作，并按時(shí)完成。由于不負(fù)責(zé)導(dǎo)致學(xué)生經(jīng)常曠課、遲到、班級(jí)管理混亂，造成不良影響的扣分。班級(jí)混亂、頂撞老師、起哄，課堂紀(jì)律極差，班主任又不積極主動(dòng)配合部門(mén)協(xié)調(diào)管理的扣2分（找不到班主任處理問(wèn)題的加倍）（以政教登記為準(zhǔn)）。被學(xué)校查收手機(jī)、煙等違禁物品(管制道具)，每人次扣1分（以領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生反映為準(zhǔn)）。班內(nèi)學(xué)生在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、任課教師及其他教師交流影響中名列前茅的。以上管理?xiàng)l款實(shí)施加減分制，總分合計(jì)最高的將成為評(píng)選優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體做依據(jù)。如何讓學(xué)生重視并自覺(jué)遵守，進(jìn)而達(dá)到學(xué)生自治和自主發(fā)展，是對(duì)班主任和班干部的一大考驗(yàn)。值周班干部在每周五班會(huì)上總結(jié)班級(jí)一周情況，做得好的地方提出來(lái)表?yè)P(yáng)，不好的地方提出來(lái)批評(píng)。而分?jǐn)?shù)高于110分的同學(xué)頒發(fā)獎(jiǎng)狀。三、培養(yǎng)班干部，定期召開(kāi)班干部會(huì)班級(jí)管理的難點(diǎn)在于學(xué)生管理學(xué)生，所以班干部的培養(yǎng)至關(guān)重要。先讓班干部自己討論存在問(wèn)題，然后商討解決方案。我深感班主任工作責(zé)任的重大，需要不斷地磨練提高。第三條 考核工作必須堅(jiān)持以下原則：(一)黨管干部原則(二)客觀公正原則(三)注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t(四)群眾公認(rèn)原則第四條 本規(guī)定適用于考核學(xué)校中層干部。第七條 定期考核采取、任期末考核的形式進(jìn)行。積極參加學(xué)校各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)，不無(wú)故缺席，在校不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事。第十條 考核準(zhǔn)備：(一)擬定考核方案；(二)組建考核組；(三)考核組與被考核對(duì)象商定考核實(shí)施計(jì)劃。第十四條 考核組在綜合分析基礎(chǔ)上，寫(xiě)出考核材料。對(duì)存在問(wèn)題應(yīng)督促其進(jìn)行整改，問(wèn)題嚴(yán)重的應(yīng)責(zé)令整頓，限期改進(jìn)，必要時(shí)采取組織措施予以調(diào)整。第二十一條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項(xiàng)目符合下列情況者，應(yīng)評(píng)定為基本稱(chēng)職等次：(一)思想政治素質(zhì)一般；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；(三)工作作風(fēng)方面存在某些不足；(四)能基本完成工作目標(biāo)，但工作實(shí)績(jī)不突出；(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。第二十四條 校中層干部在考核中被評(píng)定為基本稱(chēng)職的，考核組應(yīng)對(duì)其提出誡勉，限期改進(jìn)。第二十七條 考核工作結(jié)束后，校中層干部綜合評(píng)價(jià)材料存人本人檔案。造成考核結(jié)果失實(shí)的，宣布考核無(wú)效并追究責(zé)任。年級(jí)部的考核由年級(jí)部主任根據(jù)本年級(jí)實(shí)際情況制定。常規(guī)檢查內(nèi)容，在檢查中重點(diǎn)以批評(píng)教育為主，情節(jié)嚴(yán)重者進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)或扣分處理。學(xué)年綜合評(píng)定：取兩個(gè)學(xué)期的平均成績(jī)，所有班級(jí)排定名次，做為評(píng)優(yōu)晉級(jí)、評(píng)選優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級(jí)的依據(jù)。衣服不整潔。將手機(jī)、MP3及有包裝或有皮食品等帶入教學(xué)樓。有偷盜、敲詐、故意破壞公物行為的，視情節(jié)每人次扣25分。在教學(xué)樓內(nèi)活動(dòng)時(shí)，在樓道及教室內(nèi)亂跑、打鬧、高聲喧嘩，上下樓梯不按規(guī)定行進(jìn)，擁擠，不互相禮讓者。墻壁無(wú)灰塵、蛛網(wǎng)，無(wú)亂寫(xiě)亂畫(huà)及其它污跡，張貼的字畫(huà)整齊無(wú)脫落，每有一處不合格扣除衛(wèi)生考核分1分。飲水衛(wèi)生：各班注意飲水機(jī)和學(xué)生飲水杯的衛(wèi)生，不喝生水，不亂用水杯。（3）環(huán)境衛(wèi)生：是指校園內(nèi)劃分給各班的衛(wèi)生承包區(qū)域。