【正文】 工作的弊端，指明了大隊(duì)以后工作的方向，以學(xué)習(xí)黨的十八大會(huì)議精神、做黨的“刀把子”活動(dòng)為契機(jī)，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)，以最旺盛斗志、最飽滿(mǎn)熱情全身心投入到訓(xùn)練和工作中，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，給黨和人民一份滿(mǎn)意的答卷?，F(xiàn)將我隊(duì)十一月份民警思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告如下：一、民警隊(duì)伍基本狀況：大隊(duì)目前在隊(duì)民警職工？人，其中黨員民警？人，新錄民警?人。2。正是這種不計(jì)個(gè)人得失、無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神，使大隊(duì)取得了運(yùn)動(dòng)會(huì)第一名、菊花展第二名的好成績(jī)。（二）存在的問(wèn)題：1。2。三、下一步工作措施：1。最后我大隊(duì)還將透過(guò)領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)、民警互助等形式為民警減壓，力求到達(dá)發(fā)現(xiàn)有苗頭，即處理，有困難，立幫忙，以建立和諧、暢通的溝通渠道，幫忙民警卸下心理的包袱。一方面，要因地制宜，多舉并措，透過(guò)采取形式多樣、生動(dòng)有效的培訓(xùn)手段，優(yōu)化培訓(xùn)資料，進(jìn)一步提高民警的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能水平，適應(yīng)新形勢(shì)下的要求。但與新時(shí)期公安工作新形勢(shì)、新任務(wù)和廣大人民群眾新期盼的要求，還存在必須差距。個(gè)性是個(gè)別民警缺乏職業(yè)榮譽(yù)感，認(rèn)為當(dāng)警察只是為了掙工資，不想也不愿意去發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，干工作講條件、看待遇，不愿吃苦，得過(guò)且過(guò)。由于工作任務(wù)繁重，許多民警抽不出更多的時(shí)間來(lái)照顧家庭，更沒(méi)有潛力來(lái)處理和解決一些家庭困難，造成一部分民警家屬的不理解，引發(fā)了家庭矛盾，影響了民警的工作。民警職級(jí)晉升比較緩慢。(二)思想政治工作方法單一，針對(duì)性不強(qiáng)。但在目標(biāo)設(shè)置、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、落實(shí)力度上仍存在一些不足，未能充分激發(fā)民警工作熱情。三、如何不斷加強(qiáng)和改善公安思想政治工作(一)打牢思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化素質(zhì)教育。(二)完善隊(duì)伍機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力。同時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)行末位淘汰、分流培訓(xùn)、待崗等措施，透過(guò)實(shí)施這些制度，真正建立起公安隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力。(四)落實(shí)從優(yōu)待警，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。在生活上，要用心為民警排憂(yōu)解難，關(guān)心民警的身體健康，幫忙民警解決家屬、子女就業(yè)等問(wèn)題。同時(shí)經(jīng)常組織開(kāi)展演講、書(shū)法、球賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活，提高民警文化品味，凝聚警心。要強(qiáng)化警務(wù)督察、執(zhí)法檢查、違紀(jì)調(diào)查，將隊(duì)伍建設(shè)置于強(qiáng)有力的監(jiān)控之下。一是少數(shù)民警紀(jì)律作風(fēng)渙散，遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性不高，有章不循，有令不行，有禁不止。三是少數(shù)民警宗旨觀念淡化，對(duì)待群眾態(tài)度冷淡，講話(huà)語(yǔ)氣生硬，服務(wù)態(tài)度不好，工作中不以人民滿(mǎn)意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不愿做也不會(huì)做群眾工作，“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象仍然存在。有的民警學(xué)習(xí)的目的是 撈文憑、混學(xué)歷，而不是學(xué)知識(shí)、練潛力。一線實(shí)戰(zhàn)單位民警加班、備勤或通宵值班現(xiàn)象十分普遍。（二）執(zhí)法要求高、執(zhí)法難度大?