【正文】 ，還做了詳細(xì)的筆記。信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)辦公室20101220第三篇：干部培訓(xùn)工作總結(jié)通州區(qū)成人教育中心 2009年干部培訓(xùn)工作總結(jié)隨著黨的理論和科學(xué)技術(shù)知識(shí)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，需要廣大干部了解和掌握的政治理論和科學(xué)技術(shù)方面的知識(shí)越來越多。處級(jí)干部作為成教中心各項(xiàng)工作的決策者和領(lǐng)導(dǎo)者，他們的政治理論水平如何、業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著黨的各項(xiàng)方針、政策在成教中心貫徹落實(shí)的好與壞，直接關(guān)系著成教中心各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展與否。過去一年，成教中心處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部通過中心組活動(dòng)不但學(xué)習(xí)了黨的理論和路線、方針、政策，還學(xué)習(xí)了法律、法規(guī)知識(shí)和市委、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神及相關(guān)的科技業(yè)務(wù)知識(shí)。二、認(rèn)真做好科級(jí)干部的培訓(xùn)工作科級(jí)干部作為中心各科室的負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著重要的工作職責(zé)，他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)如何直接關(guān)系到科室工作的開展。通過培訓(xùn)廣大教師的工作能力和水平有了新的提高，從而，為進(jìn)一步提高整個(gè)中心教育教學(xué)水平和班級(jí)管理工作創(chuàng)造了條件打下了基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)來不斷提高處級(jí)干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作的能力，進(jìn)一步促進(jìn)中心各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。支持鼓勵(lì)中心廣大教師參加市、區(qū)組織的繼續(xù)教育的培訓(xùn)，為他們提供時(shí)間和經(jīng)濟(jì)上的幫助，與此同時(shí)，成教中心有關(guān)部門還要針對(duì)普通干部的實(shí)際做好培訓(xùn)工作，重點(diǎn)提高他們的業(yè)務(wù)工作能力，促進(jìn)成教中心教育教學(xué)水平的提高。青干班兩期108人(復(fù)旦班54人、清華班54人)。入黨積極分子培訓(xùn)班兩期452人。無黨派人士培訓(xùn)班一期62人。①高度重視培訓(xùn)計(jì)劃的制定年初，以中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》為指導(dǎo)，根據(jù)縣培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和學(xué)校的實(shí)際情況，我校制訂了全年干部培訓(xùn)計(jì)劃，明確了全年培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、培訓(xùn)內(nèi)容、方法和要求，并把每期培訓(xùn)的學(xué)習(xí)對(duì)象、參訓(xùn)人數(shù)、學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容及負(fù)責(zé)單位等列表發(fā)至各科室，列為月度工作計(jì)劃中的重點(diǎn)。③高度重視備課和上課這兩個(gè)環(huán)節(jié)。二、不斷更新教學(xué)手段、辦班模式及管理模式為切實(shí)提高主班次的辦學(xué)水平，有必要不斷更新教學(xué)手段和辦班模式。公務(wù)員任職和入黨積極分子培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)了由過去純理論教學(xué)為主的模式轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在以案例教學(xué)為主的教學(xué)模式。二是公務(wù)員“五+X”培訓(xùn)繼續(xù)采取無紙化考試，這是辦班管理的又一個(gè)重要?jiǎng)?chuàng)新，從根本上根除了以往多年培訓(xùn)考試中，部分學(xué)員私下里弄試卷和要人情分的現(xiàn)象，保證了考試質(zhì)量，也為辦班打下了良好的基礎(chǔ)。在選派思想素質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的班主任的同時(shí)，選定得力的班組長(zhǎng)?？傊@些規(guī)定和做法對(duì)保證學(xué)習(xí)時(shí)間、提高培訓(xùn)質(zhì)量起到了積極的作用。干部培訓(xùn)情況登記表，由班委會(huì)簽署意見，最后由分管干部培訓(xùn)工作的校長(zhǎng)逐個(gè)審核，符合要求的才簽字同意發(fā)給培訓(xùn)證書。作為牽頭抓總的部門，區(qū)委組織部堅(jiān)持推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，為提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，著力于創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)層次，使干部培訓(xùn)工作更有前瞻性、實(shí)效性和開放性。二是為什么要突出培訓(xùn)層次的提升？從我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的狀況看，近年來，我區(qū)立足于促改革，求發(fā)展，保穩(wěn)定，積極引進(jìn)和培養(yǎng)了大批干部人才。正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，區(qū)的干部培訓(xùn)工作取得了新的突破和進(jìn)展，XX年以來，我區(qū)舉辦各類干部培訓(xùn)437期，集中培訓(xùn)或調(diào)訓(xùn)4468xxxx次，三年來支出教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)75xxxx多元。