【正文】 屬不得侵犯和限制女方人身自由，不得侵犯女方居住權(quán)。離婚婦女有權(quán)處分自己所有的財產(chǎn)。第八章 法律責任第四十條 縣級以上人民政府婦女兒童工作委員會對嚴重侵害婦女權(quán)益的行為和事件，有權(quán)向有關(guān)部門或者單位發(fā)出調(diào)查處理建議書。有關(guān)部門或者單位應(yīng)當依法查處，并予以答復(fù)。第四十四條 違反本辦法第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的財產(chǎn)權(quán)益的，受害人可以依法申請調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院起訴，人民法院應(yīng)當依法受理。第四十八條 國家機關(guān)、社會團體及其工作人員未依法履行職責，對侵害婦女權(quán)益的行為未及時制止或者未給予受害婦女必要幫助，造成嚴重后果的，由其所在單位或者上級機關(guān)依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。第四章 勞動權(quán)益第十六條 各單位在錄用職工和接收畢業(yè)分配學生時，除國家明確規(guī)定或者經(jīng)省人民政府主管部門批準的不適合婦女的工種、崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。第十八條 在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱等方面，應(yīng)當堅持男女平等的原則，任何組織和個人不得歧視婦女。對于在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，不得降低其基本工資或者取消其福利待遇。任何單位不得違背婦女意愿，侵占其法定的休息時間。第二十五條 各級人民政府應(yīng)當為農(nóng)村婦女特別是革命老區(qū)、少數(shù)民族聚居區(qū)、邊遠地區(qū)和貧困地區(qū)的婦女提供必要的衛(wèi)生保健條件，預(yù)防、治療常見病、多發(fā)病和傳染病。對于配偶為現(xiàn)役軍人的女職工，離婚后撫育未成年子女的女職工，喪偶婦女和三十歲以上的未婚婦女，在分配住房時應(yīng)當給予照顧。農(nóng)村婦女結(jié)婚后，其戶口遷入婚入地的，婚入地在調(diào)整土地時應(yīng)當按照規(guī)定分給其責任田、口糧田。第六章 人身權(quán)利第三十一條 婦女的人身自由不受侵犯。對于被拐賣、綁架的婦女，各級人民政府和有關(guān)部門必須及時解救；基層群眾性自治組織應(yīng)當積極協(xié)助，任何組織和個人不得進行阻礙。第七章 婚姻家庭權(quán)益第三十六條 婦女享有婚姻自主權(quán)。第三十八條 夫妻共有的財產(chǎn)，離婚時，其財產(chǎn)分割，依照有關(guān)法律規(guī)定，按照照顧婦女和子女權(quán)益的原則解決。夫妻共同租用的房屋，離婚時，應(yīng)當按照照顧婦女和子女權(quán)益的原則協(xié)議解決。第八章 法律責任第四十一條 有下列侵害婦女合法權(quán)益情形之一的，由其所在單位或者上級主管部門責令改正，并可根據(jù)具體情況，依照有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，對單位負責人或直接責任人員，作出相應(yīng)處理：（一）對侵害婦女權(quán)益的申訴、控告、檢舉，推諉、拖延、壓制、不予查處的；（二）在招干、招工中依照有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當錄用婦女而拒絕錄用或者提高錄用標準的；（三）以性別為由強迫女職工提前離職、離崗的；（四）在分配住房和晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱等方面違反男女平等原則的；（五）以結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退女職工或者降低其基本工資、取消其福利待遇的；（六）女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期，不按國家和本省有關(guān)規(guī)定給予假期和勞動保護的；（七）劃分口糧田、責任田、批準宅基地以及其他承包經(jīng)營項目，違反男女平等原則的；（八）在錄取學生時違背國家或者有關(guān)部門的規(guī)定，提高或者變相提高女性學生錄取分數(shù)線，限制女性學生錄取比例的。第四十五條 遺棄或出賣女嬰的，除責令領(lǐng)回撫養(yǎng)外，由公安機關(guān)沒收其出賣女嬰的全部非法所得；遺棄女嬰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第四十七條 侵害婦女合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。1990年2月17日河北省第七屆人民代表大會常務(wù)委員會第十二次會議通過的《河北省婦女兒童保護條例》即行廢止。第三條本市應(yīng)當逐步完善各項制度,貫徹落實男女平等基本國策,消除對婦女一切形式的歧視。第五條各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的婦女權(quán)益保障工作。