；鶎右痪€實(shí)戰(zhàn)單位由于警力不足，工作任務(wù)較重，事務(wù)性的工作太多，大部分民警很少能長(zhǎng)期堅(jiān)持體能鍛煉。（四）因工作對(duì)家庭照顧不周帶來(lái)的無(wú)形壓力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)治安形勢(shì)日趨復(fù)雜，各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作十分繁重艱巨，加上警力不足，民警長(zhǎng)年處于高度緊張和疲憊狀態(tài)，是民警患病的一大隱患。(二)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練、豐富業(yè)余文化生活。應(yīng)為民警建立個(gè)人健康檔案，同時(shí)將體檢結(jié)果反饋給民警本人，為民警做好健康保障工作帶給較好的參考。但由于目前有些工作相對(duì)滯后，也使個(gè)別民警產(chǎn)生了一些思想情緒，不容忽視。由于精力、體力得不到有效恢復(fù)，造成身心疲憊，工作疲沓，個(gè)別民警就產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒。雖然近幾年來(lái)市局用心籌措資金，較大幅度改善了公安裝備，但隨著新形勢(shì)下犯罪團(tuán)伙化、智能化、科技化的發(fā)展，公安機(jī)關(guān)的裝備與工作需要相差太遠(yuǎn)仍然是很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，我們有的裝備還不如犯罪分子的先進(jìn)。有的民警就曾在執(zhí)法工作中到處找樹(shù)叉子或磚頭防身，引起群眾異議：怎樣警察抓人都沒(méi)有槍?民警氣憤的要求所長(zhǎng)將磚頭噴上蘭白杠，作為警務(wù)專(zhuān)用。工作中，案件一個(gè)接一個(gè)，任務(wù)接踵而來(lái)，為了完成超多的工作任務(wù)，民警只能沒(méi)日沒(méi)夜的工作。有的民警說(shuō)：工作壓力大，條件差，受苦受累我們都能克服，但是要給我們相應(yīng)的待遇和合理性政策，不能讓我們身體付出、精神付出、經(jīng)濟(jì)上還付出，太不公平。由于醫(yī)療保障渠道不暢，看病就醫(yī)難，結(jié)果有的民警小病能忍則忍，大病能拖則拖，時(shí)間一長(zhǎng)，民警身體整體狀況令人擔(dān)憂(yōu)。基層所需要的法制、戶(hù)籍、治安管理、政保、監(jiān)管等專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)較少。我國(guó)司法工作已有了較大的改革，但民警培訓(xùn)卻沒(méi)有跟上形勢(shì)發(fā)展要求，節(jié)拍太慢等。再者由于對(duì)民警的要求、規(guī)定有的不夠科學(xué)合理，管的過(guò)嚴(yán)，“高壓線”太多，使民警在工作中顧慮重重，畏首畏尾。有的工作驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際工作不一致，導(dǎo)致有的工作為過(guò)驗(yàn)收關(guān)而走形式。三是干部的管理使用有局限性，橫向交流使用不活，制約了干部的成長(zhǎng)。要深入開(kāi)展“創(chuàng)人民滿(mǎn)意”活動(dòng)，弘揚(yáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化民警的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和學(xué)習(xí)意識(shí)。二要認(rèn)真做好《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》的貫徹落實(shí)，“一把手”負(fù)總責(zé)，切實(shí)抓好民警教育訓(xùn)練工作。六要不斷完善民警教育訓(xùn)練工作的考核考評(píng)機(jī)制，用心探索建立以警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能為主要資料，以崗位練兵比武為主要渠道，以考核建檔、訓(xùn)用掛鉤為主要推動(dòng)手段的教育訓(xùn)練機(jī)制，促進(jìn)教育訓(xùn)練的深入開(kāi)展。要將考核考評(píng)結(jié)果與單位、個(gè)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉級(jí)及經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，與領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、干部任免和民警崗位交流及離崗培訓(xùn)、待崗試崗、末位辭退等制度緊密結(jié)合起來(lái)。在思想上，要提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)先意識(shí)，要確立思想政治工作是公安政治生命線的地位，樹(shù)立政工部門(mén)是民警之家的理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展工作。