【正文】 舉辦科級領導干部輪訓班*期，培訓**人；舉辦科級領導干部“三個代表”重要思想專題學習班*期，培訓**人；舉辦科級以下公務員培訓班*期，培訓**人；舉辦企業(yè)經營管理者培訓班*期，培訓**人；舉辦專業(yè)技術人員培訓班*期，培訓**人；舉辦非中共黨員干部培訓班*期，培訓**人；舉辦理論骨干培訓班*期，培訓**人；舉辦婦女干部培訓班*期，培訓**人；舉辦基層團干培訓班*期，培訓**人；舉辦農村黨支部書記、村主任培訓班各*期，培訓**人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，縣、鄉(xiāng)財政安排預算，確保了培訓經費，切實提高了培訓工作的計劃性?！耙豢s”，即縮小單個脫產班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次**人左右，縮減為**—**人。創(chuàng)新管理理念，加強培訓制度建設。為檢驗自學效果，對科級領導干部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查**名科級領導干部 的讀書筆記和聯系實際撰寫的學習“三個代表”重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，并在全縣進行了通報。這些農民打工學習回來后，利用所學技術，發(fā)展相關產業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村**戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入**余元；嚴田鎮(zhèn)種植食用菌的有**戶，種植花卉苗木的有**多戶，楠橋村*戶農民就種植花卉苗木**多畝，規(guī)模比較大，農民的收入得到明顯提高。一、基本情況我單位現有專業(yè)技術人員*人，本次培訓有*人參加；現有事業(yè)單位單位工作人員*人，本次培訓共有*人參加。針對我單位的實際情況，按照干部教育培訓工作要求，對干部培訓的任務、目標、內容等作了詳細的規(guī)定，結合新形勢新要求，各專業(yè)技術人員及事業(yè)單位人員根據自身情況，必修課不少于**學時，選修課不少于**學時。（五）改進方法，注重實效。通過培訓，提高了專業(yè)技術人員及事業(yè)單位人員思想政治素質和業(yè)務工作能力，使各級干部積極適應新形勢的發(fā)展要求，改進了領導方式和工作方法，增強了執(zhí)行決策部署的自覺性和創(chuàng)造性。建議：一要進一步加大干部教育培訓組織管理的創(chuàng)新。建立財政投入和多渠道籌措的干部教育培訓經費保障機制，探索實施干部教育培訓項目管理制，保證不同類別的干部都能參加不同層次的培訓。一、基本情況我局是政府的組閣部門，是生態(tài)建設的主體，我局有二級單位23個，其中機關科室7個，局直二級單位16個,干部職工401人。為了整合全系統(tǒng)干部教育培訓工作資源和力量，形成合力，局黨組又于2008年7月成立了“林業(yè)局干部教育培訓工作領導小組”，組長由局黨委書記、局長擔任，副組長由黨委成員擔任，領導小組辦公室設在局人事科，成立了由區(qū)分管組織的副局長牽頭的工作專班，形成了全系統(tǒng)干部培訓工作領導小組統(tǒng)一領導、小組成員單位分工合作、工作專班具體抓局直各單位積極配合的“大培訓”工作格局，為完成大規(guī)模干部教育培訓工作目標任務提供了組織保障。如學習黨的十七大精神、學習中央的重大方針政策等。集中學習和分散學習相結合，以分散學習為主，但不忽視集中學習，輔導學習和自主學習相結合，以自主學習為主，但不忽視輔導學習。每月兩個星期四下午的學習，大廳屏幕上提前告知，并在當時學習前進行簽到做到堅持不懈。堅持每月兩個下午脫產學習時間，局黨組安排工作時，基本不擠占這個時間。5年來我局參加由市、區(qū)委組織人事部門組織的名家論壇、專題講座、網絡在線學習，各種研討會，逢訓必到，積分率達100%。在學習方法上，做到“三個著力”：一是著力教材內容的適用性和趣味性有機結合，主要體現三個突出：即：突出理論學習和國際國內重大時事政治的了解，突出業(yè)務技術培訓，了解林業(yè)發(fā)展動態(tài)，不斷更新知識，突出學習身邊的典型，如我局市級勞動模范劉德華大學畢業(yè)扎根將軍山林場二十一年，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，發(fā)揮典型帶動效應。今年上半年，我局提出開展“五個一”活動，體現了學習成果的展示：即開展了一次招商引資政策，技巧和項目庫研究的學習宣傳活動，圍繞“新洲林業(yè)發(fā)展瓶頸”主題，開展了一系列調查研究活動，組織副科以上干部以“踐行科學發(fā)展觀，建設生態(tài)新洲”為主題寫一篇論文，舉辦一次學術交流活動，召開了一次局二級單位“一把手”學習成果交流會。第一全面完成區(qū)政府下達的2012年造林工作任務22460畝，占目標值112%。三是促進我局整體水平大提升，我局近年來先后被評為“全國林業(yè)站建設先進單位”、“湖北省資源管理先進單位”、“市林業(yè)局工作先進單位”、“區(qū)績效目標管理先進”，劉德華、郭宏艷等同志先后被評為市勞模、區(qū)勞模；胡長發(fā)、宋春明、程長春、陳君等同志先后發(fā)表的學述論文被國家、省、市有關單位采用70余篇；權力觀教育活動也受到區(qū)紀委表彰，局老干黨支部五年來堅持每年不少于6次以上集中學習，做到老有所學，老有所樂。二是在學習內容上要進一步深化，主要是：緊扣中心、服務大局的內容，體現特色、注重實效的內容、學術研究、理論創(chuàng)新的內容；三是在學習的方法上進一步靈活，脫產學習的時間要逐漸增多，集中輪訓的人員要逐漸增多，基層的干部學習機會逐漸增多，請專家教授授課的次數逐步增多。希望區(qū)委組織部有計劃地舉辦一些有針對性的業(yè)務培訓班，既讓新同志學到了業(yè)務，又促進了部門之間的交流和聯系。第五篇：干部教育培訓工作總結2019年干部教育培訓工作總結按照縣委、縣政府關于推進干部教育培訓工作的部署要求，圍繞打造一支高素質干部隊伍目標，縣X技術服務中心高度重視干部教育培訓工作，立足本單位實際，認真制定各項教育培訓計劃，按步驟、分階段組織實施。一是組織基層農技干部赴X參觀、培訓。二是參加市農業(yè)農村局舉辦的技術人員業(yè)務能力提升培訓。集成應用眾多先進適用的X高產高效新品種和新技術，分別作為節(jié)能日光溫室X和食用菌新品種新技術的示范、展示、培訓的新平臺，實現X技術理論培訓與生產實踐相結合，從而大幅提高了培訓效果。不僅學習教育的方式多樣化，而且教育的內容細致化。對此，要加大與先進地區(qū)的學習交流，多借鑒吸收，結合本地實際，引進創(chuàng)新一批X產業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略、新政策、新模式、新做法。要分層次、合理地安排更多的培訓時間，同時要創(chuàng)新教育培訓方式方法，多利用信息化手段管理好對干部的日常