機(jī)關(guān)事業(yè)單位新入職人員培訓(xùn)心得-預(yù)覽頁
【正文】 ，踏 踏 實(shí) 實(shí)地、一步一個(gè)腳 印 地 在 自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！2013年12月6日第二篇：新入職財(cái)政人員培訓(xùn)心得尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：下午好，我是來自__鎮(zhèn)財(cái)政所的__，今天我要演講的題目是《嚴(yán)謹(jǐn)，是財(cái)政人員必備的素質(zhì)》。我當(dāng)了一年一折通專管員，有過切身的工作體會(huì)，對(duì)此，感受就更深了。我問他來辦什么事，他只是從懷里哆哆嗦嗦的拿出了一個(gè)塑料袋，打開之后又是一個(gè)布包，裹了一層又一層。后來開了證明，老人順利取到了錢，上公交車之前還跑到財(cái)政所來，他拿出存折，里面夾著剛剛?cè)″X，高興的捏著錢對(duì)我說：謝謝你啊，我的錢取到了，假如沒有這錢，我都不知道下個(gè)月怎么過。這次培訓(xùn)也提到了一折通的管理，將補(bǔ)貼發(fā)放的過程分成錄入，核對(duì)，上報(bào)，發(fā)放這四個(gè)步驟，并對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)都提出了明確的要求，雖然會(huì)覺得有些步驟的作用是重復(fù)的，想要縮減一下，但事實(shí)告訴我，每個(gè)步驟都必不可省，它們的存在都是為了保證最后能夠?qū)㈠X成功發(fā)放到每個(gè)農(nóng)戶手中。大家盼望這次培訓(xùn)已經(jīng)很久了，都希望跟同事多多交流，都希望學(xué)到一些知識(shí)，都希望對(duì)新街口有進(jìn)一步了解。下面就簡(jiǎn)要匯報(bào)一下這次培訓(xùn)的感受和收獲：不斷學(xué)習(xí)知識(shí)，提高自身素質(zhì)。走出校門進(jìn)入社會(huì)，這是很大的一步，跟以前上學(xué)不同，我必須要不斷適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。我們新來的32名人員一定要有事業(yè)心、責(zé)任心、愛心、同情心、上進(jìn)心、自信心，盡快融入集體，為街道整體工作水平的提高奉獻(xiàn)自己的力量。我們是一個(gè)集體，在平時(shí)的工作中都會(huì)產(chǎn)生交集。干一件新的事情，起步總是困難的，這段時(shí)間我是在不停的學(xué)習(xí)，看了大量的優(yōu)秀信息，對(duì)這塊工作有了一些了解，但是這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我會(huì)在工作中發(fā)揚(yáng)街道的“四新”精神，不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成好本職工作，為街道工作整體水平的提高貢獻(xiàn)自己的力量。首先，要感謝人事處的領(lǐng)導(dǎo)和老師給我們精心安排了這場(chǎng)培訓(xùn)，在整個(gè)培訓(xùn)過程中不論是事前的通知還是事中的各位老師的講座安排以及事后的總結(jié)致辭，無不體現(xiàn)人事處領(lǐng)導(dǎo)和老師考慮之周到安排之精心，同時(shí)也感謝給我們培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和老師不辭勞苦把自己積累的各個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)無私的分享給我們，讓我們新進(jìn)人員深深感受到學(xué)院對(duì)我們的重視，大大的增強(qiáng)了我們的歸屬感。后面又聽了X處長(zhǎng)、X處長(zhǎng)、X教授以及X處長(zhǎng)的講話，感受到中年教師的認(rèn)真、踏實(shí)，后邊又有XXX、XXX等年青教師的頗具激情的講話，讓我感受到學(xué)院教師隊(duì)伍的風(fēng)采，進(jìn)一步改變了自己之前的認(rèn)識(shí)，學(xué)院雖小但是臥虎藏龍，進(jìn)一步增強(qiáng)了我對(duì)學(xué)院的信心，讓自己更加愿意加入到這個(gè)既有內(nèi)涵又有朝氣的組織中去。第三思想上：通過入職培訓(xùn)，使我更加明確了已經(jīng)開始的教育教學(xué)工作的重要性。其次，要不斷地接觸學(xué)生、了解學(xué)生，和他們做朋友，才能有的放矢，真正地育人。不僅僅工作中需要思考和總結(jié)，生活中也是一樣，養(yǎng)成良好的習(xí)慣可以大大提升生活的滿意度和幸福感。二、培訓(xùn)目標(biāo)：使員工盡快融入到寶元倉(cāng)儲(chǔ)管理這個(gè)大家庭中，熟練掌握作為一名倉(cāng)庫(kù)作業(yè)人員應(yīng)掌握的各項(xiàng)技能，正確認(rèn)識(shí)到物流企業(yè)物品儲(chǔ)存的關(guān)節(jié)環(huán)節(jié)，促使員工在知識(shí)、技能、能力和態(tài)度四個(gè)方面得到提高,以保證員工能夠按照預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)或水平完成所承擔(dān)或?qū)⒁袚?dān)的工作和任務(wù)。理論考試——了解員工對(duì)理論培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的過程對(duì)崗位作業(yè)熟悉程度。一、人事與品質(zhì)負(fù)責(zé)管理內(nèi)容:人事處——負(fù)責(zé)人員招聘入職前的福利待遇介紹（包括基本工資、五險(xiǎn)、工齡工資、績(jī)效考核）、入職或離職手續(xù)辦理程序（實(shí)習(xí)期/正式員工離職）。
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