【正文】 進(jìn)一步健全干部學(xué)習(xí)檔案制度和培訓(xùn)信息系統(tǒng)。從明年開(kāi)始，探索“全員學(xué)習(xí)、開(kāi)放培訓(xùn)、統(tǒng)一考核、提高效率”和“降低成本、方便干部、以考促學(xué)”的工作思路，在項(xiàng)目管理、培訓(xùn)形式和考核手段方面大膽推進(jìn)創(chuàng)新，基本形成標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)證式培訓(xùn)考核制度，力爭(zhēng)在XX年底全面完成全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)工作人員的培訓(xùn)考核任務(wù)。其次，加強(qiáng)了平時(shí)考核。這些交流活動(dòng)，在不同的層面和角度提升了xx的知名度，為xx的對(duì)外開(kāi)放構(gòu)筑了一個(gè)新的平臺(tái)。三、主要成效經(jīng)過(guò)幾年的探索與努力，我區(qū)的干部培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的人才、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和開(kāi)放效益，有力地推動(dòng)了高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，區(qū)的干部培訓(xùn)工作取得了新的突破和進(jìn)展，XX年以來(lái)，我區(qū)舉辦各類(lèi)干部培訓(xùn)437期，集中培訓(xùn)或調(diào)訓(xùn)4468xxxx次，三年來(lái)支出教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)75xxxx多元?？傊?，這些規(guī)定和做法對(duì)保證學(xué)習(xí)時(shí)間、提高培訓(xùn)質(zhì)量起到了積極的作用。二、不斷更新教學(xué)手段、辦班模式及管理模式為切實(shí)提高主班次的辦學(xué)水平，有必要不斷更新教學(xué)手段和辦班模式。入黨積極分子培訓(xùn)班兩期452人。通過(guò)培訓(xùn)廣大教師的工作能力和水平有了新的提高，從而，為進(jìn)一步提高整個(gè)中心教育教學(xué)水平和班級(jí)管理工作創(chuàng)造了條件打下了基礎(chǔ)。信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)辦公室20101220第三篇：干部培訓(xùn)工作總結(jié)通州區(qū)成人教育中心 2009年干部培訓(xùn)工作總結(jié)隨著黨的理論和科學(xué)技術(shù)知識(shí)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，需要廣大干部了解和掌握的政治理論和科學(xué)技術(shù)方面的知識(shí)越來(lái)越多。第三，要有集體意識(shí)。責(zé)任篤信務(wù)實(shí)創(chuàng)新（2）活動(dòng)宣傳中期工作。活動(dòng)時(shí)間：2010年12月17日（第十四周三、周五及第十五周周五）活動(dòng)地點(diǎn)：5402 責(zé)任篤信務(wù)實(shí)創(chuàng)新活動(dòng)過(guò)程：第一期，主講人：雷雨時(shí)間：2010年12月8日星期三內(nèi)容：（1）對(duì)學(xué)生會(huì)的理解。期間無(wú)數(shù)次的修改方案，無(wú)數(shù)次地根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整執(zhí)行方案，考驗(yàn)著秘書(shū)部每一個(gè)人的細(xì)心、耐心與全面協(xié)調(diào)能力?？偨Y(jié)人：黃凌二〇一〇年五月二日第二篇：干部培訓(xùn)工作總結(jié)責(zé)任篤信務(wù)實(shí)創(chuàng)新信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部活干部培訓(xùn)動(dòng)總結(jié) 責(zé)任篤信務(wù)實(shí)創(chuàng)新承辦單位：信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)辦公室活動(dòng)主題：信息學(xué)部干部培訓(xùn)活動(dòng)目的：2010年9月信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)迎來(lái)了一批新生力量，他們將是信息學(xué)部團(tuán)學(xué)聯(lián)的中堅(jiān)力量。第二期，主講人：白睿時(shí)間：2010年12月10日星期五內(nèi)容：（1）活動(dòng)宣傳前期工作。第一，學(xué)習(xí)是第一本職工作。在活動(dòng)的干部提問(wèn)環(huán)節(jié)中，學(xué)生干部表現(xiàn)出了極高的熱情，很多人積極提問(wèn)。為做好科級(jí)干部的培訓(xùn)工作，成教中心黨委將科級(jí)干部作為成教中心理論學(xué)習(xí)中心組的成員與處級(jí)干部一起定期參加黨委組織的理論中心組的學(xué)習(xí)活動(dòng)，除此之外中心黨委還根據(jù)科級(jí)干部的工作實(shí)際有針對(duì)性的在科級(jí)干部中開(kāi)展了黨務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng)，有利地促進(jìn)了中心各支 部活動(dòng)的規(guī)范開(kāi)展。公務(wù)員任職培訓(xùn)班一期96人。每次主班次開(kāi)班班前，凡領(lǐng)到課題的專(zhuān)兼職教師，先各自精心設(shè)計(jì)教案，然后把各自的教案拿到備課會(huì)交流，逐一過(guò)堂，逐一提出修改意見(jiàn)，利用集體的智慧，充實(shí)、完善每一個(gè)教案。主體班次的特點(diǎn)，一是時(shí)間較短，并且相對(duì)集中，二是受訓(xùn)對(duì)象都是具有一定職務(wù)的部門(mén)干部或領(lǐng)導(dǎo)干部，這決定了既要在相對(duì)集中的時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)管理，使培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的目的，又要考慮到這批人有覺(jué)悟、有能力自己管好自己，因此，每期培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)時(shí)，組織部、分管校長(zhǎng)和班主任都要認(rèn)真挑選能力強(qiáng)，威信高的學(xué)員擔(dān)任班級(jí)干部，及時(shí)了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)要求以及培訓(xùn)效果，同時(shí)由他們來(lái)組織班級(jí)、小組的各項(xiàng)活動(dòng)，從而在提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，增強(qiáng)管理能力。