XX年5月，區(qū)委選派了2xxxx優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直機(jī)關(guān)實(shí)行“上掛”和“下掛”交流掛職鍛煉一年，所選拔的2xxxx年輕干部，通過自愿報(bào)名、民主公選、組織考察和集體研究決定等程序嚴(yán)格產(chǎn)生，平均年齡在30歲以下，均有大專以上學(xué)歷和4年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，且具有較豐富的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，是原單位內(nèi)有活動(dòng)力、有培養(yǎng)前途的年輕骨干。XX年以來選送干部參加市委黨校集中調(diào)訓(xùn)47期，共64xxxx次；各系統(tǒng)舉辦培訓(xùn)班322期，共培訓(xùn)3162xxxx次；為農(nóng)村黨員、基層干部舉辦的各類培訓(xùn)班、講座、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)共51期(次)，受訓(xùn)人員529xxxx人次，共派發(fā)資料24800份。參訓(xùn)的干部通過在高校的耳濡目染，潛心研學(xué)，增強(qiáng)了理論功底，開拓了視野，提升了自身素質(zhì)，進(jìn)一步拓展了工作思路。三、主要成效經(jīng)過幾年的探索與努力，我區(qū)的干部培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的人才、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和開放效益，有力地推動(dòng)了高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。二是經(jīng)濟(jì)效益。近段時(shí)間東南亞最大擠壓鋁生產(chǎn)商馬來西亞齊力集團(tuán)、日本jsr橡膠、德國(guó)司馬化工、香港上市公司恒新化工、香港一百工業(yè)、排名中國(guó)鋁業(yè)四強(qiáng)的興發(fā)鋁材等大型高質(zhì)量項(xiàng)目成功落戶xx，與參訓(xùn)干部自身素質(zhì)和工作水平的提高是分不開的。如到xx鎮(zhèn)掛職的區(qū)科技局干部，利用自身工作優(yōu)勢(shì)，協(xié)助該鎮(zhèn)成功申報(bào)了國(guó)家(xx)新型顯示器件產(chǎn)業(yè)園；規(guī)劃、環(huán)保、建設(shè)等單位的下派干部為基層引進(jìn)項(xiàng)目的報(bào)批立項(xiàng)提供了多方位的支持，使全區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目的動(dòng)工率大幅提高，在全區(qū)XX和XX簽約的225和16xxxx項(xiàng)目中，已動(dòng)工(含在建及已投產(chǎn))項(xiàng)目分別為21xxxx和13xxxx。這些交流活動(dòng)，在不同的層面和角度提升了xx的知名度，為xx的對(duì)外開放構(gòu)筑了一個(gè)新的平臺(tái)。同時(shí)，為加強(qiáng)對(duì)干部培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了干部大教育大培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，緊密聯(lián)系xx當(dāng)前改革和發(fā)展中急需解決的重大現(xiàn)實(shí)問題，設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目和內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性。三是講求實(shí)效，嚴(yán)格管理。其次，加強(qiáng)了平時(shí)考核。二是工學(xué)矛盾突出，“調(diào)訓(xùn)難”的問題依然存在。六、今后五年內(nèi)工作規(guī)劃(一)圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)加大干部教育培訓(xùn)工作力度。組織xx屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)骨干送教到基層，把全區(qū)黨員干部的思想和言行統(tǒng)一到xx屆五中全會(huì)精神上來，統(tǒng)一到經(jīng)濟(jì)大發(fā)展上來，統(tǒng)一到提高建設(shè)和諧社會(huì)能力上來。從明年開始，探索“全員學(xué)習(xí)、開放培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、提高效率”和“降低成本、方便干部、以考促學(xué)”的工作思路，在項(xiàng)目管理、培訓(xùn)形式和考核手段方面大膽推進(jìn)創(chuàng)新，基本形成標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)證式培訓(xùn)考核制度，力爭(zhēng)在XX年底全面完成全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn)考核任務(wù)。一是每年舉辦一到兩期青年干部赴高校、境外培訓(xùn)班，重在夯實(shí)理論基礎(chǔ)，增長(zhǎng)業(yè)務(wù)才干，在“靠得住、有本事”上下功夫；二是有計(jì)劃地選送部分年紀(jì)較輕、有培養(yǎng)潛力的年輕干部參加研究生學(xué)歷教育，提高學(xué)歷層次；三是加強(qiáng)青年干部實(shí)踐鍛煉。一是每年舉辦農(nóng)村黨組織書記、村民委員會(huì)主任及其他村干部短訓(xùn)班，重點(diǎn)開展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)、實(shí)用技術(shù)知識(shí)等培訓(xùn)；二是組織和鼓勵(lì)一定數(shù)量的農(nóng)村基層干部參加大專及本科學(xué)歷教育；三是繼續(xù)辦好農(nóng)村基層基層黨員、干部實(shí)用知識(shí)培訓(xùn)。擬試行干部政治理論水平和崗位知識(shí)水平任職資格考試制度。進(jìn)一步健全干部學(xué)習(xí)檔案制度和培訓(xùn)信息系統(tǒng)。深入開展調(diào)查研究，探索干部培訓(xùn)工作規(guī)律，科學(xué)規(guī)劃干部培訓(xùn)工作，為區(qū)委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供依據(jù)。