干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)督察通報(bào)1-預(yù)覽頁
【正文】 督察通報(bào)星工商監(jiān)察發(fā)〔2012〕1號各基層分局、直屬局、縣局機(jī)關(guān)各股、室、中心：為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果，縣局干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)檢查督導(dǎo)組于3月23日，分別對縣行政服務(wù)大廳工商窗口、白鹿分局、溫泉分局、蓼南分局、橫塘分局、蛟塘分局進(jìn)行了督查。二是工作秩序井然。但通過督查，也發(fā)現(xiàn)如下問題：一是工作人員去向指示不明確，橫塘分局1人請假，蛟塘分局1人請假，去向牌未指示。去向牌指示要明確。要通過作風(fēng)集中整頓和建設(shè)，進(jìn)一步自覺服務(wù)群眾，樹立良好的公仆形象，做好自我崗位職責(zé)，下面就此活動(dòng)談?wù)勎易约簠⒓踊顒?dòng)的心得體會(huì)。開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)，是我們搞好工作的根本保證；是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求；是加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)、永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。二是要善于學(xué)習(xí)，掌握工作的本領(lǐng)。一個(gè)優(yōu)秀的工作者不是天生具備的，而是在后天不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。堅(jiān)持黨的群眾路線，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政意識和宗旨意識，著力解決群眾的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，以人民群眾的利益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)?？傊?，通過這次“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動(dòng)”，使我對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識大有提高，我一定根據(jù)作風(fēng)紀(jì)律集中整頓和建設(shè)工作的要求加強(qiáng)自我約束，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，在工作中嚴(yán)格要求自己，模范遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，為創(chuàng)建人民滿意的政務(wù)服務(wù)中心做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。⒉工作開拓創(chuàng)新不夠。⒋遵守工作紀(jì)律不夠。今后，要自覺改正以上幾方面的問題，具體整改措施如下：⒈勤于加強(qiáng)學(xué)習(xí)。⒊善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。二〇一二年四月三十日第五篇：集中整治干部作風(fēng)問題活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹省、市關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)《**縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就2012年組織開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動(dòng)，制定如下實(shí)施方案。工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實(shí)不到位。該依法公開的信息不及時(shí)公開，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑。工作落實(shí)少，滿足于聽匯報(bào)、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實(shí)際問題。依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時(shí)間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。（六）行政審批中的低效率問題審批項(xiàng)目管理不規(guī)范，特
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