第六條各級婦女兒童工作委員會主管本辦法的實施,履行下列職責:(一組織宣傳男女平等基本國策以及保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策,檢查、督促有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策的貫徹實施。(五表彰、獎勵在婦女權(quán)益保障工作中成績顯著的組織和個人。工會、共產(chǎn)主義青年團以及其他社會團體應(yīng)當在各自的職責范圍內(nèi)維護婦女的權(quán)益。第十條各級國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位應(yīng)當重視選拔婦女擔任領(lǐng)導(dǎo)干部,通過各種形式加強對女干部的培養(yǎng)。第十二條各級人民政府應(yīng)當支持同級婦女聯(lián)合會、工會女職工委員會的工作。第十四條各單位制定的規(guī)章制度,不得含有歧視婦女的內(nèi)容。學校應(yīng)當根據(jù)女學生的特點進行心理、生理、衛(wèi)生、保健教育,提供必要的衛(wèi)生保健設(shè)施。第十八條各級人民政府應(yīng)當重視掃除婦女中的文盲、半文盲工作。報刊、電視、廣播以及其他新聞媒介不得違反國家有關(guān)規(guī)定,傳播限制婦女就業(yè)的招工、招聘啟事。有下列情形之一的,用人單位不得解除女職工的勞動(聘用合同,但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外:(一患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。各單位應(yīng)當嚴格考核制度,不得以年齡和性別的原因裁減女職工。第二十一條在晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、享受福利待遇等方面,應(yīng)當堅持男女平等的原則,不得歧視婦女。用人單位不得降低其原工資性收入。調(diào)整工資時,產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假視作正常出勤。鼓勵社會團體、企業(yè)和事業(yè)單位為生活困難的婦女進行婦科病、乳腺病的篩查提供幫助。第五章財產(chǎn)權(quán)益第二十六條夫妻對共有財產(chǎn)享有平等的權(quán)利。第二十八條婦女享有與男子平等的財產(chǎn)繼承權(quán)。第六章人身權(quán)利第二十九條婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。(四虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。禁止下列行為:(一以戀愛、征婚、招聘為名或者用其他方式玩弄女性。第三十一條婦女的人格尊嚴不受侵犯。(四未經(jīng)婦女本人同意,以營利為目的在商標、廣告、出版物、櫥窗裝飾以及其他場合使用婦女的肖像。有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當采取必要措施預(yù)防和制止對婦女的性騷擾。禁止組織、協(xié)助組織、強迫婦女賣淫。夫妻在辦理離婚期間，男方不得侵害和限制女方的人身權(quán)利和行動自由。第三十六條 禁止對婦女實施家庭暴力。司法行政、民政部門應(yīng)當按照各自職責，根據(jù)受侵害人的請求，依法為受侵害人提供法律援助或者必要的 救助。鼓勵公民、法人和其他組織為家庭暴力的受侵害人提供多種形式的幫助。任何人不得剝奪離婚婦女對其子女的探視權(quán)。第八章 法律責任 第四十三條 違反本辦法規(guī)定，侵害婦女權(quán)益，應(yīng)當予以行政處罰的，由有關(guān)部門分別按照法律、法規(guī)的 規(guī)定處罰；造成財產(chǎn)損失或者其他損失的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。有關(guān)部門應(yīng)當自接到督促執(zhí)行書之日起十五個工作日內(nèi)依法處理并 作出答復(fù)。第九章 附則 第四十七條 本辦法自 1995 年 3 月 8 日起施行。第四條 縣級以上地方各級人民政府設(shè)立婦女權(quán)益保障機構(gòu)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位做好婦女權(quán)益保障工作。婦女權(quán)益保障機構(gòu)的經(jīng)費列入同級人民政府財政預(yù)算。任何單位和個人不得推諉、壓制或打擊報復(fù)。各級國家機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中婦女應(yīng)當占一定的比例。第十條 保障適齡女性兒童、少年接受規(guī)定年限的義務(wù)教育。任何單位和個人不得介紹、招收未滿十六周歲的女性少年、兒童勞動就業(yè)。第十三條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當加強女職工的業(yè)務(wù)教育和技術(shù)培訓(xùn)，在專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進修、培訓(xùn)等方面，不得歧視婦女。第十六條 任何單位不得以性別為由辭退女職工或強迫女職工提前離職、離崗。任何單位不得以懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由，辭退女職工、單方面解除勞動合同、將女職工轉(zhuǎn)為待聘、編余人員或違反規(guī)定降低女職工工資和其他待遇。