安全生產(chǎn)責任事故約談制度（五篇范例）-預覽頁
【正文】 條 本制度所稱安全生產(chǎn)責任事故約談，是指上級人民政府對事故發(fā)生地的下級人民政府或有關(guān)部門負責人、企業(yè)主要負責人約見談話，分析事故原因和安全生產(chǎn)形勢，研究工作措施，以及對發(fā)生事故的生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人進行約談告誡。(四)認為有必要約談的人員。(三)認為有必要約談的其他情形。第七條 約談程序(一)約談前，書面通知約談對象，告知約談時間、地點、需要提交的相關(guān)材料。第九條 市、縣(市、區(qū))人民政府、省直有關(guān)部門結(jié)合本行政區(qū)(部門)實際制定本地區(qū)、本系統(tǒng)的責任事故約談制度。第三條約談對象組織事故或重大隱患約談，按照事故發(fā)生或存在隱患等級和屬地管理、分級負責的原則進行。被約談對象主要是：事故企業(yè)單位主要負責人及相關(guān)負責人、企業(yè)單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）主要負責人及相關(guān)負責人、同級的安全監(jiān)管部門和有關(guān)行業(yè)主管理部門主要負責人及相關(guān)負責人?！?2 —經(jīng)有關(guān)部門單位檢查發(fā)現(xiàn)或群眾舉報經(jīng)核實情況屬實，企業(yè)單位存在較大事故隱患，并有可能造成較大事故發(fā)生的，由企業(yè)單位所在縣區(qū)人民政府及其安全監(jiān)管部門和有關(guān)行業(yè)管理部門組織進行約談。（二）被約談對象匯報內(nèi)容應(yīng)包括：事故發(fā)生企業(yè)單位概況，或存在重大隱患問題企業(yè)單位情況；事故發(fā)生的時間、地點及簡要經(jīng)過，或存在重大隱患的情況；— 3 —事故已造成或可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計經(jīng)濟損失，或存在重大隱患問題對安全生產(chǎn)的危害程度；事故搶險救援已采取的措施和其它安全保衛(wèi)措施，或?qū)χ卮箅[患問題已采取的監(jiān)控整改措施；對事故發(fā)生的原因分析檢查和應(yīng)吸取的教訓，或?qū)Υ嬖谥卮箅[患問題進行自我檢查及應(yīng)吸取的教訓；加強今后安全監(jiān)管和防范事故發(fā)生的計劃、措施等，或?qū)φ闹卮箅[患問題制定的實施方案和計劃采取的監(jiān)測監(jiān)控防范措施等。幫助研究制定今后加強安全監(jiān)管和杜絕事故發(fā)生的措施辦法，嚴防同類事故特別是重特大事故發(fā)生；或幫助制定整治隱患實施方案，督促限期完成隱患整改等。并在約談前3日內(nèi)，向被約談的企業(yè)單位和有關(guān)人民政府及其部門單位下發(fā)約談通知書，書面告之被約談的時間、地點、參加人員和應(yīng)提交準備的有關(guān)資料等。對不參加約談或不認真貫徹落實約談要求精神的，由負責約談的有關(guān)人民政府進行批評教育。第二條 本制度所稱責任事故約談，是指上級交通主管部門對事故發(fā)生地的下級交通主管部門或有關(guān)部門負責人、企業(yè)主要負責人約見談話，分析事故原因和安全生產(chǎn)形勢，研究工作措施，以及對發(fā)生事故的生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人進行約談告誡。第五條 約談要聽取被約談單位、部門、企業(yè)安全生產(chǎn)管理等方面的基本情況，事故發(fā)生經(jīng)過、事故搶險情況，事故性質(zhì)、原因分析及教訓，重點是采取的措施，強化安全責任等方面的匯報。（二）約談時，應(yīng)安排專人記錄，形成約談紀要并及時發(fā)送被約談單位。二00九年三月十二日
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