透過(guò)各種切實(shí)有效的形式，調(diào)動(dòng)鼓舞政治工作者的用心性，解決好政治工作難出業(yè)績(jī)的問(wèn)題，使政工干部能夠放下身子開(kāi)展工作，將思想政治工作做得有聲有色。要嚴(yán)格落實(shí)民警休假休息制度，并將落實(shí)狀況納入目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)制，作為考核班子資料?，F(xiàn)將我大隊(duì)上半年的民警思想狀況分析報(bào)告如下：一、目前思想狀況總體來(lái)說(shuō)，應(yīng)對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，我大隊(duì)民警能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)個(gè)性能吃苦、個(gè)性能奉獻(xiàn)的精神，用心投入工作，民警隊(duì)伍思想穩(wěn)定，精神狀態(tài)良好，為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、存在的不足與問(wèn)題但在各方面取得必須進(jìn)步的同時(shí)，工作量大、職責(zé)重、晉升難、危險(xiǎn)性高等一系列現(xiàn)狀，必須程度上影響了公安隊(duì)伍的凝聚力，致使隊(duì)伍思想不穩(wěn)，愛(ài)崗敬業(yè)精神淡化，工作用心性不高。對(duì)待工作多為應(yīng)付，對(duì)待群眾多為敷衍。再加之，戰(zhàn)役性治安整治活動(dòng)一個(gè)接一個(gè)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，超出了現(xiàn)有的警力和警務(wù)保障水平，基層疲于應(yīng)付。個(gè)性是長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，超負(fù)荷工作和巨大的工作壓力，使部分民警感覺(jué)身心疲憊，甚至產(chǎn)生了厭倦和懈怠情緒。一是認(rèn)真抓好思想政治工作職責(zé)和措施的落實(shí)。三是大力加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員民警的先鋒模范作用。切實(shí)關(guān)注民警身心健康，切實(shí)重視民警執(zhí)法權(quán)益的保護(hù)，堅(jiān)持從政治上關(guān)心民警，精神上鼓勵(lì)民警，工作上愛(ài)護(hù)民警、生活上體恤民警，構(gòu)成弘揚(yáng)先進(jìn)、用心向上的氛圍，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一、當(dāng)前民警思想中存在的主要問(wèn)題近年來(lái)，公安部加大了對(duì)隊(duì)伍內(nèi)部管理的力度，下發(fā)了“五條禁令”，開(kāi)展了“大討論”和“執(zhí)法為民”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在公安民警引起強(qiáng)烈反響。由于**縣森林公安局是新組建單位，當(dāng)前，一方面公安機(jī)關(guān)警力嚴(yán)重不足，一方面林區(qū)社會(huì)治安依然相當(dāng)嚴(yán)峻。（四）家庭壓力大。不少民警沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前公安機(jī)關(guān)加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化公安執(zhí)法工作是新時(shí)期、新形勢(shì)、建設(shè)和諧社會(huì)對(duì)公安工作的必然要求，是公安機(jī)關(guān)踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng)。當(dāng)前，從必須程度上來(lái)說(shuō)，是公安隊(duì)伍建設(shè)個(gè)性是公安執(zhí)法工作的轉(zhuǎn)型期。民警的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求。”***部長(zhǎng)在“二十公”會(huì)議中強(qiáng)調(diào)要“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)提高民警的福利待遇，認(rèn)真落實(shí)好從優(yōu)待警措施。二是突出重點(diǎn)，嚴(yán)格管理。二○○八年十一月十七日民警思想狀況分析（七）：近幾年來(lái)，長(zhǎng)春市公安局透過(guò)開(kāi)展“三項(xiàng)教育”、“民心工程”、“提高三個(gè)水平”和“教育整頓”活動(dòng)等有效形式，公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，戰(zhàn)斗力有了明顯增強(qiáng)，隊(duì)伍建設(shè)勢(shì)頭良好，民警的思想比較穩(wěn)定，工作用心性、主動(dòng)性較高，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)較強(qiáng)?！