20xx20xx年干部教育培訓工作總結 -預覽頁
【正文】 的學習培訓力度，采取走出去、請進來的方法，進行典型引路，示范教育。周邊地區(qū)先進村街新農村建設及基層組織建設新經驗、新做法。還要在換屆前組織培訓和座談，在換屆后組織村級干部上崗培訓等。計劃用5年時間，在全區(qū)工業(yè)企業(yè)中新培養(yǎng)800名企業(yè)經營管理人才，其中新能源、新材料、電子信息、高端裝備制造四大新興產業(yè)39家企業(yè)中培養(yǎng)300名，機械制造、醫(yī)學化工、紡織服裝、食品等傳統(tǒng)產業(yè)191家企業(yè)中培養(yǎng)500名。
二、舉辦各類培訓班
。6月20日，我委與市經信委一起舉辦省第21期萬企升級巡回講座暨泰州市舉辦企業(yè)發(fā)展講壇。
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。將理論培訓、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合，切實解決企業(yè)的個性和共性問題，提升企業(yè)經營管理人才的管理能力，推動企業(yè)管理升級。將理論培訓、專家診斷、疑難咨詢等形式進行整合，切實解決企業(yè)的個性和共性問題，提升企業(yè)經營管理人才的管理能力，推動企業(yè)管理升級。此次培訓從今年3月開展以來，課程將延續(xù)到明年一月，每次周末開班。
三、實際成效
20xx年，區(qū)經信系統(tǒng)培訓工作緊緊圍繞黨的xx大精神學習貫徹和落實主題，突出提高隊伍素質、推動轉型升級，服務經濟發(fā)展這一中心，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進培訓工作的新發(fā)展。做好全區(qū)主體班次的各項培訓工作。提高了職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。
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