【正文】 都建立了非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫，根據(jù)企業(yè)需要，及時推薦合適人選。有針對性地從市縣鄉(xiāng)機關(guān)、事業(yè)單位、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、后備干部、大中專畢業(yè)生中選派優(yōu)秀黨員干部1358人，到非公有制企業(yè)擔任黨建工作指導(dǎo)員，派駐率達到100%。深入開展把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，進而把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成管理人員的“雙向培養(yǎng)”活動。五、推進陣地標準化，不斷夯實非公有制企業(yè)黨建基礎(chǔ)。積極開展共駐共建活動，通過加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨員服務(wù)中心和村、社區(qū)標準化黨員活動室建設(shè)，為非公有制企業(yè)黨組織和黨員提供學習培訓(xùn)、開展活動的設(shè)施和場所。深入開展“三建三送”活動，為非公企業(yè)黨組織開展活動提供必要條件。第二篇：“五化”管理提升企業(yè)黨建科學化水平“五化”管理提升企業(yè)黨建科學化水平加強企業(yè)黨組織建設(shè)，不斷提升黨組織在企業(yè)中的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是全面加強黨的建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。嚴格執(zhí)行組織考察、民主推薦、集體研究、公開公示等選人用人程序，最大限度的避免人為因素。公司根據(jù)上級安排，和企業(yè)不同時期各階段的工作重心，確立主題、內(nèi)容、目標，穩(wěn)步逐項推進。為達到學習效果，公司建立健全了中心組學習制度、干部培訓(xùn)制度、黨員學習制度等一系列制度，并通過考勤、考試、抽查學習筆記等舉措，確保了黨員學習時間、內(nèi)容的落實。黨建基礎(chǔ)工作信息化公司建立了包括黨員信息系統(tǒng)、黨組織書記、公司網(wǎng)站、廣訊通等在內(nèi)的信息平臺，使公司黨委對黨員個人信息、組織歸屬、流動去向了如指掌，保證了組織工作的全覆蓋。黨的工作制度標準化致力于建立科學性、規(guī)范性、可操作性的制度體系，建立健全50余項黨建工作制度流程，包括《黨委議事規(guī)則》、“三重一大”決策制度實施細則、“四項制度實施細則”等，發(fā)揮政治核心作用的“基本法”，保證黨組織參與重大事項決策有依據(jù)。這不僅是各級黨組織有了統(tǒng)一的工作標準和工作程序，簡單問題遵程序、復(fù)雜問題循流程的工作模式，而且有效促進組織生活的常態(tài)化、規(guī)范化、實效化。同時加大了獎罰力度，公司對優(yōu)秀黨工委書記獎勵標準從5000元升到10000元；對連續(xù)兩年考核居后的書記進行誡勉談話，對工作能力不強，群眾不滿意的書記實行退出機制，明確規(guī)定5年內(nèi)不得擔任項目書記。近幾年，公司年完成施工產(chǎn)值和收益率連年攀升。一、把握和自覺運用馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律不斷提高黨的建設(shè)科學化水平,最重要的就是要按照科學的理論、科學的制度和科學的方法來加強黨的建設(shè),更加自覺地把握和運用馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律,使黨的建設(shè)各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。這些基本經(jīng)驗既是對我們黨長期形成的歷史經(jīng)驗的高度概括和系統(tǒng)總結(jié),也蘊涵著其他一些國家執(zhí)政的共產(chǎn)黨喪失政權(quán)的教訓(xùn),也吸納了黨的十六大以來我們黨在執(zhí)政黨建設(shè)方面形成的新鮮經(jīng)驗,是對黨的建設(shè)理論和實踐的創(chuàng)新和發(fā)展,體現(xiàn)和深化了對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識,為我們黨在新階段開拓進取指明了根本方向,奠定了堅實基礎(chǔ)?！八膫€著眼于”展現(xiàn)出我們黨不辜負人民重托、擔當民族希望的高遠理想,為我們黨不斷提高黨的建設(shè)科學化水平指明了方向。四、弘揚改革創(chuàng)新的時代精神黨的建設(shè)科學化,關(guān)鍵在于堅持改革創(chuàng)新。針對現(xiàn)代科學技術(shù)迅猛發(fā)展,特別是信息網(wǎng)絡(luò)化程度越來越高的趨勢,要積極探索運用現(xiàn)代科學技術(shù)手段開展黨建工作的新方法,不斷提高黨建工作實效。