皣?yán)打”、專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)經(jīng)?；?、全年化，中心任務(wù)、臨時(shí)性的工作、勤務(wù)一個(gè)接一個(gè)，刑事案件居高不下，日趨嚴(yán)峻、復(fù)雜的治安和對(duì)敵斗爭(zhēng)形勢(shì)使基層民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，不堪重負(fù)。（二）由于教育訓(xùn)練機(jī)制的滯后，使個(gè)別民警有畏難情緒近幾年市局在民警培訓(xùn)工作上的力度較大，教育訓(xùn)練體系日臻完善，民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平都有了顯著的提高。（三）由于監(jiān)督制約和考核考評(píng)等機(jī)制的相對(duì)滯后，使個(gè)別民警產(chǎn)生了消極情緒一是“干預(yù)、打擊、禁止、取締”的工作性質(zhì)，使少數(shù)人受到打擊處理，或者因公安機(jī)關(guān)的公正處理沒(méi)有到達(dá)個(gè)別人的目的，個(gè)別群眾心理失衡，故意編造事實(shí)或夸大其詞，透過(guò)投訴、告狀等形式向公安機(jī)關(guān)發(fā)泄不滿(mǎn)，或者故意無(wú)事生非、刁難民警并從中尋找“民警的問(wèn)題”，再據(jù)此上訪上告，此時(shí)民警成了“弱勢(shì)群體”。個(gè)別民警有不敢“貪事”、能不作的就不做、沒(méi)必要為了工作而冒風(fēng)險(xiǎn)的心態(tài)。對(duì)基層做基礎(chǔ)性工作的民警工作績(jī)效考核還不夠科學(xué)合理，使民警感到吃苦受累卻沒(méi)成績(jī)。由于沒(méi)有了政治期望，拼搏爭(zhēng)先的勁頭明顯減弱，有的還消極處理，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不安心基層工作。但是，民警思想上還存在著必須的問(wèn)題，就應(yīng)引起公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的高度重視。二是家庭無(wú)法兼顧，思想壓力大。三是社會(huì)期望值高，心理壓力大。警務(wù)工作繁重，民警長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重，以及來(lái)自不一樣方面的的巨大壓力，讓民警食無(wú)定量、睡不應(yīng)時(shí)，飲食習(xí)慣、生物鐘遭到不一樣程度的影響或破壞，精神體力透支，健康壓力大，民警的心理、身體健康狀況令人堪憂(yōu)。但是，由于有些資料對(duì)民警的要求、規(guī)定有的不夠科學(xué)合理，“高壓線”太多，使民警在工作中顧慮重重，畏首畏尾，要時(shí)刻提防“觸電”，不敢大膽地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，遇到棘手問(wèn)題往往束手束腳。同時(shí)，工學(xué)矛盾和工訓(xùn)矛盾頻頻沖突，綜合部門(mén)民警拼死忙活，負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，工作壓力越來(lái)越大，民警怨氣越來(lái)越大，使的教育活動(dòng)在某種程度上成為一種負(fù)擔(dān)。只有從嚴(yán)治警，才可能使民警少出事，不出事，使公安隊(duì)伍更加純潔、永不變色。打牢民警的思想基礎(chǔ)，要把真實(shí)了解人、全面掌握人、有效教育人和合理使用人作為民警思想政治工作的最終目的，將著力點(diǎn)放到引導(dǎo)廣大民警增強(qiáng)思想修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、人格修養(yǎng)和不斷加強(qiáng)“三觀”改造上，教育廣大民警始終持續(xù)自重、自省、自警、自勵(lì)、自愛(ài)，自覺(jué)做到行使權(quán)力不越界、不跨線、不出格，在各種誘惑面前能夠堅(jiān)持住信仰，持續(xù)住本色，恪守住道德，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)潛力”建設(shè)的思想基礎(chǔ)，構(gòu)筑起思想道德的防線。要加強(qiáng)民警崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使民警具有豐富的法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公安業(yè)務(wù)技能及其相關(guān)的理論知識(shí)。（三）加強(qiáng)心理健康引導(dǎo)。二要關(guān)心愛(ài)護(hù)民警。對(duì)在履行工作中有不適表現(xiàn)或不良苗頭的，要為其松綁減壓。深入開(kāi)展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”、“腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作”等活動(dòng)，大力提高了隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，使全局民警甩掉包袱，統(tǒng)一思想，全力以赴，輕裝前行。