市、縣（區(qū)）以及有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立女職工生育基金，由社會保險機構(gòu)統(tǒng)一籌集，用于女職工生育補償。第二十二條 在婚姻、家庭共有財產(chǎn)關(guān)系中，任何人不得以性別、經(jīng)濟收入等理由限制、剝奪婦女的合法權(quán)益。農(nóng)村婦女結(jié)婚、離婚后，要求遷移戶口的，當?shù)貞艨诠芾聿块T應(yīng)當根據(jù)戶籍管理規(guī)定予以辦理，任何單位和個人不得阻撓。確實查找不到生父母的被遺棄的女嬰、女童，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處或公安派出所出具有關(guān)證明，由社會福利機構(gòu)收養(yǎng)。任何單位和個人發(fā)現(xiàn)被拐賣、綁架的婦女應(yīng)當及時舉報，當?shù)厝嗣裾凸矙C關(guān)應(yīng)當采取措施予以解救。第三章 法律責任第三十條 違反本辦法第十一條規(guī)定的，由教育主管部門給予警告，責令限期改正，并可按管理權(quán)限對單位負責人和直接責任人員給予行政處分。第三十四條 對違反本辦法規(guī)定侵害婦女權(quán)益的行為，其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照該法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。第二條 實行男女平等是國家的基本國策，保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責任?？h級以上人民政府有關(guān)部門應(yīng)當按照各自職責做好婦女權(quán)益保障工作。第五條各級婦女聯(lián)合會依照法律、法規(guī)和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權(quán)益的工作。婦女應(yīng)當自尊、自信、自立、自強，遵守國家法律，尊重社會公德，履行法律規(guī)定的義務(wù)。第八條在各級人民代表大會換屆中，應(yīng)當做好婦女代表候選人的推薦、宣傳工作，代表候選人中婦女的比例一般應(yīng)當占百分之三十以上。第九條 國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當積極培養(yǎng)婦女干部，重視選拔女性領(lǐng)導(dǎo)成員。第十條各級婦女聯(lián)合會及其團體會員，可以向國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。村民委員會和居民委員會應(yīng)當有女性成員。第十三條學校應(yīng)當進行男女平等教育，并應(yīng)當根據(jù)女性青少年的特點，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。政府、社會、學校應(yīng)當采取措施，解決適齡女性兒童少年就學存在的實際困難，保證貧困、殘疾和流動人口中的適齡女性兒童少年完成義務(wù)教育。第十七條國家機關(guān)、社會團體和企業(yè)事業(yè)單位在招考公務(wù)員和招聘人員時，除國家另有規(guī)定的外，不得設(shè)置性別限制，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。第十八條 實行男女同工同酬。各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。第二十一條 縣級以上人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當推行和落實生育保險制度，為貧困婦女提供必要的生育救助。第二十三條農(nóng)村土地承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚、在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地；婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。第二十四條農(nóng)村婦女享有同男子平等的宅基地使用權(quán)。禁止謊報、瞞報女嬰死亡。各級人民政府應(yīng)當加強對農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的扶持和指導(dǎo)，改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)條件；應(yīng)當采取措施，逐步開展農(nóng)村婦女婦科疾病普查工作。第二十八條禁止歧視、虐待生育女嬰、殘疾嬰兒的婦女和不育的婦女以及其他女性家庭成員；禁止侮辱、虐待女性員工。被拐賣的婦女返回原籍的，任何人不得歧視，當?shù)厝嗣裾坝嘘P(guān)部門應(yīng)當做好善后工作。禁止組織、強迫、引誘、容留、介紹婦女賣淫。第三十四條 禁止對婦女實施任何形式的家庭暴力。第三十六條 人民法院處理離婚案件時，應(yīng)當在財產(chǎn)、住房以及子女撫育等方面對女方給予照顧。第三十八條各級人民政府應(yīng)當重視婦女法律援助工作。第三十九條違反本辦法第十二條，第十四條，第十七條，第二十條第一款、第二款規(guī)定的，由有關(guān)部門或者單位責令改正；拒不改正的，對相關(guān)負責人和直接責任人員依法給予行政處分。第四十三條 對侵害婦女合法權(quán)益，其他法律、法規(guī)已有處罰規(guī)定的，