機關(guān)事業(yè)單位新入職人員培訓心得-預覽頁
【正文】 ，踏 踏 實 實地、一步一個腳 印 地 在 自己的崗位上做出應有的貢獻！2013年12月6日第二篇：新入職財政人員培訓心得尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：下午好，我是來自__鎮(zhèn)財政所的__，今天我要演講的題目是《嚴謹，是財政人員必備的素質(zhì)》。我當了一年一折通專管員，有過切身的工作體會，對此，感受就更深了。我問他來辦什么事，他只是從懷里哆哆嗦嗦的拿出了一個塑料袋，打開之后又是一個布包，裹了一層又一層。后來開了證明，老人順利取到了錢，上公交車之前還跑到財政所來，他拿出存折，里面夾著剛剛?cè)″X，高興的捏著錢對我說：謝謝你啊，我的錢取到了，假如沒有這錢，我都不知道下個月怎么過。這次培訓也提到了一折通的管理，將補貼發(fā)放的過程分成錄入，核對，上報，發(fā)放這四個步驟，并對每個環(huán)節(jié)都提出了明確的要求，雖然會覺得有些步驟的作用是重復的，想要縮減一下，但事實告訴我，每個步驟都必不可省，它們的存在都是為了保證最后能夠?qū)㈠X成功發(fā)放到每個農(nóng)戶手中。大家盼望這次培訓已經(jīng)很久了，都希望跟同事多多交流，都希望學到一些知識，都希望對新街口有進一步了解。下面就簡要匯報一下這次培訓的感受和收獲：不斷學習知識，提高自身素質(zhì)。走出校門進入社會，這是很大的一步，跟以前上學不同，我必須要不斷適應這個社會。我們新來的32名人員一定要有事業(yè)心、責任心、愛心、同情心、上進心、自信心，盡快融入集體，為街道整體工作水平的提高奉獻自己的力量。我們是一個集體，在平時的工作中都會產(chǎn)生交集。干一件新的事情，起步總是困難的，這段時間我是在不停的學習，看了大量的優(yōu)秀信息，對這塊工作有了一些了解，但是這還遠遠不夠。我會在工作中發(fā)揚街道的“四新”精神，不斷學習，認真負責的完成好本職工作，為街道工作整體水平的提高貢獻自己的力量。首先，要感謝人事處的領(lǐng)導和老師給我們精心安排了這場培訓，在整個培訓過程中不論是事前的通知還是事中的各位老師的講座安排以及事后的總結(jié)致辭，無不體現(xiàn)人事處領(lǐng)導和老師考慮之周到安排之精心，同時也感謝給我們培訓的領(lǐng)導和老師不辭勞苦把自己積累的各個方面的經(jīng)驗無私的分享給我們，讓我們新進人員深深感受到學院對我們的重視，大大的增強了我們的歸屬感。后面又聽了X處長、X處長、X教授以及X處長的講話，感受到中年教師的認真、踏實，后邊又有XXX、XXX等年青教師的頗具激情的講話，讓我感受到學院教師隊伍的風采，進一步改變了自己之前的認識，學院雖小但是臥虎藏龍，進一步增強了我對學院的信心，讓自己更加愿意加入到這個既有內(nèi)涵又有朝氣的組織中去。第三思想上：通過入職培訓，使我更加明確了已經(jīng)開始的教育教學工作的重要性。其次，要不斷地接觸學生、了解學生，和他們做朋友，才能有的放矢，真正地育人。不僅僅工作中需要思考和總結(jié)，生活中也是一樣，養(yǎng)成良好的習慣可以大大提升生活的滿意度和幸福感。二、培訓目標：使員工盡快融入到寶元倉儲管理這個大家庭中，熟練掌握作為一名倉庫作業(yè)人員應掌握的各項技能，正確認識到物流企業(yè)物品儲存的關(guān)節(jié)環(huán)節(jié)，促使員工在知識、技能、能力和態(tài)度四個方面得到提高,以保證員工能夠按照預期的標準或水平完成所承擔或?qū)⒁袚墓ぷ骱腿蝿?wù)。理論考試——了解員工對理論培訓和現(xiàn)場學習的過程對崗位作業(yè)熟悉程度。一、人事與品質(zhì)負責管理內(nèi)容:人事處——負責人員招聘入職前的福利待遇介紹（包括基本工資、五險、工齡工資、績效考核）、入職或離職手續(xù)辦理程序（實習期/正式員工離職）。
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