此項(xiàng)由值周領(lǐng)導(dǎo)、政教處、年級(jí)組檢查扣分。（2）集會(huì)紀(jì)律：要求在學(xué)校舉行各類(lèi)活動(dòng)中，各班按規(guī)定時(shí)間，不準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，每項(xiàng)扣1分。如果是比賽，各班的集會(huì)情況將做為本班或本年級(jí)組參賽選手的評(píng)分內(nèi)容。B出操：在出操音樂(lè)響起時(shí)，不能馬上出發(fā)的班級(jí)，沒(méi)有在原地踏步的，扣1分，在走步和跑步行進(jìn)時(shí)，步法混亂，隊(duì)伍不整齊，擺臂不到位，精神不振的，不能有效保持間隔距離，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。每項(xiàng)扣除考核分1分，其它酌情給分。如有打鬧，喊叫，不做操，－2分。學(xué)生到有危險(xiǎn)的地方（如上樓頂，攀爬樓梯護(hù)欄，鍋爐房等）或使用有傷害性玩具玩耍的，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣1－2分。請(qǐng)假一周內(nèi)自找替代班主任且必須由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假條送交政教處（否則按曠課處理）。此以門(mén)房的學(xué)生登記為依據(jù)（此為門(mén)房值班人員職責(zé)）。不是各班的平均成績(jī)，而是提高成績(jī)。計(jì)劃、總結(jié)（2分）班務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)分別在開(kāi)學(xué)第一周和放假前 一周寫(xiě)好并打印上交。1教室布置（4分）按學(xué)校統(tǒng)一要求按時(shí)布置教室，表冊(cè)張貼齊全、整齊。每出現(xiàn)一名輟學(xué)生，該項(xiàng)不得分。（2）班主任認(rèn)真落實(shí)學(xué)校在家長(zhǎng)會(huì)上布置的各項(xiàng)任務(wù)，不到位酌情扣分。三、班主任獎(jiǎng)罰月常規(guī)周考核中，連續(xù)兩周最后一名，政教處將做出通報(bào)批評(píng)，連續(xù)三周，將要求班主任向校長(zhǎng)說(shuō)明原因。在教職工“一評(píng)三考”成績(jī)中，班主任凈加1分。（2）學(xué)期綜合評(píng)估考核，將第五個(gè)月的津貼做為考核。班主任利用工作之便違規(guī)收費(fèi)，強(qiáng)制補(bǔ)課的，扣除當(dāng)月的班主任工作津貼，一年不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)。第五篇：班主任工作量化考核方案班主任工作量化考核方案（試行）班主任工作在學(xué)校工作中有著十分重要的地位和作用，它直接關(guān)系到學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)。不按時(shí)上交者每次扣 2 分，不交者每次扣5分。（以主題班會(huì)教案、活動(dòng)記錄、政教處檢查和學(xué)生座談為依據(jù)）。（4）學(xué)校組織的大型學(xué)生活動(dòng)班主任必須參加，每空崗一次扣5分。如果發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，根據(jù)處理是否及時(shí)有效，酌情扣10－30分。（10）每學(xué)期各班主任要完成一篇德育論文或教育案例。班級(jí)管理工作量化考核內(nèi)容班級(jí)量化考核內(nèi)容分每日考核、每周公布和每月匯總通報(bào)三部分（1）每日檢查內(nèi)容①學(xué)生出勤；②班級(jí)及包干區(qū)衛(wèi)生；③校徽佩戴；④紀(jì)律； ⑤文明禮儀；⑥兩操 ⑦教學(xué)秩序（上課、上自習(xí)秩序，隨意中途外出，提前放學(xué)）⑧班級(jí)日志的填寫(xiě)（2）每周檢查內(nèi)容①校服；②儀表；③宿舍；④教室文化氛圍（3）每月檢查內(nèi)容①班級(jí)公物；②大掃除以上考核細(xì)則詳見(jiàn)《花甸中學(xué)星級(jí)文明班級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比細(xì)則》班主任工作考核加分項(xiàng)目（1）經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，積極爭(zhēng)取學(xué)生家長(zhǎng)的配合。參加人數(shù)少，材料不全扣3－5分。（3）學(xué)生在星級(jí)文明班級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)評(píng)比中總分在97以上的，相應(yīng)的班主任考核加20分。三、班主任津貼的發(fā)放辦法班主任月津貼實(shí)行隔月發(fā)放與上月考核情況完全掛鉤。二、班主任如有以下情況者，學(xué)校將酌情扣發(fā)班主任津貼，其中造成社會(huì)影響特別嚴(yán)重且不積極補(bǔ)救的，以班主任考核不合格處
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