但是，在人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面與形勢(shì)要求仍存在較大差距。四是拓展境外，選送部分干部到國(guó)(境)外進(jìn)修學(xué)習(xí)，開(kāi)創(chuàng)了學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的新路子。四是開(kāi)放效益。對(duì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查考核，是規(guī)范干部學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性的必要措施，也是提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，檢查學(xué)習(xí)效果的有效手段。其次，加強(qiáng)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和考核，促進(jìn)理論教育工作制度化、正常化和規(guī)范化。擬下發(fā)有關(guān)文件，并組織35歲以下的科級(jí)干部進(jìn)行首批政治理論水平和崗位知識(shí)水平任職資格考試。根據(jù)人事變化和工作需要，調(diào)整區(qū)委干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員。繼續(xù)加強(qiáng)青年干部教育培訓(xùn)工作。一是部分單位對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)不到位，領(lǐng)導(dǎo)重視程度還不夠，支持力度不大。我區(qū)在干部培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃的制定過(guò)程中，注重圍繞“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展”的要求，以及建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、文化強(qiáng)區(qū)”的需要，緊密結(jié)合干部隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓(xùn)工作實(shí)際，在認(rèn)真調(diào)研和多方征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了《關(guān)于開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確規(guī)定了培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方式、措施等。同時(shí)，也改善了我區(qū)存在的經(jīng)驗(yàn)型干部多、學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)的干部少、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理、知識(shí)層次偏低等狀況，為培養(yǎng)現(xiàn)代化新型領(lǐng)導(dǎo)人才打下基礎(chǔ)。在全區(qū)各條戰(zhàn)線及基層單位選拔一批年輕的股級(jí)干部，讓他們從機(jī)關(guān)到基層或者從基層到機(jī)關(guān)進(jìn)行一年的交流掛職鍛煉，是我區(qū)培養(yǎng)后備干部、積蓄人才的戰(zhàn)略性部署之一。二是對(duì)于半月以上的班次，結(jié)業(yè)時(shí)都必須進(jìn)行書(shū)面小結(jié)，在小組交流的基礎(chǔ)上選派代表在全班進(jìn)行交流，并邀請(qǐng)縣委組織部、黨校的領(lǐng)導(dǎo)參加。②重視教學(xué)組織模式的創(chuàng)新。婦女干部培訓(xùn)班一期233人。除支持鼓勵(lì)處級(jí)干部參加上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的各種政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的專(zhuān)題培訓(xùn)外，還要充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組在處級(jí)干部培訓(xùn)中的重要作用，認(rèn)真 落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組的各項(xiàng)制度，繼續(xù)堅(jiān)持每?jī)芍芤淮蔚募袑W(xué)習(xí)制度。一、堅(jiān)持把做好處級(jí)干部的培訓(xùn)為重點(diǎn)毛澤東主席曾經(jīng)講過(guò)：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。從干事的活動(dòng)感言中，我們能夠清楚的了解到他們?cè)谶@次的培訓(xùn)中學(xué)到了很多東西。收集、整理學(xué)部活動(dòng)資料，自主的向上級(jí)部門(mén)提交。把別人的東西借鑒過(guò)來(lái)，并融進(jìn)自己的東西，使之成為自己的一種行事風(fēng)格。第八課時(shí)的內(nèi)容主要是主題調(diào)查討論會(huì)，要求全體培訓(xùn)干部分小組針對(duì)主題進(jìn)行調(diào)查，并最終通過(guò)分析得出結(jié)論，提出有助于我系學(xué)生管理工作的建議。為避免上述問(wèn)題的再次出現(xiàn)，建議在今后的干部培訓(xùn)中根據(jù)課時(shí)內(nèi)容的多少安排相應(yīng)的負(fù)責(zé)人和工作人員?；顒?dòng)宣傳要全面到位，尤其不能忽視對(duì)輔導(dǎo)員和老師的宣傳。不要把名利看得太重，要以平和的心態(tài)對(duì)待每一件事。（3）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛異?；钴S。成教中心各位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在積極參加黨委組織的中心組學(xué)習(xí)和專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，還都能夠抓緊業(yè)余時(shí)間開(kāi)展自學(xué)活動(dòng)。兩年共舉辦各類(lèi)干部培訓(xùn)41期，受訓(xùn)人員5810人次。二是聘請(qǐng)理論