【正文】 繳納的工資保障金。分包給不具備用工主體資格的組織和個人，如果將工程發(fā)、分包給不具備用工主體資格的組織和個人，必須承擔清償拖欠農(nóng)民工工資的連帶責任。第四十三條 違反本《辦法》規(guī)定，用人單位拖欠或無故克扣農(nóng)民工工資的，勞動保障監(jiān)察部門依據(jù)《沈陽市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法》的規(guī)定，責令限期支付，逾期不支付的，從其工資保障金中支付，并處2000元以上20000元以下的罰款。第四十六條 拒絕、阻礙行政機關(guān)工作人員依法執(zhí)行公務或者干擾農(nóng)民工依法申訴、追討工資的，由公安機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第二篇：建設領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務更便捷！建設領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法為規(guī)范建設領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。三、企業(yè)必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。九、工程總承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農(nóng)民工工資。十三、企業(yè)應定期如實向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T及建設行政主管部門報送本單位工資支付情況。十六、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報：(一)未按照約定支付工資的；(二)支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；(三)拖欠或克扣工資的；(四)不支付加班工資的；(五)侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。對事實清楚、不及時裁決會導致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。本辦法用工企業(yè)，是指施工總承包、專業(yè)承包和勞務分包建筑業(yè)企業(yè)。第五條 縣級以上勞動保障行政部門應當建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)督制度，依法對企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進行監(jiān)督檢查。第八條用工企業(yè)使用農(nóng)民工應當與其簽訂勞動合同，并在勞動合同中明確工資支付項目、支付標準、支付形式、支付時間及雙方約定的其他與工資有關(guān)的事項。最低工資應當剔除延長法定時間所得的工資報酬。第十一條 用工企業(yè)應當將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具有用工主體資格的組織或個人代發(fā)。用工企業(yè)支付農(nóng)民工工資應編制工資支付表，如實紀錄支付單位、支付時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。雙方另有約定的除外。凡有欠薪記錄的建筑業(yè)企業(yè)和省外進閩建筑業(yè)企業(yè)，須在勞動保障行政部門指定的銀行設立專戶，預存農(nóng)民工工資保證金，專項用于保障農(nóng)民工工資支付。農(nóng)民工工資保證金的額度及其專戶監(jiān)管的具體辦法，由各設區(qū)市勞動保障行政部門會同建設行政部門制定。勞動保障行政部門會同建設行政部門或相關(guān)行政主管部門核實后，將在10個工作日內(nèi)予以解除對該企業(yè)預存的工資保證金的監(jiān)管。第二十三條 任何組織和個人發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴舉報：(一)用工企業(yè)未依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同的；(二)用工企業(yè)未按期支付農(nóng)民工工資的；(三)用工企業(yè)未按勞動合同約定標準支付農(nóng)民工工資或拖欠工資的；(四)不支付或不按規(guī)定支付加班工資的；(五)用工企業(yè)不按規(guī)定設置公示牌公示規(guī)定內(nèi)容的；(六)侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。勞動爭議仲裁委員會對農(nóng)民工應承擔的仲裁費用可酌情減免。各級勞動和社會保障行政部門應會同建設行政主管部門積極探索建立解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題的長效機制，大力推進農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度及信用制度建設，在有條件的地區(qū)探索建立工資支付保障制度。本辦法所指建筑業(yè)企業(yè)是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標準、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。十一、企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報：(一)未按照約定支付工資的：(二)支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；(三)拖欠或克扣工資的；(四)不支付加班工資的；(五)侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。對事實清楚、不及時裁決會導致農(nóng)民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。第三條 工程項目在簽訂工程施工承包合同后，根據(jù)“誰審批、誰負責”的原則，在工程項目施工前，由建設單位從工程預算款總額中，按比例計算工資保證金，繳交到工程項目施工許可審批主管部門（以下簡稱“審批主管部門”）設立的“建設領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金專戶”；在建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資并符合本辦法規(guī)定的保證金提取條件時，由勞動保障部門會同審批主管部門核實后，將相應資金撥付給農(nóng)民工，以支付農(nóng)民工被拖欠的工資。建筑業(yè)企業(yè)應將《工程施工承包合同》和《工資保證金專用賬戶資金存儲使用責任書》各復印一份存放在施工現(xiàn)場的項目經(jīng)理部備查。第七條 工資保證金的使用應當符合下列條件之一：（一）建設單位已及時按進度支付工程款，但建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生非惡意資金周轉(zhuǎn)困難，用于支付農(nóng)民工工資的資金一時難以到位的；（二）工程項目已部分或全部停工，建設單位和建筑業(yè)企業(yè)均無力支付所拖欠農(nóng)民工工資的；（三）勞動保障部門和審批主管部門認為應當使用保證金的其他情形。第九條 建筑業(yè)企業(yè)在施工期間，工資保證金專用賬戶的資金已全部或部分提取用于支付農(nóng)民工工資的，由審批主管部門通知建設單位或建筑業(yè)企業(yè)在30日內(nèi)補足相應資金：（一）因建設單位拖欠建筑業(yè)企業(yè)工程款導致建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由建設單位以拖欠工程款數(shù)額為限補交保證金，不足部分由建筑業(yè)企業(yè)補足；（二）建設單位已按期支付工程款，因建筑業(yè)企業(yè)原因?qū)е峦锨忿r(nóng)民工工資的，由建筑業(yè)企業(yè)補足保證金。建筑（裝飾）總承包的建筑業(yè)企業(yè)對承擔分包工程的建筑業(yè)企業(yè)工資支付行為負有督促責任。勞動保障部門不予通過當年勞動年審，審批主管部門依法對其市場準入、投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并依法予以處罰。農(nóng)民工依法投訴、申請勞動爭議仲裁或提起訴訟的，工會組織應當依法予以支持和幫助。