黨面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復(fù)雜的、嚴峻的,落實黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比過去任何時候都更為繁重和緊迫。第四篇：提高黨建科學化水平創(chuàng)新發(fā)展理念，不斷提升辦學治校能力寧夏民族職業(yè)技術(shù)學院 馬維敏（2015年11月）當前，新一輪高等教育改革正迅速展開，這一輪改革更加注重由單項改革轉(zhuǎn)向綜合配套改革，既有政府對高等教育的治理改革、更有高校內(nèi)部的改革問題。這些問題的產(chǎn)生既有主觀方面的原因，也有客觀方面的因素，主要是由于認識上的不到位，能力上的不適應(yīng)，機制上的不完善。要緊緊跟上產(chǎn)業(yè)振興、1調(diào)整、升級、發(fā)展的步伐，隨著經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變而“動”，跟著產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級而“走”，圍繞企業(yè)技術(shù)技能人才需要而“轉(zhuǎn)”，適應(yīng)市場需求變化而“變”，主動對接產(chǎn)業(yè)和行業(yè)需求，增強服務(wù)經(jīng)濟社會的能力。到2020年，努力將學院打造成為“機制一流、特色鮮明，在西部地區(qū)具有引領(lǐng)示范作用的現(xiàn)代民族高職院?！?。綜合來講，要實現(xiàn)以下四個創(chuàng)新一是推進辦學機制創(chuàng)新。逐步實現(xiàn)政府主導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與、學員主體的職業(yè)教育辦學格局。項目將根據(jù)實際情況采用政府與社會資本合作（ppp）模式，引進社會資本投入，放大貸款資金的杠桿作用。本著“學校即工廠，工廠即學校”的原則，與企業(yè)共同制訂詳細的現(xiàn)代學徒人才培養(yǎng)方案。三是轉(zhuǎn)變教學模式。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，加強動手能力的培養(yǎng)，強調(diào)技能及職業(yè)習慣的養(yǎng)成，重視學生在校學習與實際工作的一致性，在“做中學、學中做”。對我院來說，施行“市場主導(dǎo)型專業(yè)設(shè)置模式”，緊密圍繞吳忠市產(chǎn)業(yè)和企業(yè)人才需求、經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)規(guī)劃來設(shè)置專業(yè)，并根據(jù)市場的變化及時調(diào)整專業(yè)。適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進步需要，建立專業(yè)教學標準和職業(yè)標準聯(lián)動開發(fā)機制。三是推進國際合作。三、實現(xiàn)和諧發(fā)展目標要堅持依法治校、從嚴治校、科學治校的原則，從以下幾個方面不斷完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、維護校園和諧穩(wěn)定，保證學?？茖W發(fā)展。要以學習中國社會主義理論體系為重點，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平。黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學校工作，把握學校發(fā)展方向，決定學校重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持校長依法獨立負責地行使職權(quán)，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務(wù)完成。嚴格遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，全面貫徹黨的教育方針，依法辦學，規(guī)范辦學，自覺履行社會責任。五是完善民主管理和監(jiān)督機制。成立了行政、教學和學生管理三個督察組，定期對決定事項進行督查。在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，著力提高反腐倡廉科學化水平，這是推進反腐倡廉建設(shè)取得新成效的重大戰(zhàn)略舉措；是保持共產(chǎn)黨人先進性的基礎(chǔ)性工程。反對腐敗，首先在于正人心。反對腐敗，要充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗中的保證作用。沒有最好的制度，只有更好的制度。”加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，是有效預(yù)防腐敗的關(guān)鍵。我認為只要三者實現(xiàn)完美的無縫銜接，必將重獲一片清正廉潔的藍天！2