高虎腦派出所所長(zhǎng)和干警兩人連續(xù)一星期上午在醫(yī)院掛水，下午去所里上班，民警感覺(jué)不勝負(fù)荷。導(dǎo)致一線民警思想壓力較大，有的對(duì)工作產(chǎn)生了抵觸情緒。基層民警因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ鵁o(wú)法照顧家人、子女，家屬下崗、子女就學(xué)等問(wèn)題突出，部分民警一個(gè)人工資養(yǎng)活全家三人，個(gè)別民警一個(gè)月要缺幾天基本生活費(fèi)的情況仍然存在。不少民警認(rèn)為從嚴(yán)治警是實(shí)施了，但從優(yōu)待警方面卻難以落實(shí)。目前，有一位民警正在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)中。組織觀念淡薄，紀(jì)律作風(fēng)松馳，把組織紀(jì)律、規(guī)章制度當(dāng)作束縛個(gè)人的條條框框，上班遲到、早退、不假外出、擅離職守、值班制度流于形式，工作時(shí)間無(wú)精打彩。二是堅(jiān)持交心談心。對(duì)重點(diǎn)人員、問(wèn)題、部門(mén)，分別由隊(duì)長(zhǎng)、所長(zhǎng)、指導(dǎo)員進(jìn)行“一幫一”幫助教育。二是要堅(jiān)持一年一次的民警年休制度和兩年一次的體檢制度。四是局領(lǐng)導(dǎo)要做民警貼心人，使民警把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)自己人，有困難，愿意向領(lǐng)導(dǎo)反映，有想法，愿意與組織上溝通。積極引入心理專(zhuān)家輔導(dǎo)和心理治療，幫助民警消除心理壓力，提高心理健康水平。三是堅(jiān)持“三個(gè)必訓(xùn)”，積極組織民警參加實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)水平和各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能及身體素質(zhì)。下面就今年我局民警隊(duì)伍思想狀況分析匯報(bào)如下：一、存在的問(wèn)題(一)目前基層民警長(zhǎng)期堅(jiān)守工作一線，得不到及時(shí)休整，加上工作辛苦、工作條件艱苦，導(dǎo)致了身體健康狀況差。當(dāng)前民警的心理壓力來(lái)自以下幾個(gè)方面：一是超負(fù)荷工作帶來(lái)的壓力。一些民警在對(duì)待待遇、經(jīng)費(fèi)上互相攀比心理失衡，對(duì)公安機(jī)關(guān)與其他部門(mén)之間、公安機(jī)關(guān)內(nèi)部各警種之間經(jīng)濟(jì)待遇上存在的差距有看法，在心理上產(chǎn)生了失落感和不平衡，影響工作積極性的發(fā)揮。一方面黨委政府、人民群眾對(duì)民警執(zhí)法等工作提出的要求，期望高。（三）基層派出所民警大多數(shù)能適應(yīng)工作需要，我局2008年新招錄用的2名民警已全部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所，但業(yè)務(wù)上還有個(gè)帶、學(xué)的過(guò)程。工作責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍應(yīng)付，對(duì)自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，干了一點(diǎn)事就沾沾自喜；工作效率低下，得過(guò)且過(guò)，“做一天和尚撞一天鐘”；工作缺乏熱情，懶于思考，忙于應(yīng)付，不讀書(shū)不看報(bào)，不思上進(jìn)，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法水平毫無(wú)長(zhǎng)進(jìn)。一是抓好民警思想苗頭的掌握。同時(shí)健全和落實(shí)誡勉談話(huà)制度，定期進(jìn)行誡勉談話(huà)，幫助分析原因，促進(jìn)思想轉(zhuǎn)化。單一的思想工作不能解決民警的思想問(wèn)題，而應(yīng)該切切實(shí)實(shí)解決民警工作生活困難。盡量向上爭(zhēng)取政策提高民警的政治待遇，解決民警的實(shí)際困難。充分發(fā)揮“民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益保護(hù)委員會(huì)”作用，執(zhí)行民警維權(quán)工作制度，切實(shí)做好維護(hù)民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益工作。一是邀請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)民警進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)培訓(xùn)及知識(shí)更新